1、精選優質文檔-傾情為你奉上精選優質文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業專心-專注-專業精選優質文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業國際勞務合作與海外就業（以配套練習冊為主，整理：zhonghb）概述1 簡答：試比較西歐和中東兩個國際勞務市場的不同特點。P4 西歐和中東兩個勞務市場有著不同特點。在西歐范圍類，歐共體各國居民之間和北歐共同勞務市場四國居民之間，勞動力可以自由流動，屬于自由移民，但外籍移民工人不在此列。中東地區的移民不能自由轉移，各接受國對移民入境有嚴格的限制。在西歐，移民工人主要是以個人為單位；在中東，對中東的勞務輸出主要采用集體合同形式或與項目相聯系的形式。在西歐，一般采用簽定勞動合

2、同方式，工作期限一般較長；在中東，移民工人的工作期限由本國或項目完成期所決定，期滿即回國，時間較短。在西歐，移民工人由于時間長，一般具有在雇用國定居的傾向；而在中東，移民工人一般無定居傾向。2 簡答：什么是國際勞務輸出？P8 國際勞務輸出，是指勞動者從一國向另一國或國境外的某一地區轉移，在國外或外地勞動，同時獲得勞動收入。 （移民工人，是由一國移居另一國，以謀取個人就業為目的的人員，他們不擁有雇用國的確公民資格。）3 簡答：什么是定居移民？什么是合同移民？P9 定居移民是指被移入國長期接受的外籍人，這些移民準備經過一個時期后加入所在國國籍，也有一些定居移民保留了原來國籍。 合同移民，是指根據工

3、人本人或以他的名義與雇用國的雇主或企業簽定的勞動合同，得以獲準進入雇用國并獲得合同規定的就業崗位的人員。4 論述：試論述國際勞動力流動對發展中國家經濟發展的影響。P18 勞務輸出國大多數是發展中國家，國際間勞動力資源流動對它們的經濟發展的影響是多方面的。 首先，這種流動有助于緩解其國內失業與就業不足的現象。多數發展中國家都存在嚴重過剩的勞動力資源，因此即使大量輸出勞動力，從總量上也不會對本國勞動力市場產生不利影響，反而會減輕人口及勞動力對社會就業的影響。當然，在這些國家中，相對短缺的技術工人與熟練工人的外流可能會對經濟發展帶來不利影響，但從綜合效益看，這種“不利影響”可以被種種“有利影響”所抵

4、消。這些有利影響包括就業壓力的緩和以及大量外匯的流入。同時，它也會鼓勵人們更加努力地追求接受教育和培訓掌握必要的技術。其次，對于本國外匯平衡起到十分積極的作用。（十分可觀、國家外匯的重要組成部分、有些國家還以此彌補了歷史上形成的貿易赤字）海外勞工的勞務匯款對本國國內的個人消費、儲蓄和投資也會產生一定的影響。據調查，這些匯款大部分用于擴大居民個人消費。盡管這樣一來可能在一定程度上加劇本國的通貨膨脹，但另一方面也使其國民經濟增長有了更多的機會。5 論述：試分析勞動力資源國際間流動的經濟收益。P16-24勞動力資源的一般收益。有利于勞動力的合理配置，從而對經濟發展產生積極的影響。勞動力流動本身就是勞

5、動力資源的有效配置過程。它使勞動者與生產資料之間能夠更加合理地結合，從而提高了勞動生產率，避免了浪費。勞動力的流動也使勞動者自身得到好處。（新崗位、新的高的物資和非物質利益、刺激提高勞動積極性、促進生產發展）勞動力資源流動的宏觀效益。（不分國家，從全球考慮）可以用下面的公式來分析勞動力流動投資的效益：B=（B!-B0）/C式中 B-勞動力流動投資收益 B！-勞動力流入地區新增效益 B0-勞動力流出地區損失效益 C-勞動力流動費用在某些特殊情況下，還可應用公式： B=（B！+B02）/C式中 B-勞動力流動投資收益 B！-勞動力流入地區新增效益 B02-勞動力流出地區所得的效益 C-勞動力流動費

