1、精品文檔計算機數據安全管理制度       第一條計算機信息系統使用部門應按規定進行數據備份，并檢查備份介質的有效性。第二條使用部門應對數據備份介質（磁帶、磁盤、光盤、U盤、移動硬盤、紙介質等）統一編號，并標明備份日期和備份數據內容、密級及保密期限。第三條使用部門應對備份數據介質妥善保管，特別重要的應異地存放，并定期進行檢查，確保數據的完整性、可用性。第四條使用部門應建立備份介質的銷毀審批登記制度，并采取相應的安全銷毀措施。第五條重要計算機信息系統所用計算機設備的維修，應保證政務數據信息的完整性和安全性。在維修過程中不得泄露涉密政府政

2、務數據信息。第六條重要計算機信息系統使用的計算機設備更換或報廢時，應徹底清除計算機內部相關業務信息數據，并拆除所有相關的涉密選配件，由使用部門統一登記封存。 數據安全管理規定一     目的1.1為了提高公司網絡系統的安全性，最大限度的防止資料流失。特制定本規定二     范圍2.1電子文檔向外發送時遵循此規定。三     定義3.1 向外發送的數據：包括對外光盤的刻錄，因工作需要向外發送的電子文件及通過其它途徑傳遞的資料。3.2有效數據：指工作所需的和各種文檔，不

3、包括音樂、影視、生活圖片或其它與工作無關的文件。四     權責   4.1 計算機使用：各部門經（副）理指定人員；4.3 數據安全監管：人力資源部指定之人員；五     作業內容   5.1 所有申請使用電腦辦公的同事需經過人力資源部網絡中心的相關培訓，培訓日期按年度培訓計劃執行。考核合格后，網絡中心分配相應的電腦使用權限，準許使用電腦辦公。5.2 人力資源部根據辦公系統的使用情況，將不定期的組織臨時性的專項培訓。5.3公司對外的電子文檔輸出由人力資源部負責。包括刻錄光盤，

4、向外發送文件等。所有部門如有上述需要，請填寫統一的<<申請單>>，經部門經理或直接上級審批后，由人力資源部相關崗位處理。5.4 電子郵件的使用由操作員自己負責。網絡中心在總經理同意后，有權在不發布公告時對電子郵件系統進行監控。5.5除總經理批準或有特殊用途的電腦外，鎖定所有電腦的USB接口，拆除或禁用軟驅、光驅。5.6除人力資源部指定崗位外，所有電腦禁止安裝刻錄機或相關設備。5.7 除簽訂<<資料保密協議>>的同事外，未經事業部總經理同意，不得使用U盤、移動硬盤等設備，一經發現，立即沒收。并記小過一次。5.8 未經允許，員工不應將不屬于公司的電腦整機或配件帶入公司使用，也不允許接入公司網絡系統。違者記大過一次。并對其設備進行檢查，確認后歸還給當事人。5.9 所有的電腦操作員最多每6天向服務器備份一次有效數據。人力資源部指定崗位每月3日前必須將所有數據備份到光盤存檔。具體備份方式另行通知。5.10 在公司辦公場所內需上網的同事請按正常程序申請，在學習公司的<<Internet網絡管理規定>>后開通相應上網權限。禁止利用公司電話拔號上網，一經發現，當事人記小過一次，電話責任人記警告一次。   5.11 在公司范圍內不允許啟用筆記本電腦自帶的無線網卡。以避免對網絡系統造成電磁干擾。 &