1、職業健康培訓題庫一、判斷題1、煤礦安全規程規定，井下空氣中一氧化碳濃度不得超過24。（V）2、煤礦作業場所職業危害防治規定（試行）不適合煤礦地面作業場所。（X）3、職業病防治法規定，勞動者被診斷患有職業病，但用人單位沒有依法參加工傷社會保險的，其醫療和生活保障由最后的用人單位承擔。（V）4、采掘工作面的空氣溫度超30C，機電設備硐室的空氣溫度超過34E時，必須停止作業。（V）5、采煤防塵的主要技術措施包括煤層注水、采空區灌水防塵、機采工作面防塵等。（V）6塵肺病的發生與工人接觸礦塵的時間長短沒有關系。（X）7、塵肺是長期吸入生產性無機粉塵所致的以肺組織纖維化為主的一類全身疾病的統稱。（V）8、

2、存在職業病危害的用人單位，應當委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構，每年至少進行一次職業病危害因素檢測。（V）9、對從事接觸職業危害作業勞動者，煤礦企業應當按照煤礦作業場所職業危害防治規定試行的規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查和醫學隨訪，并將檢查結果如實告知從業人員。（V）10、對患有職業禁忌、未成年人、女職工，不得安排其從事禁忌范圍的工作。（V）11、對已確診的職業病人，應及時進行傷殘等級鑒定，并按照有關規定進行工傷賠償。（V）12、對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，用人單位應當及時組織救治并承擔相關費用。（V）13、發現工作場所職業病危害因素不符合國家職業衛生標準和

3、衛生要求的，必須停產整頓，經治理后獲得允許，方可重新作業。（X）14、粉塵中游離二氧化硅可導致肺組織纖維化，最終導致塵肺病。（V）15、根據振動作用于人體的部位和傳導方式，可將生產中振動分為局部振動和全身振動。（V）16、呼吸性粉塵是指能被吸入人體呼吸系統的懸浮粉塵。（X）17、建設項目的職業病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算。（V）18、建設項目竣工驗收前，建設單位應當進行職業病危害控制效果評價。（V）19、建設項目竣工驗收時，其職業病防護設施經衛生行政部門驗收合格后，方可投人正式生產和使用。（V）20、建設項目職業病危害預評價和職業病危害控制效果評價，應當由依法取得相應資質的職業衛

4、生技術服務機構承擔。（V）21、進行爆破時，使用水炮泥可以有效的達到防塵的目的。（V）22、井下防塵的主要措施是以濕式作業，并加強通風。（V）23、井下煤倉放煤口、溜煤眼放煤口、輸送機轉載點和卸載點，以及地面篩分廠、破碎車間、帶式輸送機走廊、轉載點等地點，都必須安設噴霧裝置或除塵器，作業時進行噴霧降塵或用除塵器除塵。（V）24、掘進機的內噴霧裝置使用水壓不得低于4,外噴霧裝置使用水壓不低于1.5。25、礦井氮氧化合物的監測至少半年監測一次，為了不影響作業人員工作，采樣時間應盡量在檢修或換班時進行。（X）26、礦井每年應制定綜合防塵措施、預防和隔絕煤塵爆炸措施及管理制度，并組織實施。（V）27、

5、勞動者接受職業健康檢查不應當視同正常出勤。（X）28、勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經常居住地依法承擔職業病診斷的醫療衛生機構進行職業病診斷。（V）29、勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業健康監護檔案復印件，用人單位應如實無償提供，并在所提供的復印件上簽章。（V）30、勞動者有權利拒絕沒有職業危害防護的作業。（V）31、勞動者與用人單位簽訂勞動合同（含聘用合同）時，有權了解工作過程中產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等，并要求在勞動合同中寫明。（V）32、煤層爆炸事故的受害者中的大多數是由于二氧化碳中毒造成的。（X）33、煤礦安全監察機構負責煤礦勞動者職業健康監