6、用 勞動力資源流動的微觀效益。從家庭或者個人的角度出發，人們的流動必然要求獲得效益，而且要求收益要大于流動的成本。人們總是要求流動的凈收益現值大于零。M0=R0C0式中M0-流動的凈收益現值 R0-流動帶來收益的貼現值 C0-流動引起的成本。根據這一基本要求，我們可以進一步推導出個人或家庭通過流動獲得經濟利益的數學表達式： MB=（BNt-BOt）/（1+r）t-C式中，MB-流動帶來的凈收益現值 BNt-第t年新工作產生的效益 BOt-第t年原工作產生的效益 n -預計從事新工作的時間長度 r -貼現率（或利率） C -流動過程本身的成本（包括直接成本和間接成本） 對于勞動力輸入國，這種流動

7、解決了本國對各類勞動力的需要。 對于勞動力輸出國，大多是發展中國家，國際間勞動力流動對它們的經濟發展的影響是多方面的。（具體同上面第4題） 勞動力資源國際流動的效益。任何自由都是有限度的，都是以自己國家利益為轉移的。幾乎所有的國家都對國際間的移民作出了種種限制。國際間勞動力流動的主體一般都是成年人，而且一般都掌握了某種技術，甚至帶有一筆財富。對于輸入國，外來勞動力資源有利于它們的發展，不過，即使如此，各國還是根據自己的特點作出了嚴格的規定。對于勞動力密集的輸出國，國際勞務輸出可以解決國內勞動力過剩問題，同時又可以獲得外匯，并使自己的人員學得先進知識和技術，真是一舉多得。但同時這些國家又遇到了一

8、個兩難的問題：既要送自己有才華的人員到發達國家學習先進知識和技術，又可能因為他們學成不歸而蒙受巨大的經濟損失。但不能因噎廢食，而應有切實可行的機制和政策吸納高級人才和鼓勵他們學成后回國到國內工作，用與這方面的投資，也屬于勞動力資源流動投資的一個特殊組成部分。亞洲國家勞務輸出案例分析1 論述：韓國海外移民對宏觀經濟的影響P141改善國際收支平衡狀況增加投資促進人力資源開發擴大商業活動范圍改進技術促進就業2 簡答：韓國海外移民的特點 P138在地區、行業、職業上較集中每次輸出的時間較短具有良好的組織勞工輸出建立在自愿的基礎上3 簡答：斯里蘭卡在勞務輸出方面的優勢 P137它的國內勞動力的教育水平較

9、高臨近的勞務輸出國對婦女移民有限制，而斯里蘭卡較開放也許更重要的是，斯里蘭卡工人要求的工資水平比較低4 泰國政府對回國勞工的政策。P99建立勞工檔案，對他們在國外的工作經歷記錄備案完善信息網絡，以便讓希望去國外工作的人，更直接了解動向使就業信息系統計算機化，加強就業信息傳遞建立咨詢機構，幫助回國勞工建立自己的企業。第三章 亞洲國家勞務輸出綜合分析1 論述題：試論述亞洲國家勞務輸出的經驗。P164-170建立了政府、民間和個人三位一體的勞務輸出機制制定了完善的海外就業法規和監督措施重視海外勞務市場的開發與研究強化了對私營招募機構的管理與監督實行了嚴格的招募與安置制度采取了保護海外就業人員合法權益

