1、精品文檔知須廠進必須憑相關證件或證明經門衛同意核實后任何人進入廠區，一、方可進入，門衛有權對進廠者進行盤問和查驗身份，否則不予進廠，不聽勸告者，門衛應及時向上級或派出所報告。二、門衛接待來訪者，要禮貌待人，主動送出來人登記表進有必要的可將證明其身份的有效證件留在門衛處，行登記，辦完事交還本人。對未刷卡又不出示證件本公司員工一侓憑工作證刷卡入廠，三、者，門衛有權阻止其進入廠區，并作好記錄，按有關要求進行處理。四、嚴格執行出入廠區人員檢查制度，嚴防公司技術資料、原材料、生產品以及員工財產丟失，門衛有權檢查出入人員，一有情況，立即報告。1歡迎下載精品文檔五、來訪者未經同意，不得翻閱本公司資料，翻動物

2、品和操作機械設備，以及隨意進入車間，倉庫等工作場所，否則一切后果自負。六、本公司員工，不得隨意搬動物品和違章操作機器設備，要專人專用，嚴禁在機器設備上和其它地方亂涂亂畫，要保管好，維護公司的形象和利益，否則一切后果自負。員工招聘管理制度。2歡迎下載精品文檔一、遵循 “公平竟爭，擇優錄用”的原則。二、按照勞動合同法的規定進行員工招收，嚴禁招用童工。三、招收員工時要嚴格把關，身份證、流動人口計生證等證件要齊全。四、不得循私舞弊，弄虛作假。五、堅持 “德、智、體 ”全面考核，理論和實踐相結合原則。六、符合招工條件的先由人事部嚴格按照招工程序和規定辦事，進行綜合素質考核，后由招收部門主管進行實際操作考

3、核。需在下午下班交到行政每天招收新員工的相關登記情況表，七、辦，辦公室對新招員工履歷表進行復查，以防違規或現象的發生。3歡迎下載精品文檔則守工員以增強企業競爭能適應現代化科學管理，為了建立一支高素質的員工隊伍，力，保證安全生產，提高企業效益，特制訂如下守則：嚴格遵守本公司的作息時間，一、 曠工。早退、不無故遲到、下班，按時上、二、堅守崗位，嚴肅認真工作，不在廠區內大吵大鬧，高聲喧嘩，上班時不擅自離崗、串崗；做到有事先請假。嚴禁在生產廠區內任何做好防火防盜工作，時刻不忘安全第一的原則，三、使用明火。下班后做好停機、關窗、熄燈、斷電等地方吸煙（辦公大樓除外）。4歡迎下載精品文檔一系列防患事項。其他

4、員工未經培訓合格批由專職人員負責操作和保養，愛護生產設備，四、準，一律不準違章操作。努力完成嚴格遵守工藝的操作規程，絕對服從領導的正確管理與安排，五、下達的任務和指標，力求做到保質保量按時完成。不酗酒、做到不賭博、互尊互敬，和睦相處、團結友愛、講求精神文明、六、不看黃片和黃刊、不販毒、不吸毒、不欺負他人、不打架斗毆、不無理取鬧，做一個有道德觀念、集體觀念、遵紀守法的好員工。在廠區范圍內，自覺保管好工作證，統一化的形象，維護本公司標準化、七、無論上班，還是下班一律佩戴工作證。未經有關領導批準不準帶外人員工帶行李出廠要自覺接受門衛的檢查，八、進廠及留宿。九、講究衛生，不隨地吐痰、違禁吸煙、亂丟煙蒂

5、、亂倒垃圾、亂倒污水；不隨地大小便，積極配合公司環衛人員維護生產生活區域的環境衛生。十、全體員工要愛護廠內一切公私財產，包括花草、樹木等，積級配合公司做好消防安全保衛工作，勇于同浪費、破壞和偷竊行為作斗爭。5歡迎下載精品文檔若有嚴守公司商業機密，全體員工應嚴格遵守公司的各項規章制度，十一、違者反勞動紀律，玩忽職守，無理取鬧，影響生產、生活秩序，損害公司利益，對一貫表現良直到移送司法機關追究刑事責任。公司可根據情節輕重給予處罰，好，愛廠如家的員工，本公司將給予相應的物質和精神鼓勵。度制懲獎員工守則及公司的有關規定，凡在本根據勞動合同書的有關條款，公司工作的員工都應自覺遵守各項規章制度。公司將對違

