1、關于員工職業化塑造第一張，PPT共四十三頁，創作于2022年6月反思6問你為什么而工作你是為了生活而工作還是為了工作而生活你工作的真實目的是什么什么是你工作的真正動機和內在動力你認為工作是快樂的還是痛苦的你認為工作是你喜歡做的還是必須做的第二張，PPT共四十三頁，創作于2022年6月討 論 何謂“職業”何謂“職業化” 為什么要求每個人“職業化”第三張，PPT共四十三頁，創作于2022年6月職業：根據：“個人在社會中所從事的作為主要生活來源的工作。” “以此為生，精于此道。”第四張，PPT共四十三頁，創作于2022年6月什么是職業化？就是一種工作狀態的標準化、規范化、制度化就是在合適的時間、合適

2、的地點，用合適的方式，說合適的話，做合適的事就是職業素養的專業化。職業化第五張，PPT共四十三頁，創作于2022年6月（2）職業化行為職業思想職業語言職業動作職業化素養職業道德 職業意識職業心態職業化技能職業資質職業化通用管理能力職業化的內涵第六張，PPT共四十三頁，創作于2022年6月職業道德誠實正直守信承擔責任追求卓越尊重他人忠誠關心他人第七張，PPT共四十三頁，創作于2022年6月職業反思:1、你選擇工作是當成自己的職業還是事業?2、什么是你選擇職業的重要依據?第八張，PPT共四十三頁，創作于2022年6月 1、性格：“江山易改，本性難移” 2、興趣：“強扭的瓜不甜” 3、專長：“三百六

3、十行，行行出狀元”影響職業計劃的因素第九張，PPT共四十三頁，創作于2022年6月你在哪里？你對職業是什么看法?喜歡痛苦快樂必須第十張，PPT共四十三頁，創作于2022年6月為什么要職業化？“公司只給那些追求卓越的員工留位置.”第十一張，PPT共四十三頁，創作于2022年6月人才浪費對自己的職業生涯發展期望低未來收入預期不明確缺乏激勵人上進的組織氣氛不公平感增強人員不能合理流動敬業精神弱化士氣不高有人無事干，有事無人干；有人不能干，有人能干也不干，有人愿干卻不讓干 水道曲折，操舟者迷，立岸者清企業員工現狀第十二張，PPT共四十三頁，創作于2022年6月據調查顯示，90的公司認為，制約企業發展的

4、最大因素是：缺乏高素質的職業化的員工。 86的員工認為，企業管理者的職業化素養亟待提高。著名管理專家張維迎呼吁：“經理人和員工的職業化是中國企業發展的核心競爭力”。第十三張，PPT共四十三頁，創作于2022年6月 蘋果公司的老板說：“蘋果公司不能承諾給任何人提供一份終身工作，甚至連5年也不能。 但是我們能承諾，你在蘋果公司工作期間，你將受到不斷挑戰，你能不斷學習和進步，這段職業生涯，使你在當地，甚至在全世界的人才市場上有競爭力，有很高的市場價值”。公司的承諾第十四張，PPT共四十三頁，創作于2022年6月優秀員工 PK 普通員工 做喜歡做的事 VS 做必須做的事快樂地做事 VS 痛苦地做事 職

5、業保障 VS 就業保障有了職業化，走遍天下都不怕！第十五張，PPT共四十三頁，創作于2022年6月職業化的行為習慣職業化的禮儀禮節職業化的思維習慣職業化的工作工具優秀員工職業化的體現職業化的工作形象第十六張，PPT共四十三頁，創作于2022年6月什么是職業化行為？ 職業化思想、職業化語言、職業化動作三個方面。一個職業化程度很高的員工，能夠在很短的時間內，嚴格按照行為規范，使自己的思想、語言、動作符合自己身份。企業通過監督、激勵、培訓、示范統一員工的行為規范。第十七張，PPT共四十三頁，創作于2022年6月職業化技能是企業員工對工作的一種勝任能力。通俗地說就是：你有沒有這個能力來擔當這個工作任務

