1、PAGE30（安全生產）安全防恐CTPAT文件安全防恐文件日照東方健身器材有限X公司安全防恐文件目錄防恐防止非法活動制度空發/緊急事件通報處理程序來料入庫安全管理程序原材料/半成品/成品監測程序車輛進出管理程序貨物/貨柜的安全管理程序人員進出管理程序材料供應商安全管理程序外發廠商安全管理程序新進/在職人員安全管理程序離職人員安全管理程序安全防恐管理程序電腦操作規定門鎖鎖匙控制管理規定保安管理程序郵件/包裹往來檢查程序應急逃生程序防恐防止非法活動制度1、X公司內嚴禁壹切的恐怖非法活動；2、防止未經許可登記的外來人員進入；3、嚴禁人員打架斗毆，以及相關的非法活動或有害人身自由的壹切活動；4、工廠內

2、部防止壹切的恐怖活動（包括投放毒藥，投放炸藥物，投放化學物品，或對他人造成傷害的物質）；5、員工積極配合保安人員的工作，全廠人員為共同建筑壹道堅固的保安大堤面共同努力，如發現不合法行為要及時報告保安部門，或撥打報警電話。二、突發/緊急事件通報處理程序工廠員工遇到突發/緊急事件時，須按以下程序和方式通報不明人員強行闖入廠區或未經授權的區域時，門衛、管理人員和員工有權將其阻止，且盤問其嚴厲和闖入的目的，同時通報X公司領導，情況嚴重的可撥110報警，請求協助。不明車輛強行闖入廠區或未經授權的區域時，門衛、管理人員和員工有權交其阻止，記錄車牌號，盤問車上人員且記錄，同時通報X公司領導，情況嚴重的可撥1

3、10報警，請求協助。員工在廠區內任何地方如有發現任何可疑人員或物品，立即通知部門主管或相關負責人。部門主管或相關的負責人收到報告后，即時到現場確認，維持好現場秩序，且通過內部電話或其他方式通知保安部門。保安部門收到通知后，立即封鎖現場且進行調查。保安確定壹切安全后，通知各部門恢復正常工作秩序。保安確認有潛在危險的情況下，立即通知安全主任指揮協調員工撤離現場，且留下部份保安維持現場。發生打斗時，首先將打斗雙方分開，避免雙方繼續打斗下去，經勸告制止無效的，當地派出所處理。原料、貨物在各車間、倉庫間轉移過程中，員工若有發現貨物數量、質量、包裝及其他異常時，應將異常情況通報在場管理人員、工廠相關領導人

4、員，在獲得授權的情況下作出相應的處理。安全主任負責報警撥打110或本地派出所電話。本廠所有員工在廠外，如有遇到類似情形，或報警撥打110或本地派出所電話，且致電本廠安全主任火警時，撥119報警，且通報辦公室。在場管理人員應積極組織人員按火災不同情況進行撲救。發生漏電時，首先把電源總開關關掉，立刻告知有專業電工證的電工處理，其余任何沒有專業電工證的人壹律不準進入帶電區內。如有人被電電傷，立刻打110報警，如有傷者十分嚴重，在救傷車未來之前，做簡單的急救處理。對于及時通報緊急情況的員工，工廠會根據具體情況作出相應的獎勵。來料入庫安全管理程序外單位送貨或本廠車輛自行帶貨，門衛須嚴格對其車輛進行檢查/

5、登記，且要求外單位人員佩戴“訪客證”，門衛須領車輛到達卸貨區。倉管員到來后，告知安全主任帶同壹名之上保安員來卸貨區做好防范工作，嚴禁非授權人員進入卸貨區。倉管員安排員工卸貨，同時檢查貨物數量/品種/重量/規格等是否符合送貨單。由QC人員按照來料檢驗標準進行驗貨。驗貨完畢，QC人員記錄檢查結果。相關人員簽字后，倉管員對合格品辦理入庫登記，作好標識（重量/數量/規格等）。對不合格產品填寫退貨單，且安排退貨，退貨產品須放于指定不合格的區域。車輛出門須由保安員嚴格檢查，如有貨物出工廠，須憑“放行條”核對數量/重量/規格等，待壹切正常，保安員記錄好車輛出廠時間，同時收回“通行證”。四、原材料/半成品/成

