1、.關于勞務輸出熱門合同范本甲方：_乙方：_(身份證號：_)經乙方申請，甲方決定派遣乙方赴日本某公司(以下簡稱日本公司)進行勞務輸出，雙方在平等自愿協商基礎上，簽訂本協議：第一條：到日本工作期限1.1乙方到日本公司工作的期限為從_年_月_日到_年_月_日，期限屆滿乙方應立即回國并回甲方工作;甲方有權自行決定縮短、調整或結束工作期限的權利。第二條：出國費用承擔及出國履約保證金2.1乙方應在出國前向甲方支付以下費用：(1)辦理護照等出國手續費用人民幣13500元;(2)單程去日本機票約人民幣3500元(按實結算);(3)出國前三個月在國內的培訓費用人民幣1000元。2.2除上述約定外，乙方還應在出國

2、前向甲方支付出國履約保證金人民幣壹萬元，若出現下列狀況之一，乙方除要賠償甲方因此造成的損失外，該出國履約保證金還應作為違約金賠償給甲方：(1)乙方不愿出國;(2)因乙方的原因而無法出國、不能出國;(3)因乙方的原因，乙方被日本公司退工等而導致乙方無法完成_年工作時間。如未出現上述狀況，乙方回國到甲方工作后，上述出國履約保證金即退還給乙方。第三條：工作報酬及回國履約保證金3.1乙方在日本公司工作期間的報酬約定為：第_年每月為5萬日元、第_年和第_年每月皆為6萬日元;加班報酬約定：第_年每小時為_日元、第_年每小時為_日元、第_年每小時為_日元。3.2乙方同意，甲方可要求日本公司每月從上述報酬中扣

3、除2萬日作為乙方的回國履約保證金，若出現下列狀況之一，該回國履約保證金應作為違約金賠償給甲方：(1)_年工作期滿，乙方不愿回國或因乙方的原因無法回國、不能回國;(2)乙方回國后拒絕和甲方簽訂期限為_年的勞動合同或拒絕回甲方工作的;(3)乙方回國在甲方工作期間，乙方以個人理由解除勞動合同，或乙方嚴重失職或違反勞動合同中的條款而被甲方解雇。如未出現上述狀況，乙方回國到甲方工作_年后，上述回國履約保證金即退還給乙方。第四條：在日本公司工作期間的義務4.1乙方在日本公司_年工作期間的食宿等費用開支皆由乙方本人承擔，國內的養老等社會保險金皆由乙方個人承擔，先由甲方代為支付，乙方回國后直接支付結算給甲方。

4、4.2乙方從工作中獲得的任何技術、知識、信息，均應保密，未經甲方事先書面允許，不得公開、泄露或帶給給予他人，乙方的保密義務在本合同終止后繼續有效_年。4.3乙方應認真學習、勤奮工作，在出國期間不得有下列違約行為：(1)觸犯法律，違反當地有關勞動或其他條例;(2)參與或牽涉政治敏感性活動;(3)鬧事、擾亂社會秩序和作出有損甲方和日本公司聲譽的舉動;(4)進行危險性運動或活動;(5)故意致使自己不能或無法繼續參加工作的任何行為;(6)抵觸或違反日本公司的勞動紀律及規章制度。第五條：本合同經甲方的授權代表、乙方簽字后生效。第六條：本合同中如有任何條款被裁定無效，并不影響其余余款的效力，合同雙方應協商修改有關條款，使合同持續有效。第七條：本合同未盡事宜，雙方可隨時協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等效力。第八條：雙方在履行合同過程中如發生爭議應友好協商解決，協商不成可透過甲方所在地法院訴訟解決，雙方同意不在其他任何機構提起針對對方的訴訟、仲裁或勞動仲裁。第九