1、（一）治療工傷的醫療費用和康復費用； （二）住院伙食補助費； （三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費； （四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼； （七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金； （八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金； （九）勞動能力鑒定費。 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用，符合規定的，從工傷保險

2、基金支付。職工住院治療工傷的伙食補助費由工傷保險基金承擔；經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需的交通、食宿費用由工傷保險基金承擔。第三十二條工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。（一）治療工傷期間的工資福利； （二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼； （三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。 停工留薪期一般不超過12個

3、月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。 根據工傷保險條例的規定，職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地

4、最低工資標準的，由用人單位補足差額。一次性傷殘就業補助金是對于因工致殘被鑒定為5級至6級的工傷職工自愿與企業解除勞動合同的，以及因工致殘被鑒定為7級至10級的工傷職工在勞動合同期滿或者職工本人提出解除勞動合同的，用人單位為幫助工傷職工再次就業一次性發給的補助金。一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條 的規定追償。 第四十

5、二條 由于第三方的原因造成工傷，第三方不支付工傷醫療費用或者無法確定第三方的（需出示相關證明），由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后，有權向第三人追償。 廠內工傷，工傷基金未能報支的醫療費用，公司可補足差額，給予報銷廠外工傷，工傷基金未能報支的醫療費用，公司不予報支，由員工承擔差額部分工傷期間的工資津貼正常發放（獎金不受影響）工傷住院：住院補助費*元/天工傷住院：伙食補助費*元/天（工傷基金）住院護理費：需要護理者，按醫院護工標準，提供票據，由公司支付工傷基金已支付或未認可的項目，公司不予支付工傷基金已支付或未認可的項目，公司不予支付序號賠付項目支付方1醫藥費與康復費工傷保險基金支付2住院伙食補助費工傷保險基金支付3轉外地治療的交通費、食宿費工傷保險基金支付4傷殘輔助器具安裝配置費工傷保險基金支付5停工留薪期工資及護理費用人單位支付6經勞動能力鑒定確認的生活護理費工傷保險基金支付7一次性傷殘補助金工傷保險基金支付81-4級傷殘職工按月領取傷殘津貼工傷保險基金支付95-6級傷殘職工按月領取的傷殘津貼用人單位支付105-10級的一次性工傷醫療補助金工傷保險基金支付115