1、關(guān)于天津輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職員工考勤管理制度（修訂稿）征求意見的通知各位教代會代表：根據(jù)2013年5月6日院長辦公會會議要求，并結(jié)合學(xué)院實施指紋考勤的實際及參照園區(qū)其他院校的做法，對原教職員工考勤管理制度進行了修訂，藍字部分原稿，紅字部分為修訂稿，黑字部分未做修改，請各位代表審議。附：天津輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職員工考勤管理制度（修訂稿） 學(xué)院人事處 2013年5月17日天津輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職員工考勤管理制度（試行）（修訂）為了規(guī)范學(xué)院正常的教學(xué)和工作秩序，提高工作效率，保證學(xué)院各項工作的順利進行，根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定，并結(jié)合學(xué)院（學(xué)院實施指紋考勤的）實際，對原教職員工考勤管理制度重新修訂如下：

2、第一章 考勤基本要求第一條：考勤范圍學(xué)院所有在職在崗教職員工（含派遣人員）。第二條：考勤時間1.坐班人員日常考核周一至周五工作時間；不坐班人員考核其授課時間及學(xué)院制度規(guī)定的到校工作時間（普通教師周二下午工作時間，教研室主任周二、五下午工作時間）；同時對全體教職員工均考核學(xué)院臨時安排的其它到校工作時間的出勤情況。2.教職員工日常工作時間上午8：3012：00;下午13：2016：50。上午8：3012：10;下午13：2016：30。第三條：考勤管理1考勤管理原則：高度自覺、嚴(yán)格執(zhí)行；實事求是、公開透明；分級管理、層層負責(zé)；及時準(zhǔn)確、獎罰分明。2各部門負責(zé)人對本部門考勤管理工作負總責(zé)，并要確定一

3、名考勤員負責(zé)本部門考勤的日常記載(本部門考勤與指紋考勤機信息的核對)、統(tǒng)計、上報等工作。3考勤管理工作由人事處負責(zé)組織相關(guān)部門對全院執(zhí)行考勤情況進行檢查、指導(dǎo)、監(jiān)督；由教務(wù)處、督察辦負責(zé)對任課教師授課出勤及記載情況進行抽查監(jiān)督；由各部門負責(zé)定期不定期對本部門執(zhí)行考勤情況進行檢查、督促、落實。 4人事處將以教職員工每月考勤統(tǒng)計結(jié)果及全年統(tǒng)計匯總做為發(fā)放工資獎金的重要依據(jù)。5教職員工的考勤結(jié)果將做為學(xué)院各類考核評優(yōu)的重要依據(jù)之一。6.對在執(zhí)行考勤管理制度過程中出現(xiàn)的不負責(zé)任、弄虛作假者，一經(jīng)查實，將予以嚴(yán)肅處理。 第四條：考勤要求1全體教職員工在工作中要盡職盡責(zé)，出滿勤、干滿點。2各部門考勤員每日

4、9點前要對本部門教職員工的出勤情況進行初始記載，每日下班前要對本部門教職員工當(dāng)日的考勤做出記載。2. 學(xué)院從2013年4月起實行指紋考勤（指紋考勤具體管理辦法見附件）。3各部門考勤員要在學(xué)院統(tǒng)一要求參加的會議或活動結(jié)束后，將經(jīng)本部門領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后的考勤結(jié)果立即報人事處。4教師因病、事假調(diào)課及不能參加規(guī)定日教研活動時，要按規(guī)定履行請假、調(diào)課手續(xù)，各教學(xué)系考勤表中要對教師未能按課表規(guī)定日期出勤及未參加規(guī)定日教研活動的情況記載未出勤原因，4節(jié)課以下（含4節(jié)）記0.5天，58節(jié)課記1天，并在月末向人事處報考勤表時附請假條。第二章 請假類別和規(guī)定第五條：請假種類教職員工因本身或其他原因不能出勤工作的請假