6、品監測程序所有原材料/半成品/成品須有清晰的標識（重量/數量/規格等），且按區域擺放好。各倉庫負責人負責每月對貨品進行檢查，本廠每壹年組織各相關部門對貨品進行壹次大盤點。月度檢查或年度盤點過程中如有發現任何原材料/半成品/成品的重量/數量/規格有短缺，須即時上報。月度檢查或年度盤點過程中，如有發現任何原材料/半成品/成品的重量/數量/規格等和標識或帳單有不符，須及時上報。月度檢查或年度盤點過程中，如有發現任何原材料/半成品/成品有過期，須及時上報。來料倉庫保存期為三年，成品倉成品保存期為二年。對數量不足的物品，由倉庫員填寫貨物不足申報單，由物控部和安全部門負責調查原因，同時提出改善措施，且上報

7、廠長，由廠長決定是否補充物料。對數量不足的物品，由倉庫員填寫貨物過期申報單，由物控物和安全部門負責調查原因，同時提出改善措施，且上報廠長，由廠長決定處理意見。五、車輛進出管理程序所有車輛應停放在X公司規定的區域內，不得在廠區其它地方隨意停放。本廠車輛出廠，須有車輛放行條，上面須注明：車號/司機/用車人/事由/離廠時間/返廠時間/攜帶器具貨物名稱及其數量/批準人等相關內容。門衛須仔細檢查核對，且作好相關記錄后，方可放行。本廠車輛入廠，保安員須對車上人員/物品進行檢查且作好登記，且由相關人員簽字后，方可入內。外來車輛入廠，須對其駕駛證/身份證等有效證件進行核實，且對車號/所載貨物的名稱/數量及人員

8、進行檢查，且作好相關登記，然后打電話聯系相關人員，等聯系人同意后，對其發放“通行證”，且由保安陪同進入，直到裝卸貨完成。貨物的上落都應在相關監控，監督及保安人員的現場監控下進行，不得在沒有相關人員監控下進行上落貨，以免造成貨物數量的混亂。嚴禁未授權人員進入裝卸區，以保證貨柜各貨物的安全。外來車輛出廠，須有相關部門人員填寫放行條。上面須注明：車牌號/司機/隨同人/事由/出廠時間/攜帶物品名稱及其數量和批準人等相關內容，門衛仔細檢查核對后，作好相關記錄方可是放行。本廠員工的自行車/摩托車不能進入生產廠區，須停放在劃定的區域；小車進出廠按上述1-4點辦理。本廠停車場必須和裝卸貨區分開，不能在停車場裝

9、卸貨物。六、貨物/貨柜安全管理程序1、空柜入廠程序空柜或貨車進工廠，門衛對貨柜人員/貨柜進行登記，聯絡裝柜負責人，經允許后，讓其登記且發給其“通行證”，由保安陪同其進入指定裝卸貨區域，直到裝卸貨負責人到來，交待清楚后，告知安全主任，由其帶頷至少壹名之上保安來裝卸區做好防范工作。空柜進入指定區域后，駕駛員先將相關資料交由裝卸貨負責人仔細核查登記。裝柜負責人協助安全主任做好防范措施，嚴禁非授權人員進入裝卸貨區。裝柜時貨柜車司機需在工廠制定的地方休息不得參和裝柜。現場監控人員必須先進行貨柜檢查且填寫貨柜檢查記錄表，檢查項目包括：貨柜是否完整，是否有改裝和夾層，封簽是否和海關提供的相符。2、裝柜程序裝

10、柜負責人首先要到業務員處取得裝柜相關資料。裝柜負責人在核定文件無誤后，安排專職裝柜員進入裝卸貨區。將需要裝柜的貨物名稱/規格/數量/重量等情況通裝柜人員且逐壹清點。裝柜進由安全主任帶領至少壹名之上保安在場監控，防止非授權人員進入，發現能夠人物或物品立即通知。裝柜區域內人員除指定人員，否則不得入內。現場監控人員必須按訂單清點貨物的數量，檢查貨物的包裝是否完整，是否和訂單相符，且如實填寫出貨記錄表，如有任何問題要立即停止裝貨作業且及時向相關領導反映。在確認問題解決且獲得相關授權的情況下方可恢復作業。裝柜完畢鎖上封條，且記錄封條號碼，各相關人員須在記錄上登記確認。3、貨柜出廠程序（1裝柜完畢交付拖運

