1、高品質文檔2022年2022志愿者培訓工作方案 隨著社會的不斷進步，志愿服務已經成為社會文明進步的重要標志，成為一項蓬勃進展的國際性事業。下面是有20xx志愿者培訓工作方案，歡迎參閱。 20xx志愿者培訓工作方案范文1 為了規范和提高醫院志愿者的服務行為和服務水平，特制訂培訓方案，對新加入志愿者進行培訓學習及考核。 培訓對象：新加入志愿者 培訓內容： 一、志愿者服務內容介紹 二、醫院基本狀況 三、醫院服務文明規范 1、服飾文明規范 2、行為舉止文明規范 3、文明用語規范 四、平車(輪椅)使用流程及留意事項 1、平車(輪椅)使用流程 2、平車應用留意事項 3、輪椅應用留意事項 五、應急預案 1、

2、門診患者滑倒摔傷緊急處理 2、支助途中患者消失呼吸心跳驟停緊急處理 3、就診患者病情發生突然變化的緊急處理 4、火災應急預案 20xx志愿者培訓工作方案范文2 長項培訓：跑步，爬山(5.4考試周) 跑步：每晚8:30，(周一到周五)在山東師范高校教學樓H區集合，進行時長30分鐘的有氧跑步訓練(以團為單位，考勤以組為單位) 目的：更好的提高自身體質，適應環境變化 總負責人：陳敬凱 爬山：暫定于每周周六/日上午9:00(依各組狀況定) 目的：更好的是一個山地生活，使我們更加適應爬山下山，為在貴州支教打下基礎(以組為單位) 總負責人：韋福龍 每周培訓：(5.86.26)每周六晚6:00，地點B113

3、 1.訓練教學培訓(武珊珊負責) 2.醫療自救培訓(田麗負責) 3.團隊協作培訓(韋福龍負責) 4.風俗人情培訓(武珊珊負責) 5.支教需求培訓(王旭暉負責) 6.模擬授課 (通過隊員寫的支教方案，抽題進行模擬授 課，目的是查漏補缺，考察隊員的教科力量) 7.綜合測評 (通過前一陣隊員的訓練，通過筆試或是外 堂的表現評定隊員，確定隊員在團隊中的角色) 總負責人：王旭暉 備注：我們在這個培訓周期要利用考勤制度，對三次以上無故曠訓者予以開出志愿者團隊的處理，組長肯定要抓緊考勤制度，假如一個組中到勤率不到50%，對組進步行警告一次，再有下次，組長撤職。對于有事情的隊員，可以提前進行請假，必需寫請假條

4、，由組長簽字后交到各項總負責人處，否則按曠訓處理。 在此次的培訓過程中，盼望大家培育出良好的團隊意識，到處以大局為重，互幫互助，相互友愛，嚴格紀律，真誠面對，我信任，大家會成為優秀的志愿者!大家加油! 20xx志愿者培訓工作方案范文3 志愿者培訓是提高志愿者服務水平和服務質量的重要手段。通過培訓增加志愿者對志愿服務工作環境的熟識程度進一步提高志愿者的志愿服務水平確保志愿者供應最優質的志愿服務。 一、培訓內容 志愿者培訓工作包2個內容通用培訓專業培訓。 1、通用培訓。主要使志愿者具備志愿服務必需的學問技能具備較強的服務意識、服務精神和服務力量。 2、專業培訓。重點對象是專業志愿者依據服務崗位的專

5、業要求實施相關專業學問 和技能的培訓。 一、志愿者培訓內容 1、志愿服務理念培訓 2、志愿服務禮儀培訓 3、應急救援、志愿者自護、醫療常識培訓 4、志愿服務心理培訓、團隊意識培訓 5、文化學問培訓 6、志愿者體能培訓 二、培訓時間 20XX年起每季度一次時長一天 三、 培訓方式 1、集中開展學習培訓活動。邀請有關專家學者、優秀志愿者典型作專場報告、講座通過視頻教學的形式詮釋志愿者的意義和各個崗位志愿者的工作要求。 2、 骨干培訓。針對關鍵崗位的志愿者以學習營和訓練營方式開展培訓。 3、實踐培訓。通過開展各種公益實踐活動、組織實戰演練等方式提高技能培育團隊 精神營造志愿服務氛圍。 4、測試評估。通過對志愿者素養的測評評估培訓效果確保達到培訓的預期目標。 四、 相關要求 1、志愿者培訓是提高志愿者學問素養和專業技能提升志愿服務工作整體水平的重要環節社區黨總支要高度重視細心組織根據我