1、1、績效評定一、編制目的為順利完成公司年度安全管理目標，客觀公正地分析和評價相關部門履行職責情況及實際工作效果，并依據考核結論正確地指導分配、實施獎懲，以充分激發員工的工作積極性和團隊協作精神，保障公司的可持續發展，特制定本辦法評。二、適用范圍公司各部門及專（兼）職安全員三、考核細則安全績效考核內容分為日常安全考核（每月檢查一次）和年終安全考核（安全生產責任書完成情況）兩部分。1、日常安全考核滿分100分，占安全績效考核總分的60%，年終安全考核滿分100分，占安全績效考核總分的40% 。2、考核分值實行扣分制，視情況按照考核標準扣分。3、每年的12月15至20日進行安全績效考核并公布安全績效

2、考核結果。如對結果有疑問可在22日前提交書面材料到安全管理委員會辦公室（安全監察部），過期不予受理，考核結果生效。注：如與安全生產風險抵押金管理辦法有重復，按責任大的處罰，不重復處罰。四、分值計算方式1、日常安全考核計算方法：年度內12月總得分/12X60%=日常安全考核得分2、年終安全考核計算方法：年終安全考核得分X40%=年終安全考核得分3、日常安全考核得分+年終安全考核得分=安全績效考核得分五、考核方法部門100分1、59（含）分以下不及格，無資格參加評比先進部門，扣除部門負責人年終安全獎金的50%。2、6069分為一般，扣除部門負責人年終安全獎金的20%。3、7079分為較好，扣除部門

3、負責人年終安全獎金的10%。4、80-89分良好，部門負責人年終安全獎金全額發放。5、90分以上為優秀，獎勵500元。專（兼）職安全員100分1、59（含）分以下不及格，無資格參加評比先進個人，扣除年終安全獎金的50%。2、6069分為一般，扣除年終安全獎金的20%。3、7079分為較好，扣除年終安全獎金的10%。4、80-89分良好，年終安全獎金全額發放。5、90分以上為優秀，獎勵300元。六、評比通過安全績效考核，每年評比一個先進部門和先進個人1、先進部門（分值最高）獎勵1000元2、先進個人（分值最高）獎勵500元1、部門日常安全考核（100分）考核部門生產運營部綜合項檢查（50分）序號

4、內容考核標準考核結果11.公司的安全發文1）是否認真貫徹落實（5分）2.隱患整改與治理2）按文件要求落實整改（5分）3.整改信息反饋。3）是否按文件要求反饋信息（5分）4、安全檢查4）是否有各項檢查記錄（5分）5、員工安全教育培訓5）是否建立培訓檔案及臺賬（5分）6、安全職責6）明確安全職責。（5分）7、危險源辨識7）危險源辨識臺賬是否建立。（5分）8、責任區劃分管理情況8）是否明確責任人、責任區。（5分）9、安全規章制度9）是否明確安全規章制度并學習。（5分）10、安全檔案及臺賬10）是否建立檔案及臺賬信息。（5分）專項檢查（50分）21.定期召開安全生產會議1）是否有會議記錄（2分）2.崗

5、位職責、工種操作規程2）是否制定崗位職責及操作規程。（2分）3）工種操作規程是否上墻。（2分）3.維搶修設備、工具管理4）是否制定相應管理制度。（2分）5）是否制定設備、工具管理臺賬。（2分）6）是否定期進行維護保養。（2分）4.危險源管理7）建立危險源辨識臺賬（2分）8）建立重大危險源檔案（2分）9）建立危險設備設施檔案。（2分）5.事故統計、報告與處理10）是否建立記錄臺賬（2分）11）是否及時報告與處理。（2分）12）事故處理登記記錄。（2分）6.應急處置預案與應急處理13）應急處置等相關制度、流程。（2分）14）是否制定預案并演練。（2分）7.安全生產值班、巡查15）是否制定值班、巡查

6、制度。（2分）16）值班、巡查記錄。（2分）17）外來人員進入工藝區登記記錄。（2分）8.安全生產檢查18）是否有檢查記錄（2分）19）檢查內容是否具體細化（2分）20）是否定期開展自檢自查。（2分）9.責任區劃分情況21）責任人是否明確。（2分）22）責任區管理情況是否正常。（2分）10.消防器材管理21）是否明確責任人（2分）22）是否定期檢查（2分）23）消防器材完好有效。（2分）11.日常管網巡查情況24）是否有管網巡查記錄（2分）25）是否及時處理存在的問題。（2分）得分情況說明（可添加附件）考核部門綜合管理部綜合項檢查（50分）序號內容考核標準考核結果11.公司的安全發文1）是否認

