1、2001：公共政策 ：一名詞解釋（4X5）:政策科學、政策主體、政策環境、政策議程、執行評估二簡答（8X5）1 政策科學有哪幾個基本特征？2 社會問題進入政策議程的策略通常有哪幾種形式？3 政策評估主要有哪幾種類型？4 如何理解政策執行過程中堅持原則性與靈活性相統一的要求？5 針對影響政策終結的障礙，政策系統應該采取哪些促進政策終結的策略？三 論述（ 20X1）近幾年來， 盡管中央一再強調要減輕農民的負擔， 明確規定農民上繳和村提留的各種款項 不得超過農民當年純收入的 5%。然而，有的地方農民負擔不僅未減輕，反而不斷增加。據 調查， 原因是多方面的。 例如某鄉機關和中、 小學教師已半年未發工資

2、，為解決鄉財政困難 不得不向農民伸手； 而某鎮則不同， 鎮政府為創造更多政績， 搞了一系列所謂的 “形象工程 在“農民道路農民建， 建好道路為農民 ”的口號下，不顧農民的承受能力， 在村村已通公路的 情況下，又搞所謂的村級公民標準化建設，在 “為了農民的利益 ”的名義下，又給每個農民增 加了 100 余元的負擔，從而使當地農民的負擔大大超過了政策所規定的 5%的限制。根據上述材料，試分析地方政策執行中存在的問題、成因及對策。當代中國政治制度一名詞解釋（5X6）:政府體制、政黨體制、政府職能、司法程序、立法、居民委員會二 簡答（ 8X5）1 簡述中國封建社會政府機構設置的特點。2 我國 “多黨合

3、作 ”制的基本功能是什么？3 全國人民代表大會有哪些基本職權？4 民族地方人民自治政府與一般地方人民政府有何區別？5 在我國中央和地方的關系上，為什么必須確保中央的統一領導？三 論述（ 15X2）1 試論我國憲法對國家根本制度的基本規定。2 結合我國實際，說明加強社會主義民主政治建設的根本方向。行政學基礎一 名詞解釋（ 5X4 ）：政府采購、行政溝通、行政法治、市經理制二 判斷說明（ 3X5）1 我國的行政機關與權力機關之間是一種平行的關系。2 在我國國家公務員包括所有國家機關的公職人員。3“編制就是法規 ”。4 法制即法治。5 組織沖突有助于行政組織的健康發展。三 案例分析（ 12X1）據報

4、載， 2000 能月 24 日，山西臨汾市肖天民等三位政協委員對該市一些個體、私營企業 進行調查。 在該市的士林酒店， 他們親眼目睹了臨汾市物價局人員亂收費、 亂罰款的全過程。 在他們亮明其政協委員身份并出示國務院制止 “三亂 ”的有關文件后， 該市物價局某所長口出 狂言： “我不管什么國務院不國務院，局長讓我收我就收，讓我罰我就罰。”事發第二天，當肖天民在臨汾市防疫站調研時， 與物價局長張世龍不期而遇， 這位物價局長竟然在光天化日 之下對肖天民進行了長時間的、 帶有人身攻擊性的破口大罵， 以至引來了無數群眾圍觀。 對此景， 圍觀的群眾感嘆道： 物價局長平時對個體戶耍厲害， 現在對政協委員也竟

5、敢耍厲害， 政府里怎么還有這樣的局長？試運用行政管理學的有關理論分析該案例說明了怎樣的問題？你問題應該怎么解決該案 例所反映的問題？四簡答（5X5）1 棱柱型行政模式有何特點？2 簡述行政道德對行政組織的影響。3 簡述當代西方國家行政改革的基本趨勢。4 簡述制度環境對行政組織的影響。5 簡述行政協調對國家和社會發展的重要作用。五 論述（ 12X2）1 聯系我國行政改革的實際，試述行政組織改革的征兆。2 聯系我國政府管理的實際，試論提高行政效率的途徑。2002：公共政策一 說明兩個概念之間的區別與聯系（ 10 X3 ） ：政策與公共政策、實質性政策與程序性政策、 政策規劃與政策制定二 簡答（ 1

