1、2022年聘請行風監督員工作方案范文石炭井收費站聘請行風義務監督員工作安排為拓寬監督渠道，完善社會監督網絡，改進工作作風，改善服務，提高辦事效率和工作效能，促進全市交通系統行風建設，糾正損害人民群眾利益的不正之風，根據自治區交通廳和市政府糾風辦有關要求，結合分局交通系統工作的實際，現就石炭井收費站聘請行風義務監督員工作做出如下規定：一、行風義務監督員的條件（一）堅持四項基本原則，熱心公益事業，有社會正義感；（二）對交通行業（道路運輸、公路收費等）涉及的管理、服務和民生問題有一定了解并比較_；（三）有一定的法律政策水平、分析問題和語言文字表達能力；（四）勤于觀察和思考，能夠發現問題、提出建設性的

2、意見和改進的建議；（五）密切聯系群眾，實事求是，客觀公正。二、行風義務監督員的職責（一）調查省道301石炭井收費站收費人員執行政策法律法規，做好服務工作的情況，收集并整理群眾對收費部門的意見和建議并及時向我站反映；（二）向社會宣傳有關交通收費部門的政策法規；（三）配合市交通系統糾風辦，對市交通系統的行風建設工作進行專項調查研究。三、行風義務監督員聘請的范圍單位推薦、本人自愿應聘的_、新聞媒體記者，黨政群公檢法機關、公交運營企業和出租車行業的代表。四、行風義務監督員的監督范圍301省道公路收費站的工作人員。五、行風義務監督員的聘請方式（一）行風義務監督員由石炭井收費站聘請；（二）聘請行風義務監督

3、員要事先征得被聘任所在單位及被聘人員本人的同意，被聘請的行風義務監督員一般不超過_人；（三）被聘任的行風義務監督員，填寫石炭井行風義務監督員登記表，并由聘任機關頒發聘書。六、行風義務監督員的工作制度（一）行風義務監督員的工作在石炭井收費站的領導下安排、_、協調每階段的工作重點和重大活動；（二）建立日常聯系制度。聘任機關可采取會議、電話、登門走訪等方式，每季度至少與行風義務監督員聯系一次，聽取他們對交通系統廉政建設和糾風工作的反映，通報工作情況和重大舉措；（三）聘任機關每年召集_次行風義務監督員座談會，總結交流年度工作經驗，了解行風義務監督員對交通系統各單位文明建設、廉政建設和糾風工作的意見、建

4、議和要求。七、行風義務監督員的權利（一）調查權。有權調閱被監督單位的規章制度、工作計劃、工作總結等文書檔案和文字資料，對監督對象的管理和服務情況、黨風廉政建設和糾風工作狀況進行調查了解；（二）檢查權。對監督對象規范服務、廉政糾風工作等情況進行檢查監督；（三）評議權。按照聘任機關的安排，對監督對象的廉政建設和糾風工作有關情況進行評議，幫助查找和反饋工作中出現的問題，依據調查結果提出批評意見和改進的建議。八、行風義務監督員的義務（一）認真負責地做好監督工作，充分發揮監督作用。在調查、監督、評議中，積極參加活動，按照要求完成分配的任務；（二）多作調研和思考，定期或不定期地向聘任單位反映情況，提供信息

5、；（三）廉潔自律，不得接受被監督對象的宴請和禮物，不得向被監督對象提出非工作性的其他個人要求；（四）公道正派，實事求是，客觀公正，如實反映群眾意見，忠實維_律、政策的嚴肅性和群眾利益；（五）遵守保密規定，未經聘任單位的許可，個人不得擅自向社會和新聞媒體透露本人在監督過程中發現的問題。九、行風義務監督員的管理（一）行風義務監督員任期為三年，非經續聘，到期自動解聘。（二）行風義務監督員平常不脫離所在工作崗位，工資、獎金、福利等由所在單位負責，在參加收費系統_、安排的工作時，每年可給予一定數額的食宿、交通等補貼。（三）對履行行風義務監督員職責成績突出，工作認真負責、積極參加各類活動、能夠找出問題并積極提出建言和勇于當面指出并糾正違法違紀行為的，予以表彰和獎勵。對履行行風義務監督員義務不盡責、經常不參加評議活動、不發表個人意見和利用行風義務監督員的身份謀取私利或