6、護的監察工作。（V）34、煤礦企業必須采取有效措施控制塵、毒危害，保證作業場所符合國家職業衛生標準。（V）35、煤礦企業必須加強職業病危害的防治與管理，做好作業場所的職業衛生和勞動保護工作。（V）36、煤礦企業對檢查出的職業病患者，必須按國家規定及時給與治療、療養和調離有害作業崗位，并做好健康監護及職業病報告工作。（V）37、煤礦企業已經按規定配發給從業人員勞動防護用品，從業人員在勞動過程中是否佩帶、使用由自己決定。（X）38、煤礦企業應對從業人員進行上崗前、在崗期間職業危害防治知識培訓。（V）39、煤礦企業只要努力搞好職業病危害因素的控制，可以不監測或少監測職業病危害因素的濃度或強度。（X）

7、40、煤礦應當建立勞動防護用品專項經費管理制度及勞動防護用品采購、驗收、保管、發放、使用、更換、報廢等管理制度。（V）41、煤礦職業危害防治實行國家監管、地方監察、企業負責的制度，按照源頭治理、科學防治、依法監督的要求開展工作。（V）42、煤礦作業場所職業危害主要包括粉塵、化學物質和物理因素等職業危害因素。（V）43、任何單位和個人不得將產生職業病危害的作業轉移給不具備職業病防護條件的單位和個人。（V）44、任何單位和個人均有權向安全生產監督管理部門舉報用人單位違反工作場所職業衛生監督管理規定規定的行為和職業病危害事故。（V）45、任何單位和個人有權對違反職業病防治法的行為進行檢舉和控告。（V

8、）46、上崗前健康檢查的對象不包括轉崗到該工種作業崗位的人員。（X）47、生產礦井采掘工作面空氣溫度不得超過26E，機電設備碉室的空氣溫度不得超30C;當空氣溫度超過時，必須縮短超溫地點工作人員的工作時間，并給予高溫保健待遇。（V）48、雖然一些職業病治療較為困難、甚至無法治療，但職業病都是可以預防的。（V）49、為做好煤礦粉塵監測工作，煤礦企業應設立測塵組織機構，建立測塵管理制度和測塵數據報告制度，并配備專職測塵人員。（V）50、消除、控制噪聲源，是噪聲危害控制最積極、最徹底、最有效的根本措施。（V）51、疑似職業病病人在診斷、醫學觀察期間的費用由個人承擔。（X）52、疑似職業病病人診斷或者

9、醫學觀察期間，經領導同意，用人單位可以解除或終止于其訂立的勞動合同。（X）53、因公外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，應當認定為工傷。（V）54、用人單位必須依法向安全生產監督管理部門申報職業病危害因素。（V）55、用人單位的安全生產管理人員可以不接受職業衛生培訓。（X）56、用人單位的職業衛生管理人員對本單位的職業病防治工作全面負責。（X）57、用人單位的主要負責人對本單位的職業病防治工作全面負責。（V）58、用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應當調離原崗位，并妥善安置。（V）59、用人單位對從事接觸職業病危害作業的勞動者，未經上崗前職業健康檢查，可以先安排其上

10、崗，然后在適當的時候進行職業健康檢查。（X）60、用人單位對未進行離崗時職業健康檢查的勞動者，可以解除或者終止與其訂立的勞動合同。（X）61、用人單位發生分立、合并、解散、破產等情形的，應當對從事接觸職業危害的作業的勞動者進行健康檢查，并按照國家有關規定妥善安置職業病病人。（V）62、用人單位發現職業病病人或者疑似職業病病人時，應當按照國家規定及時向所在地安全生產監督管理部門和有關部門報告。（V）63、用人單位可以通過提高工資和發放福利替代發放職業病防護用品。（X）64、用人單位設有依法公布的職業病目錄所列職業病的危害項目的，應當及時依法申報，接受監督。（V）65、用人單位已經按規定配發給從業

11、人員勞動防護用品，從業人員在勞動過程中是否佩帶、使用由從業人員自己決定。（X）66、用人單位應當按照規定，在必要時對工作場所進行職業病危害因素檢測評價。（X）67、用人單位應當對職業病危害嚴重崗位的勞動者，進行專門的職業衛生培訓，經培訓合格后方可上崗作業。（V）68、用人單位應當根據勞動者所接觸的職業病危害因素，不定期安排勞動者進行在崗期間的職業健康檢查。（X）69、用人單位應當接受安全生產監督管理部門依法對其職業健康監護工作的監督檢查，并提供有關文件和資料。（V）70、用人單位應當為從業人員提供符合國家職業衛生標準的防護用品，并確保其正確使用。（V）71、用人單位應當組織勞動者進行職業健康檢

