1、 WORD 企業(yè)經(jīng)營管理規(guī)章制度時間：2009年5月21日 建明 經(jīng)理室職責 一、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，守法經(jīng)營，對公司經(jīng)營工作和政治思想工作負有全面領(lǐng)導(dǎo)責任。二、實行分工負責制，在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，各副經(jīng)理根據(jù)分工，組織領(lǐng)導(dǎo)各職能部門開展工作。三、領(lǐng)導(dǎo)編制公司經(jīng)營工作計劃并檢查各職能部門貫徹執(zhí)行情況。四、與時聽取并分析各職能部門工作進度報告，并與時做出相應(yīng)的決策或調(diào)整，以確保公司下達的各項經(jīng)濟指標順利完成。五、深入基層，知道所屬單位的經(jīng)營管理工作。六、定期或不定期召開經(jīng)理辦公會議等，研究公司重大工作或問題并做出相應(yīng)的決定。七、保障企業(yè)職工代表大會和工會行使其職權(quán)，支持企業(yè)共青團等群眾

2、組織的工作并使其充分發(fā)揮作用。經(jīng)理室權(quán)限一、對公司經(jīng)營、經(jīng)營管理工作有指揮權(quán)和決策權(quán)。二、對公司中層行政領(lǐng)導(dǎo)與所屬單位負責人有任免權(quán)。三、有權(quán)根據(jù)公司工作具體情況調(diào)整公司所屬職能部門職責權(quán)限。四、有權(quán)按規(guī)定對公司職工進行獎勵、處分。五、有權(quán)拒絕公司外部任何組織和個人抽調(diào)、借用公司人員，拒絕無償占有公司資金、物資以與對企業(yè)不合理的攤派勞務(wù)、費用。六、有權(quán)對職工代表大會決定，在持有不同意見的情況下提出復(fù)議請求，復(fù)議后仍有不同意見，在按決定執(zhí)行的前提下，保留意見并向上級主管機關(guān)報告。七、有按國家規(guī)定的公司經(jīng)營與管理方面的其他權(quán)限。經(jīng)理辦公室職責一、負責綜合協(xié)調(diào)、督促各職能部門工作。二、起草公司工作總

3、結(jié)、安排與有關(guān)文件，負責有關(guān)文字材料的整理、行政簡報的編審與有關(guān)文件、文字材料的打印、發(fā)送。三、負責上級文件、資料的收發(fā)、傳閱、管理、立卷、歸檔與公司行政檔案的管理、使用和保管。負責公司公章的使用、管理。四、負責召集公司司務(wù)會議與安排公司其它行政例會和會議。五、負責公司獎金制度的制定以與獎金發(fā)放的審批、落實和檢查工作。六、負責信訪、車輛管理工作；負責衛(wèi)生、防汛、獻血、綠化等社會性活動的組織、安排、落實工作。七、負責公司安技、勞動保護工作與其相關(guān)的其它工作。八、負責固定資產(chǎn)、?？厣唐?、家具物料與辦公用品的購置、購置審批、管理與有關(guān)物品的發(fā)放。九、負責企業(yè)產(chǎn)房屋的管理、維修、店堂發(fā)行與相關(guān)基建維修

4、工程的施工管理工作以與新老網(wǎng)點的接收、拆遷、家具籌備工作。十、負責有關(guān)行政、經(jīng)營與管理工作信息的收集、整理、上報工作，當好領(lǐng)導(dǎo)決策的參謀。十一、 負責經(jīng)理室交辦的其它工作。經(jīng)理辦公室權(quán)限一、有權(quán)根據(jù)經(jīng)理指示、公司工作安排或各職能部門的工作進度，對各職能部門工作進行協(xié)調(diào)、督促，以保證公司各項工作順利完成。二、根據(jù)公司工作安排進度情況，有權(quán)對職能部門的月、季、年度工作安排提出調(diào)整意見或建議。三、根據(jù)經(jīng)理指示或上級有關(guān)單位指示，有權(quán)組織協(xié)調(diào)有關(guān)職能部門完成臨時性工作。四、根據(jù)公司經(jīng)營管理的實際情況，有權(quán)組織職能部門或有關(guān)人員對基層單位各項工作進行定期或不定期的綜合性檢查、抽查或指導(dǎo)。五、有權(quán)對基層單

