1、勞動合同書(一) 甲 方：_地 址：_郵碼：_ ：_法定代表人或委托代表人：_ 職務(wù)：_乙 方：_性 別：_年齡：_居民碼：_ 年_月_日根據(jù)?勞動法?甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意自愿簽訂本合同共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同限第一條 本合同為_ 合同。本合同生效日_ 年_ 月_ 日其中試用_本合同_ 終止。二、工作內(nèi)容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任_ 崗位工種工作。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求按時完成規(guī)定的工作數(shù)量到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量。三、勞動保護和勞動條件執(zhí)行定時工作制的甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息甲方由于工作需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可

2、以延長工作時間一般每日不得超過1小時因特殊原因需要延長工作時間的在保障乙方身體安康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時每月不得超過36小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的平均日和平均周工作時間不超過法定工作時間。執(zhí)行不定時工作制的工作和休息休假乙方自行安排。第五條 甲方延長乙方工作時間應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞開工具建立健全消費工藝流程制定操作規(guī)程、工作和勞動平安衛(wèi)生制度及其。甲方應(yīng)按照或有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進展安康檢查。第七條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進展思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動報酬第八條

3、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原那么實行同工同酬。第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)甲方每月_ 日以貨幣形式足額支付乙方工資工資不低于_ 元其中試用間工資_ 元。執(zhí)行不定時工作制的工資_元。第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的按?勞動法?第44條支付工資報酬。第十一條 由于甲方消費任務(wù)缺乏使乙方下崗待工的甲方保證乙方的月生活費不低于_元。五、福利待遇第十二條 甲乙雙方應(yīng)按和社會的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會費用。甲方應(yīng)為乙方填寫?職工養(yǎng)老手冊?。雙方解除、終止勞動合同?職工養(yǎng)老手冊?按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十三條 乙方

4、患病或非因工負(fù)傷其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇：六、勞動紀(jì)律第十六條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動平安衛(wèi)生、消費工藝、操作規(guī)程和工作 ；保護甲方的財產(chǎn)遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)進步思想覺悟和職業(yè)技能。第十七條 乙方違犯勞動紀(jì)律甲方可根據(jù)本規(guī)章制度給予紀(jì)律處分直至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條 訂立本合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十九條 訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無

5、法履行的經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。第二十一條 乙方有以下情形之一甲方可以解除本合同：1.在試用間被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重瀆職、營私舞弊對甲方利益造成重大損害的；4.被依法追究刑事責(zé)任的。第二十二條 以下情形之一甲方可解除本合同但應(yīng)提早30日以書面形式乙方：1.乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；2.乙方不能勝任工作經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；3.雙方不能根據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進展法定整頓間或者

6、消費經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難經(jīng)向工會或者全體職工說明情況聽取工會或者職工的并向勞動行政部門后可以解除本合同。第二十四條 乙方有以下情形之一甲方不得根據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同：1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療內(nèi)的；2.職工在、產(chǎn)、哺乳內(nèi)的；3.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建立征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的；4.義務(wù)服兵役間的；第二十五條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)經(jīng)以上勞動鑒定會確認(rèn)完全或部喪失勞動才能的按_不得根據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動合同。第二十六條 乙方解除勞動合同應(yīng)當(dāng)提早30日以書面形式甲方。第二十七條 有以下情形之一乙方可以隨時甲方解除合同：1.在試用內(nèi)的；

7、2.甲方以、威脅、監(jiān)禁或者限制人身的手段強迫勞動的；3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第二十八條 本合同限屆滿 勞動合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同滿前_天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動合同。第二十九條 訂立無固定限勞動合同的乙方到達(dá)法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)本合同終止。八、經(jīng)濟補償與賠償?shù)谌畻l 以下情形之一甲方違犯和解除乙方勞動合同的應(yīng)按以下支付乙方經(jīng)濟補償金：1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25的經(jīng)濟補償金；2.甲方支付乙方的工資報酬

8、低于本最低工資的要在補足低于部的同時另外支付相當(dāng)于低于部25的經(jīng)濟補償金。第三十一條 以下情形之一甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前12個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金最多不超過12個月：1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致甲方解除勞動合同的：2.乙方不能勝任工作經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作仍不能勝任工作由甲方解除勞動合同的。第三十二條 以下情形之一甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：1.乙方患病或者非因工負(fù)傷經(jīng)勞動鑒定會確認(rèn)不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的；2.勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行

