1、幼兒園教師聘用合同甲方：_ 乙方：_身份證號碼：_ 身份證號碼：_地址：_ 地址：_甲乙雙方根據中華人民共和國勞動法和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協商同意簽定本合同。聘用職位及期限職位：期限為一年：自_年_月_日至_年_月_日教師職責：1、負責本班教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，并認真執行，定期向園長做工作匯報;2、服從園長及教研組長的安排，發揚團隊精神，積極主動，與各班教師團結合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作;3、對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心;隨時維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發展與個別差異;4、嚴

2、格執行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間;5、培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長;6、經常與家長聯系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。使“優質教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現;7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰;8、認真學習，努力鉆研業務，積極參加教研活動及業務學習，積極創編教材，制作教具，提高自身素質和業務水平;9.園內舉辦的各型活動之準備與執行等各項工作;10.其他上級支付之任務。工作報酬1.甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據乙方的工作崗位，確定每

3、月工資報酬。并于每月日支付給乙方上月工資。2.乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。勞動紀律、獎勵與處罰1、必須遵守國家法律、法規;2、必須按國家教委有關規定，實施教育教學工作;3、甲方有權按國家政策制定管理本園的規章制度，并對違反行為進行處罰;4、乙方應遵守本園的規章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位;5、甲方對工作中確有成績或違反紀律者，將按程序予以獎勵與處罰6.乙方享有國家規定的法定節假日，婚假、喪假、產假及計劃生育假;聘用合同的解除與終止1、聘用期間乙方觸犯法律經判刑、服刑的本合同將自行終止;2、聘用期間乙方未經甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工

4、作，如違犯者視作違約行為，合同解除;3、在聘用期內，如果乙方違反國家法律法規、國家教委的有關規定，或嚴重違反本園的園務制度，或在家長中反響不良，或教育質量嚴重下滑，教學成績不佳的情況，甲方有權在聘用期內解聘乙方，并需提前一個月通知乙方，按相應規定給予補償;4、(因行業特性，教師不得在學期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同，應在學期結束前一月提出。其他1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關規章制度執行;2、甲乙雙方在執行過程中，意見不能達成一致時，應首先通過協商解決，如無法協商，可請上級主管部門協調解決，或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律;3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經雙方簽字

5、后生效，兩份合同具有同等效力;法人代表：_ 聯系電話：_年_月_日 _年_月_日幼兒園教師聘用合同（二）聘用單位：受聘人：_合同訂立類別(合同續簽口，新聘合同口)華人民共和國民辦教育促進法及有關法律法規，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。二、工作內容與工作量第二條 甲方根據工作需要,聘乙方的工作崗位為。第三條 聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位。第四條 乙方工作量為每周_個工作日。甲方安排乙方執行課時及坐班工作制。乙方應根據甲方的合法要求，按時按質完成教育教學等工作任務。第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有

6、關管理制度，確保乙方工作的正常安全進行。三、權利和義務第六條 甲方的權利：(一)按照章程自主管理;(二)組織實施教育教學活動;(三)獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務;(四)根據有關規定，對乙方在聘用期內的工作實績進行考核并實施獎懲;(五)享受乙方為完成甲方工作任務所形成的作品、發明、專利、技術成果等的知識產權所有權;(六)聘任教師及其他職工;(七)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他權利。第七條 甲方的義務：(一)遵守法律、法規;(二)貫徹國家的教育方針，執行國家教育教學標準，保證教育教學質量;(三)維護受教育者、教師及其他職工的合法權益;(四)按本合同的約定按時支付乙方的工作報酬，

7、保障乙方應享有的工作待遇，并根據工作需要，為乙方提供必要的工作條件;(五)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他義務。第八條 乙方的權利：(一)按時獲得勞動報酬;(二)對幼兒園教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，參與幼兒園民主管理;(三)參加進修或者其他方式的培訓;(四)進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗;(五)從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中發表意見;(六)指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績;(七)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他權利。第九條 乙方的義務(一)遵守憲法、法律和職業道德，為人師表;(二)嚴格遵守國家計劃生育政策;

8、(三)貫徹國家的教育方針，遵守幼兒園制定的各項規章制度，認真履行崗位職責，做好本職工作，完成工作任務;(四)對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動;(五)關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質等方面的全面發展;(六)制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害于學生健康成長的現象;(七)維護甲方的合法權益，不得散布有損于甲方聲譽的言論，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密、機密信息;(八)不得以所聘用身份從事商業性活動，利用工作便利為本人或者其他人直接

9、或間接謀取本合同規定以外的利益;在聘用期內不得從事有償家教或在幼兒園周邊的家教服務點任課或者協助其招生。(九)認真做好教學工作。面向全體、全面提高學科的教學質量，續簽合同時同時考慮末位淘汰制。(十)依法應履行的其他義務。四、工資和社會保險第十條 甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為元/月。試用期滿后乙方填寫轉正申請表待甲方審批通過正式聘用后發放全額工資。每月_日為上月工資的發放日，除遇節假日外。第十一條 甲方應根據自身的實際情況依法確定乙方的工資結構，乙方的獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執行。乙方的工資構成為：_，其中基本工資為人民幣元月。第十二條 在