5、位涉與安技與設(shè)備等隱患提出整改意見，對嚴重隱患或整改不利的單位，可向經(jīng)理提出強制限期整改意見并組織實施。六、有權(quán)依照有關(guān)權(quán)限對公司所屬單位的固定資產(chǎn)、家具、物料的購置計劃進行審批，對擅自購置的單位或個人提出批評直至處理意見。經(jīng)理辦公室崗位職責一、處理經(jīng)理辦公室日常工作，并負有全面領(lǐng)導(dǎo)責任。二、協(xié)調(diào)、督促各職能部門工作。三、對信訪工作負有領(lǐng)導(dǎo)責任，對衛(wèi)生、獻血、綠化等社會性活動負有組織責任并對公司用車進行審批。四、完成經(jīng)理室交辦的其他工作。副主任崗一、協(xié)助經(jīng)理辦公室主任處理經(jīng)理辦公室日常工作。二、負責涉與基建、維修、市容、占道以與衛(wèi)生、綠化、防汛、獻血等社會性活動等所發(fā)生的與政府與有關(guān)部門、機關(guān)

6、的協(xié)調(diào)工作。三、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。秘書崗一、起草公司行政工作安排、總結(jié)。二、草擬公司發(fā)文稿、修改各職能部門發(fā)文稿、撰寫公司簡報。三、記錄公司有關(guān)例會。四、積累有關(guān)資料，做好行政經(jīng)營管理信息收集、整理、上報工作與信訪工作。五、整理公司印鑒、開具介紹信。六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。文檔崗一、辦理各種文件的守法、整理、登記、歸檔、保管工作。二、記載公司大事記。三、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。打印崗一、完成經(jīng)理辦公室交辦的文件、文稿、的打印、校對工作。二、維護打印設(shè)備的正常運行，保管打印器材、材料。三、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。司機崗一、完成經(jīng)理辦公室交辦的出車任務(wù)。二、負責車輛的日常養(yǎng)護、費用交納，

7、做到遵章駕駛、安全行車。三、負責公司系統(tǒng)車輛維修管理工作。四、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。基建維修崗一、對公司所屬企業(yè)房屋進行管理。二、負責公司所屬企業(yè)房屋維修、網(wǎng)點改造、店堂裝修等施工工程的手續(xù)報批、預(yù)算編制、現(xiàn)場管理、工程質(zhì)量驗收等工作。三、負責公司與公司所屬單位占地手續(xù)包皮工作。四、負責公司所屬舊網(wǎng)點拆遷、新網(wǎng)點接受與店堂家具設(shè)備籌備等工作。五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。固定資產(chǎn)、家具、物資管理崗一、對公司與所屬單位的固定資產(chǎn)、家具與其它公司規(guī)定的物料、物資進行管理。二、負責公司系統(tǒng)的固定資產(chǎn)、家具、物資的購置，依照管理權(quán)限進行審批與相關(guān)的審批、申報工作。負責公司的固定資產(chǎn)、家具、物資材料與辦

8、公用品的購置和相關(guān)的購置手續(xù)的申報、審批與保管工作。三、負責公司系統(tǒng)固定資產(chǎn)、家具與按規(guī)定進行管理的物資、無聊進行建帳、建卡、建檔、調(diào)出、調(diào)入的管理工作。四、定期對公司系統(tǒng)按規(guī)定管理的固定資產(chǎn)、家具、物資、物料進行檢查、核對，確保企業(yè)財產(chǎn)的物、帳、卡準備相符。五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。安技、設(shè)備管理崗一、進行安技、環(huán)保的法律、法規(guī)、制度的宣傳、教育工作，督促不安全因素整改工作。二、對公司員工進行設(shè)備制度（非標爐、鍋爐、用電設(shè)備與其他設(shè)備）的宣傳、教育工作以與設(shè)備檢查、整理、維修工作。三、負責公司系統(tǒng)設(shè)備的建檔、檔案管理和使用。四、負責勞保用品的審批、購置、保管和發(fā)放。五、負責工傷事故的調(diào)查、

