1、企業(yè)文化大雁文化和成功哲學(xué)2022/7/24企業(yè)文化大雁文化和成功哲學(xué) 大雁文化的深入理解團(tuán)隊(duì)力量遠(yuǎn)大于一群人的簡(jiǎn)單相加對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)來(lái)講，應(yīng)該多創(chuàng)造機(jī)會(huì)給你的部下，讓他們有機(jī)會(huì)承擔(dān)更多的職責(zé) 對(duì)于下級(jí)來(lái)講，應(yīng)該多替你的上級(jí)分擔(dān)責(zé)任，鍛煉自己的能力。企業(yè)文化大雁文化和成功哲學(xué)頭雁永遠(yuǎn)沒(méi)有累的時(shí)候，沒(méi)有機(jī)會(huì)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，怎么辦？ 企業(yè)管理者 VS 倉(cāng)庫(kù)保管員在成就別人的同時(shí)，也成就了自己。不要說(shuō)你有什么能力，更關(guān)鍵的是：你還要利用這種能力做事情。 企業(yè)文化大雁文化和成功哲學(xué)假如你感覺(jué)上級(jí)是“豬”也許他并不是真的愚蠢，是大智若愚也許他是故意裝傻，考驗(yàn)?zāi)愕哪芰椭艺\(chéng)如果他是真的愚蠢，正是你鍛煉自己的機(jī)會(huì)-比爾蓋

2、茨的名言企業(yè)文化大雁文化和成功哲學(xué)你想成功嗎 ?樹(shù)立明確的人生目標(biāo)-成功需要機(jī)緣，更需要播種 培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣 樹(shù)立積極的人生觀(guān)鍛煉你的情商 提高溝通技巧 企業(yè)文化大雁文化和成功哲學(xué)對(duì)自己的人生有明確目標(biāo)規(guī)劃的人成功機(jī)率高 你永遠(yuǎn)不可能按著一頭不想喝水的牛去喝水，同樣，你永遠(yuǎn)也不可能在你自己不熱愛(ài)的領(lǐng)域，作出此生你所能作的最大成就。目標(biāo)是欲望的表達(dá)，“要什么”從來(lái)就比“怎樣做”更為重要。 但是，企業(yè)文化大雁文化和成功哲學(xué)目標(biāo)不是欲望目標(biāo)必須具體，也往往給自己定了時(shí)限。換句話(huà)說(shuō)，目標(biāo)是具體化了的、有時(shí)間限制的欲望。因而它既有欲望的感情、牽動(dòng)因素，同時(shí)也不讓自己從散漫中游移，喪失了前進(jìn)的力量。

3、企業(yè)文化大雁文化和成功哲學(xué)設(shè)定人生目標(biāo)之大忌不要自我設(shè)障不左顧右盼，不淺嘗輒止 最怕就是你自己說(shuō)，我這個(gè)人就這么著了，那你就真的這么著了。企業(yè)文化大雁文化和成功哲學(xué)不成功的目標(biāo) 渴望成功者未能都成功一部分人，總是能在對(duì)比中找出成功者在機(jī)緣及環(huán)境方面超過(guò)自己的因素，因而慨嘆：我沒(méi)有那樣的命，努力也白搭。 另一部分人，雖然一直也在追求成功，卻很少傾聽(tīng)自己內(nèi)心真正的呼喚，也很少根據(jù)自己真實(shí)的長(zhǎng)短處來(lái)確定成功目標(biāo)、并設(shè)計(jì)屬于自己的成功之路，而總是隨大流地對(duì)成功者盲目模仿。這兩者都一致反映出一種對(duì)自己深深的不負(fù)責(zé)和不接納。 企業(yè)文化大雁文化和成功哲學(xué)成功者的目標(biāo)其實(shí)，所有的成功者都是勇于與自己同行的人。

4、要對(duì)自己進(jìn)行全面檢視：你到底要什么？怕什么？你是何人？身在何處？該立何志？然后無(wú)可挑剔地將自己的長(zhǎng)處與短處、境遇與需求、局限與發(fā)展等全然承擔(dān)起來(lái)。企業(yè)文化大雁文化和成功哲學(xué)目標(biāo)完全由自己實(shí)現(xiàn)世上永不會(huì)有那匹可以馱著你離開(kāi)你自己的馬。你可飛到天邊去，卻飛不出那層薄薄的皮膚。你還是你，環(huán)境還是環(huán)境，他人還是他人。成功者固然可以昭示你怎樣成功，卻無(wú)法代替你追求成功。 企業(yè)文化大雁文化和成功哲學(xué)培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣 Why?知識(shí)淘汰的速度你想成功嗎企業(yè)文化大雁文化和成功哲學(xué)培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣怎么做?發(fā)現(xiàn)自己內(nèi)心需求和興趣結(jié)合人生目標(biāo)從工作中學(xué)習(xí), 把學(xué)習(xí)當(dāng)工作企業(yè)文化大雁文化和成功哲學(xué)成功的四大干擾素