10、的措施制定了最低海外就業標準，其內容包括最低工資標準、福利待遇標準、帶薪年休假、合同期滿后的遺返費用等標準采取現場幫助措施，主要是由于大使館勞務專員或代表對遇到麻煩或陷入困境的海外就業人員給予現場幫助實施福利援助計劃實行積極的重新安置就業計劃2 論述： 亞洲勞務輸出國存在的問題和對策 P160-164 亞洲勞務輸出國在勞務輸出方面存在的問題 移民工人招募渠道混亂，商業化現象日趨嚴重，私人招募機構從中漁利，對出國工人進行嚴重的剝削。 移民工人的勞動合同得不到嚴格執行，在易受損害的行業情況尤為嚴重由于信息不靈以及有關國家間缺乏統一的職業或行業名稱和標準，輸出工人的工種或技術與輸入國往往不對路，造成

11、執行合同的困難與變更移民工人在享受社會保險待遇方面常常是遭受歧視的對象，甚至發生移民工人既不能享受就業國、也不能享受原輸出國社會保險待遇的權利的現象大批移民工人的回國給國內造成壓力，移民工人回國后的事業率普遍高。這既是對較高素質的勞動力資源的浪費，也容易引起社會部穩定相當一部分勞務匯款從私人渠道流失了，這對國家來說無疑是個損失。 亞洲勞務輸出國在改進勞務輸出工作方面采取的對策設立了專門的機構，建立強有力的管理機制各國為擴大勞務出口，放寬了初期對勞務輸出的法規限制，簡化了出國手續盡力發展海外承包工程，帶動勞務出口。加強對移民工人出國前的培訓，使勞動力的供給與國外市場的需求對口加強調查研究，廣泛收

12、集海外勞務市場的信息關于勞務匯款由私人渠道流失的問題，各國也采取了一系列的措施，以吸引移民通過官方渠道匯款。各國對歸國工人失業率高的現象，雖然也開始采取一定的措施，但總的看來重視程度還不夠，成效也不顯著。3 論述：試論述勞務移民對亞洲勞務輸出國的社會經濟影響。 P154-160 勞務移民對國內勞動力市場的影響 勞務輸出對亞洲勞務輸出國國內勞動力供給方面也帶來一些小問題。某些行業如建筑業，由于熟練工人和技術人才出國較多，在某個時期出現了技術短缺現象，技術短缺還引起多數國家國內工資率的上升和實際工資水平的提高。 此外，在一些移民集中的行業如制造業，各國對新招收工人的培訓費用也增加了。為了克服技術短

13、缺和抑制工資增長，一些國家轉向采取資本密集型技術。 總起來看，少量技術人才外流雖然帶來某些不利因素，但也推動了人才培訓、技術更新、擴大就業和工人工資的提高，各國并未因人才外流而影響國內經濟發展。 大批移民工人特別是合同移民工人的出國必然帶來歸國后的就業安置問題。 歸國移民失業率高的原因是復雜的，國內就業機會不足固然是重要因素，但也與他們心理狀態和業務素質有關。 勞務匯款對國家收支平衡的影響 由于移民工人將國外收入的大部分匯向國內或歸國時帶回，對勞務輸出國的國際收支平衡和經濟發展具有令人歡迎的積極影響。特別是在進口石油外匯開始大幅度上升，國際經濟衰退的情況下，勞務匯款大大緩解了外匯不足。 對消費

14、、儲蓄和投資的影響 勞務匯款中相當大的部分貝用于擴大個人和家庭消費，而用于積蓄和投資的部分比較小。 勞務匯款的收入在不同程度上都促進了勞務輸出國的國內投資和儲蓄。 大量勞務匯款的投入使國民經濟增長率提高有了更大的可能性。4 簡答：亞洲主要勞務輸國移民工人的招募渠道。 P152 由政府機構和政府授權的公司組織的由授權的非官方機構或中間人進行的移民工人自己設法取得的機會 5 簡答：亞洲勞務輸出國在保護海外就業人員合法權益方面采取的一些嘗試性措施。P164 廣開出國渠道簡化出國手續加強與輸入國的協商等措施第四章 歐美等國的勞務輸入與移民政策1 簡答：兩德統一后，德國的勞動力市場有哪些明顯特點？ P2