9、處理和工傷事故有關(guān)報表。六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。質(zhì)檢科職責一、藥品經(jīng)營的法律、法規(guī)和公司有關(guān)規(guī)章制度，根據(jù)上級下達的經(jīng)營指標，安排所屬單位經(jīng)營并行使管理和指導(dǎo)經(jīng)營職能。二、貫徹執(zhí)行藥品經(jīng)營和市場管理的各項政策、法規(guī)、制度；負責公司藥品經(jīng)營管理制度的制訂和修改；對員工進行守法經(jīng)營教育，規(guī)企業(yè)經(jīng)營行為；監(jiān)督檢查所屬單位、員工的藥品經(jīng)營法規(guī)、制度執(zhí)行情況，并針對具體情況提出表揚、獎勵、批評、處理意見。三、按照有關(guān)藥品質(zhì)量法規(guī)、制度對所屬單位藥品質(zhì)量進行嚴格管理并負有全面管理責任；對全體員工進行藥品質(zhì)量有關(guān)法規(guī)、制度的教育，樹立員工藥品質(zhì)量意識并做出相應(yīng)的計劃安排；按規(guī)定進行例行的藥品檢查、檢驗與

10、抽驗；對公司所屬單位藥品質(zhì)量管理工作進行經(jīng)常性調(diào)研工作并提出指導(dǎo)性意見。四、對公司所屬單位的經(jīng)營品種、營業(yè)時間、服務(wù)標準、服務(wù)質(zhì)量、便民措施、操作規(guī)程等項的確定、檢查和管理。五、對所屬單位的計量、物價工作進行檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)并負有全面管理責任。六、對基層單位經(jīng)營指標完成情況、市場供應(yīng)情況、庫存結(jié)構(gòu)情況進行調(diào)查分析并提出指導(dǎo)、調(diào)正、協(xié)調(diào)或修正意見。七、負責藥品市場信息的收集、積累，歸納和總結(jié)分析，并根據(jù)具體情況與時對基層單位提出指導(dǎo)意見。八、對所屬單位經(jīng)營管理基礎(chǔ)工作進行建制、檢查、管理工作，并根據(jù)具體情況提出改善措施或指導(dǎo)性建議。九、對新網(wǎng)點的規(guī)模設(shè)置、經(jīng)營圍安排與有關(guān)網(wǎng)點的開、關(guān)、停、并、擴

11、等提出可行性建議報告。十、對員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)進行技術(shù)指導(dǎo)和組織工作。十一、完成經(jīng)理交辦的其他工作。質(zhì)檢科權(quán)限一、有權(quán)對公司有關(guān)經(jīng)營、質(zhì)量、物價、計量等管理的制度、規(guī)定等進行解釋，提出具體實施意見。二、有權(quán)對所屬批零單位的經(jīng)營管理工作進行檢查、考核，并根據(jù)檢查、考核情況提出獎懲建議。三、有權(quán)對違犯經(jīng)營紀律的公司所屬單位與員工按規(guī)定提出處罰意見。四、有權(quán)對經(jīng)營差錯事故責任者按規(guī)定提出處罰意見或處分建議。五、有權(quán)對公司所屬單位報損商品進行鑒定。并按規(guī)定提出處理意見。六、有權(quán)根據(jù)公司所屬零售單位的經(jīng)營管理情況提出改善、調(diào)正等意見。七、根據(jù)有關(guān)法規(guī)、制度對公司所屬單位經(jīng)營藥品的質(zhì)量工作進行全面管理。八、按藥

12、品管理法與相應(yīng)法規(guī)對所屬單位藥品進行檢查。九、按藥品管理法對所屬零售單位藥品進貨渠道和批發(fā)單位的銷售進貨渠道進行全面有效的檢查、管理。十、按藥品管理法對所屬單位經(jīng)營的藥品的進貨驗收、在庫保養(yǎng)、出庫驗發(fā)工作進行檢查、管理。十一、對精神藥品、毒麻藥品等特殊藥品按規(guī)定進行檢查、管理。十二、對加工組的工藝流程記錄、質(zhì)檢記錄以與現(xiàn)場衛(wèi)生進行檢查管理。十三、按計量法與有關(guān)規(guī)定對所屬單位用于藥品經(jīng)營的計量器具進行定期強檢與各單位自檢工作的檢查監(jiān)督。十四、收集、積累、整理、管理和使用藥品經(jīng)營質(zhì)量、計量信息并提出予見性、指導(dǎo)性意見。十五、負責所屬單位質(zhì)檢員、計量員培訓(xùn)的技術(shù)指導(dǎo)和組織工作，以與對全體員工的藥品質(zhì)

