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1、公司法務(wù)部工作總結(jié)2015年上半年工作總結(jié)存在問題與不足2015年下半年工作計(jì)劃Table of Content內(nèi)容大綱二三一制度方面糾紛處理法律咨詢?nèi)粘Ｊ聞?wù)Work Summary一、工作總結(jié)合同方面0504030201合同方面01合同數(shù)量分析共擬定、審查、修改合同類文本約77余件（不含重復(fù)審查、修改、蓋章審查等）合同等法律文件自收到文本4小時(shí)內(nèi)審核完畢（最遲不超過8小時(shí)）01合同方面部門工作量占比因工作性質(zhì)，合同工作主要是職能部門財(cái)務(wù)部數(shù)量較多，因財(cái)務(wù)施行代理記賬政策，各地分別簽署合同市場部主要為會(huì)議合同；行政部主要為租賃合同接收了解背景掌握需求審查根據(jù)情況提出具體意見：疑問 說明 提醒

2、建議 警告存檔根據(jù)部門和日期存檔合同方面01工作流程及方法修改法律問題條款表述問題條款合同管理部門死板，未充分考慮業(yè)務(wù)需要 提交審核合同時(shí)，未留足充足時(shí)間未交代合同背景個(gè)別人員嚴(yán)重依賴法務(wù)，將負(fù)責(zé)部門與對接部門角色混淆個(gè)別部門先辦事后簽合同，為了報(bào)銷才事后補(bǔ)簽合同01合同方面存在問題列舉員工行為獎(jiǎng)懲管理辦法 *離職管理辦法 考勤管理辦法*辦法*建設(shè)管理規(guī)定*提交制度*制度 *制度 *管理制度 *管理制度財(cái)務(wù)運(yùn)營董事辦人力02制度方面 參與起草、修改制度03糾紛處理 流程及建議建立糾紛處理機(jī)制充分發(fā)揮外聘律師作用協(xié) 商調(diào) 解訴訟建議部門占比04法律咨詢流程及數(shù)量匯總聆聽仔細(xì)、分析客觀、準(zhǔn)確、及時(shí)定期整理共性問題為培訓(xùn)提供方向答復(fù)總結(jié)05日常事務(wù)常見問題匯總 簽訂法律顧問合同與外聘律師對接 人資勞務(wù)關(guān)系法律培訓(xùn)法律意識宣傳*法律風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避 *提供法律建議 *其他從各個(gè)層面為各部門提供法律支持與建議，推進(jìn)公司法律進(jìn)程發(fā)展與法律風(fēng)險(xiǎn)的控制。二、問題與不足Shortcomings法務(wù)工作仍處于初級階段，工作流程等系類問題需要進(jìn)一步明確。3因日常工作接觸較少，對業(yè)務(wù)部門流程了解程度不足。1實(shí)際訴訟、仲裁經(jīng)驗(yàn)不足，有爭議問題法院、仲裁委如何判決等不清楚。2Work Plan三、工作計(jì)劃1

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