12、查，但由勞動者個人承擔職業健康檢查費用。（X）72、用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。（V）73、用人單位在和勞動者訂立合同時，勞動者無權了解職業危害因素。（X）74、用人單位職業健康監護檔案就是職業衛生檔案。（X）75、有關防治職業病的國家職業衛生標準，由國務院安全監管部門組織制定并公布。（X）76、在合同期間，用人單位調換工種，勞動者無權拒絕。（X）77、噪聲對聽覺系統的損害，一般經歷從生理變化到病理改變的過程。即先出現暫時性聽閾位移，經過一段時間逐漸成為永久性聽閾位移。（V

13、）78、職業病的分類和目錄由國務院衛生行政部門制定、調整并公布。（X）79、職業病防治法規定勞動者依法享有職業衛生保護的權力。（V）80、職業病防治法中所稱用人單位是指企業、事業單位和政府機關。（X）81、職業病危害嚴重的用人單位，應當委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構，每三年至少進行一次職業病危害現狀評價。（V）82、職業健康監護檔案由勞動者所在單位建立，由勞動者自己妥善保存。（X）83、職業健康檢查和職業病診斷工作應由具有資質的職業衛生技術服務機構承擔。（V）84、職業健康體檢具有法律強制性。（V）85、職業危害防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。（V）86、只要認真做好預

14、防，切實采取措施，把粉塵濃度降低到國家衛生標準，就可以降低粉塵所致疾病的發病率。（V）87、中央企業、省屬企業及其所屬用人單位的職業病危害項目，向其所在地縣級人民政府安全生產監督管理部門申報。（X）88、作業場所操作人員接觸噪聲的聲級最高限值不得超過115（A）。（V）89、作業場所懸浮粉塵中的游離二氧化硅含量越高，對作業人員的身體危害越大。（V）90、“公民享有生命健康權”是公民的首要人身權，任何單位和個人不得侵害，否則，要承擔相應的法律責任。（V）91、職業衛生工作必須把保護勞動者健康及相關權益放在第一位。（V）92、國家對防治職業病成績顯著的單位和個人給予獎勵。（V）93、職業病防治計劃

15、應當有目標、指標、進度安排、保障措施、考核評價方法等內容。（V）94、職業衛生管理制度和操作規程是用人單位管理者和勞動者共同遵循的行為規范。（V）95、只有用人單位充分告知職業病危害，勞動者才有可能真正享有知情權。（V）96、用人單位為從業人員進行職業危害培訓后，就沒有義務履行督促勞動者遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程的義務。（X）97、接受職業衛生知識培訓既是勞動者的權利，也是勞動者的義務。（V）98、發生職業病危害事故時，工會組織有權參與事故調查處理。（V）99、職業病防治工作所發生的費用只能列入職工福利經費范圍。（X）100、職業病診斷機構依法獨立行使診斷權，并對其作出的職業病診

16、斷結論負責。（V）101、勞動者依法要求進行職業病診斷的，職業病診斷機構應當接診。（V）102、用人單位未在規定時間內提供職業病診斷所需要資料的，職業病診斷機構可以依法提請安全生產監督管理部門督促用人單位提供。（V）103、職業病診斷機構不可以聘請其他單位職業病診斷醫師參加診斷。（X）104、不具備職業病防護條件的單位和個人不得接受產生職業病危害的作業。（v）105、職業病病人除依法享有工傷保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償的權利的，有權向用人單位提出賠償要求。（V）106、職業病診斷鑒定委員會組成人員應當遵守職業道德，客觀、公正地進行診斷鑒定，并承擔相應的責任。（V）107、對職業病診斷

17、結果有爭議的，當事人在仲裁過程中對自己提出的主張，有責任提供證據。（V）108、職業病診斷、鑒定機構需要了解工作場所職業病危害因素情況時，可以對工作場所進行現場調查。（V）二、選擇題1、用人單位應當實施由（C）的職業病危害因素日常監測，并確保監測系統處于正常運行狀態。A. 安檢部門負責B.衛生部門負責C.專人負責D.兼職管理人員負責2、用人單位違反職業病防治法的規定，造成重大職業病危害事故或者其他嚴重后果，構成犯罪的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法（C）。A. 追究民事責任B.給予經濟處罰C.追究刑事責任3、工會組織對用人單位違反職業病防治法律法規，侵犯勞動者合法權益的行為，有權