5、對(duì)人不知感恩對(duì)物不知珍惜對(duì)事不知盡心對(duì)己不知克制所以，只要你想成功，必須遵守規(guī)則。企業(yè)文化大雁文化和成功哲學(xué)新敬業(yè)精神在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和知識(shí)經(jīng)濟(jì)的新時(shí)代，敬業(yè)單單像以往一樣如老黃牛兢兢業(yè)業(yè)已經(jīng)不夠了，更重要的是要為企業(yè)創(chuàng)造績(jī)效，這樣才會(huì)贏得個(gè)人價(jià)值與企業(yè)績(jī)效的“雙贏”。只有你為單位創(chuàng)造最大的財(cái)富，單位才會(huì)給你最大的機(jī)會(huì)。企業(yè)文化大雁文化和成功哲學(xué)新敬業(yè)精神只有你對(duì)機(jī)會(huì)當(dāng)真，機(jī)會(huì)才會(huì)對(duì)你當(dāng)真企業(yè)文化大雁文化和成功哲學(xué) 樹(shù)立積極的人生觀(guān)成功人士都具有積極正面的思想 美國(guó)斷臂企業(yè)家中國(guó)盲人王永德企業(yè)文化大雁文化和成功哲學(xué)樹(shù)立積極的人生觀(guān)馬克思主義哲學(xué)中有一句話(huà)：存在就是合理。被調(diào)查者表示，他們面臨的最大困

6、難是“缺少發(fā)展空間”。其實(shí),白領(lǐng)們感覺(jué)缺少發(fā)展空間，有的是單位造成的，但是相當(dāng)一部分是個(gè)人自己造成的。 -世界華商大會(huì), 倉(cāng)庫(kù)管理員到常務(wù)副總裁企業(yè)文化大雁文化和成功哲學(xué)樹(shù)立積極的人生觀(guān)不要由于沒(méi)有成功就責(zé)備他人，埋怨他人。把你的心放在你所想要的東西上，使你的心遠(yuǎn)離你所不想要的東西。 企業(yè)文化大雁文化和成功哲學(xué)樹(shù)立積極的人生觀(guān) 對(duì)待問(wèn)題，我們也要持積極的態(tài)度 學(xué)會(huì)積極地與人共享 天堂和地獄的故事企業(yè)文化大雁文化和成功哲學(xué)樹(shù)立積極的人生觀(guān)播下一個(gè)行動(dòng)，你將收獲一個(gè)習(xí)慣；播下一個(gè)習(xí)慣，你將收獲一種性格；播下一種性格，你將收獲一種命運(yùn)。企業(yè)文化大雁文化和成功哲學(xué)鍛煉你的情商 IQ，EQ和AQIQ在成

7、功的因素中占 %，而EQ占 %。1585企業(yè)文化大雁文化和成功哲學(xué)IQ和EQ的關(guān)系 懷才不遇低IQ高EQ高平庸一生春風(fēng)得意貴人相助企業(yè)文化大雁文化和成功哲學(xué)EQ的五大要素 了解自己 管理自己控制自己 理解別人 管理人際關(guān)系 企業(yè)文化大雁文化和成功哲學(xué)將情商的知識(shí)修煉成行為銳氣藏于胸，和氣浮于臉，才氣見(jiàn)于事，義氣施于人。 企業(yè)文化大雁文化和成功哲學(xué)將情商的知識(shí)修煉成行為南北朝時(shí)期，有一個(gè)著名大臣叫賀敦。和在座的許多知識(shí)分子一樣，有學(xué)問(wèn)，很能干，但是是他也有知識(shí)分子共有的毛病嘴巴管不住，后來(lái)招來(lái)殺身之禍，被皇帝賜死。他覺(jué)得學(xué)了那么多知識(shí)，懂得那么多，竟然由于不會(huì)控制自己說(shuō)話(huà)而死，十分的痛悔。臨死之

8、前，他把自己的兒子叫過(guò)來(lái)說(shuō)話(huà)，他叫他兒子把舌頭伸出來(lái)，他冷不丁地拿了一個(gè)刀子，“刺”地一下，刺在兒子的舌頭，一下子鮮血淋漓。對(duì)著兒子痛苦驚愕的神情，他說(shuō)：“我這一輩子，死就死在舌頭上，希望你永遠(yuǎn)記著今天這一天，管住自己的嘴巴。”企業(yè)文化大雁文化和成功哲學(xué)將情商的知識(shí)修煉成行為兒子也聽(tīng)他的話(huà)了，非常謹(jǐn)言慎行，走得很順，慢慢地，他也當(dāng)上大官了，但是，他當(dāng)上大官的時(shí)候，不自主地又犯上了他爸爸的毛病，結(jié)果最后又和他爸爸一樣，又被皇帝賜死了。這說(shuō)明了一個(gè)什么道理呢，懂得智慧的理念是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的！即使是智慧的理念，也不過(guò)是外在的東西。外在的東西還必須經(jīng)過(guò)一種轉(zhuǎn)化，才會(huì)擁有內(nèi)在的生命，才會(huì)給你形成一種內(nèi)在的力