7、真貫徹落實（5分）2.隱患整改與治理2）按文件要求落實整改（5分）3.整改信息反饋。3）是否按文件要求反饋信息（5分）4、安全檢查4）是否有各項檢查記錄（5分）5、員工安全教育培訓5）是否建立培訓檔案及臺賬（5分）6、安全職責6）明確安全職責。（5分）7、危險源辨識7）危險源辨識臺賬是否建立。（5分）8、責任區劃分管理情況8）是否明確責任人、責任區。（5分）9、安全規章制度9）是否明確安全規章制度并學習。（5分）10、安全檔案及臺賬10）是否建立檔案及臺賬信息。（5分）專項檢查（50分）21.定期召開安全會議解決安全事項1）是否有會議記錄（2分）2.崗位職責、操作規程2）是否制定崗位職責及操作

8、規程。（2分）3）燃氣器具操作規程是否上墻。（2分）3. 駕駛人員管理情況。4）是否明確安全教育內容。（2分）5）是否建立安全教育臺賬（2分）6）是否建立駕駛人員安全檔案。（2分）7）是否留存駕駛人員證書復印件。（2分）4、車輛安全管理8）車輛定期維護保養。（2分）9）車輛出行記錄。（2分）10）是否建立機動車輛檔案信息。（2分）5.危險源管理11）建立危險源辨識臺賬（2分）12）建立危險源檔案（2分）6.突發事故統計、報告與處理13）是否建立管理臺賬（2分）14）是否及時報告與處理。（2分）12）事故處理登記記錄。（2分）7.應急處置預案與應急處理13）是否制定食物中毒、人身傷害等應急處置預

9、案。（2分）14）是否組織培訓和演練。（2分）8.節假日值班安排15）是否制定節假日值班安排。（2分）16）值班安排信息是否具體明確。（2分）17）值班安排記錄是否存檔。（2分）9.衛生安全檢查18）是否制定檢查記錄（2分）19）檢查內容是否具體細化20）食堂公共衛生安全檢查情況。（2分）21）食品衛生安全檢查情況。（2分）22）生活用電安全檢查情況。（2分）10.責任區劃分情況23）責任人是否明確。（2分）11.勞動防護用品24）是否建立勞動防護用品管理制度。（2分）25）是否建立發放勞動防護用品臺賬。（2分）得分情況說明（可添加附件）考核部門工程技術部綜合項檢查（50分）序號內容考核標準考

10、核結果11.公司的安全發文1）是否認真貫徹落實（5分）2.隱患整改與治理2）按文件要求落實整改（5分）3.整改信息反饋。3）是否按文件要求反饋信息（5分）4、安全檢查4）是否有各項檢查記錄（5分）5、員工安全教育培訓5）是否建立培訓檔案及臺賬（5分）6、安全職責6）明確安全職責。（5分）7、危險源辨識7）危險源辨識臺賬是否建立。（5分）8、責任區劃分管理情況8）是否明確責任人、責任區。（5分）9、安全規章制度9）是否明確安全規章制度并學習。（5分）10、安全檔案及臺賬10）是否建立檔案及臺賬信息。（5分）專項檢查（50分）21.定期召開安全會議協調解決安全事項1）是否有會議記錄（2分）2.崗位

11、職責、操作規程2）是否制定安全崗位職責。（2分）3）是否制定施工作業操作規程。（2分）3. 工程建設安全管理4）是否與承包單位簽訂安全生產合同。（2分）5)施工單位與下屬員工簽訂安全生產協議。（2分）6）定期對施工現場進行安全檢查。（2分）7）是否對工程單位資質進行審核和備案。（2分）4.持證上崗管理8）對工程承包隊伍的特種作業人員統計和檢查。（2分）9）對施工特種作業人員登記造冊。（2分）5.危險源管理10）建立施工危害辨識臺賬（2分）11）建立危險源檔案（2分）12）建立環境危害管理臺賬。（2分）6.施工事故統計、報告與處理13）是否建立事故管理臺賬（2分）14）發生事故是否及時報告與處理

