1、 第 PAGE 14 頁 共 NUMPAGES 14 頁PAGE PAGE 142025 淺談(qin tn)企業知識產權(zh sh chn qun)保護與管理企業是市場經濟的主體,也是自主創新的主體,更是知識產權創造、管理、保護和運用的主體。因此我國要在這個戰略機遇期內縮小與發達國家在知識產權方面的差距，首要的一步就是要推動企業自身對知識產權的重視和保護。而推進企業知識產權發展,必須切實重視和提高企業知識產權管理的能力和水平(shupng),構建起切合企業發展需要的知識產權管理體系。 一、知識產權的定義及其法律特點（一）知識產權的定義知識產權是個人或集體對其在科學、技術、文學藝術領域里創造

2、的精神財富依法享有的專有權。知識產權是一種無形的財產權。由于全球科技、經濟的飛速發展，知識產權保護客體范圍和內容的不斷擴大和深化，不斷給知識產權法律制度和理論研究提出嶄新的課題。而知識產權的概念是有關知識產權立法活動、司法實踐和理論研究的基礎，是一個必須明確的問題。因此，知識產權不但仍舊是一個動態發展的概念和迫切需要深化研究的領域，我們對知識產權概念的研究十分必要，而且隨著對它及其他問題的研究將不斷澄清知識產權領域的一系列理論問題，并指導知識產權立法、司法和行政執法實踐，使我國知識產權法律制度和理論逐步建立和不斷完善起來。 （二）知識產權的法律(fl)特點從法律(fl)的角度看，知識產權具有以

3、三個特點： 1、專有(zhun yu)性，專有性亦稱獨占性或壟斷性。 2、時間性，它是指法律對知識產權的保護有一定的保護期，過了有效保護期，這種專有權就終止了，這種智力成果就變成了人類社會的共同財富。 3、地域性，它是指依某一國法律而取得的某一專有權，只在該國境內有效，受該國法律保護，在其他國家無效，其他國家沒有保護的義務，除非有條約規定。 二、企業知識產權保護與管理中存在的問題（一）存在盲目追求專利數量的現象我國企業專利申請數量最近幾年增長迅速，總體上看是好現象，一方面表現出企業對專利的重視程度逐步提高，另一方面也是企業長期積累的可以申請專利技術的一種釋放，但應當注意其中也有一定的盲目性，地

4、方政府的鼓勵，評價指標的刺激，也是專利數量迅速增加的因素。在我國專利保護的法律環境還不很完善的情況下，專利申請可能意味著技術秘密的泄露。（二）對知識產權管理的理解(lji)不夠全面目前(mqin)，我國很多專利授權后不久就失效了，原因很多，但申請專利的目的和保護專利的成本是較為重要的因素。從目的上看，一些企業的專利申請具有盲目性，而我們應當鼓勵具有戰略目的的專利申請。從為保護專利而產生的成本上看，大量專利授權后迅速失效，部分原因是因為沒有支付維護的有關費用，另外原因是專利受到侵害后的維權成本問題，法律不健全，執法不到位、不及時、不作為，判決后執行難等問題，都使專利申請不但沒有給企業帶來利益和保

5、護，反而在經濟上、聲譽上和時間上帶來損失，影響了企業對知識產權法律體系和司法執法系統的信任。（三）現行(xinxng)的知識產權管理模式不完善目前知識產權從產生到轉化或轉讓，一般都在企業技術部門的獨立管理之下，大部分企業都設置了有形資產管理機構，但沒有設置專門的知識產權管理機構。由于缺乏完善的管理制度，專利被發明人私自轉讓，企業的廠名被盜用等事件時有發生。一個企業的廠名和商譽是無價的，但大多數企業的廠名都被無償地使用，對一個企業來說這也是一筆較大的損失。知識產權管理中沒有法律意識，不及時申請專利、商標注冊，缺少保密意識，忽略了一個項目研制過程中數據、資料是享受合法權益的實物證據。三、知識產權(

6、zh sh chn qun)法律保護的途徑(tjng)（一）立法(l f)保護立法保護指國家通過立法賦予民事主體對其知識財產和相關的精神利益享有知識產權，并予以法律拘束力的一種保護。沒有知識產權立法，就沒有知識財產的法權形態，就沒有其創造者和其他權利人的法律地位。其他財物（產）還可以通過儲藏、占有等手段進行保護，但知識財產的特性決定如果其脫離、失去國家法律的保障，其創造者或其他所有人就會一無所有、喪失一切。即使他保有了知識財產的物質載體，但其知識財產并未因此獲得保護。假冒、盜版、未經許可使用等將會成為不受法律追究的行為，權利人的知識財產被徹底剝奪。有學者將知識產權稱為訴訟上的權利，意指知識產權