9、量！ 企業(yè)文化大雁文化和成功哲學(xué)“低”與“高”的辯證在人際交往中，人人都希望別人承認(rèn)自己，卻難以主動(dòng)去承認(rèn)別人。 一個(gè)真正善于人際交往的人，卻懂得“低”與“高“的辯證：表面上，自己低姿態(tài)、似乎低人一等，但這種低姿態(tài)，卻能獲得他人的高回報(bào)。富蘭克林羅斯福的妻子，在一次采訪(fǎng)中，就體現(xiàn)了這種辯證關(guān)系，贏得了廣大民眾對(duì)她的擁護(hù)與熱愛(ài)。企業(yè)文化大雁文化和成功哲學(xué)AQ（逆商） 成功人士如何對(duì)待逆境/挫折 人生中不幸的事如同一把刀，它可以為我們所用，也可以把我們割傷。那要看你握住的是刀刃還是刀柄 。企業(yè)文化大雁文化和成功哲學(xué)AQ（逆商）當(dāng)遭遇困境時(shí)，別老撞墻，要學(xué)會(huì)開(kāi)門(mén) 即使是一副壞牌，也要把它打好 V形思

10、維法 企業(yè)文化大雁文化和成功哲學(xué)AQ（逆商）比爾蓋茨：一流的人和一般的人在一般問(wèn)題上的表現(xiàn)是一樣的，在一流問(wèn)題上的表現(xiàn)天壤之別。企業(yè)文化大雁文化和成功哲學(xué)提高溝通技巧 迪波拉本頓在她的獅子無(wú)須怒吼一書(shū)中這樣總結(jié)“人際溝通”：“我們說(shuō)什么并不重要，別人聽(tīng)到什么才真正重要。”企業(yè)文化大雁文化和成功哲學(xué)提高溝通技巧即使對(duì)方看上去是在對(duì)你發(fā)脾氣，也不要與他還擊。別人的情緒或是反應(yīng)很可能和你一樣是由于畏懼或是受到挫敗而造成的。做一個(gè)深呼吸，然后靜靜數(shù)到10，讓對(duì)方盡情發(fā)泄情緒，直至他愿意說(shuō)出他真正在想的是什么。企業(yè)文化大雁文化和成功哲學(xué)提高溝通技巧比起你的想法，人們更想聽(tīng)到你是否贊同他們的意見(jiàn)。好多人在

11、抱怨人們不聽(tīng)他們說(shuō)話(huà)，但是他們忘了自己本身也沒(méi)有聽(tīng)別人講話(huà)！在發(fā)表自己意見(jiàn)的時(shí)候，不妨先說(shuō)一句：“我對(duì)你剛才說(shuō)的很感興趣”。企業(yè)文化大雁文化和成功哲學(xué)提高溝通技巧別人說(shuō)的和我們所聽(tīng)到的可能會(huì)產(chǎn)生理解上的偏差，如果不能確定自己是否真正理解講話(huà)人的意思，應(yīng)重說(shuō)一遍你的理解，然后問(wèn)一句：“是這樣嗎？” 企業(yè)文化大雁文化和成功哲學(xué)提高溝通技巧如果沒(méi)人問(wèn)你，就不要指指點(diǎn)點(diǎn)。如果實(shí)在認(rèn)為講出來(lái)對(duì)別人有很大幫助，用婉轉(zhuǎn)的方式，像“我也遇到過(guò)這種狀況，如果就可能幫助解決。你要是認(rèn)為有用的話(huà)，我愿意與你分享我的經(jīng)驗(yàn)”。這種說(shuō)法總比“你這樣不對(duì)，你應(yīng)該怎樣怎樣”好得多。企業(yè)文化大雁文化和成功哲學(xué)提高溝通技巧大多數(shù)的人，包括你自己，都會(huì)以自我為中心。這也不是件壞事，這使得我們可以保護(hù)自己。人有時(shí)候會(huì)有私心，你不希望別人把對(duì)你來(lái)說(shuō)最重要的事說(shuō)出來(lái)，也想想別人對(duì)他來(lái)說(shuō)什么是最重要的，也就是說(shuō)，不要揭開(kāi)別人的傷疤。 企業(yè)文化大雁文化和成功哲學(xué)提高溝通技巧做一個(gè)積極的聽(tīng)眾。其實(shí)只有少數(shù)人掌握了聽(tīng)的藝術(shù)，大多數(shù)人根本就沒(méi)聽(tīng)他們只是在想下一步自己該說(shuō)什么。傾聽(tīng)意味著對(duì)講話(huà)者提出好的問(wèn)題，開(kāi)放地接受他的意見(jiàn)。