12、。（2分）15）事故處理登記記錄。（2分）7.應急處置預案與應急處理16）是否制定施工作業相關突發事故應急處置預案。（2分）17）是否組織培訓和演練。（2分）8.施工現場值班安排18）是否制定值班安排。（2分）19）施工現場監督值班記錄。（2分）9.施工現場安全檢查20）是否制定檢查記錄（2分）21）檢查內容是否具體細化（2分）22）施工現場布置是否規范。（2分）23）施工機具是否安全可靠。（2分）24）施工人員是否配備勞動防護用品。（2分）10.責任區管理情況25）責任人是否明確。（1分）26）相關制度、規程是否制定并上墻。（1分）得分情況說明（可添加附件）考核部門市場發展部綜合項檢查（50

13、分）序號內容考核標準考核結果11.公司的安全發文1）是否認真貫徹落實（5分）2.隱患整改與治理2）按文件要求落實整改（5分）3.整改信息反饋。3）是否按文件要求反饋信息（5分）4、安全檢查4）是否有各項檢查記錄（5分）5、員工安全教育培訓5）是否建立培訓檔案及臺賬（5分）6、安全職責6）明確安全職責。（5分）7、危險源辨識7）危險源辨識臺賬是否建立。（5分）8、責任區劃分管理情況8）是否明確責任人、責任區。（5分）9、安全規章制度9）是否明確安全規章制度并學習。（5分）10、安全檔案及臺賬10）是否建立檔案及臺賬信息。（5分）專項檢查（50分）21.定期召開安全會議解決安全事項1）是否有會議記

14、錄（2分）2.崗位職責、操作規程2）是否制定崗位職責及操作規程。（2分）3.用戶檔案信息管理3）是否建立工業用戶檔案。（2分）4）是否建立小區居民用戶檔案（2分）5）檔案信息是否齊全。（2分）6）是否建立電子檔案。（2分）7）供用氣合同是否明確安全事項。（2分）4、安全教育培訓8）是否建立教育培訓臺賬。（2分）5.危險源管理9）建立危險源辨識臺賬（2分）10）建立危險源檔案（2分）11）建立道路風險識別動態管理臺賬（2分）6.突發事故統計、報告與處理13）是否建立突發事故管理臺賬（2分）14）是否及時報告與處理。（2分）12）事故處理登記記錄。（2分）7.應急處置預案與應急處理13）是否建立人

15、身傷害等應急處置預案。（2分）14）是否組織培訓和演練。（2分）8.市場開發安全管理15）是否制定安全出行防護措施。（2分）16）人身意外傷害處理是否及時。（2分）9.安全檢查17）是否制定檢查記錄（2分）18）檢查內容是否具體細化19）生活、辦公用電安全檢查情況。（2分）10.責任區劃分情況20）責任人是否明確。（2分）21）相關制度、規程是否制定。（2分）11.消防器材管理22）是否明確責任人。（2分）23）是否定期檢查。（2分）12.安全宣傳24）是否制定安全宣傳計劃。（2分）25）是否按照計劃實施。（2分）得分情況說明（可添加附件）考核部門人力資源部綜合項檢查（50分）序號內容考核標準

16、考核結果11.公司的安全發文1）是否認真貫徹落實（5分）2.隱患整改與治理2）按文件要求落實整改（5分）3.整改信息反饋。3）是否按文件要求反饋信息（5分）4、安全檢查4）是否有各項檢查記錄（5分）5、員工安全教育培訓5）是否建立培訓檔案及臺賬（5分）6、安全職責6）明確安全職責。（5分）7、危險源辨識7）危險源辨識臺賬是否建立。（5分）8、責任區劃分管理情況8）是否明確責任人、責任區。（5分）9、安全規章制度9）是否明確安全規章制度并學習。（5分）10、安全檔案及臺賬10）是否建立檔案及臺賬信息。（5分）專項檢查（50分）21.定期召開安全會議解決安全事項1）是否有會議記錄（2分）2.崗位職

17、責2）是否制定崗位職責明確安全內容。（2分）3.員工信息檔案3）是否建立人員動態檔案管理信息。（2分）4）檔案信息是否齊全。（2分）5）是否建立電子檔案。（2分）6）是否定期組織員工體檢并建立臺賬。（2分）4、安全教育培訓7）是否定期組織部門人員安全學習。（2分）8）是否建立教育培訓臺賬。（2分）5.危險源管理9）建立危險源辨識管理臺賬（2分）10）是否建立危險源檔案（2分）11）對危險源及安全隱患及時上報。（2分）12）建立環境風險識別管理臺賬（2分）6.突發事故統計、報告與處理13）是否建立突發事故管理臺賬（2分）14）是否及時報告與處理。（2分）15）事故處理登記記錄。（2分）7.應急處

