1、夢(mèng)想不會(huì)辜負(fù)每一個(gè)努力的人 公司合同類別: 合同編號(hào): 勞動(dòng)合同 甲 方: 公司 乙 方: 簽訂日期: 甲方： （以下稱“甲方”）通訊地址： 郵編：電話： 負(fù)責(zé)人:乙方： （以下稱“乙方”）身份證號(hào)碼： 家庭住址： 戶籍地址： 健康狀況： 聯(lián)系方式： （固定電話） （移動(dòng)電話）緊急聯(lián)系人： 聯(lián)系電話： 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，甲乙雙方遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜同意訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱合同），并承諾共同信守合同所列各條款。第一章 合同的類型與期限第一條 甲、乙雙方選擇合同類型為（ ）。A.

2、固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止，共 個(gè)月，勞動(dòng)合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。B. 無(wú)固定期限，自 年 月 日起至合同第三十二條約定的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。C. 以完成一定的工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。第二條 若乙方開始工作時(shí)間滯后與約定時(shí)間的，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間，建立勞動(dòng)關(guān)系。第二章 試用期第三條 甲乙雙方約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 個(gè)月。若到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時(shí)提前或順延。第四條 錄用條件為： 1學(xué)歷文化： 。2身體狀況： 。3工作技能: 。

3、4團(tuán)隊(duì)精神： 。5其 它： 。 第三章 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第五條 甲方聘用乙方從事 工作，具體工作內(nèi)容見各部門崗位職責(zé)及工作手冊(cè)。第六條 乙方的工作地點(diǎn)為 ，并且須服從甲方對(duì)乙方工作地點(diǎn)的調(diào)遷。第七條   乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方許可，乙方不得在其他單位兼職。第八條 甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：A.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應(yīng)予接受；B.甲方確因生

4、產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定;C.乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的。第四章 工作時(shí)間與休息時(shí)間第九條 乙方所在崗位執(zhí)行下述工時(shí)制度（ ）。A.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。B.不定時(shí)工時(shí)制。C.綜合計(jì)算工時(shí)制。工作時(shí)間根據(jù)公司規(guī)章制度實(shí)行.第十條 休息休假按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條 甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排，甲方按相關(guān)規(guī)定以基本工資計(jì)算支付相應(yīng)的加班工資，以保證乙方合法權(quán)益。第十二條 乙方要求加班須征得甲方書面確認(rèn)同意，否則不視為加班。第五章 規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律第十三條 乙

5、方自覺遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。第十四條 甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時(shí)進(jìn)行或者告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第十五條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，否則應(yīng)按照被協(xié)議第三十七條、第三十八條第二款約定的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金。第十六條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至通知解除本合同。第六章 勞動(dòng)報(bào)酬第十七條 乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬，乙方所在崗位執(zhí)行計(jì)時(shí)形式,乙方基本工資為每月 元人

6、民幣 ，根據(jù)公司的薪酬政策，乙方月平均工資為： 元人民幣。第十八條 甲方于每月 日以人民幣形式支付乙方上月工資。第十九條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況依法對(duì)其崗位調(diào)整后,將乙方的工資待遇按薪金制度做相應(yīng)調(diào)整。第二十條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或按本合同第九條支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。第七章社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第二十一條 甲方根據(jù)國(guó)家和有關(guān)規(guī)定為乙方參加購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。第二十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第八章勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)防護(hù)第二十三條 甲方建立健全生產(chǎn)

7、工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。第二十四條 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件及工作環(huán)境。第二十五條 甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。第九章 勞動(dòng)合同的變更、解除和終止第二十六條 訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第二十七條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。第二十八條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方： A.

8、如無(wú)特別約定的，合同簽約后15天內(nèi)員工未能上崗的。B.乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其它單位記過(guò)、留職察看、開除等處分或有經(jīng)濟(jì)賬目未結(jié)清的、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等。C.嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、崗位職責(zé)、員工手冊(cè)或規(guī)章制度。D.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成人民幣5000元（含）以上重大損害的。E.乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營(yíng)運(yùn)服

9、務(wù)的證、照被吊扣或失效15天（含）以上的或因乙方發(fā)生同等以上（含同等）行車（客尚）死亡事故或次責(zé)以上（含次責(zé)）特大行車（客傷）事故或物損三萬(wàn)元以上的，甲方可以隨時(shí)解除合同。F.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。G.乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。H.乙方向甲方辭職但未來(lái)辦理離職手續(xù)就擅自脫崗曠工的或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。I.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的。J.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十九條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，辭退乙方，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：A.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不

10、能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。B.乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動(dòng)管理的。C.甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)（改）制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整、搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失，致使合同無(wú)法履行的。D.甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的。E. 依據(jù)合同第二十六條規(guī)定不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第三十條 凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：A.甲方違反合同規(guī)定，未足額及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。B.甲方違反合同規(guī)定，未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的。C.甲方違反合同規(guī)定，未提供相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的

11、。D.乙方提前三十天向甲方提出辭職。第三十一條 合同解除，以甲方書面通告確認(rèn)。第三十二條 有下列情形之一的，合同自行終止：A.合同期滿且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續(xù)簽達(dá)成一致的。B.當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)，如已確認(rèn)乙方完成了某一項(xiàng)工作任務(wù)的。C.甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的。D.乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。E.乙方暫時(shí)無(wú)法履行合同的義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國(guó)家安全或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過(guò)15天的。G.乙方應(yīng)征入伍或者