15、19 從東部地區遷居西部地區的勞動者甚多。1990年出臺的雇傭促進法規定：對波蘭、匈牙利、南斯拉夫等國的季節性勞動者發放三個月至一年的勞動許可對捷克斯洛伐克的通勤勞動者發放勞動許可 對與德國的建筑業締結了契約的波蘭建筑業的合同勞動者發放勞動許可在1990年修訂勞動許可令之際，曾規定難民到德國后要經過五年的“待機期”，方能申請勞動許可。但據悉，這一規定現在已經被撤銷，申請庇護著可立即申請庇護者可立即申請勞動許可。分散在歐美各地的德國血統者，只要能證明自己確屬德國人，就能獲得德國國籍，在德國國內自由就業。 2 美國移民政策的優點。 P189 把移民按類排序分配名額，實行優先制度。在審批時，按申請時

16、間、優先順序進行，上位未用完的定額可移加給下位。但因各類移民數額的分配皆是美國政府憑借多年的經驗所定，所以上下不會有太大的出入。 3 英國勞動許可發放的前提 P175 外籍勞動者確實受雇于有空缺崗位的部門，并具備符合該空缺崗位的技術資格；其雇主已通過職業介紹機構進行了為期四周的招工努力，但仍未招聘到適合次空缺的英籍勞動者或歐共體成員國的勞動者；該勞動許可申請是由雇主就特定的工作提出，且外籍勞動者的工資待遇及工作條件均不低于本地區相同工種的標準。 4 論述：法國民族融合政策的具體措施 P202在法國，民族融合政策已滲透到了社會各個領域，并取得了一定效果。其具體措施有增強外籍人對待職業的適應，組織

17、各種職業培訓班。增強外籍人對法國社會、文化的適應。為外籍人免費開設發育講座，以使他們及早通過語言關，還為設立婦女活動中心，舉辦各種問題活動，進行普法教育，還積極向法國人宣傳、介紹有關外籍人的各種集體活動，也讓法國人盡可能理解異國文化。增強外籍人對學校教育的適應。為在法的外籍兒童準備特別的法語教程。為外籍人創造民族環境。開辦擁有各國原文書籍的圖書館、舉辦移民節日，還請有關政府協助在法國開辦本國語言、文化講座，以使外籍人有“賓至如歸”的感覺。對外籍人住宅實施優惠政策。鼓勵外籍人積極參加社會活動促進合乎條件的外籍人加入法國國籍。第五章 亞太地區的勞務輸入 1 名次解釋 研修生 P239 以學習專門技

18、術、技能或知識為目的在日本居留的外國人，居留時間通常為一年。2 簡答：澳大利亞當前的移民政策。 P229 根據勞動力短缺情況確定移民數量。實行一種雇主建議制度。提高移民的質量。澳大利亞實行一種資格認定制度開展有組織的移民。這類移民是根據政府之間的協議條款進行的。完善移民立法。3 簡答：1989年日本國會通過的出入國管理暨難民認定法在出入國管理辦法上的變化。P238擴大了外國人在日本的居留資格簡化了外國人申請入境的審查手續嚴格限制非法就業4 論述：分析日本的勞動力輸入與失業率的增長曾正相關關系的原因 P233一是日本人口結構老化大大早于亞洲新興工業化國家和地區。日本的經濟發展水平遠高于亞洲新興工

19、業化國家和地區，日本青年的就業意愿也高于亞洲新興工業化國家和地區的青年。三是日本的終身雇傭制不利于一些企業的“富余”工人或技術骨干流動到勞動力短缺的部門去。第六章 中國的勞務輸出1 簡答：簡述中國對外工程承包和勞務合作的經營方針和原則。 P252 近十年來，中國在對外開展勞務合作過程中，始終堅持“守約、保質、薄利、重義”的八字經營方針和“平等互利、講求實效、形式多樣、共同發展”的四項原則。2 簡答：中國對外勞務輸出的途徑與方式主要有哪些？P254 通過承包海外工程輸出勞務。我國派出承包工程主要有兩種方式：單獨承包；分包工程。通過同雇主簽約輸出勞務。通過在國外興辦合資經營企業，中方作為合營一方向