6、反者進行相應的處罰，對表現了突出的員工進行精神和物質獎勵。一、有下列行為者，將受到經濟處罰：分鐘者（包括 5、遲到、早退 1 分鐘以上， 5 元；遲到、早退 5 分鐘）罰款 5分鐘以上者視為曠工 30 元，遲到 10 分鐘）罰款 30 分鐘以下者以上者（包括 30半天。25 元，曠工半天罰款50、曠工一天罰款2 元。6歡迎下載精品文檔、上班時間看書報雜志、睡覺、閑聊、吵鬧、離崗、竄崗、接打私人電話、 3元。喝酒上班 10-50 玩手機、等做與工作無關的事，違反一項根據情節一次罰款元。 50 罰款元。 10-50 、大門入廠不刷卡或不配合檢查：根據情節一次罰款 420 元，被代者罰 10、代打卡

7、：代者罰5 元。、工作證遺失，按成本價補辦。6元。 20-50 、隨地吐痰、亂丟果皮、紙屑、臟物、亂倒水：據情節一次罰 7元。 10 背心上班：一次罰 、不穿工作服，穿拖鞋、 8元。 50、在禁煙區抽煙：一次罰 9 元。 50、浪費水電：一次罰 10元并賠償損失。 100、損壞花草樹木、公物等：一次罰 11元。 100-500 、賭博：據情節一次罰1213 元，造成治安、刑事案 500-1000、欺負他人、打架斗毆：據情節一次罰件者開除并移交公安機關處理。元。 50-500 、亂寫、亂貼、亂畫：據情節一次罰 14 元。 50-500 、違章用電、違章操作設備：據情節一次罰 15、違反電梯管理制

8、度：據情節一次罰 16 元。 50-200 元。 20-200 、違反生活區管理制度：據情節一次罰17。7歡迎下載精品文檔元，損壞的照價 50-200 、違章使用、損壞消防器材設備：據情節一次罰 18賠償。如有其它未列的違紀行為，參照以上標準進行處罰。二、獎勵：、好人好事、拾金不昧、見義以勇為等表現突出者，視情況給予精神鼓勵 1和一定的物質獎勵。、年終進行綜合評比，對先進者給予精神和一定的物質獎勵。 2、為維護公司榮譽與形象做出貢獻力者，視情況給予一定的物質獎勵。 3、積極開展科技創新，對在業界務中，成績突出者，如為公司節約，提出 4切實可行的建議者，視情況給予表揚和物質獎勵。車間管理制度確保

9、安全生努力提高員工綜合素質和產品質量，為了進一步深化企業改革，產，使生產上規模、產品上檔次，努力構建和諧企業。特制訂本制度：。8歡迎下載精品文檔一、嚴格遵守勞動紀律上班時間，不遲到、早退，未批準不得擅自離開工作部門經車間主管同意后，因病或有急事必須請假須事先寫出書面請假條，崗位，上班時間管理人員必須提前十分鐘到崗，。（特殊情況除外）領導同意后方可離開車間管理人員應及時同時，做好上班前的準備工作。其他員工提前五分鐘到崗，檢查各個崗位的生產工作情況，做到心中有數。車間生產由車間主任統一負生產車間要服從行政部和生產廠長的領導，二、責，各組組長負責本組，發料員負責發料，驗收員負責質量檢驗，認真抓好產品