9、經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議由甲方解除勞動合同的；3.甲方瀕臨破產(chǎn)進展法定整頓間或者消費經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難必須裁減人員的。以上三種情況假設(shè)乙方被解除本合同前12個月的月平均工資高于本上年月平均工資的按本人月平均工資計發(fā)。第三十三條 甲方解除本合同后未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)某~發(fā)給經(jīng)濟補償金外還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50支付額外經(jīng)濟補償金。第三十四條 支付乙方經(jīng)濟補償時乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的發(fā)給經(jīng)補償金。第三十五條 乙方患病或者非因工負(fù)傷經(jīng)勞動鑒定會確認(rèn)不能從事原工作 也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個月醫(yī)療補助

10、費?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補償費患重病的增加部不低于醫(yī)療補助費的50患絕癥的增加部不低于醫(yī)療補助費的100.第三十六條 甲方違犯本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同給乙方造成損害的應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十七條 乙方違犯本合同約定的條件解除勞動合同或違犯合同約定的保守商業(yè)機事項對甲方造成經(jīng)濟損失的應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十八條 乙方解除本合同的凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)和招接收費。其為：效勞工作每滿一年培訓(xùn)費和招接收費總額的20遞減；效勞工作滿5年不再償付。九、勞動爭議處理第三十九條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議當(dāng)事人可以向本勞動

11、爭議調(diào)解會申請調(diào)解；調(diào)解不成當(dāng)事人一方要求仲裁的應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六內(nèi)向_ 勞動爭議仲裁會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁會申請仲裁。對裁決不服的可以向人民提起訴訟。十、其他約定第四十條 甲方以下規(guī)章制度_ 作為本合同附件。第四十一條 本合同未盡事宜或與有關(guān)規(guī)定相悖的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十二條 本合同一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方蓋章_ 乙方蓋章_代表人：_ 代表人：_ 年_月_日 _ 年_月_日 定合同人員合同書二簽訂合同人： 以下簡稱甲方 ：以下簡稱乙方甲方聘用乙方為 經(jīng)雙方同意訂立合同共同遵守約定條款如下： 一、工 作 限：自 年 月 日 起 至 年 月 日止合同滿即終

12、止雇用關(guān)系如經(jīng)雙方同意可繼續(xù)簽訂新約。二、工作工程；由甲方按照工作需要隨時調(diào)派其作息時間由甲方規(guī)定之。三、工作報酬1每月工資 元按照甲方從業(yè)員每月發(fā)薪日發(fā)放； 2除不參加互助、福利會及績效獎金分配外工作滿當(dāng)年度者年終將金發(fā)給二個月效勞不滿當(dāng)年度者依當(dāng)年度實際工作月數(shù)比例計給各項津貼給付所得規(guī)定的各項津貼、效率獎金分配及其他福利設(shè)施的享用均參照本從業(yè)人員。3扶恤、考勤、理均依甲方人事理規(guī)那么勞保按照法。四、合同間因工作目的完成或其他重大事由甲方得于前乙方提早終止合同。五、乙方因重大事由必須于約定限前終止契約時應(yīng)于前甲方辦妥離任手續(xù)前方能終止合同。六、乙方在合同工作間應(yīng)覓具殷實或本從業(yè)人員二人為保

13、證人。七、本合同一式二份甲乙各執(zhí)一份為憑。 甲 方： 乙 方： ：住址： 年 月 日個體工商戶雇工勞動合同書三甲方：乙方：雇主以下簡稱甲方與受雇職工以下簡稱乙方根據(jù)?勞動法?和?北京個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動理暫行?甲乙雙方以平等協(xié)商同意自愿簽訂本合同共同遵守本合同所列條款。第一條本合同限自年月日開始至年月日終止其中試用天。第二條乙方同意在甲方從事工作。第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資工資不低不元其中試用間工資為元。第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時每周不超過40小時甲方保證乙方至少休息因工作需要延長工作時間的經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得