20、這些海外企業派遣勞務人員。勞務人員通過多種方式到國外自謀職業。另外，通過成套設備和技術出口輸出勞務也是我國派遣勞務人員的一種途徑。 3 簡述我國在對外勞務合作過程中的基本政策和管理辦法具有哪些主要特征？ P253我國目前的勞務合作主要指國家授權的國際經濟技術合作公司按合同要求派到國外執行任務的公派或公派執普通護照的勞務人員。從事勞務合作業務的公司必須是經國家批準授權的國有公司。國家對勞務人員在國外的衣食住行和工作及國內的安家、保險和回國后就業均負責到底中國勞務人員是成建制和零散相結合派出的大小群體，群體內實行社會主義民主管理，按約派出，履約后回國，既不給勞務所在國造成就業負擔，也不會有回國后就

21、業的困難。中國政府要求所有派出的勞務人員，必須遵守所在國的法律、法令和政策，尊重當地人民的風俗習慣。組織派出的公司通過有效方式對外派勞務實施管理。中國政府關心外派人員工作、身體和生活，授權中國駐外使領館保護他們的合法權益。 4 簡述：我國發展國際勞務輸出事業的有利條件。 P264 我國社會主義市場經濟體制的逐步建立，必然對勞務輸出事業的長足發展產生深遠的影響我國勞動力資源豐富。我國勞務人員工資水平較低。我國已經造就了一批熟悉國際勞務合作的業務骨干，開辟了多條合作渠道，積累了可貴的經驗。 5 論述：中國勞務輸出在社會經濟發展中的地位和作用。P256 勞務輸出對于我國擴大開放、深化改革具有積極作用

22、。改革開放政策的實行，一方面使我國能夠大規模地引進國外的資金和技術，學習國外先進的管理經驗；另一方面，也為我國勞務輸出事業的發展奠定了基礎。改革開放政策實行的結果是使得資金、技術與勞動力這三大生產要素跨躍了國界結合在一起，形成了生產力，我國從中獲得了經濟收益，從而加速了我國經濟建設事業的發展。它也從一個側面對進一步擴大開放，深化改革起著積極的促進作用。首先，發展勞務輸出事業要求人們進一步解放思想。第二，發展勞務輸出，要求深化改革相關的管理體制。其三，發展勞輸出，能夠促進我國生產要素市場同國際市場的聯系，特別是對于我國勞務市場的形成與發展具有一定的促進作用。其四，發展勞務輸出，有利于促進我國在國

23、際勞務合作方面的法制建設，依法處理國際間的經濟技術合作問題。勞務輸出是開發和利用我國勞動力資源的一條重要途徑勞務輸出為我國勞動力提供了獲得培訓和就業崗位的良好機遇。另一方面，勞務輸出為一部分勞動力提供了就業崗位，有利于緩解國內就業壓力。勞務輸出是增加外匯收入促進經濟發展的一個重要手段。發展勞務輸出事業不僅能夠開發和利用我國的勞動力資源，而且是我國獲得外匯收入的一個重要渠道。另一方面，勞務輸出增加了勞務人員的個人收入，提高了他們的生活水平。勞務輸出具有增加中外交流、促進相互了解的國際意義。 6論述：制約我國勞務輸出事業發展的主要問題。 P266 對勞務輸出的重要意義以及所能發揮的作用認識不足。其