5、種類有：公假、病假、事假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假及計劃生育假、喪假、探親假、工傷假等。第六條：因公不能到崗為公假。第七條：病假 1休病假須憑學(xué)院保健站、醫(yī)保定點醫(yī)院或國家準(zhǔn)許的醫(yī)療機構(gòu)開具的建休證明（學(xué)院保健站建休證明權(quán)限為2天），并在24小時內(nèi)向所在部門領(lǐng)導(dǎo)告知，任課教師須在第一時間告知本系領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)核準(zhǔn)后享受病假待遇。 2病假期間的工資待遇：凡休病假按以下計算方式扣除本人月崗位津貼、天津市人事局財政局規(guī)范加班管理發(fā)放的加班費（以下簡稱加班費）、年終獎等。病假1天扣除30元；當(dāng)月連續(xù)累計病假超過8天（含8天），坐班人員扣除崗位津貼、加班費各50%，不坐班人員扣除加班費50%;超過12天（含12天）

6、,坐班人員扣除當(dāng)月全部崗位津貼及加班費,不坐班人員扣除當(dāng)月全部加班費。第八條：事假 1事假必須本人事先提出書面申請，履行請假手續(xù)。 2事假期間的工資待遇：凡休事假按以下計算方式扣除本人月崗位津貼、加班費、年終獎等。事假一天扣除35元；當(dāng)月累計事假達57天，坐班人員扣除崗位津貼、加班費各50%，不坐班人員扣除加班費50%；8天及以上,坐班人員扣除當(dāng)月全部崗位津貼及加班費；不坐班人員扣除當(dāng)月全部加班費。 第九條：事業(yè)單位統(tǒng)一規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、哺乳假及計劃生育假、喪假、探親假、工傷假等假期的休假期限及待遇計算標(biāo)準(zhǔn)，按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三章 請假手續(xù)與準(zhǔn)假權(quán)限第十條:教職員工請假一律履行書面手續(xù)。

7、1院領(lǐng)導(dǎo)請假按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；中層干部請假按學(xué)院黨委天津輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院關(guān)于中層干部請、銷假的規(guī)定（津輕職院黨字20079號）執(zhí)行。 2教職員工每次請病、事假2天以下（含2天），由所在部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；每次請病、事假35天的，須經(jīng)主管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；每次請病、事假超過5天的，由主管院領(lǐng)導(dǎo)報院長批準(zhǔn)。3、教職員工每次請假，經(jīng)各級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后主動及時告知考勤員，以便考勤員及時準(zhǔn)確記載。 4教職員工休假期滿應(yīng)立即主動銷假。休假期滿因故不能上班者，要事先遞交書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可續(xù)假。 5有特殊請假規(guī)定的崗位按特殊規(guī)定執(zhí)行。第四章 遲到、早退、 曠工及其處理第十一條：坐班人員上班時晚于規(guī)定時間15分鐘（指紋簽

8、到時間）到崗（簽到）的視為遲到；下班時早于規(guī)定時間15分鐘（指紋簽退時間）離崗（簽退）的視為早退。遲到、早退一次扣10（30）元；月累計遲到或早退3次，視為曠工一天，依此類推。（此句去掉）任課教師上課遲到、早退按照關(guān)于教學(xué)事故的界定及其處理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條：凡屬下列情況之一者，按曠工處理：1不經(jīng)請假或請假未獲批準(zhǔn)擅自不到崗工作者；2請假期限已滿，不續(xù)假或續(xù)假未獲批準(zhǔn)逾期不到崗工作者；第十三條：曠工處理凡曠工者扣除當(dāng)月全部崗位津貼及加班費，當(dāng)年曠工達到3天及以上者，年終考核為不合格，取消年終獎。第五章 附注第十四條：需要說明的問題 1為了保障學(xué)院正常的工作秩序，全體教職員工上班時間（8：

9、3016：50）（8：3016：30）禁止飲酒，如有違反將嚴(yán)肅處理。2考勤記載時間為當(dāng)月第一個工作日至月末最后一個工作日，考勤表應(yīng)放置在部門明顯處，每月考勤各部門匯總后，由部門負責(zé)人審核，主管院領(lǐng)導(dǎo)簽字，連同各類請假證明于次月2日前（遇節(jié)假日順延）報學(xué)院人事處。（人事處將在每月1-2日將指紋考勤機記載信息反饋給各部門，并經(jīng)部門負責(zé)人審核，主管院領(lǐng)導(dǎo)簽字后，連同各類請假證明于每月4日前（遇節(jié)假日順延）報學(xué)院人事處。）全體教職員工每月出勤情況在次月一周內(nèi)由人事處在校園辦公網(wǎng)予以公示。 3一年內(nèi)累計病假30天（含30天）以上者、累計事假15天（含15天）以上者、有曠工記錄者，取消當(dāng)年各級各類評優(yōu)資格

