1、Word 2022學校行政科后勤工作計劃 簡介：我為你整理了多篇相關的2022學校行政科后勤工作方案，但愿對你工作學習有關心，當然你在還可以找到更多2022學校行政科后勤工作方案。 2022學校行政科后勤工作方案（通用17篇） 2022學校行政科后勤工作方案 篇1 一、指導思想： 在校長室領導下，發揚以人為本的工作理念，貫徹服務宗旨，堅持管理、服務與效能相統一原則，發揮迎難而上、求真務實、團結拼搏的精神，立足校長辦公室工作職責，緊緊圍繞學校本學期中心工作，以有效協調、服務到位為目標，當好校長行政助手，協調好各部門關系，做好人事服務、檔案服務、行政服務、接待服務、新聞宣揚等各項工作。 二、詳細工

2、作要點： (一)細致仔細做好常規工作 辦公室在校長室、國家總支的領導下，樂觀有序穩妥地開展好辦公室各項日常管理工作。 1.在校長室領導下，做好各種會議、活動的通知、組織和記錄工作。做好會議接待工作，做到會場干凈，現場布置得當，服務熱忱大方 2.在校長室領導下，做好相關人事工作：教職工崗位設置、聘任、退休、調動等。 3.樂觀、主動地與各個相關部門進行溝通和聯系。準時精確 地做好上傳下達、溝通協調工作，保證學校政令暢通，使學校各項工作快捷高效。 4.按上級部門的規定要求，管理好學校人事檔案、文書檔案、業務檔案、設備檔案、音像照片檔案等，指導和督促學校各部門Z建立健全有關檔案。 5.拓展渠道，加強對

3、學校的宣揚工作。充分利用報刊、雜志、網絡宣揚學校，進一步擴高校校在社會上的影響，提高學校知名度，促進社會和家長對學校的了解，增加學校的美譽度。 7.做好文件流傳管理工作，準時、精確 、平安地收發、登記、批閱、傳閱、管理、保存各種外來文件和內部文件。留意實效性和保密性。 8、抓好教職工考勤，實行行政值班通報制度 (1)嚴格執行學校考勤制度。 早晨簽到制度，全部教職工根據學校規定時間準時上班，并在門衛處簽到，不得代簽。 中午食堂開飯時間11:15，不要提前到食堂。 下午教職工必需在上課前到崗，行政辦將組織行政領導、級部主任每周進行不定 期查崗。凡查崗不在崗且未請假一律按不在崗處理。 下班時間夏季5

4、:20，冬季4:50。 請假出門制度。凡教職工有事必需短時間外出(不超過1小時)到行政辦開出門單，嚴格掌握出門次數，凡私自外出，按不在崗處理，每次扣100元。病事假到教務處辦理好調課手續后到行政辦辦理請假手續后方可離校。 考勤工作一周小結，一月結算一次，列入績效工資考核，并在校內網通報。 (2)、仔細抓好行政領導值日制度。 全部行政人員在輪值時，必需佩戴標志。 行政領導值班在早晨、中午、放學三個時段必需在校門口或食堂維持秩序。 行政領導每天必需在上午和下午巡課一次。 行政領導必需把值日狀況記在值班簿上，并實行通報制度，每周在行政會議上匯總值日狀況。 9、方案和制定好學校周工作支配和階段性工作行

5、事歷，起草學校文件、通知、方案、工作方案、總結，準時完成人事報表等文字材料，全部材料準時上傳校內網。 10、組織協調好各級各類評優推先材料工作，做好引進教職工聘用合同的簽訂及教職工聘用合同的鑒證工作。 11、協調好校車的調度工作，保證老師準時參與各類培訓和教研活動，加強校車的行車平安。 12、做好辦公經費、教研活動、培訓、進修等經費的審核工作。 (二)規范推動人事管理工作 1.在校長室的領導下，辦公室廣泛聽取來自各部門、各教職員工的建議和看法，匯總匯報，幫助校長室逐步完善崗位設置管理制度和實施方案，以確保學校的人事支配、崗位聘任工作在上級部門地指導下，能夠高效、有序地進行。 組織辦公室人員，學

6、習新勞動法，幫助校長室妥當做好在編教工及臨時聘用教職工的聘用、合同簽訂等工作。 2.做好各人事信息系統中的教職工人員信息維護。包括人員基本信息、考核、獎懲等信息的采集、輸入、更改工作。 3.在校長室和考核領導小組的領導下，規范地組織和落實對教職工的年度人事考核，以及評先推優工作，保證過程公正、考核公正、信息公示。 (三)扎實做好資料歸檔工作 在校長室領導下，按上級部門的規定要求，管理好學校的人事領導檔案、文書檔案、財務檔案、業務檔案、基建檔案、設備檔案、音像照片檔案等。除了收集好學校大事、要事的資料信息歸檔之外，辦公室還須指導和督促學校各職能部門建立健全部門內自己的檔案資料體系。 為了促進檔案

7、管理的過程性、規范化，依據檔案工作要求，辦公室除了要進一步建立和規范各類檔案，還須提高檔案的查閱效率，努力為學校工作服務、為師生服務。此外，準時做好各級各類檢查評估的材料預備和歸檔工作。 做好各部門及教職工資料查閱工作。熱忱接待每一位查閱者，嚴格執行檔案管理工作的有關規章制度，做好查閱登記，使學校檔案能發揮最大的作用。 (四)加強信息發布宣揚工作 我們將與時俱進地做好學校宣揚工作。本學期，圍繞學校教育教學這一中心工作，強化宣揚的時效性意識、多元化意識、正面導向意識，著重做好宣揚信息的收集、上報與發布工作。以信息為載體，展現學校形象，營造良好的內部氛圍和社會效應。充分組織和調動學校宣揚報道小組的