24、具體表再現是：其一，沒有充分認識到發展勞務輸出事業對于我國的改革開放、積累資金、加速經濟發展以及開發和利用我國勞動力資源等方面的重要意義和積極作用。其二，思想不夠解放，顧慮重重，放不開手腳。其三，在思想上把現在的勞務輸出與舊中國的勞工、僑民現象相等同。勞務輸出的渠道狹窄、方式單一。主要表現有以下幾個方面：一是“政府間協議”渠道尚不夠暢通。二是勞務輸出的“窗口”過小。有對外簽約權的單位很有限。三是輸出方式單調、欠缺靈活性。我國目前勞務輸出方式主要是工程勞務承包或成建制的勞務合作。管理體制問題突出。首先是勞務輸出缺乏宏觀統籌和綜合協調。其次是派出勞務人員的中間管理層次過多，審批手續繁雜。勞務成本上

25、升，競爭力減弱。勞務成本上升的直接原因是：其一，對勞務人員的費用包攬過多。其二是獎金的增長幅度大、速度快。其三是管理層次多、層層收費也是勞務成本上升的原因。勞務人員的素質有待提高。主要表現在：勞務人員技能單一，隊伍不夠精干。語言上的障礙影響了交流與合作。 勞務云人員技術構成的低層次為題亟待改善。 缺乏國際勞務市場的勞務工求信息。一是信息量少，二是信息網絡不健全，三是信息不能夠綜合利用。 7論述：促進我國勞務輸出事業發展的戰略和對策。 P270 發展勞務輸出是一項適合我國國情的社會經濟事業。勞務輸出作為一項利國利民的社會經濟事業，它的發展帶有長期性。要發展勞務輸出這項社會經濟事業就需要把它列入國

26、民經濟和社會發展計劃，并在資金投入、教育培訓、勞動就業、社會保險等各方面制定出宏觀政策予以保障，使其持續、健康、穩定地發展。 發展勞務輸出事業帶有緊迫感。建立和完善適合推動我國勞務輸出事業發展的管理體制。 必須按照“精簡和效能”的原則。首先應能克服現行體制多頭管理、層次過多、手續繁雜、效率低下等方面的弊端；更為重要的是應加強統籌協調、立法監督、服務保險等基本職能。 勞務輸出管理的主要職能應包括以下幾個方面： 統籌協調。開發國際勞務市場。勞務輸出職業介紹管理。境外就業保險。制定勞務輸出法規并監督執行。加強信息處理，開辟輸出渠道，健全服務體系。 信息處理、輸出渠道和服務體系是整個勞務輸出過程中的三

27、個重要環節。進一步加強信息技術的處理工作。努力開辟勞務輸出市場的渠道，多方式促進勞務輸出。 建立健全勞務輸出服務體系。 提高勞務人員素質，增強競爭能力。以國際勞務市場勞務需求為導向和基準優選和培訓勞務人員。實行公開招募、擇優選派。 大力開展勞務人員的培訓。加強勞務輸出立法，保證勞務輸出事業的長期穩定發展。勞務輸出法規應有利于創造境外就業的各項條件，疏通合法渠道，促進和開發境外就業機會。勞務輸出法規應體現保護勞務人員權益的宗旨。 制定我國勞務輸出法規應考慮同國際有關勞動公約的銜接問題，以利于減少盲目性，更為有效地調整國際勞動關系。當梅花的幽香隨冬天的到來而傳出，那么半空中漂泊的雪花，也會依偎這香氣，隨之飄舞。當萬物凋零，充斥于世界的凄涼席卷而來時，在一個角落里梅花卻悄然盛放了，它似乎在告訴世人，它只是缺少一個盛放的機會。春意回卷大地，生命再次降臨與世界的每一角落，清涼的春雨中，流淌著無限的詩意，昨夜的桃花，已經在枝頭上開出粉紅的花蕊了吧，四角的花瓣，透出淡淡的清香，讓人流連忘返，因為這樣，所以沒有人會去在意路邊的小草，也在春天中嬌嫩欲滴。這個世界上，并不是說你準備好了，你就能得到，就像小草一樣