10、；一年內(nèi)累計病假超過6個月者、累計事假60天（含60天）以上者，取消年終獎。 4本制度相關(guān)條款如與國家有關(guān)規(guī)定不一致時，以國家有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。 5本制度由學(xué)院人事處負責(zé)解釋。 6本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行，原教職工考勤管理制度同時廢止。天津輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2013年5月7日附：指紋考勤管理辦法附件： 指紋考勤管理辦法為加強學(xué)院基礎(chǔ)管理工作，提高工作效率，使考勤工作更加科學(xué)公正、透明準(zhǔn)確，經(jīng)學(xué)院研究決定，實施指紋考勤，并制定本管理辦法：一、指紋考勤適用范圍及對象：全院在崗教職員工（含派遣人員、返聘人員、臨時工作人員）二、指紋考勤時間 1、行政坐班人員按照上下班時間進行指紋簽到和簽退。具體時間規(guī)定如下：

11、上班與下班有效簽到（簽退）時間上午上班簽到8:40前下午下班簽退16:15后 2、不坐班的專任教師按照具體上課時間，在上課（或工作）10分鐘前進行指紋簽到，離校時指紋簽退。坐班時間的簽到或簽退時間為：周二下午1:20前指紋簽到，下午4:15后指紋簽退。 3、凡遇雙休日、節(jié)假日加值班及工作日延時加班人員按照加值班時間進行指紋考勤。三、指紋考勤地點 1、學(xué)院共安裝八臺指紋考勤機，具體位置如下： 主樓一樓大廳、經(jīng)管學(xué)院一樓大廳、藝術(shù)工程學(xué)院一樓衛(wèi)生間旁，自動化學(xué)院一樓大廳（兩臺）、機械工程學(xué)院一樓、國際交流中心一樓，后勤服務(wù)中心1號公寓辦公區(qū)。 2、為了方便考勤管理，教職員工原則在本部門所在辦公區(qū)域

12、進行指紋考勤。（外語教研室工作人員在國際交流中心、政治教研室工作人員在自動化學(xué)院、招辦、就業(yè)辦工作人員在主樓一樓大廳）四、指紋考勤管理 1、指紋考勤是對全體教職員工出勤情況的記錄和證實，必須本人親自考勤，嚴(yán)禁任何違規(guī)行為。2、全體教職員工必須按照上下班規(guī)定時間執(zhí)行指紋簽到和簽退。凡因忘記造成指紋未簽到或指紋未簽退者，視為遲到或早退。3、全院教職員工要嚴(yán)格請銷假手續(xù)，并到人事處備案，否則以指紋考勤機結(jié)果為準(zhǔn)。 4、凡因病假、事假、婚假、喪假等導(dǎo)致出勤變動的教職員工，須按照天津輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院考勤管理制度（修訂稿）履行請假手續(xù)，并填寫請假審批表，履行規(guī)定手續(xù)后由本部門考勤員報人事處留存?zhèn)洳椤?、凡

13、因公導(dǎo)致出勤變動的教職員工，須由部門出具考勤特殊情況說明，并附公出的相關(guān)證明或附請假審批表，按天津輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院考勤管理制度（修訂稿）履行審批手續(xù)后由本部門考勤員報人事處留存?zhèn)洳椤?、如遇班車晚到，有課的教師先上課，下課后再補指紋簽到。7、各部門應(yīng)報而未報，漏報、錯報考勤情況，造成與考勤機結(jié)果不相符的，以考勤機結(jié)果為準(zhǔn)。五、注意的問題1、簽到及簽退時，手指平壓于指紋采集窗口上，指紋盡量對正窗口中心，手指不要傾斜或放在指紋采集窗口太偏的位置。保持手指水平按在指紋采集窗口上，并且覆蓋盡可能大的面積。指紋輸入結(jié)束后，出現(xiàn)語音提示“謝謝”為成功驗證指紋。 2、如考勤機不能識別指紋或不能正常工作，要在第一時間向人事處反映并采取補救措施。采取措施后因個人原因還不能