1、第PAGE6頁共NUMPAGES6頁2022產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)1、根據(jù)市場及業(yè)務(wù)需求，同采購團(tuán)隊一起尋找和選擇符合要求的OEM產(chǎn)品;負(fù)責(zé)OEM產(chǎn)品的性能評價;2、負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品的基本推廣材料;OEM產(chǎn)品的技術(shù)資料;3、負(fù)責(zé)收集公司產(chǎn)品的市場信息、調(diào)研和分析競爭對手產(chǎn)品策略，制定、推動產(chǎn)品策略優(yōu)化升級提出調(diào)整及優(yōu)化產(chǎn)品的要求，共同制定調(diào)整性能及成本目標(biāo);4、負(fù)責(zé)新零售產(chǎn)品研發(fā)和改進(jìn)的立項、參與新品評審(含OEM產(chǎn)品);5、協(xié)助規(guī)劃、制訂新零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品策略;2022產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)（二）1、持續(xù)研究目標(biāo)用戶群體，深入分析洞察用戶需求;2、參與用戶端的產(chǎn)品設(shè)計工作，對產(chǎn)品的可用性、用戶滿意度等指標(biāo)負(fù)責(zé);

2、3、協(xié)調(diào)各資源，進(jìn)行跨部門溝通，與各個業(yè)務(wù)團(tuán)隊配合，推動產(chǎn)品目標(biāo)達(dá)成;4、根據(jù)上線結(jié)果進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，快速迭代;5、制定產(chǎn)品運(yùn)營方案，提高用戶體驗，實現(xiàn)用戶增長，并追求用戶留存率。2022產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)（三）1.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的設(shè)計與規(guī)劃。包括前期的市場調(diào)研、競品分析，數(shù)據(jù)整理，根據(jù)市場反饋及實際產(chǎn)品需求轉(zhuǎn)化成可實現(xiàn)的產(chǎn)品設(shè)計，并輸出PRD、流程圖、需求說明、產(chǎn)品規(guī)格文檔;2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的整個生命周期管理，包括所需智能硬件，零部件的市場調(diào)研，與采購?fù)乱黄疬M(jìn)行采購招標(biāo);3.負(fù)責(zé)與研發(fā)、測試、等溝通協(xié)調(diào)及推進(jìn)，確保產(chǎn)品的正常落地;4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣講，對相關(guān)部門及人群進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)及講解;5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品發(fā)

3、布及市場推廣協(xié)調(diào)相關(guān)工作，包含但不僅限于產(chǎn)品介紹、用戶手冊等文檔輸出;6.協(xié)助技術(shù)及售前部門對客戶提供支持。并負(fù)責(zé)跟進(jìn)行業(yè)發(fā)展趨勢和動態(tài)，關(guān)注市場及用戶反饋，跟進(jìn)產(chǎn)品表現(xiàn)，能夠快速響應(yīng)變化，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品。2022產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)（四）1、負(fù)責(zé)電商線的產(chǎn)品規(guī)劃，制定業(yè)務(wù)目標(biāo)，輸出產(chǎn)品文檔，跟進(jìn)迭代開發(fā);2、深入訂單、商品、支付、供應(yīng)鏈、物流、客服等業(yè)務(wù)提出解決方案，對業(yè)務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé);3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的用戶需求分析、市場和競品分析、產(chǎn)品功能設(shè)計等工作;4、協(xié)調(diào)資源推動產(chǎn)品功能實施，跟進(jìn)項目進(jìn)度，與運(yùn)營、設(shè)計、開發(fā)等團(tuán)隊有效溝通，提高項目質(zhì)量;5、負(fù)責(zé)線上產(chǎn)品的跟蹤優(yōu)化與運(yùn)營數(shù)據(jù)分析，持續(xù)推進(jìn)產(chǎn)品優(yōu)化迭代

4、;2022產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)（五）1、了解公司發(fā)展戰(zhàn)略，分析市場情況及競對產(chǎn)品，實時調(diào)整產(chǎn)品規(guī)劃;2、建立與KA渠道BD聯(lián)系，深入KA商戶一線，調(diào)研業(yè)務(wù)需求，組織需求討論，形成調(diào)研報告，規(guī)劃產(chǎn)品優(yōu)先級排期，對產(chǎn)品功能的優(yōu)先級排序，確定其核心功能;3、制定PRD產(chǎn)品需求文檔，出產(chǎn)品原型圖，包括項目背景、產(chǎn)品用例、產(chǎn)品功能的詳細(xì)說明;4、召集相關(guān)研發(fā)人員啟動評審會議，輸出產(chǎn)品成果，進(jìn)行產(chǎn)品交付工作;5、推動項目進(jìn)展并跟蹤產(chǎn)品的研發(fā)進(jìn)度，與團(tuán)隊進(jìn)行有效的溝通、協(xié)調(diào)，對產(chǎn)品進(jìn)行測試并驗收;6、上線前通知相關(guān)部門，培訓(xùn)、收集反饋報告，定期做工作總結(jié)及經(jīng)驗分享。2022產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)（六）1、負(fù)責(zé)本公司1