7、通常要通過訴訟等執法活動才能得以實現和保護。而實現訴訟上的權利，前提就要有立法對其進行保護。一個科學、先進、完備的知識產權立法，是知識產權保護的法律基礎，是知識產權執法的前提和準繩。因此，建立和不斷完善知識產權立法是知識產權保護的首要任務。（二）行政(xngzhng)保護行政(xngzhng)保護指國家行政機關對當事人某些比較嚴重違反知識產權法律的行為予以(yy)行政處罰，以及對某些知識產權向權利人予以授權等的行政行為。對知識產權的行政保護，是中國知識產權保護具有特色的雙軌制的體現。從發達國家來看，對知識產權的保護，主要通過司法途徑保護。他們的行政執法職能主要指海關的邊境措施，以及貿易委員會對

8、他國和地區的盜版、假冒嚴重的，在雙邊貿易中的經濟制裁等。一般沒有類似我國各個行政機關對侵權行為的罰款等行政處罰的情況。不論今后我國行政執法的趨向如何，對我國當前嚴重的盜版、假冒等侵犯知識產權的行為，利用行政處罰手段，對知識產權給予保護仍不失有效措施之一。從近幾年的情況看，在某些知識產權領域如商標，行政執法占據重要的地位。（三）司法保護對知識產權的司法保護，是指對知識產權通過司法途徑進行保護，即由享有知識產權的權利人或國家公訴人向法院對侵權人提起刑事、民事訴訟，以追究侵權人的刑事、民事法律責任，以及通過不服知識產權行政機關處罰的當事人向法院提起行政訴訟，進行對行政執法的司法審查，以支持正確的行政

9、處罰或糾正錯誤的處罰，使各方當事人的合法權益都得到切實的保護。對知識產權的司法保護是知識產權保護的中心和關鍵的一環，是最重要的知識產權法律實施活動。我國對知識產權的司法保護，是在人民法院深入進行司法改革，強調嚴肅、公正和公平執法，為我國改革開放、進行社會主義市場經濟(sh chn jn j)建設提供可靠司法保障的背景下開展的；也是在我國面臨加入世界貿易組織，對知識產權的保護按照世界貿易組織協議規定不斷提高(t go)執法水平的情況下開展的。 （四）知識產權集體管理(gunl)組織保護集體管理組織是知識產權創造者或其他權利人自身權利予以保護的社會組織。在知識產權保護機制形成的歷史中，較弱小的知識

10、產權人為維護自身利益與勢力往往強大的使用者如出版商、廣播電視公司等相抗衡，為保護權利起到很大作用。各國法律一般賦予知識產權集體管理組織應有的法律地位，我國的音樂著作權協會就是類似的組織。最高人民法院曾經發函承認其與成員間的信托法律關系，該組織可以其名義作為原告為其成員進行訴訟。知識產權集體管理組織可以協助政府作很多的涉及知識產權保護的事情，可以自行處理涉及維護他們自身權益的事務以及發揮服務于社會的功能性作用，如完成收轉作品等權利使用費、授權許可和轉讓、進行侵權交涉等許多事務。 （五）知識產權人或其他利害關系人的自我(zw)救濟知識產權人與其他利害關系人對知識產權具有直接利害關系，對侵權、盜版往

11、往(wngwng)有切膚之痛。他們本身的知識產權及其法律意識有無或高低，對知識產權(zh sh chn qun)保護意義重大。發達國家的公司、企業等都十分重視自身知識產權的保護，設有專門從事知識產權法律事務的部門，并制定了一系列如何保護知識產權、如何在開展業務中避免對他人侵權等的具體措施和手段，以完善地保護自己的權利。我國的企業相對來說知識產權保護意識淡薄，不懂得利用多種知識產權保護和發展自己的知識財產，對屢屢發生權益被侵犯、域名被強注、誤將公知技術當專有技術受讓當冤大頭等，有的將發明專利的專利號等僅起到包裝裝潢作用等。知識產權人的自我救濟范圍很廣，在主張權利階段，就包括向侵權人提出警告、交涉

12、，各類請求權的行使等等。 上述五個方面的保護互相滲透(shntu)、互相配合，形成社會綜合治理的立體防線，才能有效的對知識產權進行保護，才能及時制止、制裁侵權行為，才能為人類智慧之火，添加知識產權保護之油，才能保障科技創新的戰略任務得以實現。此外，最為基礎、最為重要、最為迫切、難度也最大的，是樹立和提高全社會、全民族的知識產權意識，有了此種意識才能實現知識產權的全面保護，實現社會的真正文明。四、構建(u jin)企業知識產權保護與管理體系（一） 制定明確的知識產權(zh sh chn qun)戰略圍繞自身發展戰略，制定明確的知識產權戰略和指導方針，將知識產權戰略作為企業整體戰略的一部分加以綜合

