1、例如：您如何與同事進行知識分享？ 態度、意願、內容、方式、場合、時間例如：請問您的公司能否曾有勝利的知識移轉案例？請問您所提出的勝利案例是如何進行的含對象、戰略、方式、過程、成果等？ 請問您所提出的勝利案例，其知識移轉的方式為何？請繪圖加以說明。影響您所提出的知識移轉勝利案例之主要要素為何？ 例如：知識分享態度層面 知識分享意圖層面 知識分享行為層面 例如：我覺得把知識分享有需求的同事是有價值的 非常贊同 贊同 普通 不贊同 非常不贊同例如：性別、年齡、學歷、服務年資、任教科別、擔任職務、學校規模例如：您經常與同事知識分享的內容 有關教學的知識 有關生活的知識 有關休閒娛樂的知識 有關科技的知

2、識 例如：您對服務學校目前的e 化教學設施 很滿意 滿意 不滿意 很不滿意例如：知識分享態度層面我覺得把知識分享有需求的同事是件好事我覺得把知識分享有需求的同事是愉快的我覺得把知識分享有需求的同事是有價值的我覺得把知識分享有需求的同事是有益的我覺得把知識分享有需求的同事是輕鬆的 非常贊同 贊同 普通 不贊同 非常不贊同解解說說總總變變異異量量8.14537.02437.0248.14537.02437.0245.11323.24323.2432.72812.40049.4242.72812.40049.4243.91717.80641.0491.3005.90855.3321.3005.908

3、55.3322.0359.24950.2981.2625.73661.0681.2625.73661.0681.7287.85658.1541.0664.84565.9131.0664.84565.9131.7077.75965.913.9224.19370.106.8693.95174.057.7403.36577.422.6813.09680.518.6202.81883.336.5262.39185.727.4922.23587.962.4221.91989.882.4101.86491.746.3431.56093.306.2981.35494.661.2581.17295.833.2

4、491.13496.966.211.95797.923.176.79898.721.146.66499.385.135.615100.000成份12345678910111213141516171819202122總和變異數的%累積%總和變異數的%累積%總和變異數的%累積%初始特徵值平方和負荷量萃取轉軸平方和負荷量萃取法：主成份分析。轉軸後的成份矩陣轉軸後的成份矩陣a a.819.109.122.096.164.815.152.135.084.086.778.129.160.004.096.772.231.072.221.227.742.079.222.063-.031.718-.192-.0

5、61.162.305.616.352.207.157.036.598.156.403.149-.256.176.814.142-.028.204.356.769.157-.027.174.039.767-.008.299.165-.018.737.300.091-.140.078.691.096.262.050.336.669-.077.260.387.216.137.758.110.040.289.139.737.226.265.428.238.441-.133.137.120.120.011.715.121.038.289.138.623-.089.313.066.188.557.233.250.259.070.046.755.088.215.437.242.667a3a1a2a6a5a4a8a7a11a12a14a15a13a10a21a20a