10、質量，發現問題及時糾正。要服從管理人員的安排要嚴格執行工藝流程要求，員工在生產過程中，三、把不合格產品消滅在生產認真把好質量關，不準自行其是和拖延違抗，和指導，過程中。違者，視情節輕重，管理人員有權對其采取勸告、警告、甚至報告公司給予罰款直至開除。不得擅自操作與已無關的車間負責人同意，員工在工作時間未經班組、四、如發現故障，上班前和下班后細心保養檢查機器設備，機器，應立即報告機修人確所有使用的機器應做到勤擦或勤檢查加油，不得自行拆卸修理。員予以排除，。9歡迎下載精品文檔責任人要負導致人為故障以及損壞機器，凡違反操作規程，保機器的正常運轉。賠償損失，并接受處罰。五、嚴格遵守廠規廠紀，上班時間禁止

11、在車間隨意串崗。不拿他人東西。六、做好安全生產事故預防工作，嚴禁在禁煙、禁火區使用明火和吸煙。保所有女員工上班期間得長發披消防器材不受損壞。持車間內消防安全通道暢通，肩，男員工嚴禁留長發或染發，嚴禁穿拖鞋和赤膊上班，做到安全生產、文明生產。七、勵行節約，反對浪費，節約一切原材料，降低生產成本，不能使用的材料交還倉庫調換，不要隨意亂丟亂放。節約水、電，每日下班要關好窗戶，以防下雨雨水滲入。機合和地面環境都要保原材料堆放整齊，做好車間內的環境衛生工作，八、持整潔；不要隨地吐痰、亂丟垃圾。每日下班時，機器、桌、凳都要擦一次，并擺放整齊。九、員工要團結愛，和睦相處，不準拉幫結派，無事生非，不準無理取鬧

12、，不準大聲喧嘩，不準打架斗毆，違者按有關制度處理。10歡迎下載精品文檔十、爭做文明員工，互相關心，互相協作。做到衣冠整齊，上下班和在車間必須穿廠服，佩戴廠牌。以公司為家，熱愛本職工作，認真遵守公司各項規章制度，不斷提高自已身素質，同心協力。為公司的快速發展而努力。員工宿舍管理制度一、男女員工分開住宿，不得混住，男工不能隨便進入女宿舍，女工不得隨便進入男工宿舍；晚上下班后男女工不能客串。二、按床位、衣柜號住宿和存放衣物，不得占用他人的床位和衣柜。日常活動不得影響他人和正常休息違者進行警告或罰款直至三、責令搬出廠的處理。四、不得在宿舍內進行黃、賭、毒、違法犯罪活動，違者視情節給予罰款或移交司法機關

13、處理。11歡迎下載精品文檔違不得在宿舍內存放易燃易爆及危險化學品及其使用工具。五、者視情節按廠規處罰或移交司法機關處理。電話線。不得私拉亂接電燈、室內不得使用高耗能電器設備，六、違者按有關制度進行罰款處理，并沒收相關和設備和電線。七、不在宿舍吃飯、喝酒，不準使用明火或躺在床上抽煙，八、保持室內和個人清潔衛生，不亂丟垃圾、不隨地吐痰，不倒臟亂水、墻壁上亂寫亂畫。九、愛護公共財產，損壞公物，照價賠償。十、養成節約用水、用電的良好習慣，不濫放亂用。十一、未經批準，任何人不得留宿本宿舍以外的人。違者，按有關制度處理，同時責令被留宿人立即離開該宿舍，不是公司員工的，立即出廠。十二、員工間應團對友愛，不拉

14、幫結派、不吵架、不打架斗毆，。12歡迎下載精品文檔違者給予警告、罰款或開除處理，造成治安、刑事案件的，移交司法機關處理。點后不準大聲說話，影響他用人休息，違者按有 11 十三、晚上關制度處理。十四、員工入住或離開，都要辦好相關手續。食堂就餐制度、按規定時間下班就餐。 1、就餐時要自覺排隊，不要擁擠和爭搶。 2、保持食堂清潔衛生，不亂丟煙頭，不亂倒飯菜，剩飯剩菜要3倒在指定的地點。、用餐完畢后要自覺清理桌面，把餐具放到指定的地方。4、保持良好的用餐習慣，不大聲喧嘩，不追打嬉鬧。5、養成良好的飲食習慣，崇尚節約，反對浪費。6、上班期間不得飲酒，節假日不得以醉為借口打架鬧事。7。13歡迎下載精品文檔