14、超過3小時每月不得超過36小時。第六條甲方安排乙方加班加點的甲應(yīng)依法支付加玫加點工資按以下支付工資；1、在日法定工作時間以外延長工作時間的按照乙方小時工資的150支付工資；2、在休息日工作按照乙方日或小時工資的200支付工資；3、在法定休假節(jié)日工作的應(yīng)另外支付乙方日或小時工資300的工資。第七條甲乙雙方應(yīng)按和北京社會的有關(guān)規(guī)定繳納社會費。第八條甲方執(zhí)行有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章為乙方提供勞動平安和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方勞動保護用品和配置消費、工作必需的勞開工具。第九條甲方負(fù)責(zé)為乙方人身意外傷害。限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同限確定金額為元。第十條甲方應(yīng)給予乙方月的患病或非因工負(fù)傷的

15、醫(yī)療乙方在醫(yī)療內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負(fù)擔(dān).第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律是。第十二條本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十三條乙有以下情形之一甲方可以解除本合同：1、在試用間被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重瀆職、營私舞弊對甲方利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責(zé)任的。第十四條以下情形之一甲可以解除合同但應(yīng)提早三以場面形式乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療滿后不能從事原工作的；2、乙方勞動未到達(dá)勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的；3、甲乙雙方不能根據(jù)本合同第十二條就變更合同達(dá)成協(xié)議的；第十五條合同雙方當(dāng)事

16、人協(xié)商一致可以解除勞動合同。第十六條乙解除本合同應(yīng)當(dāng)提早三以場面形式甲方。第十七條以下情形之一乙方可以隨時甲方解除本合同：1、在試用內(nèi)的；2、甲方以、威脅、監(jiān)禁或限制人身的手段強迫勞動的；3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。第十八條乙方有以下情形之一甲方不得解除、終止本合同：1、患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療內(nèi)的；2、職工在、產(chǎn)、哺乳內(nèi)的；3、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部喪失勞動才能的。第十九條勞動合同滿或者甲方破產(chǎn)倒閉時勞動合同即行終止。第二十條甲方根據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的甲方應(yīng)根據(jù)?違犯和解

17、除勞動合同的經(jīng)濟補償?支付乙方經(jīng)濟補償金。第二十一條甲方違犯本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同給乙方造成損害的應(yīng)按?違犯勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償?賠償乙方損失。第二十二條乙方違犯本合同約定的條件解除勞動合同或違犯本合同約定的保守商業(yè)機事項給甲筆造成損失的乙方應(yīng)按?違犯勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償?賠償甲方損失。第二十三條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議當(dāng)事人一方要求仲裁的應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六內(nèi)向勞動爭議仲裁定會申請仲裁。對裁決不服的可以向人民提起訴訟。第二十五條本合同未盡事宜或與今后、北京有關(guān)規(guī)定相悖的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十六條本合同

18、書一式二份甲、乙雙方各一份。甲方簽名蓋章乙方簽章簽訂日：年月日鑒證蓋章鑒證員簽章使用說明一、本合同書可做為個體工商戶與雇工簽訂勞動合同之用。二、個體工商戶與雇工利用本合同書簽訂勞動合同時凡需要雙方協(xié)商的經(jīng)協(xié)商一致后填寫在空格內(nèi)；需要告知的事項在空欄內(nèi)填寫清楚告知乙方。三、本合同設(shè)定的條款不適用的經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后在本合同書第二十三條一欄中寫明：“以下條款雙方協(xié)商一致同意取消列出某條某款即可。經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商需增加的條款也在本欄寫明“經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致同意以下條款并在下面逐條寫清。四、本合同用鋼筆填寫字跡清楚文字簡練、準(zhǔn)確。本合同一經(jīng)簽訂不得涂改。五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容、勞動合同變更書及

19、續(xù)訂書在本合同內(nèi)填寫不下時可另附紙。六、本合同書一式兩份甲、乙各一份交乙方的不得由甲方代為保。勞動合同書(四) 甲 方：_地 址：_郵碼：_ ：_法定代表人或委托代表人：_ 職務(wù)：_乙 方：_性 別：_年齡：_居民碼：_ 年_月_日根據(jù)?勞動法?甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意自愿簽訂本合同共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同限第一條 本合同為_ 合同。本合同生效日_ 年_ 月_ 日其中試用_本合同_ 終止。二、工作內(nèi)容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任_ 崗位工種工作。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求按時完成規(guī)定的工作數(shù)量到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量。三、勞動保護和勞動條件執(zhí)行定時工作制的甲方安排乙方每日工作時間不超

