1、PAGE PAGE 7 國企黨委書記、董事長安全生產生活會發言提綱提綱 TOC o 2-4 n h z u HYPERLINK l _Toc109919264 一、查擺出的突出問題 HYPERLINK l _Toc109919265 （一）事故教訓在哪里 HYPERLINK l _Toc109919266 （二）安全隱患在哪里 HYPERLINK l _Toc109919267 （三）工作差距在哪里 HYPERLINK l _Toc109919268 二、反思產生問題的原因 HYPERLINK l _Toc109919269 （一）思想方面 HYPERLINK l _Toc109919270

2、1認識不足 HYPERLINK l _Toc109919271 2理論學習不深刻、不系統 HYPERLINK l _Toc109919272 3存在僥幸心理 HYPERLINK l _Toc109919273 （二）作風方面 HYPERLINK l _Toc109919274 （三）管理方面 HYPERLINK l _Toc109919275 （四）體制機制方面 HYPERLINK l _Toc109919276 1“一崗雙責”履行不到位 HYPERLINK l _Toc109919277 2安全責任制落實不到位 HYPERLINK l _Toc109919278 三、圍繞“防范措施在哪里”明

3、確整改措施 HYPERLINK l _Toc109919279 （一）進一步加強宣傳教育 HYPERLINK l _Toc109919280 （二）進一步提高思想認識 HYPERLINK l _Toc109919281 （三）進一步強化安全防控 HYPERLINK l _Toc109919282 （四）進一步強化責任落實 HYPERLINK l _Toc109919283 （五）進一步構建長效機制正文：根據集團公司統一安排，為深刻吸取.廠“719”事故教訓，我緊扣“事故教訓在哪里、安全隱患在哪里、工作差距在哪里、防范對策在哪里”主題，深入學習了習近平總書記關于安全生產的重要論述及批示指示精神，

4、學習了近期全國、全省以及集團公司安全生產會議精神，學習了國家、我省和集團公司關于安全生產相關制度規定，通過征求意見建議、深入車間一線調研、與班子成員開展談心談話等，深刻對照反思自己在思想、作風、管理等方面存在的問題，并提出整改措施。現將有關情況匯報如下：一、查擺出的突出問題（一）事故教訓在哪里近兩年，公司發生過幾起安全事故，雖然不是重傷，但教訓深刻。比如說：叉車壓腳事件，該事件發生的主要原因在于新員工換崗后，安全培訓不到位，叉車司機倒車時處于一個死角位置，導致了事故發生；比如電扇碰手事故，由于員工安全意識淡薄、思想麻痹，在事故發生前，其他員工曾經提醒過他，不要在帶電的情況下調整扇葉的位置，但是

5、該員工卻沒有放在心上，在提醒他的員工不在場時，該員工私自操作，導致手指被劃傷；機加車間一員工手指被絞傷事件，該員工在停機疏通過程中，因操作不當，用右手抓住毛坯輥道，造成右手中指受傷。以及去年發生的兩起涂裝線著火事故、鋁水燙傷人事故和低壓鑄機壓人事故等等，都為我公司安全管理工作敲響警鐘。（二）安全隱患在哪里一是認為公司目前安全形勢比較穩定，各項工作也穩步推進，沒有看到安全管理上存在的漏洞和隱患，不自覺地產生了“喘口氣、歇歇腳”的思想，從而無形中喪失了抓安全生產的主動權，給安全生產帶來了很大隱患。二是在隱患排查上的積極性不夠，針對查處的隱患和問題，措施制定不嚴不實，整改督促不到位。（三）工作差距在

6、哪里1.與其他班子成員相比，深入生產一線不夠，不能及時指導一線解決問題。由于平時忙于公司二次創業整體框架設計，各個方面都要兼顧，對于安全生產投入精力不夠，抓安全不夠細、不夠嚴。2.有時由于工作繁忙，疏于參加公司的一些安全檢查活動，對檢查出的隱患只停留在聽取工作報告的層面上，不能夠動態掌握車間一線的真實情況，有時即使參加了安全檢查活動也存在不認真不細致的現象，導致對安全現狀沒有做到全面掌握，沒能做到與一線員工合力攻關解決安全隱患。二、反思產生問題的原因（一）思想方面1認識不足對習近平總書記關于安全生產的重要指示精神認識不深、學習領會不透，對“719”事故教訓吸取不深刻，認為公司近幾年來未發生重大