12、履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。H.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谌龡l 乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，將在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方的當(dāng)月離開工作崗位前的工資。第三十四條 除按合同二十八條規(guī)定解除合同之外的，凡屬勞動(dòng)合同法規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方應(yīng)按法律規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。第三十五條 乙方欠付甲方任何款項(xiàng)及財(cái)產(chǎn)，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，依照法律法規(guī)約定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金等（包括并不限于此）中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩

13、余部分向乙方追償。第十一章培訓(xùn)服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制第三十六條 乙方在合同期間接受甲方提供的有償培訓(xùn)課程安排，雙方簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定具體服務(wù)期、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)等并執(zhí)行。第三十七條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息。包括但不限于下述內(nèi)容：A.技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、營(yíng)銷方案、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、工作手冊(cè)、公司文檔、業(yè)務(wù)函電等。B.經(jīng)營(yíng)信息。經(jīng)營(yíng)信息的范圍一般包括客戶名單、營(yíng)銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、不公開的財(cái)務(wù)資源、勞動(dòng)報(bào)酬、進(jìn)貨渠道、

14、銷售政策等。C.公司的重大管理事項(xiàng)、工資、獎(jiǎng)金等依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約定對(duì)外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。D.若乙方違反本規(guī)定的，應(yīng)支付違約金 元人民幣。如果違約金不足以彌補(bǔ)甲方所受的實(shí)際損失的，甲方保留向乙方追償實(shí)際損失的權(quán)利。第三十八條 乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自雙方解除合同之日起 (年/月)。競(jìng)業(yè)限制的范圍為 地域?yàn)?。在競(jìng)業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)為：雙方勞動(dòng)關(guān)系終止前最后一個(gè)年度勞動(dòng)者月平均工資的 %支付補(bǔ)償費(fèi)，支付方式為 。若乙方違反本規(guī)定的，應(yīng)支付違約金 元人民幣。如果違約金不足以彌補(bǔ)甲方所受的實(shí)際損失的，甲方保留向乙方追償實(shí)際損失的權(quán)利。第三十九條 如果雙方通過(guò)協(xié)商同意

15、放棄第三十六條、第三十八條的要求,須在乙方辦理離職手續(xù)時(shí)進(jìn)行書面約定.第十二章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第四十條 甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭(zhēng)議可以向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十三章其他規(guī)定第四十一條 甲方的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)及流程、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、工作準(zhǔn)則等）均屬合同的主要附件，其效力與合同條款同等，乙方需認(rèn)真閱讀，雙方簽字生效后則視為乙方知曉接受并同意遵守甲方之相關(guān)規(guī)定。第四十二條 未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方?jīng)]有約定的，從法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。第四十三條 合同一式兩份，甲方執(zhí)一份、乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

16、甲方代表： 乙 方： （簽字蓋章） （簽字或蓋章）簽訂日期： 簽訂日期：簽訂地點(diǎn)： 簽訂地點(diǎn)： 回 執(zhí)本人在簽訂此份勞動(dòng)合同的同時(shí)，已全部閱讀及充分了解公司的員工手冊(cè)及其他規(guī)章制度并愿意遵照?qǐng)?zhí)行，且當(dāng)日已收到勞動(dòng)合同的個(gè)人版本，并保證將妥善保管自己的勞動(dòng)合同。收到人： 年 月 日勞動(dòng)合同附件一：雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)：1. 任何一方違反合同規(guī)定，給對(duì)方或用工單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任予以賠償。如遇乙方在外派工作期間，違反用工單位崗位職責(zé)或操作規(guī)程給用工單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按用工單位認(rèn)定的經(jīng)濟(jì)損失，由乙方本人負(fù)責(zé)賠償。若因乙方的原因致使甲方承擔(dān)了相應(yīng)的連帶責(zé)任或經(jīng)濟(jì)損失，則甲方有

17、權(quán)向乙方追償。2. 在合同期內(nèi)，乙方如需請(qǐng)假應(yīng)提前向甲方提出，并填寫請(qǐng)假單，甲方可根據(jù)實(shí)際情況扣除相應(yīng)獎(jiǎng)金或工資，乙方病假期間工資按法律及政府規(guī)定發(fā)放。若乙方無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)三天未到用工單位或甲方指定地點(diǎn)上班，視為乙方已向甲方提出辭職，由此導(dǎo)致甲方無(wú)法及時(shí)為乙方辦理離、退工手續(xù)的，由乙方自行承擔(dān)一切不利后果。若乙方因上述行為擅自離職的，給甲方和用工單位造成損失的，由乙方按實(shí)際損失金額賠付。 3. 雙方承諾本合同登記信息真實(shí)有效，如有變化應(yīng)及時(shí)通知，乙方如提供虛假信息將承擔(dān)由此導(dǎo)致的法律責(zé)任。乙方確認(rèn)本合同登記的現(xiàn)居住地址為通訊地址，任何依該地址寄送（掛號(hào)郵寄或郵政快遞）的文件，憑有關(guān)郵寄憑證即視為送達(dá)。如乙方通訊地址變更，乙