1、2022年勞動安全合同范本甲方：性別：地址：乙方：性別：出生年月：現住址：身份證號碼：為建立社會關系，明確權利義務，依據中華。人民共和國勞動法及有關法律法規規章，在平等自愿、協商_致的基礎上，訂立本合同。第一條勞動合同期限本合同期限類型為_期限，自_年_月_日起，至_年_月_日止，其中試用期為_月，自_年_月_日起至_年_月_日止。第二條 工作內容1.甲方根據生產（工作）需要，安排乙方在_生產（工作）崗位，并為乙方提供必要的生產（工作）條件。2.乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關于本崗位生產（工作）任務和責任制要求完成規定的數量、質量指標和生產（工作）任務。3.乙方的生產（工作）任務

2、為：_4.甲方根據生產。（工作）需要，經雙方協商同意，可以調換乙方的工種成崗位。第三條 勞動保護和勞動條件1.甲方必須健立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規范，對乙方進行勞動安全衛生教育。2.甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要勞動防護用品。3.甲方須按國家規定對職業危害的乙方進行健康檢查。4.甲方必須根據國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊保護乙方在生產（工作）過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。甲方安排乙方從事特種作業的，必須按國家規定乙方進行專門培訓取得特種作業資格或者乙方已經培訓取得特種作業資格。第四條 工作時間

3、和休息、休假1.甲方安排乙方執行_工作制。（1）執行定時工作制的，甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。（2）經勞動行政部門批準執行綜合計算工時工作制或不定時工作制的，其工作時間按照國家有關規定執行。2.甲方應按國家規定保證乙方的休息權利。3.法定節日期間，甲方應按國家規定安排乙方休假。4.乙方連續工作一年以上的，享受國家規定的帶薪年休假。第五條 勞動報酬1.乙方按甲方規定完成生產（工作）任務的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工

4、資報酬，每月至少支付一次。其支付時間為_工資報酬的標準和辦法為_.2.乙方試用期臨時生活待遇每月為_元。3.甲方應當在經濟給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規定。4.甲方應當經濟效益提高的基礎上逐步提高乙方的工資水平。5.甲方在乙方完成勞動定額規定或工作任務后，根據需要安排乙方在法定標準二作時間以外工作的，其勞動報酬應按國家有關規定執行。6.非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當地政府規定支付乙方停工貼或生活費。第六條 保險福利1.雙方必須依照國家和地方有關社會保險的規定，按時足額繳納社會保險費；養老、失業、醫療、工傷、女工生育等保險）雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規定為

5、乙方辦理有關社會保險的轉移手續。2.乙方因工負傷或患職業病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關規定執行。3.女職工在孕期、產期、哺乳期的待遇按國家和地方有關規定執行。4.三方應享受的其他保險福利待遇按國家和地方有關規定執行。第七條 勞動紀律1.甲方應當制定健全內部規章制度和勞動紀律，內部規章制度和國家有關法律、法規、規章。2.乙方要嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。3.乙方違反規章制度和勞動紀律的，甲方有權依法給予行政處分。第八條 勞動合同的終止1.本合同期限屆滿應即終止執行；2.簽訂無固定期限勞動合的乙方達到法定退休年齡的應即終止執行；3.本合同中雙方

6、約定的終止條件出現，應即終止執行。約定的條件應在本合同約定事項中寫明。第九條 勞動合同變更具有下列情形之一的，雙方可以協商變更合同的有關內容：（1）甲方轉產、調整生產（工作）任務的；（2）本合同所依據的法律、法規、規章、政策已經修改的；（3）由于不可抗力致使本合同無法履行的；（4）乙方身體條件發生重大變化致使本合同無法履行的；（5）合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的。第十條 勞動合同的解除1.甲乙雙方協商一致本合同可以解除。2.乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失

7、職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排王作的；（2）乙方不能勝任工作，經過甲方培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的；（3）雙方不能依據本合同第九條 規定就變更合同達成協議的。4.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難。經提前三十日向工會或者全體職工說明情況，所取工會或者職的意見、并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。5.乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第十條 第三款 ，第四

8、款 的規定解除本合同：（1）患病或負傷，在規定醫療期內的；（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；（3）法律、法規規定的其他情形。6.乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的按國家有關規定辦理。不得依據本合同第十條 第三款 、第四款 解除本合同。7.乙方解除勞動合同應提前三十日以書面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同；（1）在試用期內的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的：第十一條 雙方約定的其它事項（不得違反國家有關法律、法規）第十二條 經濟補償

9、和違約責任1.甲方依據本合同第十條 第一款 、第三歉、第四款 約定解除本合同時按照勞動部違反和解除勞動合同的經濟補償辦法的規定給予乙方經濟補償。2.甲方有下列情形之一的，應當按照勞動部違反和解除勞動合同的經濟補償辦法和違反有關勞動合同規定的賠償辦法的規定、給予乙方經濟補償和賠償：（1）克扣或者無故拖欠乙方工資的；（2）拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的；（3）低于當地最低工資標準支付乙方工資的；（4）解除勞動合同后，未按照國家規定給子乙方經濟補償的；（5）違反國家對女職工和未成年工的保護規定，侵害其合法權益造成的；（6）甲方違反法律、法規規定的條件解除勞動合同，對乙方造成損法律、法規、規定的條

