1、崗位說明書崗位名稱變配電試驗技術主管所屬部門維修部T壬接上級維修部主任直接下屬無編寫日期審核人工作目的為了保障牽引和信號及各站區生活用電的不間斷，對變配電設備的檢修試驗工作進行技術指導和安全管理。工作職責1.2.3.4.根據朔黃鐵路聯合運輸安全管理細則、朔黃鐵路供電系統安全工作細則、朔黃 鐵路供電設備運行檢修規程及鐵道部101號、103號文件，以及上級有關指示命令、規早制度，制疋修試組的各種制度計劃1.1負責制疋變配電設備的檢修試驗計劃和材料計劃；1.2負責統計檢修試驗計劃的元成情況；1.3負責制定修試組的員工培訓計劃及培訓制度。對變配電設備的檢修試驗工作進行技術指導和安全管理2.1負責組織員

2、工堅持標準化作業，杜絕違章作業； 2.2參加變配電設備故障搶修及調查、分析、處理。協助維修部主任進行日常管理3.1對員工工作質量、勞動紀律、安全生產、政治業務學習進行考核；3.2完善班組管理。 完成領導交辦的其他工作。重要工作聯系1.內部聯系1.1公司內相關部門、分公司各部門2.夕卜部聯系2.1變配電設備的制造廠家技術人員工作權限1.人事權:1.1對維修部內部員工調配有建議權2.財務權:2.1在批準的財務計劃內的維修費用中有執行權3. 業務權：3.1對試驗工作及檢修作業中的違章作業有制止權3.2對試驗工作及檢修作業有管理權和檢查指導權任職要求1. 教育背景：1.1中專及以上學歷1.2供電等相關

3、專業2. 知識技能、專業證書：2.1掌握變配電設備試驗檢修技能，熟悉牽引供電設備的檢修、試驗工藝標準、方法 2.2熟悉變配電設備的性能結構2.3工程類初級以上專業技術職稱3. 工作經驗：3.13年變配電專業經驗和管理經驗制度是以執行力為保障的。制度”之所以可以對個人行為起到約束的作用，是以有效的執行力為前提的，即有強制力保證其執行和實施，否則制度的約束力將無從實現，對人們的行為也將起不到任何的規范作用。只有通過執行的過程制度才成為現實的制度，就像是一把標尺，如果沒有被用來劃線、測量，它將無異于普通的木條或鋼板，只能是可能性的標尺，而不是現實的標尺。制度亦并非單純的規則條文，規則條文是死板的，靜態的，而制度是對人們的行為發生作用的，動態的，而且是操作靈活，時常變化的。是執行力將規則條文由靜態轉變為了動態，賦予了其能動性，使其在執行中得以實現其約束作用，證明了自己的規范、調節能力，從而得以被人們遵守，才真正成為了制度。制度”是在通過其執行力對人們的行為起到規范作用的時候才成為制度的，使其從紙面、文字或是人們的語言中升騰出來，成為社會生活中人們身邊不停發生作用的無形鎖鏈，約束、指引著我們的行為和尺度。無論是正式制度還是非正式制度都須有其執行力，只不過差別在于正式制度的執行力由國家、法庭、軍隊等來保