13、量思想教育工作。十六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。業(yè)務(wù)科崗位職責科長崗一、對本科職責圍的各項工作負有全面組織領(lǐng)導(dǎo)責任。二、對公司所屬單位經(jīng)營進度情況進行匯總分析并定期寫出建議報告或分析報告，向經(jīng)理匯報或向有關(guān)部門單位通報。三、組織本科人員對所屬單位的經(jīng)營管理工作、基礎(chǔ)工作、商品盤點、商品庫存等情況進行定期檢查和經(jīng)常性抽查，并向經(jīng)理或有關(guān)部門寫出真實、客觀的報告并提出可行性建議。四、經(jīng)理交辦的其他工作。物價管理崗一、根據(jù)有關(guān)法規(guī)制度，對公司所屬單位經(jīng)營物價工作進行具體管理。二、即使全面送達物價變更通知并監(jiān)督所屬單位按規(guī)定即使落實，確保商品物價準確無誤。三、對公司所屬單位的物價工作進行定期檢查和抽查，

14、發(fā)現(xiàn)問題即使提出改正意見并寫出檢查、抽查報告或物價工作分析報告，即使上報科長或通報基層單位、有關(guān)部門。四、收集、積累、整理、管理、使用藥品物價信息，并提出予見性指導(dǎo)性意見。五、負責所屬單位物價員培訓(xùn)的技術(shù)指導(dǎo)和具體組織工作。六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。市場管理崗一、據(jù)有關(guān)法規(guī)、制度對公司所屬單位的經(jīng)營管理工作進行具體管理。二、對藥品市場經(jīng)營信息進行收集、積累、歸納和全面匯總工作，并針對具體情況與時寫出分析報告或建議報告、市場予測報告，以指導(dǎo)所屬單位的經(jīng)營活動。三、握所屬單位經(jīng)營進度，定期編制經(jīng)營統(tǒng)計報表，并寫出經(jīng)營分析報告。四、對所屬單位的經(jīng)營活動進行定期檢查和抽查，撰寫總結(jié)分析報告并提出改進

15、建議或相應(yīng)措施。五、對所屬單位經(jīng)營管理中出現(xiàn)的各種情況與時總結(jié)、通報，推廣先進經(jīng)驗、警示錯誤教訓(xùn)。六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。人事科職責一、貫徹執(zhí)行勞動法與有關(guān)法規(guī)、規(guī)定與辦法，并制定相應(yīng)的勞動人事制度，維護企業(yè)和員 工雙方利益不受侵害。二、按規(guī)定進行勞動組織管理工作，合理調(diào)配使用勞動力資源，負責員工調(diào)動、新員工錄用和安排、員工退休批報以與勞動合同簽訂、變更、終止等管理工作。三、按規(guī)定進行勞動工資管理，配合其他部門確定獎金、效益工資等數(shù)額以與工資、獎金等額度的核定。四、負責員工晉級、升級、徒工出師定級，大、中、專、技校畢業(yè)生的轉(zhuǎn)正定級工作。五、進行養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的數(shù)額核定、交納和管理工作。

16、六、對基層單位經(jīng)理（負責人）進行業(yè)績考核與門市部經(jīng)理的培養(yǎng)、選拔工作。七、對公司系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員進行業(yè)績考核與職稱任職資格申報和管理。八、負責人事、工資、教育檔案的使用和管理。九、對員工的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)和學歷教育進行計劃安排、組織管理工作。十、對員工（包括離退休員工）醫(yī)藥費的報銷審批與保健站的管理。十一、負責員工法紀教育工作。十二、完成經(jīng)理交辦的其他工作。人事科權(quán)限一、有權(quán)對公司有關(guān)勞動、人事、教育等方面的制度、規(guī)定、辦法等進行解釋、提出具體實施意見。二、根據(jù)公司經(jīng)營需要有權(quán)對公司所屬單位員工進行調(diào)動。三、有權(quán)按照勞動法參與企業(yè)勞動糾紛調(diào)解工作。四、有權(quán)對一般違紀員工進行紀律處分，對嚴重和較嚴重