18、置預案與應急處理16）是否建立人身傷害等應急處置預案。（2分）17）是否組織培訓和學習。（2分）8.工傷醫療社會保險18）是否建立工傷醫療社會保險制度。（2分）19）是否建立相關臺賬管理（2分）9.安全監督檢查20）是否制定檢查記錄（2分）21）檢查內容是否具體細化22）生活、辦公用電安全檢查情況。（2分）10.健康知識安全宣傳23）是否制定安全宣傳計劃。（2分）24）是否按照計劃實施。（2分）25）組織健康知識安全學習。（2分）得分情況說明（可添加附件）考核部門經營計劃部綜合項檢查（50分）序號內容考核標準考核結果11.公司的安全發文1）是否認真貫徹落實（5分）2.隱患整改與治理2）按文件要

19、求落實整改（5分）3.整改信息反饋。3）是否按文件要求反饋信息（5分）4、安全檢查4）是否有各項檢查記錄（5分）5、員工安全教育培訓5）是否建立培訓檔案及臺賬（5分）6、安全職責6）明確安全職責。（5分）7、危險源辨識7）危險源辨識臺賬是否建立。（5分）8、責任區劃分管理情況8）是否明確責任人、責任區。（5分）9、安全規章制度9）是否明確安全規章制度并學習。（5分）10、安全檔案及臺賬10）是否建立檔案及臺賬信息。（5分）專項檢查（50分）21.定期召開安全會議解決安全事項1）是否有會議記錄（2分）2.崗位職責2）是否制定崗位職責明確安全內容。（2分）3.物資安全采購3）是否建立物資采購臺賬。

20、（2分）4）物資質量、安全系數是否可靠。（2分）5）物資是否具有產品合格證。（2分）6）大量現金交易是否采取安全措施。（2分）7）物資采購是否采取一定的防范措施。（2分）8）采購人員外出是否進行安全叮囑。（2分）4、安全教育培訓9）是否定期組織部門人員安全學習。（2分）10）是否建立安全教育培訓臺賬。（2分）5.危險源管理11）建立危險源辨識管理臺賬（2分）12）是否建立危險源檔案（2分）13）對危險源及安全隱患及時上報。（2分）6.突發事故統計、報告與處理14）是否建立突發事故管理臺賬（2分）15）是否及時報告與處理。（2分）16）事故處理登記記錄。（2分）7.應急處置預案與應急處理17）是

21、否建立人身傷害等應急處置預案。（2分）18）是否組織培訓和學習。（2分）9.安全監督檢查19）是否制定檢查記錄（2分）20）檢查內容是否具體細化21）生活、辦公用電安全檢查情況。（2分）10.數據安全管理22）良好的數據存儲系統。（2分）23）是否對重要數據備份。（2分）24）具備可靠的殺毒軟件。（2分）25）是否建立數據安全管理臺賬。（2分）得分情況說明（可添加附件）考核部門財務資產部綜合項檢查（50分）序號內容考核標準考核結果11.公司的安全發文1）是否認真貫徹落實（5分）2.隱患整改與治理2）按文件要求落實整改（5分）3.整改信息反饋。3）是否按文件要求反饋信息（5分）4、安全檢查4）是

22、否有各項檢查記錄（5分）5、員工安全教育培訓5）是否建立培訓檔案及臺賬（5分）6、安全職責6）明確安全職責。（5分）7、危險源辨識7）危險源辨識臺賬是否建立。（5分）8、責任區劃分管理情況8）是否明確責任人、責任區。（5分）9、安全規章制度9）是否明確安全規章制度并學習。（5分）10、安全檔案及臺賬10）是否建立檔案及臺賬信息。（5分）專項檢查（50分）21.定期召開安全會議解決安全事項1）是否有會議記錄（2分）2.崗位職責2）是否制定崗位職責明確安全內容。（2分）3.現金、發票安全管理3）禁止存放大量現金。（2分）4）現金必須存放保險柜。（2分）5）是否建立現金、發票安全管理制度。（2分）6