18、（A）。A. 要求糾正B.給予行政處罰C.責令停產4、國家實行職業衛生監督制度，（C）負責煤礦作業場所職業衛生監察工作。A. 國務院衛生行政部門B.中華全國總工會C.國家煤礦安全監察局5、工作場所的職業病防護設施的設置應（B）。A. 按企業規定統一設置B.與職業病危害防護相適應C.根據生產規模設置&各企業事業單位對已確診為塵肺的職工，（A）。A. 必須調離粉塵作業崗位B. 尊重病人意愿，是否繼續從事粉塵作業C. 由單位決定，是否從事粉塵作業7、工作場所的職業病危害因素強度或者濃度應當符合（A）。A. 國家職業衛生標準B.世界衛生組織標準C.國際勞工組織標準8、職業病危害預評價職業病危害

19、控制效果評價由依法設立的取得省級以上人民政府衛生行政部門資質認證的（B）進行。A.醫療衛生機構B.職業衛生技術服務機構C.中介機構9、存在職業病危害的用人單位，勞動者超過（A）人的，應當設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專職職業衛生管理人員。A. 100B.200C.300D.50010、（B）應當設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作。A.衛生行政部門B.用人單位C.工會組織D.醫療機構11、用人單位未按照規定在勞動者離開用人單位時，提供職業健康監護檔案復印件的，責令限期改正，給予警告，可以并處（C）以下的罰款：A.1萬元

20、以上2萬元B.3萬元以上5萬元C.5萬元以上10萬元12、用于預防和治理職業病危害工作場所職業病危害因素檢測健康監護和職業衛生培訓等費用（C）。A.由國家和企業共同負擔B.企業和受益員工共同負擔C.在生產成本中據實列支D.企業和受益員工分別負擔13、個體防塵要求作業人員佩戴（B）和防塵安全帽。A.防塵眼鏡B.防塵口罩C.防塵耳塞14、患有（A）疾病者不得從事接塵作業。A.活動性肺結核B.慢性膽囊炎C.心臟病15、按照煤礦安全規程的相關規定，1期塵肺病患者每年復查（A）次。A.1B.2C.316、煤礦安全規程規定，作業場所的噪聲，不應超過（C）。A.70B.80C.85D.9017、消除塵肺病，

21、預防是根本，（B）是關鍵。A.個體防護B.綜合防塵C.治療救護18、煤礦安全規程規定，煤礦作業場所的噪聲大于（C）時，需配備個體防護用品。A.70B.80C.85D.9019、職業衛生法律法規和標準的制定部門是（A）。A.衛生部門B.安全監察部門C.工會部門20、對于煤礦工人，下列疾病中屬于法定職業病的是（B）。A.肺癌B.噪聲聾C.慢性氣管炎21、作業場所懸浮粉塵的分散度越高，對作業人員的人體危害（B）。A.越小B.越大C.無關22、對個人使用的職業病防護用品，以下說法正確的是（C）A. 給工人配發了職業病防護用品，對職業病危害因素的控制可以放松B. 職業病防護用品市場上品種繁多，可以隨便購

22、買C. 所購買的職業病防護用品應符合國家或行業標準23、國際勞工組織和世界衛生組織聯合發起的全球消除塵肺病的規劃，遠期目標是到（B）年全球消除塵肺病。A.2010B.2030C.202524、按照粉塵監測采樣點的選擇和布置和要求，回采工作面采煤機落煤工作面多工序同時作業時，應在回風側（A）處。A.1015mB.35mC.510m25、按照煤礦安全規程的規定，粉塵中游離二氧化硅的含量，每（B）個月測定一次，在變更工作面時也必須測定1次。A.3B.6C.1226、用人單位應當按照國務院衛生行政部門的規定，（A）對工作場所進行職業病危害因素檢測評價。A.定期B.必要時C.不定期27、按照煤礦安全規程

