2022年二中教科室干事崗位職責_第1頁
2022年二中教科室干事崗位職責_第2頁
2022年二中教科室干事崗位職責_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

1、第PAGE3頁共NUMPAGES3頁2022年二中教科室干事崗位職責一、加強理論學習，不斷適應學校發展和崗位要求。二、執行教科室工作會議的有關規定，認真及時地完成教科室主任布置的各項工作。三、及時做好教研組月工作安排的匯總、打印、發放，使每位教師及時了解各教研組開展的活動，相關教師按時參加教研組活動。四、做好秦淮源教研的征稿、編輯、印發，并把了解的教研信息，掌握的教研動態及時提供給教師，為教師服務，為教科研服務，為教育教學服務。五、認真及時做好各級、各類論文征稿的宣傳發動工作，并及時收集、匯總、推薦參賽論文等。六、做好論文獲獎、發表以及好課評比、教案評比獲獎的登記造冊工作，并做好每年的論文匯編

2、工作。七、將教科室開展的活動、召開的會議及時通知相關人員，并做好活動材料的收集、會議記錄等工作。八、負責與其它部門事務的具體聯系和各種材料的收發，并做好各種材料的整理、歸檔工作。九、認真完成主任臨時交辦的各項工作。2022年二中教科室干事崗位職責（二）非教學崗位、非高考學考科目教工及行政人員工作質量獎罰辦法1.非教學崗位教職工工作質量獎罰辦法：(1)獎勵標準及依據：按學校規定出勤，服從學校工作安排，如質如量完成本職工作，獎_元。(2)處罰辦法A.缺會議、活動一次、曠工一天、未按時上交有關資料，每次(天)扣_元，B.不服從學校工作安排，每次扣100_元，C.不能按時完成本職工作，每次扣50_元說

3、明：高三年級部不兼課的工作人員最高獎勵標準為_元2.非高考學考科目任課教師工作質量獎罰辦法(1)獎勵標準及依據按學校規定出勤，服從學校工作安排，如質如量完成本職教學工作，獎_元。(2)處罰辦法：A.缺會議、活動一次，未按時上交有關資料，缺教案一節，每次(節)扣_元，曠課一節扣_元；B.不服從學校安排，每次扣100_元。說明：高三音體美教師最高獎勵標準為_元。3.行政人員管理工作質量獎罰辦法：(1)獎勵標準及依據按學校規定出勤，服從學校工作安排，如質如量完成本職工作，獎_元。(2)處罰辦法A、缺會議、活動一次，.曠工(無課)一天，未按時上交有關資料，每次(天)扣_元。B不服從學校工作安排，每次扣100_元說明：(1)上課的行政領導管理工作獎勵標準最高為_元，教學部分按教學質量獎罰方案執行。(2)高二年級部領導(高二第二期)、高三年級部領導(全年)不能享有本項獎勵。總說明：(1)此方案從_年上學期開始，每期獎罰一次。(2)已享有單項目標管理獎(最高標準為_元)的行政領導

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論