1、*科技XXX文件編號制訂日期版次頁數(shù)UPT- EM-0052007-08-01A0共4頁文 件 名 稱制訂單位制訂審核核準(zhǔn)教育培訓(xùn)控制程序品管部*環(huán)境手冊日期變更描述修訂號2007-08-01最初版本ISO140010整理 : *審核和批準(zhǔn) : *簽名:指定人: 管理者代表日期: 2007-08-01 簽名:指定人: 總經(jīng)理日期: 2007-08-01 1.0、目的：為了確保人力資源滿足環(huán)境管理體系的需要，規(guī)范培訓(xùn)及其他措施實施過程，特制訂本程序。2.0、適用范圍： 適用于本公司人力資源教育能力、技能經(jīng)驗的管理及提升。3.0、定義（無）4.0、職責(zé)：4.1、總經(jīng)辦負(fù)責(zé)人力資源教育經(jīng)驗及培訓(xùn)的管

2、理。4.2、各部門提出培訓(xùn)需求。4.3、總經(jīng)辦制訂培訓(xùn)計劃。4.4、總經(jīng)理批準(zhǔn)培訓(xùn)計劃。4.5、生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人力資源能力、技能經(jīng)驗的驗證以及生產(chǎn)崗位知識的培訓(xùn)。5.0、程序內(nèi)容：5.1、人力資源能力需求的識別。5.1.1、質(zhì)檢員必須具有高中或中專以上學(xué)歷，一年以上本職工作經(jīng)驗。5.1.2、技術(shù)工人具有高中或中專以上學(xué)歷，兩年以上本職工作經(jīng)驗或經(jīng)培訓(xùn)考核獲上崗操作證。5.1.3、基層管理人員具有大專以上學(xué)歷，一年以上管理工作經(jīng)驗，或熟練掌握本公司生產(chǎn)工藝，經(jīng)公司考核合格者。5.1.4、經(jīng)理以上管理人員需具備大專以上學(xué)歷，三年以上本職工作經(jīng)驗。5.1.5、ISO14001的內(nèi)審員必須具備內(nèi)審員資格。

3、5.2、為滿足人力資源人力的需求，公司采取培訓(xùn)及專案招聘兩種方式。5.3、培訓(xùn)：5.3.1、培訓(xùn)包括入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、委外培訓(xùn)三種。5.3.2、培訓(xùn)計劃的制訂： 各生產(chǎn)職能部門根據(jù)需要于每年十二月份提出第二年的培訓(xùn)需求填寫培訓(xùn)需求申請單，培訓(xùn)對象包括為公司服務(wù)的外部人員。總經(jīng)辦根據(jù)培訓(xùn)需求及公司發(fā)展規(guī)劃制訂第二年的年度培訓(xùn)計劃，報總經(jīng)理批準(zhǔn)，并下發(fā)各職能部門。5.3.3、培訓(xùn)實施：5.3.3.1、根據(jù)年度培訓(xùn)計劃的時間安排，總經(jīng)辦于培訓(xùn)實施當(dāng)月。通知相關(guān)人員和部門。5.3.3.2、按通知規(guī)定的具體培訓(xùn)時間，各部門組織相關(guān)人員參加培訓(xùn)，并填寫培訓(xùn)簽到表。5.3.3.3、各職能部門根據(jù)需要臨時增

4、加的培訓(xùn)，報管理者代表批準(zhǔn)后由總經(jīng)辦按5.3.3.2執(zhí)行。5.3.3.4、根據(jù)需要派負(fù)委外培訓(xùn)時，由總經(jīng)辦填寫委外培訓(xùn)申請單報總經(jīng)理批準(zhǔn)，并通知參加委外培訓(xùn)人員。5.3.4、培訓(xùn)內(nèi)容：5.3.4.1、公司環(huán)境管理方針、環(huán)境管理目標(biāo)、指標(biāo)的培訓(xùn)。5.3.4.2、崗位知識的培訓(xùn)。5.3.4.3、廠紀(jì)廠規(guī)的培訓(xùn)。5.3.4.4、工藝技能的培訓(xùn)。5.3.4.5、環(huán)境管理體系知識，統(tǒng)計技術(shù)應(yīng)用的培訓(xùn)。5.3.4.6、其他有利于公司管理，人員技能、素質(zhì)提高的培訓(xùn)。5.3.5、培訓(xùn)效果的評估。5.3.5.1、公司內(nèi)部培訓(xùn)實施后，總經(jīng)辦通過口試，筆試和考核對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，填寫培訓(xùn)效果評估成績單。5.3.5

5、.2、委外培訓(xùn)效果的評估以培訓(xùn)合格證為依據(jù)，同時要求參加培訓(xùn)人員提交培訓(xùn)報告，作為今后進(jìn)行公司內(nèi)部培訓(xùn)選定培訓(xùn)教師的依據(jù)。5.3.6、培訓(xùn)記錄：5.3.6.1、針對特殊崗位人員公司建立特殊崗位人員名單，保留其上崗證復(fù)印件，確保持證上崗。5.3.6.2、公司內(nèi)部進(jìn)行的培訓(xùn)或委外培訓(xùn)所形成的培訓(xùn)記錄按記錄控制程序予以保存。針對特殊崗位人員公司建立特殊崗位人員名單，保留其上崗證復(fù)印件，確保持證上崗。公司內(nèi)部進(jìn)行的培訓(xùn)或委外培訓(xùn)所形成的培訓(xùn)記錄按記錄控制程序予以保存6.0、相關(guān)文件：7.0、記錄：培訓(xùn)需求申請單 ER-4-4-2-01年度培訓(xùn)計劃 ER-4-4-2-02簽到表 ER-4-4-2-03委外培訓(xùn)申請