1、第 PAGE6 頁 共 NUMPAGES6 頁公司休假、產假等管理規定,意見征集四川振通公路工程檢測咨詢有限公司 休假管理規定（討論稿）一、目的：為明確公司休假標準，規范公司休假管理與財務管理工作，激勵員工工作積極性，保障員工應有福利，根據國家相關法規規定，結合公司實際管理需要，特制定本辦法。一、婚假：公司員工結婚（含婚姻雙方均為公司員工的），可請婚假五天。二、喪假公司員工直系親屬（包括親生父母、養父母、配偶和子女）死亡時，公司給予 3 天喪假。如果員工死亡的直系親屬在員工勤務所在地之外,需要員工本人去外地料理喪事的，根據路程遠近,可另外給予 1-3 天路程假。三、產假及 陪產假：公司女員工符

2、合法律法規生育的，給予女員工 158 天生育假，其中產前可以休假 15 天；難產，增加產假 15 天；生育多胞胎，每多生育 1 個嬰兒，增加產假 15 天。另懷孕未滿 4 個月流產的，享受 15 天產假；懷孕滿 4 個月流產的，享受 42 天產假。公司男員工配偶符合法律法規生育的，男員工享受 5 天護理假。四、年休假：1、休假范圍及條件：凡參加工作（不含借調人員、臨時工和勞務工）滿 5 年以上的員工均實行休假規定，如下表：參加工作時間 滿 5 年不滿 10年 滿 10 年不滿 _年 滿 20 年不滿 30年 滿 30 年以上 每年休假時間 10 天 15 天 20 天 30 天 全國勞動模范、

3、部省級勞動模范，不論參加工作年限的長短，均享受休假兩周待遇；有突出貢獻的員工，經公司領導批準可適當放寬工齡限制； 2、享受年休假的幾項規定：（1）按國家有關規定享受探親假、婚喪假、生育假的員工，不影響享受年休假； （2）全脫產學習滿 1 年的員工，不享受當年的年休假；累計學習滿半年不滿 1 年的員工，可享受休假，其假期減半； （3）病、事假累計超過 3 個月或工傷假超過半年的員工，當年不再享受年休假。曠工 2 天，當年不再享受年休假； （4）受各類警告以上處分的員工，取消 1 年的休假；受各類察看處分的職工，察看期間不能享受年休假；對個別表觀不好或完不成生產任務的員工，各部門領導有權取消其年休

4、假待遇，并上報人事部門備案； （5）年休假時間的計算包括公休假日，不包括法定假日； （6）凡外單位、外系統調入的人員，從報到之日起，滿半年后方可享受休假。五、休假待遇規定凡按照以上規定享受休假的員工，休假期間全額發放基本工資，休假期間的崗位工資、其他所有補助、津貼等按照休假日數/應出勤天數給予折算后發放，員工休假期間往返路費等所有費用由員工自理。公司休假所定日數為自然日/工作日。六、探親差旅費報銷公司正式員工享受每年一次國家法定節假日探親交通費報銷，交通費限定為公司員工通勤所在地至員工親屬（已結婚員工配偶、未結婚員工父母）所在地（綿陽地級市/四川省范圍外）的往返交通費。交通費報銷僅限于兩地之間

5、的長途汽車票、火車票（限硬座或動車二等座/無座，外省員工可報銷硬臥）。2022 年以前加入公司的正式員工，因公司由廣元遷址至綿陽造成與配偶、父母的兩地分居的，可酌情報銷往返交通費，將報銷次數定為每 1 個月 2 次。交通費報銷每半年統一受理一次，逾期不予報銷。附則：本辦法由綜合部負責解釋，未盡事宜由綜合部再次發文，與本辦法具有同等效力。本辦法與原有人事管理辦法相沖突的，以本辦法內容為準。公司員工休假管理規定年 月 日( )人字第 號第一條 為了保障員工的身心健康，維護公司的正常的生產經營秩序，制定本規定。第二條 探親假。凡在本公司工作滿一年的固定員工，與配偶不住在同一縣市的，享受探親配偶的待遇

6、；與父母不在同一縣市的，享受探望父母的假期待遇，但員工與父母一方同住一縣市的，不能享受探望父母的待遇。探親假的假期按下列規定計算：（一）探望配偶的，每年給予探親假一次，假期不超過30天。（二）未婚員工探望父母，每年給予探親假一次，每次不超過20天。（三）已婚員工探望父母的，每四年給予一次探親假，每次不超過20天。（四）探親假期是指員工與父母、配偶因聚期問。路途較遠的，可另給路途期問。路途期間按交通部門標示的路程，往返lOOOkm以下的為1天，lOOOkm 2000km的為兩天，以此類推。第三條 婚假。凡符合計劃生育條例規定，達到晚婚年齡的員工結婚，可享受婚假13天。未達晚婚年齡的，享受婚假3天

7、。第四條 產假。凡符合計劃生育條例規定，達到晚育年齡的，女方產假105天。凡符合計劃生育條例規定，未達到晚育年齡的，女方產假90天。第五條 喪假。凡員工父母、祖父母、外祖父母、配偶、配偶的父母、兒女死亡的，可給予喪假3天。第六條 公休假。凡在本公司工作滿三年或其以上的固定工，每年可享受一次公休假。每滿1年可享受1天，逐年遞增，直至10天。員工享受公休假的當年，不再享受探親假。第七條 員工休假期滿最后一日為法定節假的，可順延至下一工作日。第八條 休假手續。探親假要提前一個月向部門總經理提出申請，經批準后，向綜合部總務科備案。婚假要提前10天向部門經理提出申請，經批準后，向綜合部總務科備案。產假和喪假原則上要事先請假，報總務科備案。假期結束后，必須到總務科履行銷假手續。違反上述規定，又無正當理由的，一律按曠工處理。第九條 員工休假待遇如下：（）休假期間可享受全薪工資待遇，但不發給獎金。（二)休假路費由員工自己負責。（三