17、違紀員工提出行政處理意見，與經(jīng)報批后的執(zhí)行。五、有權(quán)對基層單位負責人進行業(yè)績考核，并根據(jù)考核情況提出獎、懲、調(diào)、免建議。六、有權(quán)對企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員進行業(yè)績考核，并根據(jù)考核情況有權(quán)對專業(yè)技術(shù)人員職稱的申報、聘用、解聘等提出建議。七、有權(quán)參與勞動爭議調(diào)解工作，并依照有關(guān)法律制度在爭議調(diào)解中保護企業(yè)整體利益。人事科崗位職責科長崗一、對本科職責圍各項工作，負有全面組織領(lǐng)導(dǎo)責任。二、對有關(guān)人事、勞資法規(guī)和企業(yè)制度的執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督；按時召開科務(wù)會議，檢查本科各崗位責任制度落實情況，分析、研究人事勞資工作并向領(lǐng)導(dǎo)提出建議和意見。三、對所屬單位經(jīng)理（負責人）的工作進行考核，對門市部經(jīng)理的培養(yǎng)、選拔以與

18、職工工作調(diào)配。四、對公司保健站負有領(lǐng)導(dǎo)責任。五、完成經(jīng)理交辦的其他工作。副科長崗一、協(xié)助科長進行工作，科長不在崗時臨時對科工作負有領(lǐng)導(dǎo)責任。二、與時向科長提出工作建議。三、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。人事管理崗一、負責人事、技術(shù)職稱檔案、勞動合同與其臺帳的整理、使用和管理。二、按上級要求完成有關(guān)統(tǒng)計報表。三、負責專業(yè)技術(shù)人員業(yè)績考核、職稱任職資格申報和專業(yè)技術(shù)人員管理工作。四、負責員工政審、外調(diào)接待、接待員工來訪和有關(guān)信訪的處理以與人事科印鑒的使用和管理。五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。勞動工資管理崗一、負責勞動工資管理，配合其他部門確定獎金和其他形式工資的發(fā)放額度以與員工增資、調(diào)資、工資發(fā)放數(shù)額的核

19、定。二、辦理員工工作調(diào)動、新員工錄用和工作安排以與勞動合同的簽訂，員工晉級和升級，大、中、專和技校畢業(yè)生的轉(zhuǎn)正考核定級。三、負責員工養(yǎng)老保險金和失業(yè)保險金的餓度核定、交納和管理工作。辦理勞動合同的簽訂、變更、終止事宜，辦理員工退休的報批和退休員工統(tǒng)籌月計算。四、辦理員工、離退休員工醫(yī)藥費報銷審批。五、辦理勞動工資統(tǒng)計、上報、積累以與個人收入臺帳的管理和使用。六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。教育管理崗一、編制企業(yè)員工教育培訓(xùn)計劃，并負責組織、協(xié)調(diào)、實施。二、按規(guī)定、權(quán)限合理使用教育經(jīng)費。三、定期對公司系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員與其他員工的教育、培訓(xùn)工作進行分析、研究，促進企業(yè)整體素質(zhì)與員工的文化、技術(shù)素質(zhì)的提

20、高。四、教育書籍的保管。五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。財務(wù)科職責 一、負責企業(yè)財務(wù)管理，編制財務(wù)、流轉(zhuǎn)計劃，分析和檢查計劃的執(zhí)行情況，考核資金使用效果和經(jīng)濟成果，按期編制會計報表、撰寫財務(wù)分析，全面反映企業(yè)財產(chǎn)、資金變化情況。二、監(jiān)督檢查基層單位的財務(wù)收支、資金使用、財產(chǎn)保管、費用開支情況和各項經(jīng)濟指標完成情況的統(tǒng)計與相應(yīng)的指導(dǎo)工作，保證企業(yè)國有資產(chǎn)不受損失。三、按照現(xiàn)行會計制度與法規(guī)進行會計核算的日常工作，如實反映企業(yè)財產(chǎn)、資金使用情況和企業(yè)經(jīng)營成果。四、貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)紀律和財政法規(guī)，履行國家賦予的財會工作報告，對一切違反財務(wù)制度的開支有權(quán)拒絕借支、報銷、付款，并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告。五、根據(jù)審計