10、合同期間內甲方根據乙方工作績效，適當調整工資標準。第十三條 簽訂一年以上勞動合同的，甲方依法為乙方辦理社會保險。社會保險費中乙方個人負擔部分，由甲方按月從工資中代扣代繳。第十四條 乙方應繳納的個人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。第十五條 乙方在聘用合同期內公休假及因公負傷按國家有關規定執行。第十六條 乙方在合同期內享受帶薪休假。幼兒園教師聘用合同（三）聘用單位：(以下為甲方)受聘人員：(以下為乙方)身份證號碼：振興中心幼兒園因工作需要，聘用為本園班幼兒教師，擔任教育教學工作。根據國家有關法律、法規、政策規定，雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同如下：一、合同期限：聘期從_年_月_日起至_年

11、_月_日止。二、聘用單位應履行如下義務：(1)甲方聘用乙方在幼兒園工作。(2)甲方應每月按時支付工資。(3)甲方組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的各類培訓、進修等活動。(4)甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學習、民主管理、政治榮譽等權利。受聘人員的義務職責：(1)遵紀守法，遵守聘用單位的各項規章制度。認真完成本職工作。(2)學習業務，鉆研技術，努力完成崗位職責所規定的任務。聘用單位的義務職責：三、受聘人員勞動報酬：聘用期間月工資元。因為是小小班，教師工資根據幼兒人數收費情況而定最高工資與其他三個班的民辦教師工資持平，幼兒人數達到30_人，不達這個標準的，按人數比列計算工資。四、有下

12、列情況之一的，雙方可以解除合同：1、受聘人員在試用期內，發現不符合聘用所規定的條件的;2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的;(1)，屢次遲到，或曠工一天以上，或需長期請假;(2)，品行不正，造成不良社會效果;(3)，工作不負責，造成重大安全事故。(4)，惡意終止合同。3、受聘人員不能勝任本職工作的;(1)，保教質量差，不按時完成教學任務，情節嚴重;(2)，體罰幼兒，情節嚴重;4、聘用單位不能履行合同規定的義務;5、由于自然因素或者社會因素而發生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止;有公辦幼兒教師補充時本合同一定終止，自行解

13、除，不再是本園的教師。五、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。六、合同期滿，本合同終止。終止后如工作需要又本人能勝任工作的可以續聘簽訂合同。合同不得涂改否則失去效力。七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執一份，具有同等效力并受到法律保護。八、本合同于_年_月_日簽訂，從簽訂之日起生效。幼兒園教師聘用合同（四）聘用單位：(以下為甲方)受聘人員：(以下為乙方)身份證號碼：因工作需要，聘用為本園班幼兒教師，擔任教育教學工作。根據國家有關法律、法規、政策規定，雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同如下：一、合同期限：

14、聘期從_年_月_日起至_年_月_日止。二、聘用單位應履行如下義務：(1)甲方聘用乙方在幼兒園工作。(2)甲方應每月按時支付工資。(3)甲方組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的各類培訓、進修等活動。(4)甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學習、民主管理、政治榮譽等權利。受聘人員的義務職責：(1)遵紀守法，遵守聘用單位的各項規章制度。認真完成本職工作。(2)學習業務，鉆研技術，努力完成崗位職責所規定的任務。聘用單位的義務職責：三、受聘人員勞動報酬：聘用期間月工資元。因為是小小班，教師工資根據幼兒人數收費情況而定最高工資與其他三個班的民辦教師工資持平，幼兒人數達到_人，不達這個標準的，按人數

15、比列計算工資。四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：1、受聘人員在試用期內，發現不符合聘用所規定的條件的;2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的;(1)、屢次遲到，或曠工一天以上，或需長期請假;(2)、品行不正，造成不良社會效果;(3)、工作不負責，造成重大安全事故。(4)、惡意終止合同。3、受聘人員不能勝任本職工作的;(1).保教質量差，不按時完成教學任務，情節嚴重;(2).體罰幼兒，情節嚴重;4、聘用單位不能履行合同規定的義務;5、由于自然因素或者社會因素而發生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止;有公辦幼兒教師補充時

16、本合同一定終止，自行解除，不再是本園的教師。五、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。六、合同期滿，本合同終止。終止后如工作需要又本人能勝任工作的可以續聘簽訂合同。合同不得涂改否則失去效力。七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執一份，具有同等效力并受到法律保護。八、本合同于年日簽訂，從簽訂之日起生效。聘用單位(蓋章)：受聘人員(簽章)：法人代表(簽名、章)_年_月_日幼兒園教師聘用合同（五）甲方(聘用單位)：法人代表(負責人)：乙方(受聘教師)：身份證號：為了依法維護雙方權益，明確義務，根據現行法律法規和有

17、關政策規定，本著平等自愿、協商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。一、聘用合同期限：本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從_年_月_日起至_年_月_日止。合同執行完畢，經雙方協商，可續簽合同，否則，合同終止。二、雙方的權利和義務：(一)甲方的權利和義務：_對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導;_對乙方的工作進行考核、獎懲;3.制訂嚴格的規章制度規范乙方;4.根據乙方的工作表現和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬;5.根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;(二)乙方的權利和義務：1.認真學習黨和國家的方針、政策、法規，不斷提高政治素養;2

18、.遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律;3.服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;4.熱愛教育事業，刻苦鉆研教育教學業務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作;5.乙方發現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。三、聘用合同變更、終止、解除的條件(一)聘用合同確需變更的，雙方應協商一致，按程序變更合同。(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同：1、聘期內嚴重不履行合同的。2、乙方不服從甲方工作安排。3、乙方嚴重違反教師職業道德規范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。6、乙方如有上述其任意一條，甲方有權扣除乙方押金。四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力。六、本合同于從_年_月_日起生