1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上勞 動 合 同甲方（用人單位）： 乙方（職工姓名）： 甲方因用人需要，聘用乙方為本單位職工。甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意簽訂本合同。一、本合同期限為_，即自_年 月 日至_年_月 日，其中：試用期限為 月。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。二、工作內(nèi)容：乙方接受甲方安排的合理的工作任務(wù)。1.負(fù)責(zé)公司自營苗圃的籌集、運(yùn)營管理工作；2.負(fù)責(zé)苗圃生產(chǎn)組織管理，合理組織生產(chǎn)，不斷降低生產(chǎn)費(fèi)用；3.負(fù)責(zé)苗木生產(chǎn)技術(shù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項技術(shù)操作規(guī)程；4.負(fù)責(zé)綠化種植工程，后期維護(hù)、實(shí)施難點(diǎn)解決方案的編制和審核；5

2、.負(fù)責(zé)公司做接洽和承攬園林工程業(yè)務(wù)的后期病蟲害防治工作；6.組織進(jìn)行苗木出入圃管理工作，組織對入圃苗木驗(yàn)收，出圃苗木數(shù)量、質(zhì)量控制；7.配合做好生產(chǎn)管理工作，組織實(shí)施苗木擴(kuò)繁工作，做好苗木進(jìn)出庫管理及年度生產(chǎn)計劃及落實(shí)；8.能夠接受上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)，并在需要時出差工作。三、經(jīng)雙方協(xié)商，確定乙方勞動報酬形式。甲方擬支付乙方_元/月，根據(jù)乙方完成工作任務(wù)情況，以及本單位經(jīng)濟(jì)效益狀況和物價變化情況適時調(diào)整乙方勞動報酬，改善乙方的生活福利待遇。四、違約責(zé)任：任何一方違反本勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)產(chǎn)生后果和責(zé)任大小，予以經(jīng)濟(jì)賠償。五、甲乙雙方基本權(quán)利和義務(wù)（一）甲方擁有以下基本權(quán)利：

3、1.根據(jù)本單位工作需要安排和適當(dāng)調(diào)整乙方工作任務(wù)；2.依據(jù)法律、法規(guī)、政策制定本單位的各項規(guī)章制度和乙方行為規(guī)范，并監(jiān)督其實(shí)施；3.對違反本單位規(guī)章的乙方依法給予處罰；4.法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利。（二）乙方擁有以下基本權(quán)利：1.依法享有政治權(quán)利，學(xué)習(xí)政治文化和業(yè)務(wù)技術(shù)，參加甲方組織的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的權(quán)利；2.在國家規(guī)定的安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)條件下從事勞動，用人單位勞動條件惡劣，嚴(yán)重違反國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的，乙方可以拒絕履行本合同；3.按照個人的能力以及勞動的數(shù)量、質(zhì)量領(lǐng)取勞動報酬；4.法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利。（三）甲方應(yīng)承擔(dān)以下義務(wù)：1.遵守國家法律法規(guī)，并對乙方進(jìn)行遵紀(jì)守

4、法、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)等教育和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；2.根據(jù)法律、法規(guī)以及集體勞動合同規(guī)定，為乙方提供符合法定安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作；3.按時足額支付乙方勞動報酬和保障乙方享有規(guī)定的社會保險福利待遇；4.對乙方以禮相待，不得采取有損其人格尊嚴(yán)的行為；5.應(yīng)將本單位所制定的各種勞動行為規(guī)范，于乙方上崗前以書面形式發(fā)給本人；6.支持本單位員工組織的正常活動。（四）乙方應(yīng)承擔(dān)以下義務(wù)：1.按照本合同規(guī)定，自覺地進(jìn)行工作，努力完成工作任務(wù)；2.遵守單位的規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律和保守本單位工作或業(yè)務(wù)秘密；3.嚴(yán)格按照章程和安全規(guī)程進(jìn)行工作；4.愛護(hù)設(shè)備和工具，并對所使用的設(shè)備和工具進(jìn)行必要的維護(hù)與保養(yǎng)。六、甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)執(zhí)行。需要解除勞動合同的應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方（國家法律另有規(guī)定的除外）；國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定不能解除合同的，雙方不得解除勞動合同。甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或者由于甲乙雙方情況的變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。乙方被勞教或判刑的，本合同自行解除。七、在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過本單位勞動爭議調(diào)解委員會協(xié)商調(diào)解，當(dāng)事人也可以直接向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申訴。不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，當(dāng)事人自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可向當(dāng)