23、）現金、發票等物品是否做好臺賬管理。（2分）7）是否采取先進安全管理措施。（2分）4、安全教育培訓8）是否定期組織部門人員安全學習。（2分）9）是否建立安全教育培訓臺賬。（2分）5.危險源管理10）建立危險源辨識管理臺賬（2分）11）是否建立危險源檔案（2分）12）對危險源及安全隱患及時上報。（2分）6.突發事故統計、報告與處理13）是否建立突發事故管理臺賬（2分）14）是否及時報告與處理。（2分）事故處理登記記錄。（2分）7.應急處置預案與應急處理15）是否建立現金被盜竊、人身傷害等應急處置預案或應對措施。（2分）16）是否組織培訓和學習。（2分）8.安全監督檢查17）是否制定檢查記錄（2分

24、）18）檢查內容是否具體細化19）生活、辦公用電安全檢查情況。（2分）20）防火、防盜安全檢查情況。（2分）9.外出安全管理21）是否對外出人員進行安全教育或叮囑。（2分）22）每次外出業務辦理有其他人員跟隨。（2分）10.數據安全管理23）是否對重要數據進行備份。（2分）24）數據核對確保準確無誤。（2分）25）重要數據的防護措施。（2分）得分情況說明（可添加附件）2、部門年終安全考核（100分）內容考核標準考核結果控制指標（25分）1、部門年度輕傷率、重傷率、死亡率控制為零。（5分）2、部門輕傷率控制指標超標。（5分）3、部門生產事故、交通事故、火災責任事故發生率為零。（5分）4、環境污染

25、事故發生率為零。（5分）5、責任書層層分解至部門員工。（5分）管理指標（75分）6、安全管理目標職責的履行情況（10分）7、制定部門安全工作目標及計劃。（10分）8、安全教育培訓。（10分）9、危害辨識及評價。（5分）10、安全文件管理情況（5分）11、安全生產責任書內容分解（5分）12、各種臺賬建立（10分）13、安全職責、責任明確（10分）14、制定部門安全制度。（10分）得 分情況說明（可添加附件）3、專兼職安全員日常考核（100分）綜合項檢查（50分）序號內容考核標準考核結果11.安全檢查1）定期進行安全檢查。（5分）2.安全監督2）監督與督促部門問題的整改情況。（5分）2.安全教育培

26、訓3）定期組織二、三級安全教育培訓。（5分）3.安全文件落實4）認真貫徹落實安全文件。（5分）4.職責履行情況5）明確安全職責。（5分）5.執行力情況6）及時完成領導交辦的任務。（5分）6.信息反饋情況7）及時匯報工作完成情況。（5分）7.安全臺賬建立情況8）建立安全管理臺賬。（5分）8.安全學習情況9）定期參加公司組織的安全培訓學習。（5分）9.安全宣傳活動10）按時參與公司組織的安全宣傳活動。（5分）專項檢查（50分）21.職責履行情況1）對管轄區域定期開展檢查工作。（2分）2）定期組織二三級安全教育培訓學習。（2分）3）文件精神傳達與落實情況。（2分）4）信息反饋與執行力情況。（2分）5

27、）各種安全管理臺賬的建立情況。（2分）2.安全檢查、巡查6）是否有檢查、巡查記錄。（2分）7）檢查內容是否具體細化。（2分）8）檢查、巡查記錄是否齊全。（2分）3.日常安全檢查9）制定安全檢查內容（2分）10）檢查內容是否明確具體。（2分）11）檢查記錄是否齊全。（2分）4.危險源管理12）危險源臺賬建立情況（2分）13）危險源辨識情況。（2分）5.隱患排查14）隱患臺賬是否建立。（2分）15）隱患登記是否詳細具體。（2分）16）對排查出的問題及時督促整改。（2分）6.安全教育培訓17）班組級教育培訓記錄。（2分）18）班組級教育培訓人員檔案建立。（2分）19）班組級教育培訓內容明確。（2分）

28、7.執行力與信息反饋20）文件精神是否按時貫徹落實。（2分）21）整改情況是否落實到位。（2分）22）整改情況是否按要求反饋。（2分）23）每周安全生產信息是否按時反饋。（2分）8.安全文件24）貫徹落實相關安全文件。（2分）9.安全宣傳活動25）按文件要求參與安全宣傳活動。（2分）得 分情況說明（可添加附件）4、專兼職安全員年度考核（100分）內容考核標準考核結果控制指標（20分）1、輕傷率、重傷率為零。（10分）2、未造成生產事故、交通事故、火災責任事故。（10分）管理指標（80分）5、安全職責的履行情況（10分）6、安全教育培訓。（10分）7、參與部門危害辨識及評價。（10分）8、安全文