21、法與公司有關(guān)規(guī)定，負責各基層單位負責人的離任審計與基層單位的定期審查工作。六、指導(dǎo)基層財務(wù)工作，培訓(xùn)基層會計。七、負責公司會計檔案管理和使用工作與財務(wù)調(diào)研資料的積累工作，并對基層單位的會計檔案工作進行管理和指導(dǎo)。八、完成經(jīng)理交辦的臨時性工作。財務(wù)科權(quán)限一、履行國家賦予的財會工作職權(quán)，對一切違反財會制度的開支有權(quán)拒絕借支、報銷、付款，拒絕執(zhí)行違反財會制度的決定，并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告。二、有權(quán)參與本單位銷售、利潤、費用計劃的編制，審查鑒定業(yè)務(wù)和其他事項的合同，參加有關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)營管理會議。三、有權(quán)監(jiān)督、檢查本單位各部門的財務(wù)收支、資金使用、財產(chǎn)保管等項工作的執(zhí)行情況。四、有權(quán)監(jiān)督、檢查公司所屬單位的財務(wù)、

22、計劃、統(tǒng)計工作，并對所屬單位工作提出指導(dǎo)、改正等意見和建議，有權(quán)對所屬單位違反財會規(guī)定、違反財經(jīng)紀律的人員提出批評、改正意見直至提出相應(yīng)處理意見。五、審查基層單位會計報表，發(fā)現(xiàn)問題與時更正。財計科崗位職責科長崗一、分配、組織、領(lǐng)導(dǎo)和管理本科工作，并負有全面領(lǐng)導(dǎo)責任。二、貫徹財政法規(guī)和財經(jīng)紀律、制度，制定會計人員教育培訓(xùn)計劃。三、按期分解、下達各項經(jīng)濟指標，負責對公司各單位經(jīng)營指標的完成進行監(jiān)督、核算、分析與管理工作。四、按期制定商品流轉(zhuǎn)和財務(wù)計劃。五、按時向上級主管部門和本單位領(lǐng)導(dǎo)與有關(guān)部門上報財務(wù)報表、財務(wù)分析并提供有關(guān)數(shù)據(jù)。六、負責公司財計工作相關(guān)制度、規(guī)定的制定、修改等工作。七、完成經(jīng)理

23、交辦的其他工作。副科長崗 一、協(xié)助科長對全科工作的日常處理。二、科長臨時不在崗時，臨時對全科工作負有領(lǐng)導(dǎo)責任。三、協(xié)助科長完成基層單位各項經(jīng)濟指標的分解下達工作，以與指標完成的監(jiān)督、平衡、核算、分析和管理工作。四、協(xié)助科長編制財務(wù)報表和財務(wù)分析。五、負責對公司財務(wù)人員的教育和培訓(xùn)工作。六、負責公司所屬單位財產(chǎn)清查工作的組織、領(lǐng)導(dǎo)。七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。會計崗一、辦原始憑證的審核和記帳憑證的填制與總帳、明細帳的記載工作。二、按照會計制度規(guī)定，正確運用會計科目，準確即使完成編制憑證、對帳、算帳、報表等工作，做到帳表、帳帳相符，并與時裝訂、妥善保管會計憑證、帳簿、報表等會計檔案資料。三、遵守結(jié)

24、算紀律，即使核對、清理外往來帳項和銀行未達帳項，做到帳帳相符。四、負責固定資產(chǎn)的管理工作，并配合有關(guān)科室搞好財產(chǎn)清查工作。五、記帳、算帳、報帳做到手續(xù)完備、容真實、數(shù)字準確、帳目清楚、日清月結(jié)，發(fā)生差錯，按記帳規(guī)則予以更正。六、負責公司本部會計報表的匯總和有關(guān)稅種的計算、申報、交納工作，與本科各種登記證件的年審、換證工作。七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。現(xiàn)金出納崗一、承辦收款、付款、銀行工資管理和工資、獎金發(fā)放工作。二、遵守現(xiàn)金管理制度，杜絕白條頂庫和挪用公款，確?，F(xiàn)金安全。三、遵守支票管理規(guī)定，不準借用，嚴禁簽發(fā)空頭支票、遠期支票。四、嚴格審核各項收、付款的合法性，對無計劃的開支、違反有關(guān)規(guī)定開支、未取得合法憑證的開支，堅決拒付。五、現(xiàn)金帳目日清日結(jié)，銀行余額