23、的規定，粉塵中游離二氧化硅含量各接塵作業場所每次測定的有效樣品數不得少于（B）個。A.1B.3C.428、煤礦企業工作場所職業病危害因素的強度或者濃度超過國家職業衛生標準的，由煤礦安全監察機構給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，并處（C）以下的罰款。A.2萬元以上5萬元B.5萬元以上10萬元C.5萬元以上20萬元29、煤礦企業未實施由專人負責的職業病危害因素日常監測，或者監測系統不能正常監測的，由煤礦安個監察機構責令限期改正，給予警告，可以并處（C）的罰款。A.2萬元B.4萬元C.5萬元以上10萬元以下30、化學氧自救器主要用于井下瓦斯與煤塵突出、爆炸、火災或巷道堵塞等災害，防止（C）中毒的

24、呼吸裝置。A.硫化氫B.二氧化碳C.一氧化碳31、（B）應當為勞動者創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并米取措施保障勞動者獲得職業衛生保護。A.各級工會組織B.用人單位C.企業科研單位政府機關32、發現工作場所職業病危害因素不符合國家職業衛生標準和衛生要求時，用人單位應當立即采取相應治理措施，仍然達不到國家職業衛生標準和衛生要求的，（A）。A. 必須停止存在職業病危害因素的作業B. 可以邊治理邊生產C. 采取個體防護措施即可33、（B）明確規定，禁止安排女職工從事礦山井下國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。A.職業病防治法B.勞動法C.刑法D.礦山安全法3

25、4、從工傷保險金按月支付傷殘津貼，標準為一級傷殘為本人工資的（B）A.100%B.90%C.70%D.50%35、因采用的生產技術、工藝、材料等變更導致所申報的職業病危害因素及其相關內容發生改變的，用人單位應當在變更后（D）日內申報變更內容。A.10B.20C.25D.3036、可吸入性粉塵的粒徑為（B）。A.1-5毫米B.1-5微米C.1-5納米D.1-5厘米37、中華人民共和國職業病防治法于（B）正式實施。A.2001年10月27日B.2002年5月1日C.2002年1月1日38、國家規定每年（A）月的最后一周是職業病防治宣傳周。A.4B.5C.6D.739、當事人對設區的市級職業病診斷鑒

26、定委員會的鑒定結論不服的，可以向省、自治區直轄市人民政府（A）申請再鑒定。A.安全生產監督管理部門B.衛生行政部門C.總工會D.勞動保障行政部門40、職業病危害嚴重的用人單位，應當委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構，每（D）年至少進行一次職業病危害現狀評價。A.半年B.一年C.二年D.三年41、職業病防治的法定責任者是（A）oA.單位負責人B.勞動者C.醫療機構D.國家42、在煤礦一般少見，存在于煤層一定區域或雞窩煤內，在落煤時溢出的有毒氣體是。（B）A.二氧化碳B.硫化氫C.一氧化碳D.甲烷43、當你發現突然有大量毒氣散發時，應迅速戴上適合的（A）。A.防毒面具B.眼鏡C.手套D.口罩4

27、4、一旦發現有人暈倒在有限或密閉容器內，下面最適合的急救方法是（C）oA. 第一時間跳下去，把中毒者背上來B. 腰間系上繩子，第一時間跳下去，把中毒者拉上來C. 佩戴防毒面具或空氣呼吸器，在有人監護的情況下施救45、以下說法正確的是：（C）oA. 防塵口罩也能用于防毒B. 防毒面具也可以用于防塵C. 當顆粒物有揮發性時，如噴漆產生漆霧，必須選防塵防毒組合防護46、職業活動中存在的各種有害的（C）以及在作業過程中產生的其他職業有害因素統稱職業病危害因素。A.粉塵物理化學因素B.粉塵物理放射C.物理化學因素生物因素D.粉塵物理生物因素47、用人單位的主要負責人和職業衛生管理人員應當接受（D）培訓，

