1、精選優質文檔-傾情為你奉上工會的性質、地位、職能、作用、任務一、工會組織的性質  工會法總則第二條明確規定：“工會是職工自愿結合的工人階級的群眾組織。”這一規定從兩個方面明確了工會組織的性質，一是階級性。工會是工人階級的群眾組織，是代表和維護廣大職工利益的。二是群眾性，工會是職工群眾的組織，而不是政黨或其它組織，只要是在中國境內的企業、事業單位、機關中以工資收人為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度，都有權參加和組織工會。此外，作為職工自愿結合的工人階級的群眾組織，職工參加工會和退出工會都是自愿的。二、工會在國家和社會中的地位

2、   工會在國家和社會中的地位即指工會在國家政治、經濟和社會生活中所處的位置。它主要是通過工會在國家政治、經濟和社會生活中所發揮的作用體現出來的。我國工會的地位主要體現在三個方面：第一，作為中國共產黨領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織，工會是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶。黨通過工會把黨的路線、方針、政策傳達到工人群眾中去。同時，工人群眾的意見、建議和要求通過工會反饋上來，作為黨的決策依據。工會的這種橋梁和紐帶作用是其他任何組織和團體不可代替的。第二，工會是政府的親密合作者，是人民政權的重要社會支柱，享有參與管理國家事務、管理經濟和文化事業及社會事務的權利。工會協助人民政府開

3、展工作，在政府行使國家行政權利的過程中充分發揮工會民主參與和社會監督作用，以維護工人階級領導的，以工農聯盟為基礎的人民民主專政的社會主義國家政權。第三，工會是會員和職工利益的代表者、維護者，是協調勞動關系中不可缺少的一方。它通過代表職工與企業進行平等協商和簽訂集體合同，主持職工代表大會的日常工作，達到協調勞動關系，維護職工勞動權益和民主權利的目的。隨著我國勞動關系市場化程度的不斷提高，工會在協調勞動關系，維護職工合法權益中的作用將越來越明顯，地位也會越來越突出，成為推進改革，促進發展，維護穩定的一支重要力量。三、工會的職能：中華人民共和國工會法賦予工會的四項社會職能，都與職工的利益息息相關。1

4、、參與職能。代表和組織職工參與國家和社會事務管理，參與企業、事業單位民主管理，實施民主監督，是工會代表職工權益，依法維護職工利益的重要渠道、途徑和形式。特別是在社會主義市場經濟的形成過程中，工會履行參與職能更具迫切性和必要性。市場經濟是法制經濟，市場經濟運行主體都是相應的法律規范。所以，工會要加大對法律法規執行情況開展群眾性監督的力度，主動參與立法，從源頭上依法維護職工的權益。2、維護職能。維護職工合法權益是工會的基本職責。由于勞動關系主體存在隸屬性，勞動者隸屬于用人單位，在勞動者和用人單位這對矛盾中很明顯勞動者是弱者，是需要保護的對象。勞動者為了取得平衡，應該依法組建工會，加入工會，在工會的

5、組織下為自己的合法權益而進行抗爭，這是非常現實而有效的途徑之一。工會維護了職工的合法權益，就是維護了黨與群眾的血肉聯系，就是維護了穩定的大局，就是維護了執政黨的執政地位和執政基礎。3、建設職能。在我國，社會的主要矛盾是人民群眾日益增長的物質文化需要同落后的社會生產之間的矛盾。解決這個矛盾的根本出路在于通過改革開放，解放和發展社會生產。工會代表和維護的職工具體利益的最終實現也在于促進經濟的發展和生產力的提高。所以，工會必須從工人階級的長遠利益出發，引導廣大職工群眾參加建設和改革，努力完成經濟和社會發展任務，積極推動社會經濟效益和生產力的提高。4、教育職能。工會教育職能包括思想政治教育和文化技術教

6、育。在新時期，勞動者已成為獨立、自主、自由的勞動者，他要自我決策、自我負責、自我發展；勞動力進入市場，在勞動力市場中，勞動者的地位、利益完全取決于個人的素質，要在激烈的市場競爭中取勝，要有效地維護自己的合法權益，就必須有較高的素質。這就需要學習，接受教育。因此，工會為了更好地維護職工合法權益，就必須履行好教育這一職能。四、工會的作用  1、工會是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶。  2、工會維護工人階級領導的，以工農聯盟為基礎的人民民主專政的社會主義國家政權，協助人民政府開展工作，在政府行使國家行政權力過程中，發揮民主參與和社會監督作用，成為國家政權的重要社會

7、支柱。  3、工會教育職工不斷提高思想道德素質和科學文化素質，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。  4、工會在協調勞動關系，調解社會矛盾，構建和諧社會中發揮協調作用。五、工會的任務1、組織和教育職工依照憲法和法律的規定行使民主權利，發揮國家主人翁的作用，維護社會主義的國家政權。在我們國家，人民當家作主是國家政權的本質特征。這一本質特征的集中概括，就是憲法規定的“中華人民共和國的一切權力屬于人民”。我國有13億人口，人民行使權力，主要是通過直接或者間接選舉各級人民代表大會代表，由他們組成各級國家權力機關，代表人民行使國家權力，這是我國根本的制度