11、時須檢查拖車司機的證件是否和所委托的運輸X公司提供的司機的資料壹致，裝柜負責人（倉管員）確定相關裝柜文件/資料等所有相關的檢查項目無誤后，報告相關主管，方可簽寫放行條放行，且記錄貨柜離廠時間，及時跟蹤貨柜運輸情況，以保證客人貨物離開廠后，在要求的時間內安全到達指定的倉庫或港口，客戶產品到達客人指定的止的地倉庫或港口的時間由路程遠近決定。若中途有任何情況，司機必須跟我司聯系通報相關情況，我司在第壹時間向客戶通報反映。（2）安全主任率領保安協同裝柜負責人將貨柜車引領到廠門口和門衛保安辦理交接手續。（3）門衛保安接到放行條后，嚴格對車輛進行檢查/核對，確保無誤后，收回“通行證”方可放行，如發現有可疑

12、情況立即向上級匯報。（4）如發現可疑人物或貨柜狀況，要及時報警撥打110或本地派出所電話或海關電話。（5）如貨物或貨柜封條（貨物）等在客人指定的倉庫或指定港口海關被檢查開封，相關人員應立即打電話回工廠告知相關情況，要得到授權后，貨柜中的產品必須由相關授權人員立刻全部檢查，在確認沒有問題后方可重新封條且將新的封條號碼和異常情況等信息，登記在冊且告知客戶相關情況，以便保證客戶產品始終在安全準確的狀態。4、貨柜人員防恐安全培訓（1）貨柜人員必須經過防恐安全培訓。（2）貨柜人員必須培訓合格后方可上崗。七、人員進出管理程序1、本廠人事部負責人對工廠現有人員進行人事檔案整理，且在人員流動/增加時，半天內整

13、理出最新的人事檔案，提供對應的人事清單交保安部保留。2、本廠員工進入工廠，必須穿著工作服且配戴廠證，必須有清楚的姓名及近照，照片正面朝前佩戴于左胸前。3、保安必須嚴格按人事部提供的人事清單對入廠員工進行檢查，包括姓名/照片和本人必須壹致，如有違反者，不準進入廠區。4、如有員工攜帶物品進工廠保安須進行登記，且確保無任何可疑之處后才要進入。5、外單位人員進入工廠，必須在保安處出示其身份證等相關證件，經保安檢查無疑問后登記有關記錄，且發放“訪客證”，且須在來訪期間壹直佩戴此證。6、保安電話通知相關人員，且得到其允許后才由保安帶頷其和相關人員會面，直到交待清楚后方可離開，來訪人員在工廠期間，被訪人員須

14、壹直陪同，如因事離開須叫人代為陪同。7、廠員工因工作需要離開自己的部門/車間/崗位作業時，需先經本部門/車間崗位主管授權，在得到其它部門/車間/崗位主管的同意后方可作業。本廠員工離開廠區，必須穿著工作服且配戴廠證，必須有清楚的姓名及近照，照片正面朝前佩戴于左胸前。保安必須嚴格按人事部提供的人事清單對出廠員工進行檢查，包括姓名/照片和本人必須壹致，須檢查合格后方可離開工廠。訪談結束后，被訪人須在來賓登記表上簽字且陪同其到門衛室辦理離廠手續。保安須檢查來賓登記表，是否有被訪人在來賓登記表上的簽字，如壹切正常，登記離廠時間且簽名，收回“訪客證”給予放行。任何人員如有帶物品離開工廠，須持有放行條，保安

15、嚴格檢查其名稱/數理/重量/規格等，確定無疑問后再給予放行。八、材料供應商安全管理程序1、由生產部根據加工產品聯系原材料供應商。2、由生產/品質/工程等部門對供應商進行生產/品質/技術等方面進行評估。3、由生產部/安全主任對供應商進行安全方面評估。（1）供應商是否有24小時保安制度。（2）供應商是否有系統的保安安全管理程序。（3）檢查其保安及安全管理方面的相關記錄。（4）工廠是有獨立的院墻及良好的照明休系。（5）工廠是否有來料入庫安全管理程序。（6）工廠是否有材料/半成品/成品監測程序。（7）工廠是否有貨車/貨柜管理程序。（8）工廠是否有車輛進出廠管理程序（9）工廠是否有人員進出廠管理程序（1