6、0X4）1 自有了政策之后就有了政策科學，這種觀點對嗎？請說明理由。2 分別舉出一個物質性政策和符號性政策的實例，并說明兩者的不同特點。3 簡述政策科學團體理論模型的主要觀點及其合理性和不足之處。4 什么是內部評估和外部評估？并分別予以舉例說明。三 論述（ 15X2）1 聯系實際試述研究政策科學的實踐意義。2 試論影響政策執行的諸因素及其對策。當代中國行政制度一 名詞解釋（ 5 X6 ） ：國家行政活動、地級市人民政府、行政監督、彭德爾頓文官法、職位 分類、調任二 簡答（ 8X5）1 試說明特赦與大赦的區別。2 總理負責制的具體內容包括哪些方面？3 行政規章的特點是什么？4 我國公務員的義務包

7、括哪些方面？5 為什么說西方公務員制度源于中國的科舉制度。三 論述（ 15X2）1 試論我國在加入 WTO 后行政體制改革的基本方向。2 試比較中國公務員制度與西方文官制度的區別。行政學基礎一 名詞解釋（ 3 X5 ） ：財政預算、均權制、行政效率、行政決策民主化、公共產品二 判斷說明（ 4X5）1 我國的行政首長負責制是民主集中制原則在行政機關領導制度中的一種運用。2 在行政管理學中， “人事管理 ”與 “人事行政 ”是一回事。3 政府采購是一種典型性的商業行為。4 辦公室管理的根本特征就是服務性。5 行政責任是一種法律責任。三案例分析（12X1）尊老敬老向來的偶是中華民族的一種傳統美德，

8、據報載， 為弘揚這種傳統美德， 某市長于 1999 年底簽發了一項不平凡的 “市長令 ”，該令規定：全市 60 歲以上的老年人在市內憑優 待證進入公園和風景區、看病入廁、乘車乘船均可以享受優惠乃至免費，與此同時，政府 有關職能部門也相繼給 60 歲以上的老年人辦法了 老年人優待證 。盡管社會各界對這一善 舉給予了高度評價， 而且也有不少相關部門對此作出了積極響應， 但幾乎每天都有一些老年 人遭遇 “尷尬 ”的情形出現。尤其是在部分公共汽車上，許多手持優待證的老年人難以得 到優待。 在該市的街頭常常可以看到這樣的情景： 當許多老年人在乘公共汽車的過程中拿出 優待證要求免費時，一些司售人員要么說：

9、 “沒有接到上級（即市公交局）的通知 ”，要 么冷冰冰地說： “這個證沒有用。 ”有些老年人感到委屈就辯解說： “優待證是政府發的， 怎么沒用？ ”個別售票員竟然如此頂撞老年人： “政府發的找政府去！我們只認月票。 ”政“府 沒有給我們錢，我們不承認這個。 ”遭到拒絕的老年人感到心中如同灌滿了嚴冬的寒風，有 些老年人受辱后憤怒地說： “我們并不是掏不起這一兩塊錢，政府關心我們給我們發的優 待證怎么就變成 “受氣證 ”了呢？早知道這樣我們何必還要拿出這個 “受氣證 ”來找氣受呢？ “在遭到多此后，部分老年人上車后竟然不敢再拿出優待證了。試運用行政管理學的有關理論分析該案例說明了什么問題？你認為應

