1、人力資源六大模塊演講人2021-02-28第1頁，共40頁。目錄01.招聘與配置02.薪酬管理03.員工關(guān)系04.績(jī)效福利05.人力資源規(guī)劃06.培訓(xùn)開發(fā)第2頁，共40頁。招聘與配置01第3頁，共40頁。招聘與配置內(nèi)部招聘提拔晉升01工作輪崗03工作調(diào)換02人員重聘04第4頁，共40頁。外部招聘校園招聘01媒體廣告04網(wǎng)絡(luò)招聘02圈子05現(xiàn)場(chǎng)招聘03獵頭06第5頁，共40頁。外部招聘員工推薦第6頁，共40頁。校園招聘校園雙選會(huì)校園專場(chǎng)導(dǎo)師推薦校企合作外部招聘第7頁，共40頁。網(wǎng)絡(luò)招聘四大招聘平臺(tái)細(xì)分專業(yè)平臺(tái)媒體平臺(tái)招聘平臺(tái)外部招聘第8頁，共40頁。現(xiàn)場(chǎng)招聘招聘會(huì)雙選會(huì)專場(chǎng)外部招聘第9頁，共40

2、頁。媒體廣告實(shí)體廣告招聘溝通平臺(tái)招聘電視招聘外部招聘第10頁，共40頁。圈子媒介平臺(tái)人脈領(lǐng)英/赤兔/脈脈外部招聘第11頁，共40頁。員工推薦獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制外部招聘第12頁，共40頁。薪酬管理02第13頁，共40頁。薪酬管理薪酬結(jié)構(gòu)第14頁，共40頁。薪酬管理薪酬結(jié)構(gòu)固定收入浮動(dòng)收入第15頁，共40頁。薪酬結(jié)構(gòu)固定收入基本工資津貼、福利第16頁，共40頁。績(jī)效工資 獎(jiǎng)金月獎(jiǎng)金年獎(jiǎng)金工齡工資 專項(xiàng)激勵(lì)由特殊貢獻(xiàn)決定長期激勵(lì)期權(quán)股權(quán)浮動(dòng)收入第17頁，共40頁。員工關(guān)系03第18頁，共40頁。員工關(guān)系勞動(dòng)關(guān)系D仲裁溝通及談判E起訴程序A制度完善B流程管理C員工關(guān)懷第19頁，共40頁。績(jī)效福利04第20頁，共

3、40頁。績(jī)效制定績(jī)效調(diào)研績(jī)效方案 KPI360.第21頁，共40頁。人力資源規(guī)劃05第22頁，共40頁。按期限分類內(nèi)容分類人力資源規(guī)劃第23頁，共40頁。人力資源規(guī)劃按期限分類中期規(guī)劃（介于兩者）短期規(guī)劃（1年及以內(nèi)）長期規(guī)劃（5年以上）第24頁，共40頁。按期限分類長期規(guī)劃（5年以上）短期規(guī)劃（1年及以內(nèi)）中期規(guī)劃（介于兩者）第25頁，共40頁。人力資源規(guī)劃內(nèi)容分類戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃組織人事規(guī)劃制度建設(shè)規(guī)劃員工開發(fā)規(guī)劃第26頁，共40頁。平衡計(jì)分卡四大原則戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃第27頁，共40頁。內(nèi)容分類組織人事規(guī)劃第28頁，共40頁。內(nèi)容分類制度建設(shè)規(guī)劃第29頁，共40頁。內(nèi)容分類員工開發(fā)規(guī)劃第30頁，共40頁。培訓(xùn)開發(fā)06第31頁，共40頁。培訓(xùn)的種類對(duì)象分類形式分類性質(zhì)分類內(nèi)容分類第32頁，共40頁。對(duì)象分類新員工培訓(xùn)在職員工培訓(xùn)培訓(xùn)的種類第33頁，共40頁。形式分類在職培訓(xùn)脫產(chǎn)培訓(xùn)培訓(xùn)的種類第34頁，共40頁。性質(zhì)分類傳授性培訓(xùn)改變性培訓(xùn)培訓(xùn)的種類第35頁，共40頁。內(nèi)容分類知識(shí)性培訓(xùn)技能性培訓(xùn)態(tài)度性培訓(xùn)培訓(xùn)的種類第36頁，共40頁。培訓(xùn)的流程培訓(xùn)需求評(píng)估培訓(xùn)規(guī)劃制定培訓(xùn)的實(shí)施培訓(xùn)效果評(píng)估第37頁，共40頁。培訓(xùn)需求評(píng)估問卷調(diào)查個(gè)人面談團(tuán)體面談重點(diǎn)團(tuán)隊(duì)分析觀察法工作任務(wù)調(diào)查法培訓(xùn)的流程第38頁，共40頁。培訓(xùn)