16、0）工廠是否有突發事件處理程序。4、經生產/品管/技術/安全等檢查合格后，方可列入合格供應商名單內。5、工廠每年須按2-3之項目進行評估，且保留相關評估記錄。6、如評估不合格，要求其做改善措施，且按排重新評估，如連續三次評估不合格，則取消其供應商資格。九、外發廠商安全管理程序1、由生產部根據生產實際需要確定是否要外發加工。2、如確定需要產品外發，生產部門根據加工產品聯系外發加工廠商。3、由生產/品質/工程等部門對供應商進行生產/品質/技術等方面進行評估。4、由生產部/安全主任對供應商進行安全方面進行評估。（1）加工商是否有24小時保安制度。（2）加工商是否有系統的保安安全管理程序。（3）檢查其

17、保安及安全管理方面的相關記錄。（4）工廠是否有獨立的院墻及良好的照明體系。（5）工廠是否有來料入庫安全管理程序。（6）工廠是否有原材料/半成品/成品監測程序。（7）工廠是否有貨車/貨柜安全管理程序。（8）工廠是否有車輛進出管理程序。（9）工廠是否有人員進出廠管理程序。（10）工廠是否有突發事件處理程序。5、經生產/品質/工程/安全等檢查合格后，方可列入合格加工商名單內。6、工廠每年須按2-3之項目進行評估，且保留相關評估記錄。7、如評估不合格，需要其做改善，且安排重新評估，如連續三次評估不合格，則取消其加工商資格。十、新進/在職人員安全管理程序1、不得招收童工。誤招童工補救措施根據勞動法，X公

18、司不得雇用童工或支持雇用童工；但如發現誤招童工時，應采取相應的補救措施。如發現誤招童工時，應及時和其家長或監護人取得聯系，由其規勸回家繼續就學。如發現童工時，應及時通知當地教育部門和向勞動部門報告，會同其家長或監護人對童工進行教育，且提供有力支持其重返教室學習。如發現誤招單工時，由其家中壹名成年勞動力來帶替其工作，如果其家中沒有成年勞動力，則招新員工代替其工作。如經常檢討X公司的招工程序，認真核對報名的應聘員工的身份證，對不滿16周歲的應聘者規勸其繼續就學。人事部門認真把好招聘關，做到絕不誤招壹個童工。2、不招收假證件人員，如發現持假證件應聘人員，應立即致電當地公安機關，由公安機關依法對其進行

19、處理。3、不得招收非法勞工。4、招收員工時（1）首先鑒別其身份證真偽。從身份證的背面右上角從外向內數，第四圈香蕉形狀的圖案比其它的都大。身份證下面印章處“局”字上下壹豎要對齊；“安”字中間壹橫要平直沒有筆峰。舊身份證號碼為15位，最后壹位數字男單女雙，就身份證號碼為18位，倒數第二位數字男單女雙。“出生”的“生”字底部比“出”字底部低。向當地公安機關查詢身份證真偽。（2）根據其填寫的員工登記表內容進行查詢：A、通過和其進行面談獲知相關情況。B、以其提供的家庭或家鄉電話查詢其家鄉地止的真實性。C、憑其所填寫的工作經歷，依據電話查詢其曾經所在單位及其證明人存在的真實性，或撥打114進行查詢或托靠近

20、該單位的有關人員進行查詢。D、試用期滿，對員工的工作進行考核，以確定是否繼續聘用。（3）試用期滿，對員工的工作表現考核合格后，轉為正式員工。A、人事部按照工廠規定對員工各方面的表現進行考核；B、通過和其談心，了解其工做生活等情況。C、在員工和平常有反常表現時，要及時了解其思想狀況，且盡可能地為其解決其面臨的困難。D、如所有努力無法取得效果后，及時和本廠保安部門聯絡，由保安部門對其進行妥善解決。如外來人員不佩戴“訪客證”，且無相關人員陪同，可視為可疑人員，發現后，立即反映部門主管，或直接打電話到保安部反映情況。6、若發現有未注明貨名/數量/重量的物品或包裹時，就立即反映部門主管或保安部處理、保安