10、件解除本合同或者違反本合同舍中約定，對甲方造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。第十三條 勞動爭議處理雙方因履行本合同發生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以自勞動爭議發生之日起六十日內向有關管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十四條 本合同中乙方的各種待遇如低于本單位集體合同規定標準的，按集體合同執行。第十五條 本合同未盡事宜，按國家有關法律。法規規定執行。第十六條 本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。甲方（蓋章）：_ 乙方（蓋章）：_法定代表人或委托代人理（簽章

11、）鑒證機關（蓋章）：_ 鑒證人：（簽章）：_簽訂時間：_年_月_日鑒證時間：_年_月_日2022年勞動安全合同范本（二）就業是指一定年齡階段內的人們所從事的，為獲取報酬或經營收入所進行的活動。如果再進一步分析，則需要把就業從三個方面進行界定：1、就業條件，指在法定勞動年齡內，有勞動能力和勞動愿望;2、收入條件，指獲得一定的勞動報酬或經營收入;3、時間條件，指的是每周工作時間的長度。在我國，16周歲以上，特殊職業需要18周歲以上才能就業。甲方(單位)_乙方(個人)：_根據中華人民共和國勞動法，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為_

12、期限合同。本合同生效日期_年_月_日，終止日期_年_月_日，其中試用期_.二、工作內容和義務第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任_崗位工作。甲方可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，并履行下列義務：1、遵守國家憲法、法律、法規;2、遵守甲方的規章制度;3、維護甲方的榮譽和利益;4、忠于職守，勤奮工作;5、履行保守甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。三、勞動保護和勞動條件第四條 甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由于工

13、作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。執行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。執行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。甲方安排乙方執行_工時制度。第五條 甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方應按照國家或當地政府有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德

14、、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。四、勞動報酬第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬.第九條 在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方每月_日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_元，其中試用期間工資為_元。第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按勞動法第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。第十一條 由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_元。五、保險福利待遇第十二條 甲乙雙方應按國家和當地人民政府關于社會保障的有關規定交納職工養老、失業和大病統籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫職工養老保險手冊。雙

15、方解除、終止勞動合同后，職工養老保險手冊按有關規定轉移.第十三條 乙方患病或非因工負傷，其醫療期和醫療期滿后關于本合同的辦理，按照勞動部頒發的企業職工患病或非因工負傷醫療期規定執行。乙方患病或非因工負傷，其醫療和生活費用按照_執行。第十四條 乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇._六、勞動紀律第十六條 乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、工作制度和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業技能。第十七條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分，直至

16、解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂第十九條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關的內容。第二十條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。第二十一條 合同期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的，原有勞動合同仍然有效，但應和企業簽訂有關境內外工作的協議;經甲方批準，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關協議。第二十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2、以欺詐手段訂立本合同的;3、嚴重違反勞動紀律或對甲方利益造成重大損害的;4、嚴重失職、營

17、私舞弊，對甲方利益造成損失的;5、泄露甲方商業秘密，給甲方造成嚴重損失的;6、被依法追究刑事責任的;7、不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;8、乙方患病或非因工負傷、醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;9、勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。第二十三條 甲方按照第二十二條 第7、8、9款的規定解除本合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方。第二十四條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞

18、動行政部門報告后，可以解除合同。第二十五條 乙方有下列情形之一，甲方不能依據本合同第二十二條 第7、8、9款和第二十四條 終止、解除本合同：1、患職業病或者因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;2、患病或非因工負傷，在規定的醫療期的;3、女職工在孕期、產期、哺乳期的;4、距法定退休年齡十年以內的職工;5、復員退伍義務和建設征地農轉工人中初次參加工作未滿三年的;6、法律、行政法規規定的其他情形。第二十六條 乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。第二十七條 有下列情形之一，

19、乙方可以隨時通知甲方解除本合同。1、在試用期內的;2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;4、甲方違反國家有關規定，勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;5、法律、法規規定的其他情形。第二十八條 本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前天向對方表示續訂意向。第二十九條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現，本合同終止。八、違反勞動合同的責任第三十條 甲方根據本合同第二十條 、二十二條第7、8、9款、第二十四條 解除勞動合同，

20、應按原勞動部制發的違反和解除勞動合同的經濟補償辦法給乙方經濟補償。第三十一條有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，并按原勞動部違反有關勞動合同規定的賠償辦法執行：1、由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的;2、甲方故意拖延不訂立勞動合同，即招用不按規定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內未辦理續訂勞動合同手續的;3、甲方違反勞動法的規定侵害女職工和未成年工合法權益的;4、違反勞動法的規定或本合同規定的條件解除勞動合同的。第三十二條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補償外，還可以按國家和當地政府有關規定，要求甲方支付賠償金：1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;2、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;3、支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;4、解除勞動合同后，未按本合同第三十條 支付經濟補償的。第三十三條甲方依據本合同第二十二條 第