1、第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2022年工會工作制度范文為真正體現(xiàn)成員是工會的主體，堅持依法治會，推進工會改革和建設(shè)，真正達到工會群眾化、民主化要求。特建立以下工作制度：1、學習、宣傳制度。要結(jié)合黨的中心工作和學校的中心任務，及時地_會員群眾學_的路線方針政策和有關(guān)的業(yè)務知識;搞好工會陣地建設(shè)，編輯工會宣傳板報;運用電教手段，開展電化教育。2、思想政治工作制度。配合學校黨政_開展以師德教育為重點的樹、創(chuàng)、獻活動。根據(jù)形勢和任務的要求，及時做好教職工的思想工作。以理服人，以情感人，關(guān)心、幫助有困難的教職工，把黨的溫暖送到教職工的心坎上。3、調(diào)查研究制度。每年對涉及工會工作的有關(guān)問題，工會的

2、活動方式方法、活動內(nèi)容等進行專題調(diào)查與研究。4、評選表彰制度。每兩年對工會活動積極分子和先進工會_進行評選表彰。5、民主選舉制度。改變過去的委派制為選舉制。按照群眾的意愿遵照工會章程規(guī)定的程序差額民主選舉工會委員和工會正、副主席。每屆推出的工會委員會候選人須經(jīng)下上會員的充分醞釀交職代會選舉產(chǎn)生。6、民主決策制度?；鶎庸?nèi)部重大問題的決策必須充分反映廣大會員群眾的意愿。必須自下而上地聽取，征詢、吸收會員群眾的意見，凡屬重要工作和涉及面大的活動，要通過工會委員_討論決定。年度工作計劃和活動安排要體現(xiàn)教職工群眾的意愿和要求。活動要有特色、有聲勢、有廣度。7、代表任期制度。實行會員代表任期制、學任制

3、。在屆內(nèi)有反映問題，評議干部，評議工會工作，參與決策提出獎懲建議的權(quán)力。保證工會換屆時，廣大會員選出的常任代表能直接參與工會工作。8、會員監(jiān)督制度。2022年工會工作制度范文（二）【摘要】為了深入貫徹實施工會法，切實維護職工的合法權(quán)益，認真履行工會的“四項”職能，進一步做好工會工作，特制定以下管理制度，以下制度已經(jīng)第屆職代會審議通過，現(xiàn)以公布。第一部分：廠務公開民主管理工作有關(guān)制度規(guī)定為了深入貫徹實施工會法，切實維護職工的合法權(quán)益，認真履行工會的“四項”職能，進一步做好工會工作，特制定以下管理制度，以下制度已經(jīng)第屆職代會審議通過，現(xiàn)以公布。第一部分：廠務公開民主管理工作有關(guān)制度規(guī)定一、指導思想

4、“廠務公開、民主管理”工作的指導思想是。高舉_偉大旗幟，全心全意依靠職工辦好企業(yè)，以職工代表大會為基本形式，以公開辦事制度，深化民主參與、民主管理、民主監(jiān)督工作為主要內(nèi)容，促進企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定為目的，堅持內(nèi)容和形式的統(tǒng)一，認真_職工參與改革和管理，讓職工知情、夯實當家作主的基礎(chǔ)，聽職工議事、疏通當家作主的渠道，請職工監(jiān)督、尊重當家作主的權(quán)利，靠職工發(fā)展、發(fā)揮當家作主的作用。二、基本原則廠務公開、民主管理應堅持實事求是、依法辦事、突出重點、分開層次、方便群眾、循序漸進、持之以恒、推進企業(yè)發(fā)展等八項原則。1、實事求是的原則。公開內(nèi)容必須真實可靠，準確可信，符合企業(yè)實際，注重實際效果。2、依法

5、辦事的原則。廠務公開的內(nèi)容、程序、方法等要符合黨的方針、政策以及國家的法律法規(guī)。全心全意依靠工人階級是黨的根本指導方針，職工是企業(yè)的主人，除法律、法規(guī)規(guī)定應保密的事項外，凡需發(fā)動和依靠職工群眾民主參與、民主監(jiān)督、民主管理的事項必須公開。3、方便群眾的原則。廠務公開的各類方法、措施應簡便、易行、方便群眾，為多數(shù)職工群眾所接受。4、循序漸進的原則。按照先易后難，先簡后繁，循序漸進的思路，逐步健全完善廠務公開、民主管理的工作體系。5、持之以恒的原則。把廠務公開、民主管理作為企業(yè)的一項重要工作常抓不懈，做到每年工作有部署、有檢查、有考核、有總結(jié)。6、推動改革和發(fā)展的原則。推行廠務公開、民主管理是一種手段，其目的是為了讓職工知處情、議處事、參處政，推動公司發(fā)展。三、公開的內(nèi)容1、生產(chǎn)經(jīng)營管理方面：發(fā)展規(guī)劃目標和重大生產(chǎn)經(jīng)營決策。改革與管理方案。財務工作情況。物資采購工作。安全生產(chǎn)技措費用的使用。_協(xié)議履行情況。工程項目投資建設(shè)。2