15、度制生衛、堅持每天打掃寢室內衛生、不亂子丟垃圾、不隨地吐痰。 1、保持公共區域清潔衛生、不亂丟果皮、紙屑及臟物。 2、門、窗、柜、電器等不留灰塵，死角不留垃圾。 3、不在墻壁上和公共設施設備上亂寫亂畫和張貼。 4、衣物涼在指定地方，不亂曬亂涼。56 、個人衣物、床上等生活用品擺放整齊，不留臭味。、保持個人衛生，勤洗澡、洗頭、勤換衣服。 7、注意飲食衛生、不亂吃亂喝。 8。14歡迎下載精品文檔員工活動中心管理制度、凡在中心活動時，必須遵守中心的紀律，服從安排。 1、愛護中心的公共財物，損壞公物照價賠償。 2、不得在活動中心大聲喧嘩，打架斗毆。 3 、不得利用活動中心進行違法活動。如有賭博、看黃片

16、、吸毒4等。一經發現按廠規嚴肅處理，情節嚴重者移送司法機關。、進入活動中心必須出示相關證件，同時不得將公物帶出中心 5并占為私有。、保持活動中心清潔衛生，使活動中心清靜、整潔、有序。 6原材料庫管理制度、原材料入庫存必須經過嚴格檢驗合格方可入庫。倉庫保管員 1。15歡迎下載精品文檔進行入庫，原材料驗收記錄單和物資采購申請單要依據批準的對材料的數量、面積、規格、型號進行仔細核實。管理標 6S、原材料庫必須保持通風、防潮、清潔和安全，嚴格 2準操作。、原材料搬運的工具以推車為主，輔以人工，要注意不要劃到、 3擠壓材料，注意保護標識，不得損壞、丟失。、入庫的原材料應分類別堆放，并做好標識，貯存記錄以

17、便發 4放和管理。、在庫材料實行入后出的原則，避免材料貯存周期過長影響產 5品質量。、原材料的領用，應先由車間主任憑生產計劃單和補料 6單到原材料庫領料，同時在材料出入庫存臺賬中簽字。次要的輔助材料由各工段負責人領用并簽字。16歡迎下載精品文檔，堆放最高不 0.3M、原料倉庫中，原皮以捆卷的方式，離地方 7框，其它小件材料 5，以筐堆放的材料，最高不得超過 1.0M. 得超過用架子存放。、庫內禁止吸煙和使用明火及無排水裝置的水源，易腐蝕劑的 8材料要單獨存放，并采用防護罩和隔離措施。、庫房內要保持清潔衛生，做到人走關燈、關門、關窗。 9、庫房內除本庫工作人員鄰居和領用人員處，其它無關人員嚴 1

18、0禁入內。成品倉庫管理制度并且按標準合格后方可。所有成品入庫前必須經過嚴格檢驗，、 1、成品庫必須保持通風、防潮、清潔和安全。 2。17歡迎下載精品文檔、成品搬運注意不要劃傷，擠壓產品，注意保護標識，不得損 3壞、丟失。、對入庫的產品在驗收合格的前提下，按不同狀態和產品類型 4成品出入庫臺賬記錄準確、定整，做到賬、物堆放，標識清楚，相符。、入庫成品實行先入后出的原則，成品庫保管員要依據檢驗人 5員發放的合格證裝入包裝盒，清點數量、核對貨號和尺碼，嚴格按規定的區域堆放，以免混亂錯發。6 、銷售人員應同發貨單到成品庫安排裝箱，并在發貨單中簽字。、倉庫保管人員負責按照銷售人員的要求，配碼裝箱，貼好封

19、 7條和打包。由銷售人員負責標明貨號、顏色、配碼數量、發往地址和發貨人等。、倉庫內嚴禁吸煙和使用明火和無排水裝置，易腐蝕的材料要 8。18歡迎下載精品文檔單獨存放，并有防護和隔離措施。、倉庫內要保持清潔衛生，做到人走關燈、關門、關窗。 9其它人員不得入內。倉庫內只允許工作人員和有關領導進入，、 10計量管理制度則一、總做好計量工作對保證產品的質計量工作是企業生產生活中的重要組成部分，量、提高勞動生產率、保障安全生產、節約能源、加強經濟核算、促進企業發展根據上級要求和公司和公司實際情況為了加強公司的計量工作，起著重要作用，特制定本制度。二、計量管理和管理辦法和實施細則、公司建立計量組，設在設備部

