1、【最新整理，下載后即可編傅】精選勞動合同樣本精選勞動合同樣本是一篇好的范文，好的范文應該 跟大家分享，重新編輯了一下發到。精選勞動合同樣本編號勞動合同書甲方（用人單位）名稱：地址：性質：法定代表人（委托代理人）：乙方（勞動者）姓名：性別：出生年月：家庭住址：居 民*號碼:XX省勞動與社會保障廳聯合印*甲乙雙方根據中華人民共和國勞動法等法律、法規、規 章的規定，在經過友好協商一致的基礎上，一致同意訂立以 下勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同類型和期限第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：（一）有固定期限：自年 月 日起至年 月 日止。（二）無固定期限：自年 月 日起至法定的或本

2、合同所約定 的終止條件出現時止。（三）以完成一定的工作（任務）為期限。自年 月曰至工作 （任務）完成時即行終止。其中試用期自年 月 日至年 月 日止，期限為天。二、工作內容第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位（工種）工 作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位（工種）。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量, 達到規定的質量標準。三、工作時間和休息休假第四條乙方實行工時制。（一）實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不 超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經 與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過 一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，

3、在保障乙方身體 健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得 超過三十六小時。（二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超 過8小時，心得體會范文平均每周工作時間不得超過40小 時。（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安 排。第五條甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時 間補休或支付加班加點工資。第六條乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的 權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。三、勞動保護和勞動條件第七條甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、 法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立 健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞

4、動安全衛 生制度及其標準。第八條 對乙方從事接觸職業病危害的作業的，甲方應按國 家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期 內應定期對乙方進行職業健康檢查。第九條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、 業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。第十條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人 員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢 舉控告。四、勞動報酬 第十一條乙方試用期的工資標準為 元/月。（試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%） o第十二條乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度， 確定乙方實行以下第種工資形式：（一）計時工資

5、范文網。乙方的工資由以下幾部分組成：、； 其標準分別為 元/月、元/月、元/月、元/月。如甲方的工 資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確 定。（二）計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件 單價約定為元。（三）其他工資形式。具體約定可在本合同第四十五條中明 確。第十三條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪 日為每月 日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資， 應不違反國家有關最低工資的規定。第十四條甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙 方工資150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排 補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬；安排乙方 在法定

6、休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報 酬。第十五條 非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業，未超 過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資; 超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業 保險標準支付乙方停工生活費。第十六條甲方安排乙方每日22時到次日6時期間工作的， 每個工作日夜班補貼為元。第十七條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間, 甲方應按國家和地方有關規定的標準，或勞動合同約定的標 準，支付乙方工資。五、社會保險和福利待遇第十八條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規 和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、范文寫 作工傷、生育保險費用

7、；社會保險費個人繳納部分，甲方可 從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方 辦理社會保險相關手續。第十九條 乙方患病或非因工負傷 的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。第二十條 乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規執行。第二十一條乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國 家和地方有關生育保險政策規定執行。第二十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：1、2、3、六、勞動紀律和規章制度第二十三條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。第二十四條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞 動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動 紀律和職業道德。第二十五條乙

8、方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制 度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解 除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂第二十六條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化， 致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本 合同相關內容。第二十七條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。第二十八條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；錄用條件為：2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責任或勞動教養的。工作總結范文第二十九條下列情形之一，甲方可以解除本 合同，但應提前

9、三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作 也不能從事甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不 能勝任工作的；3、雙方不能依據本合同第二十六條規定就變更合同達成協 議的。第三十條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發 生嚴重困難（地方政府規定的困難企業標準），經向工會或者 全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保 障行政部門報告后，可以解除本合同。第三十一條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第 二十九條、第三十條終止、解除本合同：1、患職業病或因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動 合同等級的；2、患病

10、或非因工負傷，在規定的醫療期內的；3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；4、復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未 滿三年的；5、義務服兵役期間的；6、擔任集體協商代表在履行代表職責的；7、符合法律法規、規定其他情況的。第三十二條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除 本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會 保險。1、思想匯報范文在試用期內的；2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞 動的；3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條 件的。第三十三條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形 式通知甲方。第三十四條 本合同到期，勞動合同即行終止。

11、甲乙雙方經 協商同意，可以續訂勞動合同。第三十五條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方 應與乙方及時補簽或續訂勞動合同，雙方就合同期限協商不一致時，補簽或續訂的 合同期限應從簽字之日起不得少于月。乙方符合續訂無固 定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合 同。第三十六條 訂立無固定期限勞動合同的，出現法定終止條 件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現，本合同終止。八、經濟補償與賠償 第三十七條甲方違反勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金:1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方 延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方 工資報酬外，還需加發相當于工資報

12、酬百分之二十五的經濟 補償金。2、甲方支付乙方的工資報酬低于當地最低工資標準的，要 在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分 之二十五的經濟補償金。第三十八條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十八條 規定情形外，甲方應按國家和地方有關規定支付乙方經濟補 償金。第三十九條甲方解除乙方勞動合同后，未按規定給予乙方 經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償 金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。第四十條 乙方 患病或者非因工負傷，經勞動能力鑒定委員會確認不能從事 原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的， 甲方除按第三十八條執行外，還應發給乙方不低于六個月工 資的醫

13、療補助費（月工資標準按甲方正常生產情況下乙方解 除合同前十二個月月平均工資計算，若乙方月平均工資低于 企業月平均工資的，則按企業月平均工資標準執行）。患重 病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于 醫療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫療補 助費的百分之百。第四十一條甲方發生故意拖延不與乙方 續訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規定或本合 同約定侵害乙方合法權益以及解除勞動合同等情形之一的， 給乙方造成損害，甲方應按下列規定賠償乙方損失：1、造成乙方工資收入損失的，按乙方應得工資收入支付給 乙方，并加付應得工資收入25%的賠償費用；2、造成乙方勞動保護待遇損失的，應

14、按國家規定補足乙方 的勞動保護津貼和用品。3、造成乙方工傷、醫療待遇損失的，除按國家規定為乙方 提供工傷、醫療待遇外，還應支付乙方相當于醫療費用25% 的賠償費用；4、乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除 按國家規定提供治療期間的醫療待遇外，還應支付相當于其 醫療費用25%的賠償費用；第四十二條乙方違反規定或本合同的約定解除勞動合同， 對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；3、最全面的范文參考寫作網站本合同約定的其他賠償費用。九、違反勞動合同的責任第四十三條當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，

15、向對方支付違約金元。第四十四條 其他違約責任十、雙方約定的其他事項第四十五條 十一、勞動爭議處理 第四十六條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向 本單位勞動爭議調解委員會申請調解；不愿調解或調解不 成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六 十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可 以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服 的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他第四十七條以下專項協議和規章制度作為本合同的附件， 與本合同具有同等法律效力。（一）（二）（三）第四十八條 本合同未盡事宜，雙方可另協商解決；與今后國 家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。第四十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份