10、當怎樣解決該案例 所反映的問題？四 簡答（ 5X5）1 權力機關對行政機關的日常監督具體包括哪幾個方面的內容？2 簡述行政咨詢的基本功能。3 行政領導者授權應當遵循哪些原則？4 如何創建良好的行政文化環境？5 勤政為民方面的行政道德規范對公務員提出了哪些具體要求？五 論述（ 14X2）1 評析西方企業家政府組織理論。2 結合我國現階段的基本國情，試分析政府信息網絡化的重要意義及應當注意的問題。2003 年 行政管理學一、名詞解釋（ 5*4 ） 1 、名譽市長制 2、例外原則 3、行政協調 4、頭腦風爆法 5、責任行政二、判斷說明（ 5*5 ）1 、行政職能具有動態性2、古德諾對政治行政二分法的

11、興趣主要在于政治與行政分離3、行政環境與行政管理之間關系的唯一表現形式就是行政環境對行政管理的制約。4、行政執行具有強制性。5、公共產品具有排他性特征。三、案例分析（ 15 ） 據有關資料介紹，一個先進鎮坦言，擔任此職務實屬不愿意。因為這個鎮太“富”了前 任為了追求 "政績"，在統計報表上作了手腳，造成了該鎮十分富裕的假象，不久又到縣里做 了局長。這位新鎮長認為，如果想追求“政績” ，很簡單，只需照著前任的樣子，在其基礎 上繼續在報表上弄虛作假就是了。但如果這樣做， 就會增加農民負擔， 惡化政民關系， 也對 不起自己的良心。但如果不這樣做， 老老實實上報，短期內不但沒有政績

12、， 還會給上級留下 一個“工作不力”的印象，進而會直接影響到自己的發展前程。于是乎，也只得跟著弄虛作 假、浮夸虛報。 試運用行政管理學的有關理論分析該案例說明了什么問題以及問題產生的深層次原因何在 ? 你認為應當怎樣解決該案例所反映的問題？四、簡答（ 5*10 ）1、簡述當代西方國家行政改革的基本趨勢。2、法約爾是如何理解“管理”這個概念的？3、簡述行政程序法定化的重要意義。4、行政領導者的創新能力具體包括哪些內容？5、奧斯本認為政府組織與企業組織的主要區別何在？五、論述（ 2*20 ）1、韋伯的官僚知論評析。2、結合我國現階段的基本國情，試論應當如何正確處理中央政府與地方政府之間的權利配m

13、r置關系。綜合知識一、辨析題（指出二者的聯系和區別。 5*10 ）1、鄉人民政府與鎮人民政府2、法治（ Rule of law ）與用法來治 （Rule by law）3、羈束行政行為與自由裁量行政行為；4、直線職權與參謀職權；5、系統議程與政府議程二、簡答題（ 5*15 ）1、中華人民共和國國務院主要有哪些職權？2、什么是行政強制？行政強制執行有哪些主要特征？3、馬斯洛的“需要層次理論”的主要觀點是什么？4、如何理解政策的本質？它有什么重要的功能？5、如何理解人本管理的概念及其原則？三、論述題（ 2*15 ）1、舉出一個有關我國當前政策執行出現偏差的事例，并進一步分析政策執行出現偏差的表 現

14、形式以及原因。2、針對上述現象及其原因提出治理的相應對策2004 年 行政管理學一、名詞解釋（共 5小題，每小題 4分，共 20 分）1、“經濟人假定 ” 2、行政文化 3、 “差別計件制 ”4、律令式協調5、 “政治神話 ”二、判斷說明題（共 5 小題，每小題 5 分，共 25分）1、政府采購具有公共性。2、行政風范帶有濃重的家族和親族主義色彩是衍射型行政模式的特征之一。3、古利克把行政機關的職能總結為POSDCORB 這個首字母縮略詞。4、咨詢機關的職責就是替行政首腦機關作決策。5、在西蒙的組織平衡理論中，所謂“貢獻 ”只包括組織所需要的有形資源。三、材料分析題（ 15 分）你是如何理解下