21、部和相關人員在確保安全的情況下打開，經檢查無誤方可將其放回恰當的位置；如發現有疑問，立即上報，且報警打110或本地派出所電話，且致電本廠安全主任。7、裝卸貨柜的防恐安全（1）要知道貨名/數量/重量等，且要監督每箱的重量/數量清點，若和箱包資料有差異，壹定要檢查，且需有結果反映；（2）貨柜裝卸人員須有識別標識；（3）裝柜時須有保安監督；（4）非裝卸人員不得進入裝卸區域。十壹、離職人員安全管理程序1、離職人員包括：合同期滿雙方未簽合同人員/辭職到期人員/自動離廠人員/解雇人員。2、離職人員到期后，須辦理離廠手續。3、離職人員須將生產工具/辦公工具及文件等交仍部門主管，且辦理相關手續，須將廠牌/工衣

22、/鑰匙等交仍人事部，且辦理相關手續。4、相關手續完成后，到財務部結清工資。5、由人事部開放行條，安排其出廠。6、須安排壹名保安陪同其辦理相關手續直到離開廠區。十二、安全防恐管理程序1、經工廠領導研究決定任務：朱真新為安全管理委員會主任。2、安全管理委員會組成：主任：朱真新副主任：張紀玲成員：各部門主管3、主任/副主任工作職責（1）制定工作計劃，建立全各項工作制度；（2）組織全體職員開展各項防恐安全工作；（3）組織開展防恐安全等方面的培訓教育，且領導和組織對全體成員的培訓工作；（4）組織對突發事件的調查處理工作；（5）監督考察成員各崗位的工作表現，處理有關報警撥打110或本地派出所電話方面的投訴

23、；（6）現場監督裝卸貨，且直到其出廠的全過程；（7）處理協調保安工作；（8）負責緊急情況下，員工的安全撤離，且及時和當地公安機關/海關進行聯系；（9）負責工廠重點防范工作。4、員工近入廠區時，配合保安人員的檢查，要佩戴廠牌/穿工衣，包裹/車輛均要自動打開給保安人員檢查。5、外單位人員進入廠區，必須有相關人員陪同，且佩戴“訪客證”。十三、電腦操作規定電腦在X公司的日常辦公中占的地位日顯重要。但當前病毒的侵入也日見猖獗。為了使電腦能夠得到妥善的保護，也為了使X公司的文件不受病毒的侵入及損壞，現X公司特對相關的電腦操作人員要求如下：電腦要正常開關機，設置開機密碼。且要定期對密碼進行更換。對于壹些重要

24、的資料，要另外加密保護，且定期備份，防止被盜。在有員工離職時，應在核實該員工所用電腦上的資料在沒有外泄的情況立即將相關密碼更換，防止被盜。所有電腦都要安裝正版的殺毒軟件，且要對電腦進行定期的升級和殺毒。對無法查殺的病毒要及時詢問相關的電腦專業人士進行相應的處理。如果發送壹些重要郵件時，要對郵件及其附檔進行加密處理。上網時，不要打開壹些不明及不法的網站，以防止病毒的入侵。如果發現電腦運行出現異常，要及時保存好當前正在處理的文檔，且立即向相關的電腦專業人員進行求援，壹定不要在自己不懂的情況下，擅自操作，以免造成嚴重后果。十四、門鎖鎖匙控制管理規定為加強安全保衛工作，現對工廠各部門之門鎖鎖匙管理控制

25、作如下之規定：1、工廠大門由門衛每天24小時值勤不用門鎖。2、其它各部門管轄范圍內的所有門在人員全部離開的情況下必須上鎖，鎖上之鎖匙由部門主管或指定專人管理。3、掌控鎖匙之人員在離職或工作調動時須將鎖匙交回。在鎖匙遺失時，必須更換門鎖鎖匙。4、各部對其鎖匙必須列表進行管理。十五、保安管理程序1、保安在上崗之前須對其進行培訓。（1）培訓內容職業道德/廠紀規/相關法律知識/隊列訓練/治安保衛常識/消防基本知識/防恐安全意識等。（2）培訓程序A、保安的培訓教育工作是在嚴格審查的基礎上進行的，每壹名保安人員的選入和聘用，都要嚴格把關，從文化素質/思想品德素質/身體素質等各方面加以考核，合格者才能再進行