20、內，在常務副總的直接領導下，統一公司 1的計量工作。19歡迎下載精品文檔、計量組具體負責宣傳貫徹國家計量令、法規，做好各部門、各車間實施 2計量法令法規監督檢查工作。發動員工、依靠員工，貫徹本制度。、計量組負責計量器具管理與送檢工作，保證計量工作的正常開展。 3、公司新產品的開發、產品質量分析、生產工藝改革等工作、應有計量人 4員參加，研究解決其中的計量測試問題。、凡遵守計量管理制度的部門的個人，在生產和工作中作出成績者，應給 5予表揚和獎勵；對違反計量有關規定，在生產和工作中發生差錯，造成損失者，要進行批評教育和經濟處罰。三、計量器具管理制度1 、計量器具購置、流轉、發放、返回制度。，寫明計

21、量器具）各部門或各車間需購置計量器具，應填報設備申購表 1（名稱、規格、型號、精度等級和數量，送計量組審核，報常務副總批準后，由設備部購買。）凡購買的計量器具，應由計量組負責統一送檢，檢測合格后統一編號入 2（冊，方可入庫。）領用計量器具的部門或個人，須先經計量組審核同意，再到倉庫領取。 3（。20歡迎下載精品文檔）需降級使用或者逐步報廢的計量器具，應由計量組及時回收登記，貼上 4（標記，以免誤用。）因工作變動調離時，應將領用的計量器具辦理歸還手續。 5（、計量器具的周期鑒定制度2）經鑒定的計量器具應貼上合格證，并規定使用期限，超周期未經鑒定不 1（合格的計理器具，一律不準使用。）凡需送市、區

22、計量所檢定的計量器具，按周期由計量組統一送檢。 2（）計量器具的鑒定周期按國家有關規定和公司和公司實際使用情況確定。 3（、計量器具使用、維護保養制度3）使用人員在計量器具使用完畢后，應即時做清潔保養工作，不得將計量 1（器具和其他工具混放，以免碰撞影響精度。）使用人員要做到正確使用與保養發現計理器具視值失準等問題，應及時 2（。21歡迎下載精品文檔與計量員聯系。）做好計量器具巡回檢查工作，如發現生產中有失準時，應及時修理、糾 3（正或更換，使用才不得自行拆修。四、計量器具報損、賠償制度、使用人員應管好、用好、保養好計量器具，如無故損壞或應照價賠償。 12 、使用年久，自然磨損，經鑒定不合格，

23、屬于正常報廢時，由計量員開組。22歡迎下載精品文檔報廢單，更換新的計量器具。、非正常性的計量器具，使用人員填寫好損壞調換單，說明損壞原因，部 3門簽署意見，送交計量組，再抱主主管經理批準。上述手續齊備后，才能辦理報廢手續。五、工作制度、臺帳管理制度1編制計量器具、儀表、儀器、儀器臺帳、卡、物三者相符。23歡迎下載精品文檔、原始數據和證書標志管制度 2計量管理、測試都要做好原始記錄，原始記錄和證書標志（如測試報告單、送檢單、鑒定合格證等）要正確、可靠、并及時歸檔，不得遺失。、計量技術檔案保管 3 整理、的收集、說明書等）（如有計量器具隨機證、要及時做好計量技術檔案歸檔工作，要維護計量檔案真實、完