15、面這一段文字材料的？你認為它對于完善和健全我們現行的行政管理體制 有何啟示？“在行政管理活動當中，公共輿論將起權威性評判家的作用。”“行政管理必須在一切方面都對公眾輿論有敏銳的反應。 ”四、簡答題（共 5 小題，每小題 10分，共 50分）1、我國的行政監察機關有哪些職權？2、簡述懷特的行政協調思想。3、簡述信訪工作應遵循的基本原則。4、為什么西蒙提出以決策行為去研究行政學？5、簡述行政組織編制管理的重要意義。五、論述題（共 2 小題，每小題 20 分，共 40 分）1、論述布坎南關于政府機構工作低效率原因的分析及其對我國的啟示。2、根據制度條件對行政組織的影響，試分析我國政府當前加強行政制度

16、建設的重要意義。科目名稱：綜合知識一、辨析題（指出兩個概念之間的聯系和區別。共3 小題，每小題 10分，共 30分）1、行政法規與行政規章：2、經驗決策與科學決策：3、政策合法化與政策法律化：二、簡答題（共 5 小題，每小題 12分，共 60分）1、我國縣級人民政府大體可分為哪幾類？其隸屬關系主要有哪幾種情況？2、我國民族自治機關的自治權主要體現在哪些方面？3、有限理性決策模式與理性決策模式在決策準則上的主要區別是什么？4、怎樣理解政策的本質？5、政策的效果主要有哪幾種類型是？三、分析題（共 2 小題，每小題 10分，共 20分）設某決策問題存在 X1 和 X2 兩種自然狀態，如果分別采用 A

17、1 和 A2 兩種不同的決策方案， 據預測，其報酬值分別為：當 X1 自然狀態出現時，采用 A1 方案的報酬值為 5000 萬元，采 用A2方案的報酬值為-1500萬元；當X2自然狀態出現時，采用A1方案的報酬值為-2000 萬元，采用 A2 方案的報酬值為 10000萬元。試分析：1、如果X1和X2出現的概率分別為 70%和30%時，應如何合理決策？2、當上述概率發生怎樣的變化時，這一決策問題的最優方案會發生變化？四、論述題（共 2 小題，每小題 20 分，共 40 分）1、分別從理論和實踐兩個層面上說明公共政策必然地受到社會經濟發發展水平的制約。2、聯系我國當前實際說明在公共部門決策過程中

18、進行利益限制性分析的必要性。2005 年科目名稱 :公共管理學一、簡答題（共 5小題，每小題 10分，共 50分）1 、公共管理學及其基本內涵2、公共部門的績效概念3、公共管理顧客導向的內涵學習-好資料4、西方國家政府再造”的主要特征5、 公共部門戰略管理中的 SWOT分析二、辨析題（指出每組兩個概念的基本內涵，并說明兩者的異同。共2小題，每小題14分，共28分）1、公共行政與公共管理2、政府組織與非營利組織三、案例分析題（共 2小題，每小題16分，共32分）1、基尼系數是描述一國收入分配差異程度的理想指標，基尼系數越大，該國的貧富差距就越大。一般認為，當基尼系數小于 0.2時，收入分配屬于絕

19、對平均水平；當基尼系數為0.2-0.3時，屬于比較平均；當基尼系數為0.3 0.4時，收入分配相對合理；當基尼系數為 0.4 -0.5時，貧富差距就較大；當基尼系數大于0.5時，就是貧富懸殊了。請根據下列表 1和表2中的數據及相關信息，回答以下三個問題：（1 ）根據世界各國的一般情況來看，經濟發展與貧富差距之間呈現何種關系，原因何在？（2） 中國貧富差距變動的規律是什么，它與世界各國和普遍規律之間有何異同，原因何在？（3）政府應如何協調平等與效率之間的關系？表1世界各國基尼系數平均值的變動人均1001012013015011001 2000GDP （美兀）以下20030050010002000

