1、精品welcome某投資發展部績效考核指標組成表目 錄投資發展部經理崗位業績考核指標組成表 .投資發展部企業并購及證券投資崗位業績考核指標組成表.投資發展部信息披露及股權事務崗位業績考核指標組成表 .投資發展部經理崗位業績考核指標組成表指標類別考核指標信息來源考評人權重考對有關證券市場和上市公直接上級直接上級20%優良司的最新法律法規、制度政對有關最新法律法對有關最新法律法策進行學習研究規、制度政策的學習規、制度政策的學習及時細致，深入全面，全面，能夠理解有關業績指標理解深刻，系統性強內容監督、檢查公司向證監會、有關報告直接上級35%優良證監會派出機構、交易所等對有關工作給予有力對有關工作給予

2、監督提交的定期、不定期報告和向政府部門提供的有關資的監督和檢查，及時處理有關問題，確保和檢查，處理有關冋題，確保有關材料提交及時，材料內容基料，以及二會所需有關材料有關材料提交及時，精品welcome的擬訂工作材料內容完整、準確本完整、準確精品welcome指導和監督對證券市場和直接上級直接上級25%優良企業并購的調查研究工作，對有關工作給予積極對有關工作給予指導及有關投資、收購的實施工的指導和有力的監和監督，處理有關冋作督，及時處理有關問題，提出合理建議，題，提出合理建議，推進有關工作完成促進有關工作順利完成對下屬績效考核績效考評績效考評10%績效考評委員會根據本崗位對本部門員工績效委員會委

3、員會本項得分為：本崗位績效考評工作情況得分（內部管理直接上級直接上級10%實際得分*權重業績未能及時建立健全本部門的規章制度，工作流指標未能有效貫徹傳達公司的規章制度，每發現一因部門內部原因造成公司任務未完成，每發現精品投資發展部經理崗位能力與態度考核指標組成表welcome能力指標一權重：戰略思考30%指標三：準確性指權權重： 20%指標指標二 :計劃和組織指標四 :學習能力權重： 20%權重： 20%指標一是否關注公司長期的發展方向及長期目標指標三 :處理問題是否全面周到指的實施權重：20%權態度權重：30%指標指標二是否能嚴守期限，達成目標指標四 :是否遵守上級指示權重： 20%權重：

4、20%精品投資發展部企業并購及證券投資崗位業績考核指標組成表welcome指標類別考核指標信息來源考評人權重考對證券市場進行研究分析，有關報告直接上級按照領導要求及時提交證券市場研究分析報提交證券市場研究分析報考核因素：內容全面（20 分），報告有關數據根據審批通過的分析報告直接上級直接上級優良在證券市場上進行投資操投資操作按照分析報投資操作按照分析報作告中進行，能密切關告中進行，能關注證注證券市場動向、及券市場動向、并向有業績時向有關領導匯報、關領導匯報、并提出指標并積極提出自己的建自己的建議；全年投議；全年投資收益達資收益達到當年目標到當年目標責任書中責任書中規定的良等規定的優等指標指標對

5、擬并購的企業進行調查有關報告直接上級按照領導要求提交企業并購研究分析報告研究，提交企業并購研究考核因素：內容全面（20 分），并購企業信息參與企業并購實施工作直接上級直接上級優良精品welcome積極參與企業并購實 施工作，能夠及時發 現和上報有關問題， 為并購出謀劃策，促 進并購順利實施參與企業并購實施工作，能夠發現和上報 有關冋題，為并購出 謀劃策對有關證券市場和上市公直接上級直接上級優良司的最新法律法規、制度政對有關最新法律法對有關最新法律法業績策進行學習研究規、制度政策的學習規、制度政策的學習指標及時細致，深入全面，全面，能夠理解有關理解深刻，系統性強內容備注：由于本崗位在每個考評期內

6、各項指標的權重變化較大，因此由本崗位的直接上級即投資發展部部門經理在每次考核時根據該考評 期內的工作具體情況為每項指標指定權重，進行考核。精品welcome投資發展部企業并購及證券投資崗位能力與態度考核指標組成表能力指標一權重：專業知識和技能30%指標三：準確性指權權重： 20%指標指標二溝通能力指標四 :團隊合作權重： 20%權重： 20%指標一是否有責任感，愿意承擔更多的責任指標三 :處理問題是否全面周到指權重：30%權重：20%權態度指標指標二是否及時準確向上級匯報工作指標四 :是否虛心好學，要求上進權重： 20%權重： 20%精品投資發展部信息披露及股權事務崗位業績考核指標組成表wel

7、come指標類別考核指標信息來源考評人權重考對有關證券市場和上市公司的最新法律法規、制度政策進行學習研究直接上級直接上級30%優對有關最新法律法規、制度政策的學習-良-對有關最新法律法 規、制度政策的學習擬訂公司定期報告（季報，有關報告直接上級30%優良中報，年報）報告提交及時，內容報告提交及時，報告完整、準確；無重大內容基本完整、準確遺漏或錯誤重大遺漏或錯誤不超過 3 次業績指標擬訂公司臨時報告（股東大有關報告直接上級20%優良會公告、董事會公告、監視報告提交及時，內容報告提交及時，報告會公告及其他性質的公司完整、準確；無錯誤內容基本完整、準確直接上級10%優良與政府有關部門及協會組有關材料各項材料上報及時，織進行溝通，并按要求向有與政府有關部門及協關部門提交各項材料會組織關系良好，各材料內容基本完整、項材料上報及時，內準確容完整、準確業績擬訂公司三會（股東會、董直接上級10%優良有關材料精品welcome會議有關材料準備及時，材料內容完整、準確會議有關材料準備及時，材料內容基本完整、準確指標事會、監視會）的有關議案、提案、決議、紀要精品welcome投資發展部信息披露及股權事務崗位能力與態度考核指標組成表能力指標一權重：專業知識和技能30%指標三：準確性指權權重： 20%指標指標二溝通