13、系統的考慮而不是作為獨立或孤立的戰略來對待。根據企業所在的行業特點，采用強者攻、弱者守、攻守結合的策略，確定知識產權戰略的重點，并根據形勢的發展及時進行調整。同時，還要制定明確的知識產權管理指導方針來保證知識產權戰略的有效實施。（二）健全企業內部知識產權管理部門和制度1、健全企業內部知識產權管理部門設立專門的知識產權保護與管理部門，建立企業知識產權部門與其他如產業化、研發等部門相互協調、分工合作的組織制度。盡快建立專門負責知識產權管理的內部機構。應建立知識產權檔案，加強對企業自主知識產權的維護與管理，發現侵權行為及時采取措施。同時培養專門的知識產權管理人員，在掌握相關技術的基礎上，還要熟悉相關

14、的知識產權法律法規。2、 健全企業(qy)內部知識產權管理制度企業還應制定內部規章制度，界定企業與發明人、設計人之間的責權利關系，明確對企業的關鍵技術應采取保密措施。另外，企業在與員工簽訂勞動合同的同時必須簽訂保密協議，以更好地維護企業的權益(quny)，避免因技術秘密的泄露給公司造成巨大損失。建立健全覆蓋企業研發、生產、管理、銷售各環節的內部知識產權管理制度，以使日常知識產權管理有章可循。制度的內容(nirng)應包括：（1） 促進知識產權發生的制度；（2） 員工發明創造權屬的確定與分享；（3） 技術成果申報制度，既方便對項目做出決策和調整，又可以作為證據，還可以防止因員工的流失而導致項目的

15、中斷；（4） 專利申請、維持、放棄的評估和確定程序；（5） 專利、商標、商業秘密的管理體系與辦法；（6） 按知識產權類別區分(qfn)的保護方式方法與措施；（7） 違規(wi u)責任規定。（三）健全知識產權(zh sh chn qun)管理機制，防止知識產權流失1、強化員工的知識產權法律意識強化員工的知識產權法律意識，加強對員工的管理，增強其知識產權法律意識，通過協議、機制的完善防止人員流動導致企業知識產權流失，以協議或規章的形式規定員工知識產權成果的歸屬。加強對企業管理和科技人員的培訓，增強企業知識產權保護觀念，要充分認識知識產權保護對企業發展的重要性，特別是企業領導者、決策者要樹立知識產

16、權保護的緊迫感、責任感，改變落后的知識共有、成果共享的觀念，增強企業的自我保護意識。強化知識產權保護意識。一是強化企業知識產權的自我保護意識，對于自己通過勞動創造的智力成果，應該學會自覺地、主動地利用不同類型的知識產權，進行全方位、多層次的保護；應該把企業的包括知識產權在內的無形資產管理和考核提到個企業的有形資產的管理和考核同樣重要的地位，二是強化對他人知識產權的保護意識，應該自覺地尊重、保護他人的知識產權。2、建立知識產權創新激勵機制企業(qy)在與員工簽訂(qindng)勞動合同時或者在投入資金和力量進行技術和產品開發前，應先以協議(xiy)形式明確創造成果的歸屬。建立職務成果的鑒定制度，

17、科學區分員工的個人發明和職務發明，并確定職務成果的價值。3、建立知識產權獎勵機制對技術核心員工實行持股計劃，合理分配知識產權利益。4、建立知識產權預警、監控與法律糾紛的處理機制進行專利侵權監視，監控他人的專利申請和商標登記，預防對企業的在先權利造成侵蝕和侵害。對侵犯企業知識產權的行為，根據不同情況，采取訴訟和非訴訟的措施進行處理。5、加強對商業秘密的管理與保護對技術人員業務活動和涉及專利技術開發的流動人員相關活動進行規范，制定嚴格的技術資料接觸程序，使每個人都只能接觸到核心技術的一部分，這樣，任何人都不能掌握完整的技術，從而更好的保護技術秘密。注意對在研項目和尚未形成成果的項目中技術秘密的保護

18、。在服務外包時，也應通過保密協議等來保護自身的商業秘密。依商業秘密與公司業務的關系、與業務的施政方針的關系、有關業界競爭的影響度、是否為公司產品技術上及收益上成功的關鍵等因素，將其依重要程度高低，分為不同等級來管理。然后再依其等級，決定其復印、對外公開、對內公開、廢棄、保管、資料傳送時候的處理規定。（四）構建知識產權(zh sh chn qun)安全體系1、 注意對知識產權(zh sh chn qun)信息資源的收集和利用建立內部知識產權信息庫注意收集和利用知識產權信息，充分利用已公開的專利文獻，建立知識產權數據庫并時時更新。同時對失效或者可以利用的專利也應建立數據庫。跟蹤(gnzng)競爭對手專利申請狀況，分析其技術發展計劃、商業計劃，尋找其技術空擋。2、從計算機網絡的角度構建知識產權安全體系（1）使用網絡身份認證系