20、以上平均基尼系數0.4190.4990.5300.4940.4380.4010.365表2中國基尼系數的變化年代196719781981198419891994199920002001基尼 系數0.150.150.2880.2970.3490.4450.4570.4580.4592、城市乞討人員是城市中普遍存在的現象，是城市管理中令人頭痛的問題，以至2004年6月舉行的政協北京第十屆委員會第十四次主席會議，專門審議了一項題為關于加強我市對流浪乞討人員管理和救助工作的調研報告 輯。一種邏輯是從公民權利和自由的角度出發, 為政府采取限制乞丐的行為是一種“歧視邏輯” 反最基本的人權；政府作為全體公民

21、的代表， 輯是從公共利益和社會秩序的角度出發，贊一般而言，對乞討冋題存在兩種不同的政策邏反對政府干預和限制乞丐行乞。這種觀點認，一種“面子邏輯”，一種“強權邏輯”，違 理應該維護乞丐的基本的權利和自由。 一種邏 政府干預和限制乞丐行乞。 這種觀點認為限制乞丐是現代文明的必然要求， 乞丐有職業化趨勢， 很多人利用行乞謀取暴利； 乞丐不勞動而獲取成果，不利于社會發展；乞丐也影響了被乞丐人的行動自由，政府作為公共權力的代表,理應該采取強制措施治理乞丐問題。請問：你對以上兩種政策邏輯有何看法，你認為治理城市乞討人員的合理對策有哪些？四、論述題（共2小題，每小題20分，共40分）1、 依據公共管理相關理

22、論，試析我國政府權力擴張，機構膨脹”成為頑癥的原因。2、從資源配置的角度，試析政府機制在彌補市場失靈中的效能與局限。科目名稱：綜合知識一、概念辨析題（指出以下兩個概念的聯系與區別。每小題 8 分，共 40 分）1、察舉制與九品中正制 2、職位分類與品位分類 3、融合型行政模式與衍射型行政模式4、政治與行政 5、政策合法化與政策法律化二、問答題（每小題 10分，共 40 分）1、德魯克所提出的目標管理具有哪些特點？2、說明 20 世紀末開始的香港公務員制度改革的基本內容。3、什么是政策評估？依據不同的標準可以將政策評估分為哪幾種類型（要求對每一種類的 政策評估的含義做簡要說明）？4、簡要說明漸進

23、決策的特點與基本原則。三、論述題（每小題 25 分，共 50 分）1、試以西方政府理念變遷的歷史邏輯，分析建立“有限政府 ”的必然性。2、結合西方國家 20 世紀 80 年代公務員制度改革的基本取向，說明其對中國公務員制度深 化改革的啟示。四、案例分析題（ 20 分）案例2004 年 7月的一天， Y 市晚報上刊登了市政府有關該市出租汽車管理新規定的兩 個文件。 這兩個文件的關鍵內容是： 城市出租汽車經營權實行有償使用。 凡在經營權拍賣之 前以行政審批方式取得城市客運出租汽車汽車經營權的， 并在車輛更新后按有關規定取得 5 年使用的經營者，期滿后再給予 5 年經營權有償使用期。 1999 年

24、9 月 8 日起，給予 5 年經 營權有償使用期。 經營者按照上述規定取得的城市客運出租汽車 5 年經營有償使用期， 應按 每車 3600元有償使用出讓金標準一次性交清 1.8 萬元，逾期不交者，視為自動放棄經營權。 令人沒有想到的是，就是這兩個文件引發了該市出租汽車司機的罷工。某出租汽車公司的張師傅 2002 年花 6 萬元取得出租汽車經營權， 又花了 11.5 萬元買了一 輛出租車。他說： “看到新規定，我簡直精神崩潰了“。他算了一筆賬，一輛出租車起步價 5 元，每公里 1.2 元，如果每天 24 小時不停地跑，日均收入 250 元左右，除去汽油費、保險 費、養路費等開支，車均月收入約 2

