1、高品質文檔2022年工會工作管理標準 前 言 本標準是依據xxx供電公司標準化工作需要，為規范工會工作而制定。 本標準由xxx供電公司標準化委員會提出。 本標準起草單位：工會 本標準主要起草人：aaa 本標準審查人：ddd 本標準批準人：ccc 本標準受托付公司工會處負責解釋。 工會工作管理 1范圍 本標準規定了xxx供電公司工會的管理職責、管理內容與方法、檢查與考核。 本標準適用于xxx供電公司工會管理工作。 2規范性引用文件 下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后全部的修改單（不包括勘誤的內容）或修訂版均不適用于本標準，然而，鼓舞依據本標準達成協議

2、的各方討論是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。 gb/t 1.1-XX 標準化工作導則 第部分：標準的結構和編寫規章 gb/t 15496- 企業標準體系 要求 gb/t 15497- 企業標準體系-技術標準體系 gb/t 15498- 企業標準體系管理標準、工作標準體系 gb/t 13016-1991 標準體系表編制原則和要求 gb/t 13017-1995 標準體系表編制指南 dl/t 485-1999 電力企業標準體系表編制導則 3管理職能 3.1職能 3.1.1xxx供電公司工會在xxx供電公司黨委直接領導下開展工作，同時接受鹽城供電公司工會、

3、建湖縣總工會的領導。 3.1.2xxx供電公司工會是工會工作的歸口管理部門，負責對所屬分工會的領導和管理。 3.1.3xxx供電公司工會是xxx供電公司職工代表大會的常設機構，負責大會閉會期間處理職代會的日常事務。 3.2責任 3.2.1負責xxx供電公司職工代表大會各項職權的落實，貫徹職代會的各項決議。 3.2.2負責xxx供電公司工會委員會、分工會、工會小組三級民主管理網的建設和管理。 3.2.3負責xxx供電公司工會、分工會、工會小組職工之家建設規劃、措施的制定和考核、評比、表彰工作。 3.2.4負責xxx供電公司集體協商、集體合同的制訂、檢查和落實。 3.2.5負責xxx供電公司職工代

4、表大會民主評議領導干部的組織和管理。 3.2.6負責xxx供電公司廠務公開的日常管理工作。 3.2.7負責xxx供電公司職工合理化建議活動方案的編制和落實。 3.2.8負責xxx供電公司職工勞動競賽方案的制訂和管理。 3.2.9負責xxx供電公司職工勞動愛護工作的監督檢查。 3.2.10參加xxx供電公司先進集體、先進個人的評比條件及評比方法的制訂并組織實施和管理。 3.2.11負責市級及以上各類先進的推舉、表彰、嘉獎工作的管理。 3.2.12負責對xxx供電公司專職工會干部管理和培訓。 3.2.13負責xxx供電公司職工董事、職工監事制度的建立和管理。 3.2.14負責xxx供電公司職工文娛

5、、體育活動方案的編制和管理。 3.2.15幫助行政做好對職工的生活福利工作，并負責檢查和監督。 3.2.16負責xxx供電公司工會年、月方案的編制和全過程實施。 3.2.17協作黨委做好企業職工思想政治工作和文明單位創建活動。 3.2.18幫助行政、安監部門開展平安檢查活動，平安宣揚活動，參加職工重大人身傷亡事故的調查與處理。 3.2.19協作行政開展職工技術學習，崗位練兵和技術比武活動。 3.2.20 幫助黨委做好方案生育工作與離退休職工管理工作。 3.3權限 3.3.1有權對不執行職工代表大會決議、不敬重職代會職權的行為提出意見，保障職工依法行使民主管理的權制。 3.3.2有權對違反勞動法

6、律、法規、侵害職工合法權益的大事向行政有關部門提出改正意見和建議。 3.3.3有權參與本企業重大人身傷亡事故和其他嚴峻危害職工健康大事的調查和處理。 3.3.4有權參與職工福利事業等有關規定的爭論、討論和制訂。 3.3.5有權對公司內新建、擴建和技術改造中的職工勞動條件、平安衛生設施提出意見和建議。 3.3.6有權對分工會主席的使用、培訓、調整提出意見和建議。 3.3.7有權組織職工代表民主評議企業領導干部。 3.3.8有權對公司工會工作進行支配、檢查、指導和考核。 3.3.9有權對興達公司農電工會職代會工作進行指導關心。 3.3.10有權對xxx供電公司落實集體合同、推行廠務公開和職工董事、

7、職工監事制度狀況進行檢查，指導工作。 3.3.11有權依法收繳、管理、使用工會經費。 4管理內容與方法 4.1方案管理 4.1.1編制依據 4.1.1.1黨和國家有關工會工作的方針、政策、法律法規。 4.1.1.2公司黨委對工會工作的要求。 4.1.1.3鹽城供電公司工會、建湖縣總工會的工作部署。 4.1.1.4工會工作面臨的形勢和任務。 4.1.1.5公司工會工作的實際狀況。 4.1.2方案分類 4.1.2.1xxx供電公司工會年度工作方案。 4.1.2.2xxx供電公司工會月度工作方案。 4.1.3方案內容 4.1.3.1年度方案要遵遁公司黨委的指導思想和工作思路，圍繞電力生產建設的中心任務，履行工會四項職能，為全面完成各項任務，充分調動職工樂觀性，推動工會工作上新臺階。 4.1.3.2月度工作方案依據全年工作支配進行分解，并明確完成重點工作的保證措施，明確到人，責任到位。 4.1.4方案實施 4.1.4.1每年12月對當年方案執行狀況進行全面檢查與考核，寫出工作總結。 4.1.4.2每月30日前對當月工作方案執行和完成狀況進行檢查，并定出下月工作方案。 4.1.4.3