1、外國(guó)語(yǔ)學(xué)院學(xué)生干部考核制度為加強(qiáng)對(duì)學(xué)生干部的管理，加強(qiáng)學(xué)生組織內(nèi)部團(tuán)結(jié)，規(guī)范工作作風(fēng)，切實(shí)提高干部素質(zhì)和工作能力，為全院同學(xué)起到模范帶頭作用，促進(jìn)我院學(xué)生工作更好地開(kāi)展，特制定本考核辦法。一、考核概述1考核原則：公開(kāi)、公平、公正。2考核對(duì)象：外國(guó)語(yǔ)學(xué)院全體黨員之家干部、社團(tuán)干部、學(xué)生會(huì)干部及班干部。3考核落實(shí)：黨員之家由督察組成員組建考核小組負(fù)責(zé)具體實(shí)施；學(xué)生會(huì)和社團(tuán)由組織部成員組建考核小組負(fù)責(zé)具體實(shí)施；班委會(huì)由班級(jí)組織委員負(fù)責(zé)具體實(shí)施。4考核周期：兩個(gè)月考核一次，一學(xué)期考核兩次。二、考核流程1學(xué)院黨總支、分團(tuán)委下發(fā)考核通知，考核小組向各位學(xué)生干部發(fā)放外國(guó)語(yǔ)學(xué)院學(xué)生干部考核登記表和外國(guó)語(yǔ)學(xué)院學(xué)

2、生干部考核評(píng)分表；2各位學(xué)生干部根據(jù)要求如實(shí)填寫(xiě)登記表，并在評(píng)分表上給出自評(píng)分；3考核小組將兩張表收齊后，征求廣大群眾意見(jiàn)，在評(píng)分表上給出考核小組評(píng)分；4考核小組將兩張表交給相應(yīng)指導(dǎo)老師（黨員之家：程俊老師；學(xué)生會(huì)：徐慧敏老師；班級(jí)：班主任），由指導(dǎo)老師在評(píng)分表上給出教師評(píng)分；5最終考評(píng)分=自評(píng)分*20%+考核小組評(píng)分*30%+教師評(píng)分*50%，最終考評(píng)85分（含）以上的為優(yōu)秀，70分（含）至85分的為良好，60分（含）至70分的為合格，60分以下的為不合格；6學(xué)院黨總支、分團(tuán)委將會(huì)對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行公示。考核結(jié)果是評(píng)選校級(jí)優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團(tuán)干部的重要參考依據(jù)。每學(xué)期末，院學(xué)工辦對(duì)考核分?jǐn)?shù)前30

3、%的學(xué)生干部授予“外國(guó)語(yǔ)學(xué)院優(yōu)秀學(xué)生干部”稱(chēng)號(hào)，對(duì)考核不合格者進(jìn)行批評(píng)教育，并視情況是否撤銷(xiāo)其學(xué)生干部身份。三、考核細(xì)則1思想品德考核。作為一名學(xué)生干部，首先要有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)學(xué)校和班集體，尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，自覺(jué)遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。學(xué)生干部有責(zé)任注意各位同學(xué)的思想動(dòng)態(tài)，如發(fā)現(xiàn)異常，及時(shí)通過(guò)談話(huà)等方式進(jìn)行開(kāi)導(dǎo)。2各項(xiàng)能力考核。較好的組織能力、處事能力、判斷分析和創(chuàng)新能力是學(xué)生干部領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的主要標(biāo)志。學(xué)生干部在組織每一項(xiàng)活動(dòng)時(shí)，能把握大局，抓住主要矛盾果斷決策。另外，要搞好團(tuán)結(jié)，善于協(xié)作，勇于創(chuàng)新，帶領(lǐng)青年高效率地完成各項(xiàng)任務(wù)。3工作態(tài)度考核。學(xué)生干部要有較強(qiáng)的工作

4、責(zé)任心，具有全局觀念，勤于思考，勤于實(shí)踐，認(rèn)真對(duì)待工作中的每一件事情和發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，積極主動(dòng)地在同學(xué)中開(kāi)展工作。4個(gè)人業(yè)績(jī)考核。 學(xué)習(xí)成績(jī)不該是學(xué)生干部的軟肋，不僅要扎實(shí)掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí)，還要擴(kuò)大自己的知識(shí)面，讓自己的思維更加開(kāi)闊。開(kāi)展工作有始有終，活動(dòng)前有策劃、活動(dòng)中有發(fā)現(xiàn)、活動(dòng)后有總結(jié)，及時(shí)整理文字和圖片材料，以便日后查閱。5干部作風(fēng)考核。學(xué)生干部要有過(guò)硬的作風(fēng)素質(zhì)，實(shí)事求是，敢想敢干，堅(jiān)持原則，朝氣蓬勃。在各方面嚴(yán)格要求自己，爭(zhēng)做表率和先鋒，還能經(jīng)常性地深入基層進(jìn)行調(diào)查研究。四、注意事項(xiàng)1各部門(mén)、各班團(tuán)支部接到考核通知后，要積極配合工作，不得無(wú)故拖延時(shí)間和不認(rèn)真完成工作。2在考核過(guò)程中不得弄虛

