1、第PAGE5頁共NUMPAGES5頁2022年服裝設計部的崗位職責1.根據品牌的整體發展戰略及流行趨勢分析，確定產品年度的設計計劃、策略及目標;2.根據品牌定位制作每季的顏色、面料、輔料和成品趨勢手冊;3.根據年度設計計劃合理安排設計師工作，保證在規定時間完成設計工作;_公司交辦的其他工作。2022年服裝設計部的崗位職責（二）1，負責公司校服品牌的定位、形象的掌握;2，指導并把控設計方案的契合度;3，主導展會形象陳列、校服設計大賽、走秀等服裝設計、樣品制作、現場指導配合等;4，與銷售部配合，提供符合客戶需求的設計方案;5，與技術部、開發部配合，向銷售部提供符合客人需要的樣品;6，與品牌市場部配

2、合，提供平面設計，保證各項市場活動的順利進行;7，與生產部配合，保證生產的順利進行;8，指導相應的設計資料歸檔;9，公司其他需求;2022年服裝設計部的崗位職責（三）1.根據品牌的整體發展戰略及流行趨勢分析，確定產品年度的設計計劃、策略及目標;2.根據品牌定位制作每季的顏色、面料、輔料，并能夠根據設計方案和設計構想，完成產品創意、設計工作;3.根據年度設計計劃，合理安排設計師工作，保證在規定時間完成設計工作;_公司交辦的其他工作。2022年服裝設計部的崗位職責（四）1、負責搜集各類流利資訊、品牌信息和了解最新的流行趨勢。2、收集、分析銷售數據、市場需求信息，規劃每季商品的定位、主題、推廣方案及

3、具體商品系列、結構的需求計劃。3、根據銷售數據分析及收集市場反饋意見，制定商品結構框架(包括：款式數量、類別比例、波段計劃、款式需求等)，確保設計研發結構與市場需求相匹配，促進品牌銷售業績的提升。4、協助消化公司庫存面、輔料，根據銷售情況提供套、改款的需求。2022年服裝設計部的崗位職責（五）1、快速了解客戶品牌風格，準確把握品牌方向;2、控制設計進度，定期匯報開發進度，在規定的時間內完成每季的企劃和設計工作;3、有效管理設計團隊，逐步提高設計團隊的工作能力;4、系統全面的掌握服裝工藝版型，能夠將版型標準化;5、了解國際市場和時尚趨勢，定期分析調研，做出調研報告，為商品和設計提供信息支持;20

4、22年服裝設計部的崗位職責（六）1、制定品牌產品設計企劃方案;2、管理設計團隊，并對團隊進行定期考核;3、統籌品牌設計樣板開發及下單，對生產過程進行把控;4、把握設計發展趨勢變化動態，適時調整設計思路;5、產品面輔料的預算以及費用控制。2022年服裝設計部的崗位職責（七）1、負責公司品牌的定位、形象、風格的制定，各季產品的開發并組織生產;2、搭建、優化和完善設計流程;3、團隊設計稿的評審、跟蹤、協調和修改產品設計，負責樣板樣衣的審核工作，跟進打板及修板的進度;3、負責保證所開發的產品生產工藝科學合理;4、對面料工藝具有敏銳的把握與運用能力;2022年服裝設計部的崗位職責（八）1、在項目經理領導

5、下，負責項目部工程質量的管理工作。2、質檢員要執行質量管理體系在項目部的貫徹及有效運行。3、質檢員要執行質量管理標準和檢驗制度，對本項目部施工的單位工程中分部、分項工程的施工工序質量要進行檢查、記錄標識，對隱蔽工程進行檢查記錄，參加工程質量評定，并每月向公司安質科報驗標。2022年服裝設計部的崗位職責（九）1、在項目經理領導下，負責項目部工程質量的管理工作。2、質檢員要執行質量管理體系在項目部的貫徹及有效運行。3、質檢員要執行質量管理標準和檢驗制度，對本項目部施工的單位工程中分部、分項工程的施工工序質量要進行檢查、記錄標識，對隱蔽工程進行檢查記錄，參加工程質量評定，并每月向公司安質科報驗標。質

6、檢員的職責(二)1.認真貫徹執行合同文件，貫徹執行國家和業主、公司和監理發布的各項技術規程、施工規范，負責項目工程質量的核定工作，并對其工作質量負責，保證其準確率。2.對施工項目進行隱預檢及主體結構驗收并簽證，以糾正違章施工，必要時下達臨時停工指令并及時報品質經理處理。3.參加施工項目工程質量的定期檢查、施工中間檢查以及工序間的交接檢查。4.負責做工程項目的質量總結和統計報表工作。建立分項、分部、單位工程質量臺帳。5.檢查工程材料質量，制止使用不合格材料。6.參加工程設計圖紙會審及設計交底。7.參加工程質量事故的處理。8.保證工程質量評定的真實、準確和及時性，突發事件需向項目經理匯報。質檢員的職責(三)一、認真貫徹執行國家及省市的質量政策、規程、標準及有關加強質量管理工作的規定和要求。二、負責工程的質量監督和檢查驗收工作。三、隱蔽工程必須會同建設單位現場代表共同檢查、驗收并做好記錄。對各工種的分部、分項工程應跟班進行質量檢查和驗收。發現問題及時處理，嚴格控制工程質量。四、監督檢查各班組做好自檢、互檢、交接檢，隨時查驗施工班組的各項質量檢查記錄和質量分析會記錄。五、真實填寫質檢內業，建立工程質量檔案，及時提供施工班組當月的分項工程質量檢查資料，作為發放工資和獎金的依據。六、及時收集各班組的工