6、。第十八張，PPT共四十三頁，創作于2022年6月個人職業化塑造詮釋職業化 職業化，就是以最小的 成 本 追求 最 大 的效益。 職業化，就是以此 為 生，精于 此 道 。 職業化，就是 細 微 之處做得專業。 職業化，就是盡量用 理性 的態度對待工作。 職業化，就是別人不能輕易替代第十九張，PPT共四十三頁，創作于2022年6月職業素質六層次 知識 技 能 觀 念 思維方式 態 度 心 理 素 質第二十張，PPT共四十三頁，創作于2022年6月1、知識 =知道該知道的事情業務知識、解決問題必不可少的知識理論和體系必不可少的知識與工作相關的其他知識（視野開闊、經常學習、具有專業知識、能產生新創

7、意、有調查、分析能力）（一）第二十一張，PPT共四十三頁，創作于2022年6月2、技能 =懂得會做的事情實務技能、解決問題的秘訣、技巧實踐中所運用的思考模式以工作手冊為標準，完成工作的能力（善于用人、能有效利用時間、明白工作先后順序、善于安排工作、能令人滿意地完成工作）第二十二張，PPT共四十三頁，創作于2022年6月3、態度 =保持擁有的熱情積極性、想法、心情把握方法、思考方法、價值觀工作和獨立性（虛心聽取別人的意見、對什么事情都能適應、多思而高效、有責任感、常有問題意識）第二十三張，PPT共四十三頁，創作于2022年6月）4、習慣 =已養成并被付諸行動的態度修養和待人接物的禮儀人生觀、工作

8、觀工作在生活中的定位（有原則、有號召力、有進取心、有成本意識、敢于冒險）第二十四張，PPT共四十三頁，創作于2022年6月職 業 表 現 責任為中心 結果為導向 工作為首選 理性為基礎 服務為靈魂 品質為保障第二十五張，PPT共四十三頁，創作于2022年6月優秀員工的職業化職業能力：態度、技能職業結果：做人、做事的品質職業品牌：知名度、美譽度第二十六張，PPT共四十三頁，創作于2022年6月職業化如是說：香港經盛國際集團董事長陳育輝先生說： “職業化就是 老板用打工的心態決策，老板不要做員工的事情。 員工要用老板的心態打工，員工不要想老板的事情。” 第二十七張，PPT共四十三頁，創作于2022

9、年6月怎樣進行職業化？第二十八張，PPT共四十三頁，創作于2022年6月職業化塑造 觀念塑造：我為什么工作？態度塑造：我為誰而工作？行為塑造：我應該怎樣工作？第二十九張，PPT共四十三頁，創作于2022年6月職業化 塑造觀念塑造（思維）態度塑造（情緒）行為塑造（結果）精神塑造第三十張，PPT共四十三頁，創作于2022年6月你看到的是什么？第三十一張，PPT共四十三頁，創作于2022年6月第三十二張，PPT共四十三頁，創作于2022年6月第三十三張，PPT共四十三頁，創作于2022年6月第三十四張，PPT共四十三頁，創作于2022年6月 由這個測驗所得到啟發，最重要的莫過于突然領悟的經驗，也就是

10、突然領悟對方是如此看這個圖形的，這種現象我們稱為觀念轉移。 這就是觀念塑造。第三十五張，PPT共四十三頁，創作于2022年6月觀念1為夢想工作，為未來工作第三十六張，PPT共四十三頁，創作于2022年6月一個人的前途，由誰來決定？ 自己！關于實現前途的先決條件是什么？ 觀念的突變！第三十七張，PPT共四十三頁，創作于2022年6月觀念2觀念的突變決定前途第三十八張，PPT共四十三頁，創作于2022年6月 觀念3做言行一致的人第三十九張，PPT共四十三頁，創作于2022年6月觀念4我們可以做到價值觀的一致性第四十張，PPT共四十三頁，創作于2022年6月觀念塑造的目標認同感使命感第四十一張，PPT共四十三頁，創作于2022年6月清楚你的使命 有