28、遵守職業病防治法律法規，依法組織本單位的職業病防治工作。A.技術B.技能C.安全D.職業衛生48、工會組織依法對職業病防治工作履行（A）職責，維護勞動者的合法權益。A.監督B.監管C.檢查D.監察49、建設項目職業病防護設施建設期間，（A）應當對其進行經常性的檢查，對發現的問題及時進行整改。A.建設單位B.施工單位C.監理單位D.監管部門50、（C）依法享受國家規定的職業病待遇。A.接觸有害作業的工人B.接觸有毒有害的勞動者C.職業病病人D.工傷職工51、塵肺病人的臨床表現主要有（D）癥狀，此外一些病人可有喘息咯血以及某些全身癥狀。A.咳嗽咯痰胸痛B.咳嗽咯痰胃痛呼吸困難C.咳嗽咯痰頭痛呼吸困

29、難D.咳嗽咯痰胸痛呼吸困難52、以下那一項不是影響塵肺病的發病因素（C）oA.礦塵的成分B.礦塵粒度及分散度C.礦塵的硬度D.礦塵分散度53、下列內容不屬于職業病防治基本要求的是B）oA. 落實工作場所衛生標準，降低有害因素的影響B. 持續對工作場所監測，及時處理各種異常情況C. 定期進行職業病檢查，早發現早治療D. 嚴格執行職業衛生統計報告的規定54、生危險化學品事故后，應該向（B）方向疏散。A.下風B.上風C.順風D.原地55、對可能發生急性職業損傷的有毒有害工作場所，用人單位應當設置報警裝置，配置現場急救用品沖洗設備應急撤離通道和必要的（B）。A.消防設施B.泄險區C.隔離墻56、（A）

30、的主要負責人對本單位的職業病防治工作全面負責。A.用人單位B.勞動部門C.衛生部門D.工會57、職工的職業健康檢查檔案由(A)保管。A.用人單位B.職工個人C.專業機構D.企業主管部門58、用人單位應當為勞動者建立(B)檔案，并按照規定的期限妥善保存。A.員工健康檢查B.職業健康監護C.定期健康檢查D.職業健康體檢59、對從事職業活動的勞動者可能導致職業病的各種危害統稱(A)0A.職業病危害B.職業危害C.職業危害因素D.職業衛生危害60、用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的(C)如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A. 職業病危害及其后果B. 職業病防

31、護措施和待遇等C. 職業病危害及其后果職業病防護措施和待遇等D. 職業病病名61、對產生嚴重職業病危害的作業崗位，警示說明應當載明產生職業病危害的種類后果預防以及(A)等內容。A.職業防護措施B.安全操作規程C.應急救治措施62、用人單位應當接受(B)依法對其職業健康監護工作的監督檢查，并提供有關文件和資料。A.主管部門B.安全生產監督管理部門C.衛生行政部門D.勞動部門63、煤礦安全規程規定，生產礦井采掘工作面空氣溫度超過(A)時，必須縮短超溫地點工作人員的工作時間，并給予高溫保健待遇。A.26CB.30CC.34°C64、勞動者離崗前(C)日內的在崗期間的職業健康檢查可以視為離崗

32、時的職業健康檢查。A.30B.60C.9065、任何單位和個人(A)將產生職業病危害的作業轉移給不具備職業病防護條件的單位和個人。A.不得B.可以C.在一定條件下可以66、產生職業病危害的用人單位的工作場所應當生產布局合理，符合有害與無害作業(B)的原則。A.不分開B.分開C.適當分開67、職業病防治法規定(B)必須依法參加工傷社會保險。A.單位職工B.用人單位C.勞動者B68、手臂振動病是(A)從事手持振動工具作業而引起的以手部末梢循環和手臂神經功能障礙為主的疾病，并能引起手臂骨關節骨質改變。A.長期B.短期C.連續69、企業為勞動者提供的個體防護用品要符合(C)。A.地方標準B.世界標準C

33、.國家標準70、制定工作場所職業衛生監督管理規定的法律依據是(C)。A.礦山安全法B.勞動法C.中華人民共和國職業病防治法71、產生職業病危害的用人單位的工作場所職業病危害因素的強度或者濃度應當符合國家（C）標準。A.勞動保護B.安全生產C.職業衛生72、建設項目職業病防護設施竣工后未經（B）備案同意或者驗收合格的，不得投入生產或者使用。A.勞動部門B.安全生產監督管理部門C.衛生部門73、職業衛生監督執法人員依法執行職務時，被檢查單位應當（B），不得拒絕和阻礙。A.停止作業并接受檢查B.接受檢查并予以支持配合C.認真對待74、以下有害氣體中屬于刺激性氣體的是（C）。A.一氧化碳B.二氧化碳C