5、作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消干部資格，嚴(yán)重者給予處分。3本考核辦法的最終解釋權(quán)歸外國(guó)語(yǔ)學(xué)院學(xué)生工作辦公室所有。4本考核辦法自公布之日起執(zhí)行。附件一：外國(guó)語(yǔ)學(xué)院學(xué)生干部考核登記表附件二：外國(guó)語(yǔ)學(xué)院學(xué)生干部考核評(píng)分表 附件一：外國(guó)語(yǔ)學(xué)院學(xué)生干部考核登記表姓名： 班級(jí)： 職務(wù)： 召開(kāi)或參加例會(huì)幾次，會(huì)議內(nèi)容主要是什么近期主要做了哪些事情，如果是舉辦活動(dòng)，活動(dòng)的影響力如何在開(kāi)展工作的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)了哪些問(wèn)題，思考了哪些問(wèn)題解決這些問(wèn)題的過(guò)程是怎樣的，最后采用的方法是什么事情或問(wèn)題處理完畢后，你總結(jié)出哪些東西，并且有何感悟近期來(lái)看，覺(jué)得自己在哪些方面做得比較好近期來(lái)看，覺(jué)得自己在哪些方面還有待提高近期，你最感謝的人

6、有哪些，為什么注：此表位置有限，如果內(nèi)容較多，表中內(nèi)容可不填，另附材料說(shuō)明。填表日期： 年 月 日附件二：外國(guó)語(yǔ)學(xué)院學(xué)生干部考核評(píng)分表內(nèi)容 / 標(biāo)準(zhǔn) / 要素優(yōu)100-85分良84-70分中69-55分差54-0分自評(píng)分考核小組評(píng)分教師評(píng)分德政治素質(zhì)政治素質(zhì)高較高一般較差道德品質(zhì)團(tuán)結(jié)協(xié)作主動(dòng)能夠勉強(qiáng)不能謙遜求實(shí)虛心、實(shí)干愿意學(xué)習(xí)，能實(shí)干隨大流驕傲浮夸反映情況主動(dòng)積極，實(shí)事求是一般不夠如實(shí)欺上瞞下能組織能力歸納性較強(qiáng)一般較差差條理性清楚較清楚較亂亂用人恰當(dāng)較恰當(dāng)有時(shí)不當(dāng)不當(dāng)處事能力原則性強(qiáng)較強(qiáng)較差差靈活性處事自如較靈活不靈活死板協(xié)調(diào)性善于協(xié)調(diào)能協(xié)調(diào)一般不協(xié)調(diào)不會(huì)協(xié)調(diào)判斷分析周密性全面深入較全面有些片面主觀片面敏感性反應(yīng)靈敏反應(yīng)一般反應(yīng)遲鈍麻木不仁預(yù)見(jiàn)性有有一些很少?zèng)]有辨別能力精明較精明較模糊模糊創(chuàng)新能力創(chuàng)新能力善于創(chuàng)新尚能創(chuàng)新安于現(xiàn)狀因循守舊勤責(zé)任心盡職盡責(zé)非常盡責(zé)相當(dāng)盡責(zé)不太盡責(zé)敷衍塞責(zé)敢挑重?fù)?dān)主動(dòng)承擔(dān)能承擔(dān)勉強(qiáng)承擔(dān)推卻回避工作態(tài)度紀(jì)律性自覺(jué)維護(hù)能遵守偶爾有違反勤勉性主動(dòng)勤奮一般需要督促怠惰績(jī)學(xué)識(shí)水平學(xué)習(xí)成績(jī)好較好一般差知識(shí)面廣博較廣一般窄工作實(shí)績(jī)工作效率高較高較低低活動(dòng)效果好較好較差差影響力大較大較小小存檔材料計(jì)劃總結(jié)認(rèn)真細(xì)致比較認(rèn)真馬馬虎虎胡亂摘抄活動(dòng)資料圖文俱全，撰寫(xiě)認(rèn)真比較認(rèn)真馬馬虎虎不認(rèn)真或沒(méi)有材料廉工