24、整。、資料保管制度4。24歡迎下載精品文檔，為計量收集、匯編計量管理、計量技術資料（如鑒定過程、法令、法規）管理工作規范服務。六、計量人員培訓、獎勵制度、計量要分期分批參加上級有關部門舉辦的計量學習班，努力學習計量法 1令、法規和計量業務技術，不斷提高計量管理、測試技術水平。、凡工作負責，事業心強，對公司計量工作做出顯著成績的計量人員，公 2。25歡迎下載精品文檔司給予物質和精神上的獎勵。設備、工裝管理制度一、設備管理設備管理要執行 “以護為主，檢修為輔 ”的方針，正確處理好生產和維修的關系，實行專人檢修員工保養相結合原則，使設備經常保持良好狀態。26歡迎下載精品文檔、按照：統一領導，分級管理

25、的原則，根據設備的擁有量，配備一定數量 1的維修有員。、凡公司生產用品設備，統一設備管理，建立設備檔案，逐臺編號入冊， 2每年查一次。、設備建立檔案，內包括：設備說明書、圖件圖冊、安裝技術資料、試車 3驗收記錄、精度檢查記錄、歷次修理記錄、事故報告等。、新設備在安裝投產前，必須進行試車，后辦理正式手續，并及時做好精 4度校正。、要充分發揮現有設備的作用，不斷提高設備利用率。閑置設備利用率， 5并及時做好精度校正。、購入的設備原則上不得張改裝，如有需改裝的，也應慎重考慮，周密研 6由生產技術部審核報主管經理審批同意方應有改裝的設計圖紙，改裝設備，究。可。、加強設備部的檢修工作，防止設備帶病運轉，

26、設備的年、季度檢修計劃， 7由設備部編制。、設備操作者要嚴格遵守安全技術操作規程，合理使用設備，嚴禁設備超 8。27歡迎下載精品文檔，三勤（勤加油、勤檢）負荷使作，操作者必須做到三好（用好、管好、保養好、，四保持（保持整驗、勤擦拭）四會（會使用、會保養、會檢查、會排查故障）潔、潤滑、安全、清潔） ，不斷提高維護保養水平和設備的完好使用率。、對一慣愛護設備者，應給予表揚或獎勵；對違章作業，不愛護設備者， 9致使設備的使（指非正常損壞，尋造成直接經濟損失成設備事故者應給予批評；行政處分或經濟賠償。 ，應按情節輕重給予用性能降低）二、工裝管理、工裝對保證加工質量，提高勞動行產率，減輕員工勞動強度，擴

27、大設備 1則影響工裝使用壽命與產品質量的持而工裝管理，具有重大的意義。使用防范，續穩定。1 （）工裝應由技術部門提出，由本公司（或委托單位）設計與加工，經驗收合格后方可使用。工裝圖樣由技部負責整理。）工裝的驗收，由技術部、質量部和設備共同負責。驗證工裝是否合格， 2（以制造出的物質量為根據。）驗收合格的工裝，由設備部填寫工裝入庫單，手續齊備后方可入庫。 3（。28歡迎下載精品文檔其中包括工作裝驗證測量記錄、工裝入庫后由倉庫員建立工裝履歷檔案，） 4（修理記錄、使用壽命記錄及檢查記錄。）工裝出借，應填寫出借單；員工出借，應將工裝使用原壽命和檢查記錄 5（一起出借。工裝歸還時，倉庫員應檢查記錄在案

28、的正確性。）工裝損壞及自然磨損而無法使用時，由質檢驗員填寫工裝報廢單，由技 6（術部門按排補做。度制訓培使全體員工到達本工作崗位通過各種形式的培訓，員工培訓的基本任務是：并根據業務發展的需要和專業知識和工作技能的規范標準，所要求的政治思想、現代科技、管理的進步，適時地對員工進行更新知識和培訓。學用對口 ”學以致用、補什么；缺什么、學什么， “干什么、員工培訓要遵循的原則，從實際出發，按需培訓，靈活多樣，保證質量。29歡迎下載精品文檔公司將努力創造條件，保證員工接受培訓的權力和義積極支持員工的對口培訓，務，員工參加培訓要服從公司的統一安排，培訓后為公司服務。一、培訓方式：、公司對員工進行崗位職責