34、.二氧化硫75、懷疑自己患了職業病，應該到（B）的依法承擔職業病診斷的醫療衛生機構進行職業病診斷。A.用人單位所在地B.用人單位所在地或者本人居住地C.本人居住地76、用人單位違反職業病防治法規定，造成重大職業病危害事故或者其他嚴重后果，構成犯罪的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法（C）。A.追究民事責任B.給予經濟處罰C.追究刑事責任D.追究法律責任77、體檢機構應當自體檢工作結束之日起（C）日內，將體檢結果書面告知用人單位，有特殊情況需要延長的，應當說明理由，并告知用人單位。A.15B.20C.3078、采煤機內噴霧壓力不得低于（A）。A.2B.4C.6D.8A79、采煤機外噴

35、霧壓力不得低于（B）。A.2B.4C.6D.880、采煤機必須安裝內外噴霧，如果內噴霧裝置不能正常使用，外噴霧壓力不得低于（D）。A.2B.4C.6D.881、職工被診斷鑒定為職業病，所在單位應當自診斷鑒定為職業病之日起（A）日內向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。A.30B.60C.9082、用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應當（C）。A. 安排下崗，并給予一次性補貼B. 解除勞動合同C. 調離原崗位，并妥善安置83、（C）是電焊作業人員常見的職業性眼外傷，主要由電弧光照射紫外線輻射引起。A.白內障B.紅眼病C.電光性眼炎84、職業病防治法規定（C）依法享有職業衛生保護的權利。A

36、.用人單位B.單位職工C.勞動者85、職業病防治法中所稱用人單位是指（C）。A.企業事業單位政府機關B.企業科研單位政府機關C.企業事業單位和個體經濟組織86、任何(B)和個人不得生產經營進口和使用國家明令禁止使用的可能產生職業病危害的設備或者材料。A.私營企業B.單位C.集體所有制企業87、用人單位應當按照國家有關規定安排職業病病人進行(A)。A.治療康復和定期檢查B.治療康C.康復定期檢查88、用人單位應當建立健全(A)，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平，對本單位產生的職業病危害承擔責任。A.職業病防治責任制B.管理制度C.應急預案89、職業病診斷機構在進行職業病診斷時，應當組織

37、(C)名以上單數職業病診斷醫師進行集體診斷。A.一B.二C.三三、填空題1、我國職業病防治工作堅持預防為主、防治結合的方針，實行分類管理、綜合治理。2、建設項目的職業病防護設施應當與主體工程同時設計、同時施工、同時投人生產和使用。3、對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。4、煤礦塵肺因吸入礦塵成分的不同分為矽肺、煤矽肺、煤肺。5、用人單位的負責人應當接受職業衛生培訓，遵守職業病防治法律、法規，依法組織本單位的職業病防治工作。&國家規定每年4月的最后一周是職業病防治宣傳周。7、職業健康監護檔案應當包括勞動者的職業史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結

38、果和職業病診療等有關個人健康資料。8、職業病病人依法享受國家規定的職業病待遇。9、用人單位應配備專職或者兼職的職業衛生管理人員，負責本單位職業病防治工作。10、工作場所的職業病危害因素強度或者濃度應當符合國家職業衛生標準。11、特種勞動防護用品必須具有“三證”，即生產許可證、產品合格證、安全鑒定證。12、職業病防治法的宗旨是為了預防、控制和消除職業危害。13、職業病病人除依法享有工傷社會保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償的權利的，有權向用人單位提出賠償要求。14、職業健康檢查包括：上崗前、在崗期間、離崗時和應急的健康檢查。15、用人單位應當建立、健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案。四、簡答題1、什么是職業病？答:指企事業單位和個體組織等用人單位的勞動者在進行職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。2、什么是職業禁忌癥？答：指從事特定職業或接觸特定職業危害因素時，比一般職業人群耿易遭受職業危害和易患職業病，或者可能導致原有自身疾病情加重。或者在從事作業過程中，可能導致對他人健康構成危害的特殊生理或