8、。同時也還可以通過各種途徑和形式，管理國家事務，管理經濟和文化事業，管理社會事務。勞動者管理國家、管理各種企業、管理文化教育事業的權利，是社會主義制度下勞動者最大的權利，是最根本的權利。因此，我國憲法所規定的，“人民依照法律規定，通過各種途徑和形式，管理國家事務，管理經濟和文化事業，管理社會事務”，集中體現了我國社會主義民主制度的本質，是社會主義高度民主的具體表現。我國的工人階級是人民群眾的重要組成部分，是國家的領導階級，是社會主義建設的主力軍，他們的積極性、智慧和創造力的發揮，是社會主義改革與建設事業取得成功的重要保證。通過工會把廣大職工群眾組織起來，參與國家和社會事務的管理，溝通了國家政權

9、與職工群眾的聯系。    2、充分發揮工會在國家和社會事務管理中的民主參與、民主監督作用，協助人民政府開展工作，維護社會主義國家政權。我國是人民當家作主的社會主義國家，工人階級是國家的主人翁，各級人民政府是為人民服務的政府，工會是為職工群眾說話辦事的群眾組織。工會與政府在維護全國人民利益和工人階級利益上是完全一致的，作為工人階級群眾組織的工會，應當支持自己的政府，協助政府開展工作，維護政府權威；政府應當全心全意依靠工人階級，支持工會依法行使權利，通過各種形式加強同工會的聯系，對一些重大問題，特別是涉及職工切身利益的問題，應當認真聽取工會和廣大職工群眾的意見，以改進

10、政府的工作，密切政府同職工群眾的聯系。工會應當成為廣大群眾有組織、有紀律、有領導地參政議政的民主政治形式之一。3、工會動員和組織職工積極參加經濟建設，努力完成生產任務和工作任務。發展社會生產力是工人階級的歷史任務，是職工群眾根本利益所在。廣大的職工群眾努力參加生產建設，完成好生產任務和工作任務，是他們應有的權利和義務。工會作為工人階級的群眾組織，理所當然地應當發動和組織廣大職工，積極參加社會主義的生產建設。因為，發展社會生產力既是全黨全國共同的中心任務，也是工會組織本身性質決定的重要職責。工會發動和組織職工完成生產任務和工作任務，不是代替國家行政機關和企業直接進行生產建設的指揮和管理，而是從工

11、會自身的特點出發，通過自己的工作，發動和組織好社會主義勞動競賽、合理化建議、技術革新、技術協作等群眾性生產和技術進步活動，提高勞動生產率和經濟效益，確保和促進生產計劃的全面完成或超額完成，為國民經濟計劃的實現作貢獻。    4、教育職工不斷提高思想道德、技術業務和科學文化素質，建設有理想。加強對職工的思想道德和技術業務、科學文化教育，使職工成為有理想、有道德、有文化、有紀律的勞動者，是工會必須盡到的職責。工會必須堅持不懈地通過各種形式，對職工進行以愛國主義、集體主義、社會主義為核心的思想道德教育，激勵職工的主人翁精神；同時，加強對職工的科學、文化、技術知識的教育，

12、使廣大職工增長生產建設的才干。這是一項重要的戰略性任務，對建設一支有理想。有道德、有文化、有紀律的職工隊伍，全面提高工人階級的素質具有深遠意義。進行思想道德和技術業務、科學文化教育，是社會主義現代化建設、尤其是新的技術革命對廣大職工提出的迫切要求。特別是在企業中，現代工人的勞動技能不再是以體力為基礎，而是體力和智力并重，并逐步轉向以智力和知識為基礎。現代生產中所呈現的高度的知識、智能、技術密集的發展趨勢，要求工人必須具有較高的文化、科技水平，才能迅速掌握操作和管理的知識；產品的頻繁更新換代，生產設備的不斷更新，要求工人必須具有很高的適應能力和創造能力。這就是說，現代化生產要求勞動者除具有一定的

13、生產經驗、勞動技能、體力素質外，更重要的是必須具備較高的科學文化技術素質。所以，工會應當教育職工努力學習，不斷掌握新的科學文化技術知識，提高科學管理水平，以適應新形勢的要求。 六、工會會員的權利和義務工會會員是指在企業、事業、機關中從事體力或腦力勞動，以工資收入為其主要生活來源，自愿申請加入工會組織的職工。根據中國工會章程規定，凡承認工會章程的工薪勞動者，不分性別、民族、職業、宗教信仰，均可申請加入工會為會員。職工加入工會，必須由本人自愿申請，經工會基層委員會批準并發給會員證。會員組織關系隨勞動關系變動，憑會員證接轉。 根據中國工會章程規定，會員享有以下權利： (一)選舉權、被選舉權

14、和表決權。(二)批評工會的任何組織和任何工作人員，要求撤換或者罷免工會工作人員，對工會工作進行監督。(三)對國家和社會生活問題提出批評與建議。(四)在合法權益受到侵犯時，要求工會給予保護。(五)享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養事業等優惠待遇；享受工會給予的各種獎勵。(六)在工會會議和工會報刊上，參加關于工會工作和職工關心問題的討論。根據中國工會章程規定，會員應當履行下列義務： (一)學習政治、經濟、文化、科學、技術，學習工會基本知識。(二)積極參加民主管理，努力完成生產和工作任務。(三)遵守憲法和法律，維護社會公德和職業道德，遵守勞動紀律。(四)正確處理國家、集體、個人三者利益關系，向危害國家、社會利益的行為作斗爭。(五)維護工人階級內部的團結和統一，發揚階級友愛，搞好互助互濟。(六)遵守工會章程，執行工會決議，參加工會活動，按月交納會費。基層工會日常工作