25、000元 2500元之間，再除去修車、罰款等開支，年純 收入約 2 萬元。如果按新規定， 張跑了兩年的車還有 8 年經營權， 他甚至不能收回貸款買車 的本錢。一位出租汽車司機說： “此項文件直接涉及到我們的利益，事前我們一無所知，為什么不 聽聽我們的意見？”市府的一位官員在分析這次罷工的原因時說： “長期以來當地出租汽車 經營者經營權有償性和有期性的觀念淡薄。 ”對于這種觀點，更多司機認為，經營權有償使 用觀念淡薄的責任并不在他們， “既然國家對經營權的歸屬早有規定，政府為什么不早做宣 傳？”面對強大的壓力，在罷工后的第三天， Y 市政府發布通告，表示有關出租汽車管理的 新規定暫緩執行。問題：

26、1、試運用你所學過的公共政策理論或決策知識分析此項決策主要存在哪些問題？2、為保證公共決策的有效性，有關此類決策問題應如何進行決策？武漢大學 2006 年攻讀碩士學位研究生入學考試試題科目名稱 :公共管理學一、概念辨析題（指出兩者的聯系與區別。每小題 8 分，共 40 分）1、公共管理與工商管理2、純公共物品與準公共物品3、程序性職能與任務性職能4、戰略規劃與戰略管理5、公共問題與公共政策問題二、問答題（每小題 10分，共 50 分）1、說明公共組織與非公共組織的區別。2、公共管理中的顧客導向包括哪些內涵？3、說明公共政策及其性質。4、影響公共部門績效的因素有哪些？5、說明公共權力的內涵及其特

27、性。三、論述題（每小題 20 分，共 60 分）1、試述市場經濟中公共管理職能的內家和限度。2、試述如何構建新型的政府與社會關系。3、試論非營利組織發揮的作用。科目名稱 :綜合知識一、名詞解釋（共 5 小題，每小題 4 分，共 20 分）1、“經濟人假定”2、例外原則 3、“官僚制”4、頭腦風暴法5、“集市有限市場結構”二、判斷說明題（共 5 小題，每小題 5 分，共 25分）1、我國諺語“三個臭皮匠，賽過一個諸葛亮”可以說反映了對演法的基本思想。2、按照國家公務員法的精神，領導成員公務員只要離開了公務員隊伍即可自由從事任 何營利性活動。3、行政風范帶有濃重的家族和親族主義色彩是衍射型行政模式

28、的特征之一。4、根據國家公務員法 ，我國公務員職位分為政務類和業務類兩種類別。5、古利克把行政機關的職能總結為POSDCORB 這個首字母縮略詞。三、材料分析題（ 15 分）你是如何理解下面這一段文字材料的？你認為它對于完善和健全我們現行的行政管理體制 有何啟示？“一方面為了保證國家意志的執行， 政治必須對行政進行控制； 另一方面， 為了保證政府的 民治性和行政的高效率，又不能允許這種控制超出其所要實現的合理目的。 ”四、簡答題（共 5 小題，每小題 10分，共 50分）1、為什么說理性決策模式在現實的決策活動中缺乏可行性？2、簡述管理主義的基本內涵。3、簡述我國公務員管理中設置級別的目的。4

29、、奧斯本是如何區別政府組織與企業組織的？5、簡述西方國家公務員監控機制發展的主要階段。五、論述題（共 2 小題，每小題 20 分，共 40 分）1、西方新公共服務理論評析。2、結合當前我國公共決策的實際，試分析決策聽證制度的重要意義。武漢大學 2007 年攻讀碩士學位研究生入學考試試題 科目名稱 :公共管理學一、名詞解釋（每題 4 分，共 16 分）1、績效管理2、公共服務民營化的 BOT 模式3、擁擠性的公共物品4、企業家政府二、概念辨析題（指出兩者的聯系與區別。每小時 8 分。共 24 分）1、公共組織與非公共組織2、政府職能與政府職權3、公共部門的經濟職能和政治職能三、問答題（每小題 1

