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文檔簡介

1、 2012 年度集團員工培訓需求調查問卷為了保證公司的持續快速發展和全體員工的職業成長， 集團決定把員工的培訓進一步的完善和發展.致此請根據您的需要，認真填寫本培訓需求調查問卷。并將填寫完畢的問卷于下XXXX 前,發送到各公司責任人處,由各公司責任人統一匯總后上傳人力資源部郵箱 XXXX；人力資源部將根據大家的培訓需求，量體定做培訓課程。同時，本次培訓調查結果，將存放員工檔案作為年終考核依據之一。 三、培訓需求信息：1、請您依據個人的崗位職責要求從表格中選擇您認為 2012 年度需要提升或改進的培訓內容、培訓師的選取、培訓時間的安排、采取何種培訓方式相應的培訓的課程 .,我們將針對您選擇的培訓

2、內容設計填寫方式：請在您選擇的選項“”內打：1）培訓師安排內部培訓師： A、集團或公司內部高管外部培訓師 :C、專業的培訓公司的培訓師2）培訓時間安排 :B 、本職位的優秀員工D 、行業內的知名人員培訓時間： A、1 小時 D、2.5 小時B、1。5 小時 E、半天 C、2 小時培訓頻率:A、每月 1 次 B、每月 2 次C、每月 1 次 D、兩月 1 次 E、其他培訓安排： A、周一至周五晚上 B、周一至周五中午D、其他時間 C、雙休日 3）培訓方式 :A、公開課E、實踐經驗講座H、高校進修B 、案例研討 C 、拓展訓練F 、外部考察學習 D 、小班授課G 、外聘培訓講師A、財物的業務操作流程B、財務管理制度1A、 人力資源各業務模塊的操作流程B、 行政事物的操作流程A、 運營管理23A、 各崗位的操作流程及制度B、 安全保衛知識及技能C、 車管員、清衛的管理制度及工作流程D、 工程人員的操作技能4 56789A、 活動策劃流程B、 策劃活動的執行A、 商業地產的咨詢B、 商業地產的開發與維護A、 網站編輯及技術人員技能的提高B、 網站專題的制作C、

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