1、附件:編號勞動合同書（適用于完成一定工作任務(wù)）甲方乙方簽訂日期 年 月 日中鐵十五局集團(tuán)有限公司監(jiān)制精選合同協(xié)議甲方:法定代表（委托代理）人： 工作地址：注冊地通訊地址：乙方姓名：性別出生日期年月日居民身份證號文化程度 家庭住址：郵政編碼電話：戶口所在地省市（縣）區(qū).（.鄉(xiāng)鎮(zhèn)）村根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和國家 有關(guān)法律、 法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列 條款。一、勞動合同期限本合同以完成一定工作任務(wù)為期限。自年 月 日起至工作任務(wù)完成時即行終止。二 工作地點(diǎn) 內(nèi)容甲方招用乙方在省市縣（工程項(xiàng)目名稱）工程中從事崗位（工種

2、）工作。甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方工作崗位。三、工作時間和休息休假（-）甲乙雙方協(xié)商同意按不定時工時制或綜合計算工時制計算乙方的工 作時間。（二）、乙方在保證完成甲方規(guī)定工作任務(wù)的情況下，可自行安排工作和休息時間四、勞動報酬（一）甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付給乙方工資 元。其工資收入不得低于所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)（二）甲方在每月發(fā)給乙方工資時，乙方應(yīng)持本人身份證領(lǐng)取并簽字確認(rèn)。（三）甲方因業(yè)主不能及時撥付計價款，可適當(dāng)推遲工資發(fā)放時間，但最遲不得超 過三個月。（四）甲方應(yīng)在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。（五）甲乙雙方對工資支付的其他約定： 五、社會保險待遇在本合同期內(nèi)，甲

3、方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險六、勞動保護(hù)和勞動條件（-）甲方應(yīng)在乙方上崗前對其進(jìn)行入場安全教育 管理辦法和規(guī)章制 度學(xué)習(xí)、 法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。（二）乙方從事特種作業(yè)的，必須持有相應(yīng)的特種作業(yè)資格證書后方能上崗。（三）甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)建立的安全生產(chǎn)制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守，嚴(yán) 禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。（四）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備 必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。（五）甲方建立職業(yè)病防治制度，加強(qiáng)對職業(yè)病的防治管理，提高職業(yè)病防治水 平。七 勞動紀(jì)律（一）甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章

4、制度，應(yīng)在乙方上崗后及時告知乙方。（二）乙方在履行合同期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律 法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的管理 安排和教 育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查 督促和獎懲、直至解除本合同（三）乙方有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視員工安全和健康的行為有 權(quán)檢舉、控告。八、勞動合同的終止 解除（一）勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終 止。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1 .不能勝任本崗位（工種）工作的；2 .有打架斗毆、偷竊 賭博、賣淫 嫖娼 擅自停工等違法、違紀(jì)行為的；3 .因

5、違規(guī)、違紀(jì) 失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的；4 .不服從甲方正當(dāng)工作安排的；5 .嚴(yán)重違反總承包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的；6 .被依法追究刑事責(zé)任的；7 .乙方參軍、自費(fèi)上學(xué)、培訓(xùn)I、出境或因家庭困難不能繼續(xù)履行合同的；8 .因病和非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿，不能從事原工作的；9 .本合同因訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙 雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：1甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的；2 .甲方未按勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；3 .甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬的。（四）乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前離30日以書面形式通知甲方，不得擅自 網(wǎng)O九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容（一）乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承 擔(dān)賠償責(zé)任。（二）甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：十、勞動爭議處理及其它（-）雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，當(dāng)事人可提請甲方勞動爭議調(diào)解委員會進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解無效的，60日內(nèi)向甲方所在的 市、縣、區(qū)勞動爭 議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。（二）甲方的規(guī)章制度及作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等約束力（三