30、0分，共 50 分）1、影響公共政策有效執行的因素有哪些？2、說明公共物品供給的特點。3、簡述公共管理的程序性職能。4、簡述非營利組織的含義與特點。5、如何正確處理公共權力監控中的問題？四、論述題（每小題 20 分，共 60 分）1、試論公共管理學對于中國市場經濟的作用。2、論述公共組織變革的主要動因和內容。3、試論公共部門戰略管理存在的問題及其改進措施。科目名稱 :綜合知識一、名詞解釋（共 5小題，每小題 5分，共 25 分）1、決策可行性分析2、“尋租” 3、社會性效率4、溝通網絡 5、“群體原則”二、判斷說明題（共 5 小題，每小題 5 分，共 25分） 1、威爾遜認為應通過發展公務員的

31、前程使公共服務成為其最珍視的興趣，這種觀點符合麥 格雷戈的“需要層次理論2、公共部門決策由定性分析發展為定量分析是科學決策的標志之一。3、當下級不得不執行他認為上級有錯誤的決定或命令時，下級可以不對執行后果承擔責任。4、古德諾在西方行政學發展中最重要的貢獻在于他率先提出了政治行政二分法。5、企業家政府理論反對官僚制理論所倡導的規程化運作機制。三、材料分析題（ 20 分） 你是如何理解下面這一段文字材料的？你認為它對于我國行政管理理論與實踐的發展有何 啟示？“即使在一種思想占據支配地位的時期， 其它思想也從來不會被完全忽略。 然而， 在民主社 會里， 當我們思考治理制度時， 對民主價值觀的關注應

32、該極為重要。 效率和生產力等價值觀 不應喪失， 但應當被置于民主、 社區和公共利益這一更廣泛的框架體系之中。 在這個框架體 系中， 其他有價值的技術和價值觀 （比如傳統行政學理論或新公共管理理論的核心思想） 都 可能粉墨登場。 隨著時間的流逝， 這個爭論肯定還會持續若干年。 但新公共服務理論提供了 一個令人振奮的觀點， 圍繞這個觀點， 我們可以展望公共服務的前景。 未來的公共服務將以 公民對話協商和公共利益為基礎，并與后兩者充分結合。 ”四、簡答題（共 5 小題，每小題 10分，共 50分） 1、簡述懷特行政協調思想的基本內容。2、簡述咨詢機構在公共部門決策過程中的功能。3、簡述我國公務員制度

33、中引入聘任制的重要意義。4、簡述共同協商決策方法的基本要點。5、如何正確認識西方公務員制度中的“政治中立”原則？五、論述題（共 2 小題，每小題 15 分，共 30 分） 1、試析評韋伯“官僚制”理論對于我國行政管理實踐的重要價值。2、試分析羅森布魯姆對我國公共行政的概念與特質的認識及其借鑒意義。武漢大學 2008 年攻讀碩士學位研究生入學考試試題 科目名稱 :公共管理學一、名詞解釋（共 5小題，每小題 6分，共 30 分）1、績效2、戰略管理 3、公共物品 4、企業型政府 5、 SWOT 分析二、概念辨析題（共 4 小題，每小題 10分，共 40 分）1、公共部門管理與私部門管理2、政府干預

34、與市場調節3、公共管理研究的 P途徑與B途徑4、激勵與控制三、簡述題（共 4 小題，每小題 12分，共 48分）1、什么是公共管理職能？政府如何履行環境保護職能？2、簡述市場失靈的主要表現。3、簡述公共組織層級制的特點。4、簡述西方各國新公共管理實踐的共同特點。四、論述題（共 2 小題，每小題 16 分，共 32 分）1、結合實踐，分析西方國家政府再造運動的基本特征，并探析其對我國的啟示。2、試論政府在公共物品管理中的策略。科目名稱 :綜合知識一、名詞解釋（共 5小題。每小題 4分，共 20 分） 1、新公共行政學 2、部內制 3、例外原則4、科舉制度 5、對演法二、判斷說明題（共 5 小題，