29、、規章制度以及基本素質的培訓。 1、公司獨立舉辦或與其他單位聯辦的各類專業知識培訓、專題講座等。 2二、培訓組織管理：、人事 2、2、員工培訓由公司行政副總經理領導，人事部負責組織實施。 1部負責的培訓工作：）根據公司的要求及各部門的實際情況制定員工培訓計劃。 1（）建立員工知識結構、教育背影及培訓檔案。2（ ）組織舉辦各種類型的技術講座、管理知識培訓、重要崗位的專業培訓。3）轉崗人員的培訓。 4（、各部門負責的培訓工作：2）協助人事部貫徹執行公司有關員工的培訓制度和計劃。 1（）根據公司的要求，結合本部門實際制定員工培訓計劃，并向人事部反饋 2（員工對培訓工作的意見要求。）對本部門員工進行相

30、關業務知識的培訓和考核，并將培訓計劃和培訓考 3（。30歡迎下載精品文檔核結果報人事部。三、員工參加培訓的條件：、除公司安排的培訓外，其參加的各類培訓學習，不應占用工作時間，公 1司不予報銷費用。2 、對品德素質好、工作成績突出、具有培養前途的員工，經公司批準，可優先安排參加相應的培訓，公司解決相關費用。、對工作不努力或不安心在本部門工作的員工，不予安排在職培訓。 3四、培訓的審批程序：須由部門主管報人事部審核并報主管理領導公司安排員工參加的培訓教育，審批。經批準后，員工需與公司簽訂培訓協議。五、培訓費用其所長持遇：、員工參加業余培訓教育所占用的時間，一次不得超過一天，并報主管領 1導批準。未

31、經批準占用工作時間的，按曠工處理。、參加培訓的員工有義務在公司內傳授所學內容，經人事部會同有關部門 2審查確認后，公司將給予表揚或獎勵。、員工參加培訓的專業、時間、形式、成績、培訓總結及費用開支都要詳 3評聘專業技術職務及今后繼續作為員工嚴晉升、準確地計入員工培訓檔案，細、培訓的重要依據之一。31歡迎下載精品文檔、合同期間，因個人原因要求辭職、調離公司的，本人須按培訓協議全部 4或部分退還本公司所支付的培訓費用。網絡系統管理制度為了科學、有效地網絡系統，促進網絡系統安全的應用、高效運行，特制定本制度。一、機房管理：、路由器、交換機和服務器具以及通信設備是網絡的關鍵設備，放置在中 1心機房，任何

32、人不得自行配置或更換，更不能挪作它用。、計算機房要保持清潔衛生，并由專人負責管理和維護（包括溫度、濕度、 2，無關人員未經管理人員批準嚴禁進入機房。電力系統、網絡設備等）、嚴禁易燃易爆和強磁物品及其他與工作無關的物品進入機房。 3、建立機房登記制度，對本公司局域網絡、廣域網絡的運行，建立檔案。 4對所發生網線及各種設備進行任何調試，光纖、未發生故障隱患時不可對中繼、的故障、處理過程和結果等到做好詳細記錄。、網管人員應做好網絡安全工作，服務器的各種帳號嚴格保密。監控網絡 5。32歡迎下載精品文檔上的數據流，從中檢測出攻擊的行為并給予響應和處理。、做好操作系統的補丁修正工作。6、網管人員統一管理計

33、算機及其相關設備，完整保存計算機及其相關設備 7的驅動程序、保修卡及重要隨機文件。、計算機及其相關設備的報廢需經過管理部門或專職人員鑒定，確認不符 8全使用要求后方可報廢。、制度數據管理制度。對數據實施嚴格的安全與保密管理，也防止系統數 9據的非法生成、變更、泄露、丟失及破壞。專管人員應在數據的系統認證、系統授權、系統完整性、補丁和修正程序方面實時修改。二、計算機病毒防范。、網絡管理人員應有較強的病毒防范意識、定期進行病毒檢測（特別是郵 1，發現病毒立即處理并通知管理部門或專職人員。件服務器）、采用國家許可的正版防病毒軟件并及時更新軟件版本。 2、未經上級管理人員許可，專管人員不得在服務器上安裝新軟件，若確為 3需要安裝，安裝前應進行病毒例行檢查。、經遠程通信