下載本文檔
版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領
文檔簡介
1、 XXXXXX有限公司文件名稱：員工培訓教育制度文件編號：DK-3-10-02修訂狀態：A00發行日期：2019-6-12頁碼：第3頁 共3頁員工培訓教育制度編制：審核：批準： 范圍職工培訓范圍包括管理人員（領導層、中間層、技術骨干）、執行人員（銷售人員、采購人員、操作人員、技術人員）和驗證人員（內審員、計量員、檢驗、檢定人員），特殊工序和關鍵工序的操作人員。2 職責綜合部是本制度歸口管理職能部門。管理內容3.1 每年應對職工進行培訓，以加強職業道德增強質量意識，提高技術質量。以人為本，不斷提高企業效益。3.2 每年第四季度制定下一年度員工培訓計劃，車間、部門的培訓計劃報辦公室匯總，制定全工廠
2、下一個年度員工培訓計劃。3.3 為完成ISO9001質量認證工作特制定年度職工培訓計劃。3.3.1 將全工廠三類人員納入年度培訓范圍：a) 管理人員：公司領導、管理者代表、中層干部；b) 執行人員：銷售人員、采購人員、技術人員、工藝員、設備員、保管員、操作人員等；c) 驗證人員、檢驗人員、內部質量審核員、計量人員。 3.3.2 在完成質量手冊，程序文件和第三層次文件的基礎上，每年應要對以上人員開展貫標活動，使全工廠大部分員工懂得質量認證的目的，意義及其體系文件的具體內容。 3.3.3 組織管理者和三類骨干人員對三個層次文件細化討論，特別是第三層文件的討論。 3.3.4 要專門組織一次工序質量控制點管理辦法的培訓（包括統計技術簡介）。 3.3.4.1 對本企業各類人員按其崗位工作職責的需要進行素質考核，使上崗人員均具有相應的素質與技能，尤其是對從事特殊作業工序、檢驗人員的經驗和技能應進行考核和評定。 3.3.4.2 司機須有駕駛執照（A或B照兩年以上駕齡），電工等特殊工種要有市勞動部門頒發的操作合格證，持證上崗。 3.3.4.3 應知應會均合格者，頒發上崗證。 3.4 總結評比 年末召
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
評論
0/150
提交評論