29、件落實情況。（10分）9、安全文件管理情況（10分）10、安全生產責任書內容明確（5分）11、各種臺賬建立（10分）12、安全職責、責任明確（10分）13、編制相關安全制度、操作規程。（5分）得 分情況說明（可添加附件）1、部門評比表序號部 門得 分公證人備 注123456782、專（兼）職安全員評比表序號專兼職安全員得 分公證人備 注1234六、本辦法自簽發之日起施行。持續改進安全生產標準化的工作計劃和措施為貫徹落實國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知（國發201023號）和國務院辦公廳關于繼續深化“安全生產年”活動的通知（國辦發201111號精神，進一步規范和推進本企業安全生產標準化

30、工作的規范化、科學化，按照“統一領導、落實責任、分級管理、全員參與、持續改進”的原則，有效的預防和遏制各類安全事故的發生，保障員工人身健康安全和公司財產安全，確保公司財產及員工人身安全，根據公司安全生產管理辦法的要求，結合公司安全生產管理工作的實際情況，現擬定年安全生產的工作計劃和措施。工作目標本著“化整為零、分類實施、逐步推進、整體提高”的原則，通過開展安全生產標準化建設活動，進一步推動和落實安全生產標準化管理，實現安全組織管理標準化、制度管理標準化、基礎性管理標準化、現場管理標準化、檔案管理標準化、安全作業標準化。全年杜絕社會性災害事故，無死亡事故、無重大火災、無重大工藝、設備、誤操作事故

31、。在崗員工安全教育培訓課時24小時、員工安全教育考試合格率100%、新員工安全培訓考試合格率100%、轉崗、復工安全培訓合格率100%、生產作業員工培訓上崗合格率100%、員工安全教育培訓檔案建檔率100%、排除隱患整改合格率100%，安全標準化內審和外審嚴重不符合項為零，爭取在年底，達到公司安全標準化評審驗收要求。主要措施2.1明確安全標準化工作，落實安全標準化管理責任，夯實安全工作基礎，努力實現零事故目標。2.1.1督促檢查各級管理人員和員工要在思想上高度重視，充分認識開展安全生產標準化建設的重要性和必要性，并積極參與到標準化建設中，認真落實好安全生產標準化各項工作。2.1.2嚴格執行各項

32、工作程序，把握工作重點，加強生產過程的監控、監督，規范各級管理人員和員工隊伍管理，認真搞好安全生產標準化的宣傳、學習的工作，強化規章制度的管理和落實，從思想上真正有所提高。2.1.3健全和完善總公司、分公司、項目部三級安全生產管理網絡，加強對安全生產工作的領導。明確全年安全生產目標，采取有力措施，將安全生產責任逐級落實到每一位員工，形成縱向分級管理、橫向分工負責、職責明晰的安全管理責任體系。2.1.4進一步完善各崗位安全職責，分解落實標準化工作主體責任，將標準化工作目標逐級分解，一級抓一級，切實將工作任務、工作責任落實到分公司、項目部、施工員和各個崗位。與項目部簽訂“安全環保責任狀”、“消防安

33、全目標管理責任狀”及承諾書，監督檢查各崗位責任落實情況，做到責任明確，考核過硬，層層落實安全職責。2.1.5加強特種作業操作證的管理，嚴格培訓，認真考核，堅持新進入生產崗位的員工二級三級教育培訓、考試，轉崗、復工、培訓考試，按規定期限組織特種作業人員參加特種作業復訓換證培訓工作，合格率100%。2.1.6全員參加公司組織的救護器材、應急演練技能培訓，力爭全員學習培訓考試合格率100%。2.1.7 公司安排組織有關安全生產活動，提高全員安全生產意識，遏制安全生產事故的發生。2.1.8各部項目部要嚴格落實國家法律法規及上級安全環保會議、安全文件要求，按時召開安全會議，及時開展安全教育，堅持每周、崗

34、位員工班前、班中、班后開展安全檢查，查找安全隱患、分析安全形勢、解決安全問問題、落實整改措施。有針對性地開展安全標準化管理工作。2.1.9組織安全管理人員參加公司組織的安全管理人員資格證復審再教育、取證培訓工作，做到持證上崗。2.2.定期對生產現場進行檢查，采取有效措施，做好安全檢查工作，及時消除事故隱患。2.2.1做好日常、周、月、季節性、專業性的安全檢查工作，定專人、定措施、定期限按時完成隱患整改任務，并做好復查、跟蹤、考核和記錄。2.2.2有針對性得對員工和機械設備、安全設施、消防器材、等進行檢查整改治理。2.3實施全過程風險管理，完善風險評價組織，加強作業活動的危險因素辨識和風險評價，

