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文檔簡介

1、工作方案安排會議紀要范文會議時間:*年*月*日下午2:404:00會議地點:記錄人:會議議題:*年工作情況和*年工作方案會議內(nèi)容:一、由*總介紹公司情況:*物業(yè)公司*年*月成立,先后接下*、*、*、*四個工程,準備明年拿下*工程。在*年公司在*市*多家物業(yè)公司中排名前*名,相信在明年拿下*工程后能躍居前*名。公司總合同額為*萬(加上*)。現(xiàn)有員工為*多名,方案在明年到達*名左右的員工。二、今天會議的主要內(nèi)容:1、提出十條需要討論的問題:進一步加大市場推進所有員工獎勵問題基層員工工資問題服裝管理問題主管層以上的人員績效考核問題員工培訓(xùn)車補、通訊補助及物業(yè)資格師補助問題財務(wù)報銷問題物品采購問題公司

2、固定資產(chǎn)管理問題2、針對提出的十條問題的意見:服裝管理:所有員工必須職業(yè)化,工作時間一定要穿著工裝,尤其是參加會議時。服裝費用=服裝配額24-上班月數(shù)物品采購:流程:申購審批金額:200元以下由工程經(jīng)理審批200-500元由*審批500元以上由*總審批緊急需要物品發(fā)短信告訴朱總費用報銷:報銷時間固定在每月的*、*日和*、*日兩個時間段。報銷依據(jù)要有發(fā)票和收據(jù),大件物品要有申購審批單、出庫入庫管理資料,單子和資料都要有逐級管理層的簽字。員工培訓(xùn):由各位經(jīng)理逐級向下進行培訓(xùn)公司將在*月份下發(fā)文件:公司整體培訓(xùn)每月*次,工程上經(jīng)理每月對員工培訓(xùn)*次,每周一次,具體時間可自行調(diào)整每月月底工程經(jīng)理要匯報

3、上月工作總結(jié)和下月工作方案,如果沒有及時匯報逾期一天罰款20元市場獎勵:經(jīng)理級的獎勵:1)拿下外市工程經(jīng)理獲合同額的1%的獎金(在合同簽訂時拿30%獎金,真正收益時拿40%,余下的一年后拿)。2)拿下高校工程的額外加獎金1000元。3)合肥市的工程在上述根底上加1000-5000元獎金。績效:(主管級以上)扣每月工資的8%返還:合同額完成時返還50%,全年平安無事故返30%車補、通訊補:(主管級以上)車補每月300通訊補:總經(jīng)理和副總經(jīng)理每月150元;經(jīng)理每月100元;主管每月58元。(憑當月話費賬單)基層員工工作滿一年工資每月加50元。上班紀律:1)辦公室:上班時間上午8:00-12:00,

4、下午1:30-5:30(特殊值班管理處自己安排)2)值班時以排班形式固定下來,員工有事情需填調(diào)休單。3)管理處必須有排班表和調(diào)休單,每月月底匯總上交上月考勤表和下月排班表(由各處文員負責)逾期不上交者一次罰款20元三、由葉經(jīng)理匯報工作情況:(農(nóng)機大市場)1、上月主要工作:辦公室物品的采購、布置,局部交房協(xié)調(diào)。2、下月工作方案:解決辦公室水電問題,辦公室物品布置落實,人員培訓(xùn),進一步加大交房力度。四、1、每個員工都要參加QQ群中,都要有自己的郵箱,以便于向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作2、員工請假:請假一天由工程經(jīng)理審批,一天以上由總經(jīng)理審批3、承諾員工所有獎勵一定兌現(xiàn),由工程經(jīng)理申請,公司審批五、*年的重點工作

5、:1、在*月*日之前完成公司年度財務(wù)審查2、加強平安意識:員工上下班平安問題對酒駕發(fā)生事故者員工自己承擔后果,公司不負任何責任而且給予批評煙花炮竹、水電平安問題3、責任意識:進一步加強員工責任意識,明確什么應(yīng)該做什么不應(yīng)該做4、加強管理和員工的培養(yǎng)5、對各項工作安排定期回訪如*工程,定期回訪的作用:可以加強我們和領(lǐng)導(dǎo)的相互認識,加深領(lǐng)導(dǎo)對*的印象六、*年的工作方案:*年是非常重要的一年,公司在這一年必須要有所升級。開展思想:強化責任、樹立品牌、狠抓拓展、區(qū)域突破。加強三個方面的建設(shè):1、企業(yè)文化建設(shè)2、能力建設(shè)任何事情要親力親為管理層坐下了,員工就躺下了。3、業(yè)務(wù)建設(shè)公司現(xiàn)在這方面存在很多缺乏之處,年前或年后準備帶著骨干人物外出學(xué)習(xí)。具體工作方案:1、加強市場拓展,提倡人人都是市場源。2、*年申報二級資質(zhì),申報綜合性屬性單位,申報市優(yōu)、省優(yōu)工程、申報消費者協(xié)會誠信單位。3、員工保險,方案第一批將在*月份辦理成功。4、員工培訓(xùn),在年底多進行培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容:招投標、市場營銷及拓展、財務(wù)管理、文員主管日常工作、工程

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