26、培訓教育。B、所有保安培訓教育合格后方可上崗。2、保安職責（1）門衛保安職責A、疏通車輛和人員進出，維護門口交通秩序，保證車輛及行人安全，使門前暢通無阻；B、高警惕，發現可疑人和事情后應及時處理且迅速報告領導；C、真履行值班登記制度，詳細記錄值班中所發生/處理的各種情況；D、堅持執行物品憑證出入制度，確保工廠人員/財產安全。E、對員工穿著工作服，配戴廠牌情況的監督檢查；F、維持員工上下班考勤秩序；G、認真做好車輛/人員出入登記工作；H、積極配合其他保安人員，做好各頊安全防恐工作，把好廠區的大門開關。（2）巡視保安的職責A、巡視檢查廠區內是否有不安全的因素，如門窗未關好/各種設施設備故障/可疑物

27、件等，發現情況應及時報告，且采取有效措施進行處理；B、認真記錄巡邏過程中發現的情況，做好巡邏的交接工作；C、對形跡可疑人進行必要的查詢；D、制止在廠區內，尤其是要辦公樓內大聲喧嘩/吸煙等不文明行為；E、見管好廠區內的車輛，防止撬車/盜車事件的發生；F、檢查消防設施是否完好，及時消除火災隱患；G、配合工廠其他部門的工作，發現工程設備/生產安全等方面的問題，應及時向有關部門反映；H、及時處理且上報各種違法犯罪和違紀違規行為；I、協助解決其他人員遇到的困難。十六、郵件/包裹往來檢查程序1、凡X公司/員工經過工廠門衛收發投遞的（快件）郵件/包裹均適用此程序。2、所有來往郵件/包裹均不得有任何違禁物品（

28、易燃、易爆、有毒化學物等）各管制物品（刀具、槍械）等。壹經查出，檢查者有權暫扣相關郵件/包裹且呈當地公安機關處理。暫扣期間所有關連人員均不得擅自離廠。3、所有來入郵件/包裹均需記錄在檔后收發。4、來往郵件/包裹投遞X公司及其人員均需在門衛保安監控下進行收發作業且作用相關記錄。十七、應急逃生程序當工作場所出現緊急情況時，X公司員工應按以下程序應急逃生。1、按工作場所地面標示走道各指示方向安全出口移動。2、移動過程中不得互相推搡，不得阻塞通道。3、從安全出口迅速有序的逃離緊急情況發生的區域。4、逃生后向X公司領導和其它相關單位及時通報。反恐培訓教育總結目的：防范非法闖入，匯報非法活動，防止非法物品

29、混入貨柜地址：會議室培訓時間：2006年6月12日（16：00-17：30）培訓人員：全體保安和員工培訓人：朱真新培訓內容：1、保安對不訪人員，經核實后，有禮貌的進行登記，防止不安全的人員進入廠區。2、對到廠區的送貨車輛，進廠進行檢查和登記，且指定在專門停車區內停車。3、提高警惕，發現可疑人員和事情后，應及時處理且向保安或隊長匯報。4、嚴禁把危險品帶入廠區，執勤過程中要有敏銳的目光注意發現可疑人事物預防惡性案件和事故的發生。5、對形跡可疑人員進行必要的查詢。6、制止本企業范圍內的打架斗毆事件。7、監視所管區域，及時消滅火災隱患，防止偷竊現象。8、所有車輛進廠，只允許司機搬運工進入廠區，其它人不

30、允許隨車輛進入廠區。嚴禁攜帶有易燃及危險品的人員及車輛進廠。嚴禁出廠車輛及物品，貨物出廠允放行條或所開貨物可出門條不檢者。員工之間發生糾紛或不軌行為，保安人員應及時勸阻，且制止事態的發展，本廠員工于外廠人員發生爭吵，斗毆行為，應協助調解，且及時報告保安隊長處理。裝貨柜時，嚴禁放入刀片，剪刀等違禁、非法物品。裝貨柜時，嚴格按照貨柜貨車進出控制程序進行操作。本廠員工因工作需要需離開自己的部門/車間/崗位到工廠其它部門/車間/崗位作業時，需先經本部門/車間/崗位主管授權，在得到其它部門/車間/崗位主管的同意后方可作業。外單位來訪人員在工廠期間，被訪人員須全程陪同和監控甚至其離開工廠，如因事離開須叫人

