1、公證員考評就職工作方案第一章總則第一條為規范公證員考核任職工作，充分發揮公證員考核任職制度的作用，依據中華人民共和國公證法（以下簡稱公證法）、公證員執業管理方法的有關規定，制定本方法。其次條公證員考核任職，是指司法行政機關對于符合公證法第十九條規定條件的專業人員，按規定程序經考核合格，可以任命為公證員，在公證機構專職從事公證業務。考核任職制度，是公證員基本準入制度的補充，目的是加強公證員隊伍建設和解決欠發達地區公證員缺員問題。第三條公證員考核任職工作，應當遵循嚴格依法、總量把握、因地制宜、滿足急需的原則。第四條公證員考核任職工作，接受按年度集中考核任命的方式辦理。省、自治區、直轄市司法行政機關

2、應當于每年的九月份統一受理考核任職申請，在規定的時間內完成審核，報請司法部審查、任命。其次章考核任職條件第五條公證員考核任職制度適用于下列人員：（一）曾在高等院校、法學爭辯機構從事法學教學、法學爭辯工作，并已取得高級職稱的人員。（二）具有高校本科以上學歷，曾從事審判、檢察、法制工作、法律服務滿十年的公務員、律師。第六條申請考核任職的人員，除須符合本方法第五條規定的條件外，還應當符合公證法第十八條規定的下列條件：（一）具有中華人民共和國國籍；（二）年齡二十五周歲以上六十五周歲以下；（三）公道正派，遵紀守法，品德良好。第七條有下列情形之一的，不得經考核程序擔當公證員：（一）無民事行為力量或者限制民

3、事行為力量的；（二）因有意犯罪或者職務過失犯罪受過刑事懲罰的；（三）被開除公職的；（四）被吊銷執業證書的。第三章考核任職程序第八條省、自治區、直轄市司法行政機關在每年度考核任職工作啟動前，應當依據司法部對考核任職工作的部署和要求，依據本省、自治區、直轄市公證員配備方案及進展公證員隊伍的實際需求，確定本年度擬按考核任職程序配備公證員的名額及其安排方案。省、自治區、直轄市司法行政機關制定的年度公證員考核任職工作的方案，應當報司法部備案。第九條省、自治區、直轄市司法行政機關應當在集中受理考核任職申請三個月前，將開展考核任職工作方案通知本地區司法行政機關和公證機構，必要時向社會公布相關信息。第十條擬申

4、請考核任職的人員，應當向需要選配公證員的公證機構提出申請，經公證機構審查，對于符合規定條件且為本機構所需要的人選，由其向所在地司法行政機關提交推舉書。第十一條經公證機構推舉參與考核任職的人員，應當依據規定的時間，由省、自治區、直轄市司法行政機關統一支配，參與中國公證協會組織的任職培訓。第十二條申請考核任職的人員，經任職培訓合格后，應當通過需要選配公證員的公證機構向所在地司法行政機關提交如下申請材料：（一）考核任職申請書；（二）公證機構推舉書；（三）申請人的居民身份證復印件和個人簡歷；（四）符合本方法第五條規定條件的證明；（五）申請人原所在單位出具的申請人品德良好的鑒定材料；（六）申請人已經離開

5、原工作崗位的證明；（七）中國公證協會出具的任職培訓合格的證明；（八）其他需要提交的材料。第十三條公證機構所在地司法行政機關收到申請材料后，應當依照規定對申請人及提交的材料進行審查，出具初審意見，依據當年考核任職工作方案規定的時間，將申請材料連同審查意見，逐級報送省、自治區、直轄市司法行政機關審核。第十四條省、自治區、直轄市司法行政機關應當依據規定的時間，集中受理考核任職申請材料，并于20日內完成審核。對符合規定條件和本年度公證員配備方案的，作出同意申請人擔當公證員的審核意見，填制公證員考核任職報審表，連同本方法第十二條規定的第（三）、（四）、（五）、（六）項材料，報請司法部任命；對不符合規定條

6、件或者本年度公證員配備方案的，作出不同意申請人擔當公證員的打算，并書面通知申請人及其擬任職的公證機構所在地司法行政機關。第十五條司法部自收到省、自治區、直轄市司法行政機關報請任命公證員的材料之日起20日內完成審查，對符合規定條件和公證員配備方案的，制作并下達公證員任命打算。司法部認為報請任命材料有疑義或者收到相關投訴、舉報的，可以要求報請任命機關重新審核。第十六條省、自治區、直轄市司法行政機關應當自收到司法部公證員任命打算之日起10日內，向申請人頒發公證員執業證書，并書面通知其任職的公證機構所在地司法行政機關。第四章監督管理第十七條省、自治區、直轄市司法行政機關負責指導、監督下級司法行政機關依法開展公證員考核任職工作，確保考核任職工作依法有序進行。第十八條司法行政機關及其工作人員在考核任職工作中，有濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊行為的，應當依法追究責任人員的行政責任；構成犯罪的，移送司法機關追究刑事責任。第十九條申請人以哄騙、賄賂等不正值手段通過考核被任命為公證員的，經查證屬實，由省、自治區、直轄市司法行政機關提請司法部撤銷原任命打算，并收