35、切實落實各項風險控制措施，確保作業活動的風險在可承受的范圍內。2.3.1各施工人員要定期對所管轄的區域內的機械、設備、橋涵等進行檢修維護作業活動進行風險分析，找出危險源、危險點，對照安全管理規程及有關規定制定防范措施，并認真組織實施。2.3.2利用學習、安全工作會議以及班前班后會議、班組安全活動等形式，開展危險源辨識和分析活動，制定安全預防措施，做好安全文明生產交底工作。2.4.按照安全標準化的要求，定期開展各類安全培訓教育工作，抓好員工安全教育培訓，營造安全和諧的安全生產氛圍。2.4.1加強安全生產法律法規知識宣傳，認真組織各種安全法律和操作規程的培訓學習。2.4.2積極開展有關安全生產各種

36、形式活動，充分利用班組安全活動、崗位練兵、撰寫安全生產稿件等形式宣傳安全知識，以達到安全生產工作能夠深入人心的目的。2.4.3做好各崗位員工經常崗位練兵、培訓學習的工作。2.4.4做好新進、轉崗、復工人員的安全教育培訓工作。2.4.5組織員工參加公司舉辦的消防、急救等應急預案的演練活動，提高全員對事故的應急救援處置能力。2.4.6加強反“三違”等知識的宣傳教育，加大現場反違章的監督、檢查、考核力度。2.5.健全完善安全生產規章制度，逐步推行安全生產規范化、崗位操作標準化、生產設備設施精細化管理。2.5.1組織進行年度適用法律法規及其他要求、安全生產管理制度、操作技術規程、應急預案的符合性評審。

37、2.5.2加大對各類安全隱患整改項目的管理，做到有計劃、有落實、有檢查、有跟蹤、有復查、有反饋、有獎懲考核。2.5.3按照安全設施標準化要求，完善生產現場，對基坑、橋涵基礎設置防護欄、安全警示標志的專項檢查。2.5.4做好安全風險分析工作。加強環境因素、危險源識別和適用的法律法規及其他要求崗位培訓，年度適用的法律法規及其他要求，安全生產管理制度、操作技術規程、應急預案的符合性評審管理工作。2.6抓好消防安全管理工作2.6.1根據工作重點要求，明確重點防火部位和區域，進一步加強動火作業的管理。2.6.2定期進行消防器材及安全防護用具、聯鎖報警、火災報警系統裝置檢查，做好檢查、維護、校驗、和檢定工

38、作。2.6.3健全和完善公司消防隊伍組織，積極開展消防安全應急演練活動，提高員工隊伍防火應急自救的能力。2.7加強安全合格班組建設的達標管理工作。安全合格班組達標管理考核驗收后的評級、評星實行動態考核管理，不搞終身制。對各崗位班組開展創建安全合格班組活動，進行持續的指導、監督、檢查、按期完成創建目標。3.實施計劃為按時、按質、按量、有序的開展年安全標準化管理工作，實現安全生產目標、指標，現將年主要安全生產標準化工作計劃如下：一月份組織開展春節前安全生產大檢查工作，確保春節期間生產安全。召開年四季度安全業務工作會議，總結年度安全標準化工作，兌現年四季度安全環保責任狀考核，布置年度安全標準化工作。

39、討論研究國內公司年度安全標準化目標、指標、工作計劃、安全責任狀，與分公司簽訂“安全責任狀”。組織各項目部根據公司的工作目標、指標、工作計劃，分解編制本項目部的安全標準化工作目標、指標、計劃，并制定管理方案，嚴格執行。完成其他臨時性安全標準化工作。二月份1.組織完成公司管理工作環境因素、危害因素的識別評價，并對評價出的重要環境攝因素采取有針對性的監控措施，落實責任人。2.組織完善公司第三層次文件，安全標準化文件和安全合格檢查考核文件的修訂完善工作。3.組織開展春季安全大檢查。4.完成其他臨時性安全標準化工作。三月份組織完成相關法律法規進行識別、評價、更新。組織進行春季安全、消防、職業衛生綜合檢查

