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文檔簡介

1、公司誤餐福利制度江蘇平江律師事務所員工誤餐補助及福利管理制度 第一章 總則  第一條 目的  為了保護員工合法權益，體現公司福利政策，方便員工生活，鼓勵員工更加積極投身于本職工作，結合公司實際情況，特制訂本辦法。第二條 適用范圍  本辦法適用于公司范圍內，以合同的形式與公司建立正式勞動關系的在崗員工。 第三條 參考標準及相關規定  （一）關于誤餐補助范圍確定問題的通知(財稅字199582號) （二）關于企業加強職工福利費財務管理的通知(財企2022242號)  第二章 發放程序

2、0; （一）由出納內勤統計，月初和工資一并發放。 第四條 發放標準  （一）誤餐補助為員工在規定時間內未能在公司享受工作餐和未能在正常就餐時間內就餐而給予的適當補貼，按月撥付，費用列支為員工工資表內；  1：資深律師標準：早餐為20元/人/餐，午餐為40元/人/餐，晚餐為40元/人/餐； 一般律師標準： 早餐為15元/人/餐，午餐為35元/人/餐，晚餐為35元/人/餐； 其他員工標準：早餐為10元/人/餐，午餐為30元/人/餐，晚餐為30元/人/餐； （二）勞動保險和職工福利方面。職工保險福利費用包括醫療衛生費、職工撫恤費、職工生活困難補助、文體宣傳費、

3、集體福利事業設施費和集體福利事業補貼、探親路費、計劃生育補貼、冬季取暖補貼、防暑降溫費、嬰幼兒補貼（即托兒補助）、獨生子女牛奶補貼、獨生子女費、“六一”兒童節給職工的獨生子女補貼、工作服洗補費、獻血員營養補助及其他保險福利費。 1：保險福利標準：資深律師500600/季度，一般律師和員工300500/季。 2：撫恤費：為公司貢獻為標準試情況而定。一般為工資的10%-40%之間。 3：探親路費：實報實銷。 4：冬季取暖補貼、防暑降溫費：資深律師500600/月，一般律師和員工300500/月。 5：其他福利：200600/季（三）勞動保護的各種支出，因律師的工作承受巨大的壓力和艱辛勞累給予的一定

4、的福利。 1，勞動福利標準：試律師辦案情況由主任批準而定。 第五條 發放辦法  （一）每月月底，按月度實際出勤情況、誤餐情況，由公司出納內勤根據統計情況做初步審核后，提交公司財務部，由公司財務部計算和審核；  （二）每月和工資一同發放，由員工本人簽字領取； 第三章 職責與監督      第六條 職責  （一）出納內勤職責  負責員工出勤及誤餐補助及福利的統計與初審。（二）財務部職責  財務部具體負責誤餐補助及福利賬務處理、規范性審核以及稅務辦理。第四章 附則  （一）本辦法自發布之日起執行，由公司財務部負責解釋。（二）國家今后如出臺新的相制度

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