1、高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事“三支一扶”工作協(xié)議甲方： （高校畢業(yè)生，以下簡稱甲方）乙方： （服務(wù)單位，以下簡稱乙方）丙方： （區(qū)縣“三支一扶”辦，以下簡稱丙方）經(jīng)市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室（以下簡稱市“三支一扶”辦）審定確認(rèn)，甲方將在乙方從事“三支一扶”服務(wù)。服務(wù)期為2年，自 年 月 日起至 年 月 日止。為維護(hù)“三支一扶”工作各方的正當(dāng)權(quán)益，規(guī)范各方在服務(wù)期間的權(quán)利和義務(wù)，保證“三支一扶”工作順利進(jìn)行，三方簽訂如下協(xié)議：第一條 甲方權(quán)利1.在乙方開展工作，并享有與乙方正式人員同等的辦公條件以及免費(fèi)住宿等基本生活條件；2.服務(wù)期間，按照規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；3.服務(wù)期間，享受與乙方

2、正式人員同等的休假待遇，如周末、節(jié)假日正常休息等；4.參加乙方組織的相關(guān)培訓(xùn)、交流等活動(dòng)；5.服務(wù)期內(nèi)落實(shí)就業(yè)單位，由其畢業(yè)院校為其辦理派遣手續(xù)；為外地高等院校畢業(yè)生的，由乙方所在區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局所屬人才服務(wù)中心協(xié)助其辦理檔案轉(zhuǎn)遞等相關(guān)事宜；6.服務(wù)期滿，取得個(gè)人工作情況鑒定材料；并可根據(jù)本人意愿選擇扎根基層、自主擇業(yè)或創(chuàng)業(yè)；經(jīng)考核合格的，取得高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書，并享受相關(guān)優(yōu)惠政策。第二條 甲方義務(wù)1.按照本協(xié)議所確定的時(shí)間到崗服務(wù)，并服從乙方根據(jù)工作需要進(jìn)行的崗位調(diào)整；2.服務(wù)期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和專業(yè)規(guī)章，遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方管理；愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，

3、完成乙方交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，自覺維護(hù)“三支一扶”大學(xué)生形象； 3.除因不可抗力因素并及時(shí)以書面形式告知乙方外，不得單方中止協(xié)議或擅自離崗；確因身體狀況等特殊原因不能繼續(xù)服務(wù)的，須向乙方提出申請并出具本市二級以上（含二級）醫(yī)院診斷證明材料，報(bào)經(jīng)市“三支一扶”辦批準(zhǔn)后，方可從乙方離開；因正常休假離開乙方的，應(yīng)與乙方保持聯(lián)系；4.服務(wù)期內(nèi)落實(shí)就業(yè)單位的，須提前30天向乙方提出書面申請，并出示新就業(yè)單位出具的證明材料，報(bào)經(jīng)市“三支一扶”辦批準(zhǔn)后，方可從乙方離開；5.服務(wù)期滿，應(yīng)參加相關(guān)考核工作，并遞交工作總結(jié)；離崗前須做好相關(guān)的工作交接。第三條 乙方權(quán)利1.按照“三支一扶”工作的有關(guān)規(guī)定，在服務(wù)期間，

4、對甲方進(jìn)行管理和教育，隨時(shí)掌握甲方的出勤和工作情況；2.可根據(jù)單位工作需要，對甲方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整；3.對甲方的服務(wù)工作進(jìn)行平時(shí)考核，并提出相關(guān)意見。第四條 乙方義務(wù)1.在丙方的指導(dǎo)、監(jiān)督下對甲方進(jìn)行日常管理；2.落實(shí)甲方在服務(wù)期間的服務(wù)崗位；3.保證甲方在服務(wù)期間享有與本單位正式人員同等的辦公條件和休假待遇，并為甲方提供基本生活條件；4.做好甲方在服務(wù)期間的安全保障工作，在甲方發(fā)生意外或傷病時(shí)給予幫助；5.配合丙方對甲方實(shí)施年度考核與服務(wù)期滿考核；6.因不可抗力、甲方擅自離崗或者甲方身體狀況原因，致使協(xié)議無法繼續(xù)履行的，乙方可以在征得丙方同意后單方解除協(xié)議，并書面告知甲方。其中，因甲方身體

5、狀況原因解除的，乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方。第五條 丙方權(quán)利1.按照“三支一扶”工作的有關(guān)規(guī)定，對乙方對甲方的使用和管理情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查；2.對甲方的服務(wù)工作進(jìn)行年度考核和服務(wù)期滿考核，并確定考核結(jié)果。第六條 丙方義務(wù)1.指導(dǎo)、協(xié)調(diào)乙方落實(shí)甲方在服務(wù)期間的服務(wù)崗位；2.指導(dǎo)、協(xié)調(diào)乙方，保證甲方享有與乙方正式人員同等的辦公條件、免費(fèi)住宿等基本生活條件，以及與乙方正式人員同等的休假待遇，如正常的周末、節(jié)假日休息等，保證甲方按照規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；3.負(fù)責(zé)落實(shí)全國和市“三支一扶”辦的相關(guān)工作要求；及時(shí)了解、掌握甲方的工作、生活情況，幫助協(xié)調(diào)解決甲方在服務(wù)期間遇到的困難和問題；4.負(fù)責(zé)監(jiān)

6、督、檢查乙方對甲方的管理和使用情況，指導(dǎo)乙方做好甲方服務(wù)期間的安全保障等工作；5.及時(shí)向市“三支一扶”辦上報(bào)本區(qū)縣“三支一扶”工作的相關(guān)情況；6.甲方在服務(wù)期內(nèi)首次年度考核不合格的，丙方可以解除協(xié)議，并書面告知甲乙雙方。第七條 甲方無故中止協(xié)議或擅自離崗致使協(xié)議無法履行，侵害乙、丙雙方合法權(quán)益的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；對乙、丙雙方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。第八條 乙方或丙方無故中止協(xié)議，致使甲方正當(dāng)權(quán)益受到侵害的，甲方有權(quán)追究乙方或丙方的法律責(zé)任；造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方或丙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方損失。第九條 本協(xié)議生效期間，因甲方非職務(wù)行為造成的損害、損失及由此產(chǎn)生的法律責(zé)任，由甲方個(gè)人承擔(dān)，相關(guān)事宜按照國家法律、法規(guī)的規(guī)定處理。第十條 本協(xié)議一式三份，具有同等法律效力，甲乙丙三方各持一份。協(xié)議自三方簽字蓋章之日起生效。第十一條 因履行高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事“三支一扶”工作協(xié)議發(fā)生爭