40、。組織生產操作人員進行安全操作技術規程、安全技術和特種設備操作人員的培訓學習考試。總結一季度安全標準化工作，組織公司各部門、項目部開展一季度安全標準化內審和自評，對一季度安全環保責任狀進行考核兌現，配合和接受公司一季度管理體系和安全標準化工作內審。完成其他臨時性安全標準化工作。四月份一季度安全標準化內審不符合項整改跟蹤驗證。完成員工安全教育考試成績上檔。組織開展“清明”、“五一”節前安全大檢查，確保假日期間的安全生產。完成其他臨時性安全標準化工作。五月份根據公司的安全教育情況，組織在職公司中層管理人員、專職安全管理人員參加公司舉辦的安全法律法規培訓。組織開展完成對各個機械設備的專項安全檢查。開

41、展公司安全生產月活動。對各類安全設備、設施防護罩、防護欄等進行專項檢查。完成其他臨時性安全標準化工作。六月份組織協調開展好公司“安全生產月”系列活動，以活動為契機，夯實安全管理基礎，提高員工安全技術，真強員工安全環保意識。組織開展端午節前、夏季安全大檢查活動。總結二季度安全標準化工作，組織各部門、項目部開展二季度安全標準化內審自評，對二季度安全環保責任狀進行考核兌現，配合和接受公司二季度管理體系和安全標準化工作內審。組織全公司員工體檢。完成其他臨時性安全標準化工作。七月份二季度安全標準化內審不符合項整改跟蹤驗證。對公司安全生產月活動情況進行總結。組織安排7、8、9三個高溫季節各工地工人防暑工作

42、，保障員工人身安全和健康。開展安全專項治理檢查活動，切實做好各項安全工作。完成其他臨時性安全標準化工作八月份抽查部分崗位員工對正確使用消防、防護器材的掌握情況。完成其他臨時性安全標準化工作。九月份組織開展雙節前安全大檢查，確保節日期間安全生產。開展班組安全活動。總結三季度安全標準化工作，組織各部門開展三季度安全生產標準化的內審和自評，對三季度安全環保責任狀進行考核兌現，配合和接受公司三季度管理體系和安全標準化工作內審。完成其他臨時性安全標準化工作。十月份組織進行年度適用法律法規及其他要求、安全生產管理制度、操作技術規程、應急預案的符合性評審。組織全員參加公司年度消防安全培訓。對各項目部自檢自查

43、合格后向公司申報的安全合格班組進行公司檢查、審核、考評、驗收。完成其他臨時性安全標準化工。十一月份組織崗位員工學習中華人民共和國消防法有關條款摘錄的崗位練兵活動，結合“11.9消防日”進行消防安全知識的宣傳，組織相關活動。組織開展冬季失火、供電設施、機械設備安全大檢查，對各項目部消防器材和安全用具、防護用具的維護、保養情況進行專項檢查。對已經通過各項目部檢查、考評、復審、篩選、審查已經達到安全合格、驗收標準要求的，推薦、申報公司進行考評驗收。完成其他臨時性安全標準化工作。十二月份總結四季度安全標準化工作，組織分公司、各項目部開展四季度安全標準化內審和自評，對四季度安全環保責任狀進行考核兌現，配

44、合和接受公司安全標準化工作內審。做好安全標準化工作總結，擬定2016年度安全標準化工作計劃。組織做好年度安全先進項目部、個人總結評比工作。組織開展“元旦節”前安全大檢查，確保假日期間的安全生產。組織有關職能人員檢查班組應準備的臺帳和相關材料文件，接受公司的考評驗收。完成其他臨時性安全標準化工作。以上安全標準化工作計劃如與公司計劃有出入，屆時另作調整。安全管理體系作為公路建設者，我們要牢固樹立“安全責任重于泰山”的觀念，強化做好安全生產工作的責任感和緊迫感。在公路施工中，項目部自進入工地以后，在狠抓質量的同時，也狠抓安全文明施工。抓好安全工作，關鍵在于以“安全第一，預防為主,綜合治理”和“以人為本，安全第一”的方針為前提，而且還要“健全組織、明確責任、完善制度、加強教育、抓好落實”。1、建立健全安全生產組織機構。項目成立以項目經理為組長，項目總工為副組長，各施工段負責人為組員的安全生產領導小組，做到安全生產有安排、有落實，形成一個由上而下的安全管理網絡。項目部設置專職安全員，各分包單位和各專業班組均設置兼職安全員，全面負責安全文明施工管理工作，確立明確的安全文明施工目標，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的