20、過8小時平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息甲方由于工作需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間一般每日不得超過1小時因特殊原因需要延長工作時間的在保障乙方身體安康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時每月不得超過36小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的平均日和平均周工作時間不超過法定工作時間。執(zhí)行不定時工作制的工作和休息休假乙方自行安排。第五條 甲方延長乙方工作時間應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞開工具建立健全消費工藝流程制定操作規(guī)程、工作和勞動平安衛(wèi)生制度及其。甲方應(yīng)按照或有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進展安康檢查。第七條 甲方負(fù)責(zé)對

21、乙方進展思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動報酬第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原那么實行同工同酬。第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)甲方每月_ 日以貨幣形式足額支付乙方工資工資不低于_ 元其中試用間工資_ 元。執(zhí)行不定時工作制的工資_元。第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的按?勞動法?第44條支付工資報酬。第十一條 由于甲方消費任務(wù)缺乏使乙方下崗待工的甲方保證乙方的月生活費不低于_元。五、福利待遇第十二條 甲乙雙方應(yīng)按和社會的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會費用。甲方應(yīng)為

22、乙方填寫?職工養(yǎng)老手冊?。雙方解除、終止勞動合同?職工養(yǎng)老手冊?按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇：六、勞動紀(jì)律第十六條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動平安衛(wèi)生、消費工藝、操作規(guī)程和工作 ；保護甲方的財產(chǎn)遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)進步思想覺悟和職業(yè)技能。第十七條 乙方違犯勞動紀(jì)律甲方可根據(jù)本規(guī)章制度給予紀(jì)律處分直至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條 訂立本合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章

23、制度發(fā)生變化本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十九條 訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。第二十一條 乙方有以下情形之一甲方可以解除本合同：1.在試用間被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重瀆職、營私舞弊對甲方利益造成重大損害的；4.被依法追究刑事責(zé)任的。第二十二條 以下情形之一甲方可解除本合同但應(yīng)提早30日以書面形式乙方：1.乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；2.乙方不能勝任工作經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；3.

24、雙方不能根據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進展法定整頓間或者消費經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難經(jīng)向工會或者全體職工說明情況聽取工會或者職工的并向勞動行政部門后可以解除本合同。第二十四條 乙方有以下情形之一甲方不得根據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同：1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療內(nèi)的；2.職工在、產(chǎn)、哺乳內(nèi)的；3.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建立征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的；4.義務(wù)服兵役間的；第二十五條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)經(jīng)以上勞動鑒定會確認(rèn)完全或部喪失勞動才能的按_不得根據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動合同。第二十六條 乙方解除勞動合同應(yīng)當(dāng)

25、提早30日以書面形式甲方。第二十七條 有以下情形之一乙方可以隨時甲方解除合同：1.在試用內(nèi)的；2.甲方以、威脅、監(jiān)禁或者限制人身的手段強迫勞動的；3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第二十八條 本合同限屆滿 勞動合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同滿前_天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動合同。第二十九條 訂立無固定限勞動合同的乙方到達(dá)法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)本合同終止。八、經(jīng)濟補償與賠償?shù)谌畻l 以下情形之一甲方違犯和解除乙方勞動合同的應(yīng)按以下支付乙方經(jīng)濟補償金：1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的除在規(guī)定的

26、時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25的經(jīng)濟補償金；2.甲方支付乙方的工資報酬低于本最低工資的要在補足低于部的同時另外支付相當(dāng)于低于部25的經(jīng)濟補償金。第三十一條 以下情形之一甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前12個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金最多不超過12個月：1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致甲方解除勞動合同的：2.乙方不能勝任工作經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作仍不能勝任工作由甲方解除勞動合同的。第三十二條 以下情形之一甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：1.乙方患病或者非因工負(fù)傷經(jīng)勞動鑒定會確認(rèn)不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的；2.勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議由甲方解除勞動合同的；3.甲方瀕臨破產(chǎn)進展法定整頓間或者消費經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難必須裁減人員的。以上三種情況假設(shè)乙方被解除本合同前12個月的月平均工資高于本上年月平均工資的按本人月平均工資計發(fā)。第三十三條 甲方解除本