1、民營醫院勞動合同范本甲方（用人單位）名稱：_地址：_法定代表人（委托代理人）：_主要負責人（委托代理人）乙方（勞動者）姓名：_性別：_出生年月：_家庭住址：_居民身份證號碼：_醫合同第（ ）號根據民法通則、勞動法和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。一、協議期限第一條 本協議期限從_年_月_日至_年_月_日終止，合同期限為年。二、工作內容第二條 根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的崗位（工種）工作。第三條 本協議期限內，乙方應將其相關執業證書（證件、證明）執業地點注冊在甲方，即醫院，乙方在任何時間不得以任何理由、任何方式在其它醫療機構兼職及注冊。第四

2、條 乙方須按照甲方工作崗位要求，按時完成工作任務，且達到規定的質量標準，并接受甲方及其委托代理人的平時考核和年終考核。第五條 乙方認為，根據已方目前的健康狀況，約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。三、工作時間和休息休假第六條 乙方實行綜合計算工時工作制，甲方應保證乙方每周至少休息一天。四、勞動保護和勞動條件第七條 甲方根據本單位的實際情況為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。五、勞動報酬第十條 甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方工資。試用期為個月基本工資元，第十一條 甲方應以法定貨幣形式按月支付

3、乙方工資，每月號支付清上月的基本工資：提成部分次月發放，合同終止時，工作移交完畢，基本工資及提成一次性支付，不得克扣或無故拖欠。第十二條 乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。六、福利待遇第十三條 在不影響甲方正常營業的前提下，甲乙雙方約定每年的6_月乙方享有七天帶薪假期，具體時間雙方協商七、勞動紀律和規章制度第十四條 甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。第十五條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。第十六條 違規操作導致甲方經濟糾紛和事故乙方將承擔相應經濟責任第十七條 乙方必須遵守國家和甲方的保密規定，維護

4、甲方的知識產權、技術秘密、商業秘密等。八、勞務協議的變更、解除、終止、續訂第十八條 訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的，經甲、乙雙方協商同意，可以變更本協議相關內容。第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本協議。1、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；3、違反本協議第三條 約定，將相關資格證書、執業證書等執業地點注冊在其他單位，或者同時與其他用人單位建立勞動關系的；4、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞務協議的；5、被依法追究刑事責任或勞動教養的。第二十條 有下列情形之一，乙

5、方可以隨時通知甲方解除本協議：1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；2、甲方不能按照本協議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第二十一條 甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前30天書面通知另一方即可，并支相應工資。甲方應在合同終止前，協助乙方辦理變更，清算合同期間的工資及提成。第二十二條 本協議確定要終止、解除時，乙方應在一月內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。第二十三條 本協議到期，勞務協議即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動協議。九、勞動爭議處理第二十四條 因履行本協議發生的勞動爭議，雙方應本著平等協商的原則進行調解；不愿調解或調解不成，可以向人民法院提起訴訟。十、其他第二十五條 本協議一式兩份，自雙方簽字之日生效，甲、乙雙方各執一份。第二十六條 乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件