5、0X單細(xì)胞測序項目的推進(jìn)，如：文獻(xiàn)調(diào)研、方案設(shè)計、撰寫推廣資料，召開技術(shù)講座、配合銷售團(tuán)隊促成項目合作等;2、負(fù)責(zé)為客戶提供個性化解決方案，如：根據(jù)客戶的研究目的，為客戶提供思路，幫助客戶完成方案設(shè)計并促成項目合作;3、負(fù)責(zé)為客戶提供售前咨詢、售后服務(wù)，如：解答疑問、實驗設(shè)計及可行性分析等;4、負(fù)責(zé)實時跟蹤并整理國內(nèi)外單細(xì)胞測序領(lǐng)域的前沿進(jìn)展、領(lǐng)域文獻(xiàn)、技術(shù)更新，結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點，提出開發(fā)建議;5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2022產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)（七）1、區(qū)域市場規(guī)劃與管理，年度BP(業(yè)務(wù)計劃)的制定;2、區(qū)域預(yù)算的管理，重點市場活動的策劃與組織;3、區(qū)域重點專家和學(xué)術(shù)合作伙伴的維護(hù)與發(fā)展;4

6、、產(chǎn)品市場準(zhǔn)入工作的推動、協(xié)調(diào)與支持，包括招標(biāo)、物價、醫(yī)保和進(jìn)院等;5、區(qū)域銷售人員的協(xié)訪、輔導(dǎo)與培訓(xùn);6、中央醫(yī)學(xué)市場部的對接，活動落地的執(zhí)行;7、定期的區(qū)域市場分析，發(fā)現(xiàn)市場機(jī)會、有效的解決市場問題;8、市場信息的收集與及時反饋。2022產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)（八）1、負(fù)責(zé)辦理招聘、培訓(xùn)、調(diào)動、考核、轉(zhuǎn)正和各項人力資源具體工作;2、負(fù)責(zé)公司人事檔案的存放和管理;3、負(fù)責(zé)辦理勞動合同簽訂或續(xù)簽，辦理職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退等具體人事工作;4、計算員工薪資、福利，負(fù)責(zé)薪酬與福利調(diào)查;5、執(zhí)行公司各類規(guī)章制度，處理員工獎罰事宜;6、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。2022產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)（九）1、負(fù)責(zé)

7、門店日常檢查監(jiān)督，統(tǒng)籌門店相關(guān)行政工作開展(決議落實傳達(dá)、會議/活動組織、資產(chǎn)管理維護(hù)等);2、負(fù)責(zé)招聘組隊、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)辦理等人力資源工作，協(xié)助店長做好門店團(tuán)隊建設(shè)、人員培訓(xùn)帶教計劃落實;3、負(fù)責(zé)門店合同、收據(jù)和款項的檢查、日常費(fèi)用的管理，協(xié)助財務(wù)辦理稅務(wù)等相關(guān)事項;4、協(xié)助營銷線檢查監(jiān)督相關(guān)業(yè)務(wù)工作，促進(jìn)業(yè)務(wù)工作規(guī)范開展;5、完成上級交辦的其他任務(wù)。2022產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)（十）1、負(fù)責(zé)部門報表打印復(fù)印;2、員工入職，辭職，轉(zhuǎn)職，升職等手續(xù)辦理;3、員工的日常考勤、報表統(tǒng)計;4、來訪電話的轉(zhuǎn)接，員工事假、病假單的轉(zhuǎn)交。2022產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)（十一）1、接待、引領(lǐng)來訪人員。2、辦公用

8、品月度申購、發(fā)放、保管、盤點、臺賬建設(shè)。3、公司月度生日會安排，月度福利品的申請及發(fā)放。4、月度宿舍檢查評分、抄水電表。5、快遞收發(fā)管理。6、協(xié)助招聘、辦理入職手續(xù)，更新花名冊。7、月度考勤統(tǒng)計。8、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。2022產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)（十二）_人事科招聘工作的開展;_人事科員工考勤的處理;3.員工入職、離職手續(xù)的辦理;4.員工培訓(xùn)工作的開展;5.員工檔案管理;6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。2022產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)（十三）1、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同;2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;3、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);4、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);2022產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)（十四）1、負(fù)責(zé)門店日常檢查監(jiān)督，統(tǒng)籌門店相關(guān)行政工作開展(決議落實傳達(dá)、會議/活動組織、資產(chǎn)管理維護(hù)等);2、負(fù)責(zé)