31、（或保安）代為陪同。員工“反恐”培訓宣傳提綱“”事件以后，世界各國政府加強了“反恐”的力度，尤其是美國，對進口物品采取了嚴密的檢查制度，要求美國的進口貨物的安全。為此，進口商將“反恐”有關內容列入對供貨生產企業標準化管理驗證的重要內容，能達到有關標準的生產企業進口到美國的產品將獲準進入“綠色通道”，免除入境時嚴密的、煩鎖的檢查。我廠生產的產品將難以進入美國市場。因此，是否滿足客戶制定的“反恐”的有關標準，我廠的產品將難以進入美國市場。因此，是否滿足客戶制定的“反恐”標準，將直接決定企業的生存。對生產企業的“反恐”要求，總的原則是：通過嚴密的管理制度，把“反恐”的防范工作貫穿于企業生產、包裝、運

32、輸及人員管理的全過程，確保出廠貨物安全安全可靠，確保無危險物品混入，結合我廠的具體情況。“反恐”的管理應包括以下內容：人員管理：1、所有員工都應提供合法身份證和本人近期照片，新進廠員工必須簽好合同方可上班；2、員工上下班憑廠證進入廠區，辭工時取回廠證；3、工程施工及其他臨時來廠人員、臨時工等，應辦理臨時出入證或“訪客證”，憑證進入廠區；4、員工終止合同，應填寫“辭職書”，且交仍本人保管的工廠物品、廠牌、工具、鑰匙等，由所在部門負責人簽字確認方面方能辦理離廠手續，離廠員工檔案保留三個月；5、員工必須遵守工廠的作息制度和勞動紀律，非上下班時間不應隨便進入廠門，特殊情況需要臨時離廠的，應由所在部門負

33、責人簽發“臨時出入證明”方能出廠門；6、所有員工都應加強警惕，任何人發現違法、違反廠規的現象或可疑的人或事，應立即向本車間（部門）主管報告，且由車間（部門）主管報告廠部。貨物進出或倉庫管理：1、外來車輛送貨入廠區，應持有送貨憑證和裝柜清單，且按指定的停放裝卸區域停放和裝卸貨物，倉庫應按照送貨清單清點簽收。散裝貨物送貨應使用廂或貨車；2、外來車輛、集裝箱進入裝貨，應憑本廠倉庫的發貨憑證或裝箱通知單方能進出廠門；集裝箱裝貨時，保安都應指派專人進行全過程現場監督，嚴禁其他車輛靠近裝箱區域，防止不明物品夾入貨柜；3、本廠成品入庫，倉庫憑車間開具的入庫單驗收入庫；外來貨物入庫，倉庫憑送貨單直接收貨且辦理

34、入庫單；4、倉庫對車間發貨，憑車間開具的領料單，且由車間按實際發貨數量簽收。倉庫對外單位發貨，以業務部開出送貨通知為依據；成品集裝箱出送，以生產部開出的裝箱通知單為依據。三、保安（門衛）的責任：1、保安人員的上下應有嚴格的考勤記錄，交接班記錄應有雙方簽字；2、對所有進出廠門的車輛均應進行登記，無下當理由的車輛不得進入廠內，嚴禁未經許可的非法物品充入貨物混入廠區；3、來訪客人全部填寫“來訪登記表”，且經被訪人員確認方可放入，離廠時應在“來訪登記表”簽上時間才可放行；禁止未經放可的人非法闖入，對可疑行為應及時向廠部報告；4、員工私人物品壹般不允許帶入廠內，特殊情況有私入物品在廠里需帶出廠的，必須特

35、有人事部開出的出門證方可放行；5、每天巡視廠區，重點檢查倉庫車間的門、窗、墻等，且做好記錄，有異常情況應及時報告。希望全廠員工增強“反恐”意識，人人了解“反恐”的有關要求，在自己本職工作范圍內，提高工作效率，提高警惕，加強防范，從我做起，共同做好全廠的“反恐”工作。反恐培訓材料為了保證我廠財產安全的員工人身安全，回應C-TPAT海關貿易伙伴反恐計劃，以便本廠貨物在運輸海關時不會推遲，推行全員工安全意識尢為重要，現編訂反恐培訓提綱如下：向所有員工說明進出大門及在廠區內都必須佩帶有效證件的重要性，旨在有效控制非準許人員進入本廠。所有進出廠區人員的攜帶物品必須接受保安人員的安全檢查，禁止危險品、禁物等非準許物料的進入，同時有效避免X公司財產的流失。培訓員工識別內部陰謀。如：密謀盜取X公司的物料或成品貨物，故意將成品調包，不按規定進行包裝，惡意偷放違禁物品進入成品