35、每小題 4 分，共 20分）1、在人們的生活足夠豐實裕的情況下，胡蘿卜加大棒的管理方法便很有效。2、 彭德爾頓法 將政府的行政事務工作分為智力工作和例行工作兩大類。這一原則奠定了 現行公務員結構的雛形。3、后現代公共行政學派主要信奉的是“市場”理念。4、辭退本質上是一種懲戒行為。5、“知己知彼”的信息原則反映“知變”決策觀的主要思想。三、材料分析題（ 20 分）你是如何理解下面這一段文字材料的？你認為它對于我國行政管理理論與實踐的發展有何 啟示？“政府的航船需要一兩層油漆。 如果我們去掉油漆， 那就剩下光禿禿的金屬， 將會生銹腐蝕。 問題是大多數政府的航船上了幾十層油漆， 上面又有一層又一層的

36、附著物。 取消控制的目的， 是要重新恢復到我們真正需要的一兩層保護層，使這艘航船能重新航行。 ”四、簡答題（共 5 小題，每小題 10分，共 50分）1、簡述發展中國家在發展其公務員制度中所面臨的共同問題。2、簡述沃爾多關于傳統行政學一般特點的觀點。3、簡述漸進主義決算方式的優點。4、簡述理性決策模式的主要特點。5、簡述我國公開選拔領導干部任用制度的特點。五、論述題（共 2 小題，每小題 20 分，共 40 分）1、試析評西蒙關于“組織設計”的基本觀點及其對于我國行政管理實踐的重要價值。2、試析西方主要發達國家公務員考核制度的特點與借鑒意義。武漢大學 2010 年攻讀碩士學位研究生入學考試試題

37、科目名稱：綜合知識（ A ）一、名詞解釋（ 4X5=20 ）1、科舉制度2、新公共行政學的“社會公平”觀3、頭腦風暴法4、部內制5、控制決策目標數量的去除法二、判斷說明題（ 4X5=20 ）1、黨的十六屆三中全會審議通過的中共中央關于完善社會主義市場經濟體制若干問題的 決定是一項重大的戰略決策。2、國家公務員法 規定， 國家公務員主要是指國家行政機關的工作人員，但中國共產黨機 關、人大機關、 政協機關和各民主黨派機關工作人員參照 公務員法 的相關規定進行管理。3、后現代公共行政學派主要信奉的是“市場”理念。4、“知己知彼”的信息原則則反映“知變”決策觀的主要思想。5、威爾遜的行政監督思想主要通

38、過他對立法權力與行政管理之間關系所進行的分析而得到 闡述的。三、簡答題（ 10X5=50 ） 1、試比較全面理性決策模式與“漸進調適”決策模式的不同點。 2、簡述公務員考試錄用制度的功能。3、如何正確理解韋伯關于組織管理非人格化的觀點？4、簡述共同協商決策方法的基本要點。5、簡述我國公務員培訓制度存在的主要問題。四、材料分析題（ 20 分） 你是如何理解下面一段文字材料的？你認為它對于我國行政管理理論與實踐的發展有何啟 示？“我國各級政府及其下屬政府所組成的這些系列， 要怎樣才能管理成下述這樣一種狀態呢？ 就是說要使政府官員所經常感興趣的是用他的才能作最大的努力， 用他的良心作最認真的服 務，不僅僅是替他的上級效勞， 而同時要為群體盡力。 要怎樣才能夠使這種服務到達下述這 樣的一種程度呢？就是說通過給予政府官員大量生活費用補助來使這種服務引起他最普遍 的興趣； 通過發展他的前程使這種服務成為他最珍視的興趣； 通過提高他的營養和培養他的 性