7、安全事故，公司作為裝備制造企業，不像化工企業那樣有那么多的安全隱患，所以就出現思想松懈的情況，對目前公司安全形勢分析不到位，對集團公司面臨的安全壓力認識不足。2理論學習不深刻、不系統對習近平總書記關于安全生產的重要論述領悟不透徹，對安全方面的政策、規定學習不深入，缺乏系統性，沒有上升到講政治的高度主動學、學深悟透。3存在僥幸心理有時覺得公司安全生產多年來持續穩定，也沒出過什么大問題，就認為公司的安全管理抓得夠嚴夠實，思想就會有放松和懈怠的現象。（二）作風方面一是聯系群眾不夠，平時對安全工作強調要求得多，到現場跟蹤落實還有不到位的地方，不能真正沉下身子、放下架子，主動到基層調研，與一線員工交流溝

8、通，發現并解決安全生產中的突出問題；二是有時存在“老好人”思想，在落實上級精神和執行制度中，不能完全做到按制度辦事，缺乏“真較真、不糊弄”的勇氣，抓安全管理有時存在放松的情況，嚴實精神需進一步加強，自我要求標準需要進一步提高。（三）管理方面一是黨建融入不夠，作為公司黨委主要負責人，在加強干部員工安全教育，指導黨支部開展安全主題活動方面做得不夠，導致基層黨支部和黨員在安全生產中的典型示范和引領作用不夠。如各支部開展“黨員身邊無事故”、“黨員安全責任區”、“黨員示范崗”等主題活動不夠廣泛深入。二是安全宣傳不夠，在營造氛圍、引領輿論導向上做得不到位，導致一些干部職工安全意識不強，安全工作缺乏主動性和

9、責任心。三是安全管理制度執行不夠嚴格，生產系統重復性隱患、習慣性違章和輕微傷安全事故時有發生。四是安全工作創新不夠，在安全教育培訓、安全管理和考核過程中，習慣于沿用傳統經驗、用老辦法去解決新問題，工作思路不寬、方法不活，缺乏創新的勇氣和創新的思維；對新廠新設備、新工藝、新環境下開展安全管理活動形式單一，缺乏求新求變、持續提升的新舉措。（四）體制機制方面1“一崗雙責”履行不到位潛意識里認為抓安全是生產副總的工作，沒有一以貫之地把安全當作“先于一切、重于一切、高于一切”的“一號工程”來抓，沒有切實做到黨政同責、齊抓共管。2安全責任制落實不到位雖然簽訂了安全生產責任書，但在層層落實責任方面做得不到位

10、，造成安全生產責任懸空，安全生產責任書的內容和落實責任制的措施不夠具體，責任目標不夠細化，對責任制落實情況的跟蹤、監督、檢查力度不夠，導致工作浮在面上，沒有落到實處。三、圍繞“防范措施在哪里”明確整改措施（一）進一步加強宣傳教育發揮公司微信公眾號、報紙、led屏、宣傳欄等有效載體作用，積極運用多種形式廣泛宣傳，營造全員抓安全的良好氛圍，在每個員工思想深處牢固樹立“生產再重重不過安全，金錢再貴貴不過生命”的觀念，從思想上、行動上杜絕僥幸心理，杜絕違章違規操作行為。要利用班前班后會、生產例會等時間，開展安全宣教工作，要重點學習貫徹好系列安全會議精神，對重要的安全文件，下發到各車間逐班傳達并做到人人

11、簽字。（二）進一步提高思想認識樹牢“四個意識”、做到“兩個維護”，始終堅守“發展決不能以犧牲安全為代價”這條不可逾越的“紅線”，弘揚“生命至上、安全第一”的思想，正確處理好安全與生產、安全與效益、安全與發展之間關系，把安全工作放在高于一切、重于一切、先于一切的位置抓緊抓牢、抓實抓好，切實做到帶著感情抓安全、憑著良心抓安全、敬畏生命抓安全、真正用心抓安全。（三）進一步強化安全防控堅持標本兼治、綜合治理、鍥而不舍地查隱患、堵漏洞，持之以恒地開展安全創新活動、安全主題活動，充分認識風險、識別隱患，切實管控風險，預防事故發生，確保萬無一失。（四）進一步強化責任落實要嚴格落實安全生產主體責任，使安全生產實現層層負責、人人有責、各司其職；要始終強化作風建設，密切聯系群眾，深入現場抓安全，嚴把安全教育關、現場確認關、安全檢查關、隱患整改關，進一步強化安全責任落實，提高安全工作執行力，形成黨政同責、齊抓