1、.創先爭優論文:在“創先爭優”活動中充分發揮工會組織重要作用的實踐與思考 -學術研究論文創先爭優論文:在“創先爭優”活動中充分發揮工會組織重要作用的實踐與思考 （河北港口集團秦皇島港股份有限公司）【摘要】黨組織是工人階級的先鋒隊，工會組織是工人階級的群眾組織。工作實踐使我們認識到：圍繞加強黨建這一重大課題，工會組織的首要任務就是要圍繞中心，服務大局，發揮好橋梁和紐帶作用，進一步鞏固和深化科學發展觀在工會工作中的學習和踐行，以創先爭優活動為動力，加強組織建設、夯實管理基礎、提升綜合能力，更好發揮工會組織的參與，維護、建設、教育職能，在實現又好又快發展的大局中發揮工會組織的作用。【關鍵詞】創先爭優

2、 工會 組織一、立足職工、滿足需要，在履行教育職能中創先爭優把提高職工素質作為一項長期戰略任務，是實施人才強企戰略的重要途徑，是企業發展與維護職責的有益結合，是實現雙贏的有效渠道。充分發揮工會組織的助推器作用，以創爭活動為載體，大力開展職工讀書自學活動。根據企業實際，成立創、爭活動組織機構，制定下發了工作安排，積極開展宣傳教育，引導職工樹立終身學習的理念。我們以分散為主集中為輔的方式組織職工學習，增強了職工學習新知識、吸納新技術的積極性，提高了職工適應市場經濟能力和參與競爭的能力。在開展職工讀書自學活動中，我們創新活動方式方法，制定了職工讀書自學講評制度，企業各基層工會堅持檢查、批閱、講評、通

3、報、交流等活動，并注意引導職工創新學習內容，取得了較好的效果。為了方便基層開展活動，我們以職工點菜單的方式為基層班組購買技術書籍1000余本，總價值3萬余元。大力抓好針對型培訓，把提高職工學習效果，作為培訓的出發點，有針對性的開展職工培訓和學習活動，在培訓中企業堅持班組自主培訓與企業集中組織授課相結合，理論講解與現場實際操作相合，提高了活動的針對性，每年舉辦培訓班100多個，培訓人數達1000多人次。同時，堅持用榜樣的力量帶動職工。結合企業實際，多年來大力開展崗位明星文明職工、十佳職工優秀技術人員等各類評先進活動，大力宣傳先進，樹立典型，弘揚企業精神，不斷凝聚職工力量，促進了企業核心價值觀的形

4、成和具有企業特色的企業文化建設。今年年初我們開展了技術對標示年活動。根據企業生產性質和職工需要，選樹了設備管理、作業生產、生產指揮、創新能力、節能降耗等個人標桿24個。在工人先鋒號及先進職工小家中，選樹了7個班組標桿，以作業線為單位選樹標桿2個。同時，組織職工、班組和作業線對照標桿，查找不足，制定跟進、趕超具體措施。通過選樹標桿使不同崗位的職工都有學習的榜樣，這樣更具說服力和感染力，讓身邊的人說身邊的事，讓身邊的事感染身邊的人。通過開展創先爭優活動，提升職工隊伍的整體素質。二、圍繞中心，豐富載體，在組織 崗位建功立業活動中創先爭優職工整體隊伍的穩定程度，積極性的發揮程度，發展成果的享受程度，對

5、和諧企業的物質基礎、精神支撐的構建進程，具有決定性的作用。作為基層工會，我們要緊緊圍繞企業生產經營中心，引導職工全員參與群眾性生產活動，把職工群眾的積極性、主動性、和創造性充分調動起來，為實現企業各項目標建功立業。在工作實踐中，我們不斷增強活動的吸引力，擴大活動的覆蓋面，并在注重實效上下功夫。根據企業生產實際和職工崗位需要，每年確立幾個項目開展技術比賽，同時做好賽后分析，并據此制訂下一年的職工培訓計劃，我們建立了培訓基地，組織企業技術骨干對職工的需要提高的方面進行強化訓練，通過培訓職工的實際操作能力有了很大的進步，并且有的職工已成為崗位的骨干。此外，以推廣先進工作法為重點，積極組織職工開展技術

6、革新、技術改造和合理化建議活動。在主要生產崗位開展了推廣先進操作法活動，組織相關崗位的技術尖子總結、總結提煉了先進操作法，并以發明者的名子命名制作了小展牌，懸掛在職工候工室和取料機操作室，方便職工學習掌握。近年來涌現出了一批技術能手，并創造了一批有價值的先進操作法和絕技絕活。裝船一部皮帶班發明的更換托輥小竅門，不僅縮短了維修時間，而且大大提高了操作的安全性，被集團企業評為十佳絕技絕活。卸車部職工創造的翻車機定位車變頻器檢修法，提高了企業卸車效率，被集團企業評為優秀絕技絕活。供水除塵部除塵班創造的新式灑水除塵法，為除污抑塵摸索出了一條好的方法，為企業增量不增污目標的實現做出了貢獻。開展以提高裝卸

7、效率為主要目標的勞動競賽活動，按時發放創紀錄獎金，極大的調動了職工的生產積極性。每到年終歲尾，組織開展向年奮斗目標沖刺活動，確保了各項任務目標的完成。實踐證明：作為基層工會組織，只有認真落實創先爭優活動，圍繞生產中心，開展有特色，有實效的活動，才能為在創先爭優活動中發揮更大作用。三、明確目標、與時俱進，在加強自身建設中創先爭優工會建設的水平決定著工會的地位和作用，加強工會建設是發展的需要，時代的要求，更是國家法律法規賦予的歷史使命。提高工會工作的能力和水平，是黨對工會組織的基本要求。一是要強化工會干部的責任意識，樹立強烈的事業心和敬業精神，勤于學習，刻苦，不斷提高理論政策水平和業務能力。二是要

8、強化創新意識，始終保持昂揚向上、與時俱進的精神狀態，創造性的開展工作。三要強化群眾意識，牢記兩個務必，改進工作方式和方法，懷著深厚感情作群眾工作，及時了解職工的訴求，解決職工的實際困難。為了提高工會工作的整體水平，我們從提高工會干部綜合素質入手，組織專兼職工會干部學習黨的方針、政策及工會的有關知識，增強工會干部的政治責任感和使命感。組織基層工會主席和工會小組長到兄弟單位進行學習取經，不僅開拓了視野，提高了實際工作水平。加強工會理論研究，不斷提高工會干部動員、組織凝聚職工群眾的能力，提高工會干部維護職工群眾以及自身合法權益的能力，提高工會干部職工參與企業民主管理、民主監督的能力，通過落實創先爭優活動，加強工會組織的建設，才能有更好的發揮