8、樂觀性、制造性、能動性，主動抓住各班、各班級、各部門工作或活動的閃光點，定期撰寫誕生動、創新、高質的文稿。除了借助新聞媒體的力氣，更要充分發揮校內網、宣揚櫥窗、板報等陣地的宣揚作用。進一步完善部門網頁，提高辦公信息化水平。 (五)加強辦公室內部管理效能 辦公室是學校的樞紐，是各項工作、各個部門的連接點。成員需要強化責任意識、服務意識和保密意識。由于辦公室在學校工作中的特定位置，管理人員的態度、作風、效率直接影響到學校的形象和內部運作，因此，須強化責任制，各項主要工作任務到人、責任到人，加強溝通，分工協作。 2022學校行政科后勤工作方案 篇2 一、指導思想： 依據學校新學期的工作思路，牢牢樹立

9、急躁、細致、高效的工作作風。以運轉有序、協調有力、督促有效、服務到位為目標，以溝通、溝通為主要的工作方式，以為學校、為老師、為同學服務為己任，發揚團結協作、敬業奉獻精神，完善服務方法，以促進學校進展為根本，做好辦公室與各部門、各專業班的協調，堅固樹立全局觀念;加強信息工作，加強制度建設，詳細支配好或者協調支配好各種重要會議、重要工作、重大活動，仔細完成學校領導交辦的工作;在求實、務實、落實上下功夫，提高工作效率，推動學校各項工作順當開展。 二、工作內容： (一)、幫助校領導和有關部門做好重點工作 (二)、加高校校對外宣揚工作的力度、速度、寬度 (三)、仔細做好各種會議的籌備工作 (四)、仔細搞

10、好檔案管理工作 (五)、仔細做好校長支配的事務性工作 三、詳細措施： (一)常規工作，確保有序的運轉機制 做好學校文件的收發、登記、傳閱、保管工作，做到嚴謹有序，不出差錯。做好會議記錄、整理等工作。完成各類報表工作及各項臨時工作，構建協調和諧的運轉機制。幫助學校各部門搞好各級各類活動的組織支配工作，保證各級各類活動的圓滿勝利。充分利用好考勤系統，做好教職工的簽到、遲退工作，考核及其它方面的統計匯總工作，準時匯總公布并報相關領導查閱。準時出好會議通知、工作支配通知、節假日放假支配等通知;作好學校老師的義務工作日的登記匯總，加強辦公用品管理;管理好學校印章，實事求是地開具各類證明和學校對外介紹信。

11、做好教職工工資、津貼、考勤、獎懲登記、造表等工作，處理好各項臨時性的工作。提前做好開學和學期結束前的各項工作支配。 以高度責任心全心全意連續做好人事工作，學校人事工作包括教職工調動、工資變動、職稱評聘、年度考核等工作，這些工作政策性強，牽涉面廣，科目煩瑣，直接關系教職工的切身利益，樣樣都很重要，一點也不能馬虎。切實做到二領悟三準時。二領悟。一是領悟會議精神。仔細參與上級各類人事會議，做好會議記錄，弄清要求，吃透會議精神，精確 開展工作。二是領悟文件精神。要仔細學習下發的各種人事文件，領悟文件精神，確保文件精神正確傳達到每一位教職工。三準時。一是準時向校領導匯報人事方面的工作，依據指示不折不扣的

12、完成工作。二是準時把需要教職工協作完成的工作向教職工傳達，傳達要細致、明確，不出絲毫差錯。三是準時督促，準時提示教職工，不等不靠。 (二)綜合協調，制造和諧的辦公環境 協作學校抓好本學期重點工作的組織支配，推動學校工作順當開展，以確保學校工作政令暢通。本學期辦公室將圍繞準時，全面，精確 ，高效八個字來要求成員的工作，充分發揮校長辦公室綜合協調、服務職能。保持良好的精神狀態和工作效能，在工作中樹立服務意識，努力協調、協作、組織好各方面工作。 幫助校長、書記督促學校各處(室)樂觀做好工作，對每日領導帶班工作開展狀況進行統計，做好記錄，準時向校長、書記反饋信息，為學校決策供應參考依據。仔細、科學地搞

13、好部門與部門之間的溝通協調工作，避開相互扯皮、推委，消失工作空檔，確保學校以教學為中心，各方面通力合作，默契協作。維護好學校班子的團結，提高工作效率。幫助學校各部門搞好各級各類活動的組織支配工作，保證各級各類活動的圓滿勝利。當好參謀助手，服務校長決策。準時精確 地把握學校各方面的工作動態，準時地向學校領導反饋各方面的信息，為校長決策供應牢靠的依據。 (三)上傳下達，創設暢通的信息渠道 準時傳達貫徹學校決策，加強督辦檢查，促進學校各項決策的落實。做好統籌協調工作，整合各處(室)之間的相關工作，上情下達，下情上曉要準時、精確 ;做各處(室)之間溝通的橋梁，維護好學校班子的團結，提高工作效率。 做好文件的接受、傳送、催辦及文件管理工作，信息采集、上報、保密和檔案管理工作。依據信息來源和內容恰當準時地進行處理