1、精品文檔附件 2工作態(tài)度考評(píng)等級(jí)對(duì)照表等級(jí)描述要項(xiàng)等級(jí)ABCD紀(jì)律性責(zé)任心積極性總是嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和規(guī)章，總是對(duì)分配的任務(wù)不講條件，盡總是對(duì)工作主動(dòng)進(jìn)行改進(jìn)， 向困嚴(yán)格遵守工作匯報(bào)制度， 并能按心盡力， 且勇于承擔(dān)責(zé)任。 有非難挑戰(zhàn)，有合理與創(chuàng)新的建議。時(shí)進(jìn)行工作報(bào)告。 有非常好的工常好的工作表現(xiàn)， 工作表現(xiàn)一貫有非常好的工作表現(xiàn)， 工作表現(xiàn)作表現(xiàn)，工作表現(xiàn)一貫比崗位期比崗位期望達(dá)到的還要好。一貫比崗位期望達(dá)到的還要好。望達(dá)到的還要好。能?chē)?yán)格遵守工作紀(jì)律和規(guī)章， 遵經(jīng)常對(duì)分配的任務(wù)不講條件，盡經(jīng)常主動(dòng)對(duì)工作進(jìn)行改進(jìn)， 有合守工作匯報(bào)制度， 按時(shí)進(jìn)行工作量多做工作， 勇于承擔(dān)責(zé)任。 有理化建議

2、。有較好的工作表現(xiàn)，報(bào)告。有好的工作表現(xiàn)， 能達(dá)到較好的工作表現(xiàn)， 能達(dá)到崗位的能達(dá)到該崗位的期望要求。該崗位的期望要求。期望要求。經(jīng)常能?chē)?yán)格遵守工作紀(jì)律和規(guī)有時(shí)對(duì)分配的任務(wù)不講條件，能有時(shí)能主動(dòng)對(duì)工作進(jìn)行改進(jìn)， 有章，遵守工作匯報(bào)制度， 能按時(shí)夠承擔(dān)責(zé)任。 工作表現(xiàn)能達(dá)到崗時(shí)也有合理化的建議。 工作表現(xiàn)進(jìn)行工作報(bào)告。 工作表現(xiàn)能達(dá)到位的期望要求。能達(dá)到該崗位的期望要求。崗位的期望要求。極少或從不遵守紀(jì)律和規(guī)章， 也對(duì)分配的任務(wù)講條件且不承擔(dān)極少或從不主動(dòng)對(duì)工作進(jìn)行改不遵守工作匯報(bào)制度， 極少進(jìn)行責(zé)任，工作表現(xiàn)不能滿(mǎn)足崗位的進(jìn)，工作表現(xiàn)處于不滿(mǎn)足崗位期工作報(bào)告。須考慮脫崗培訓(xùn)或調(diào)期望要求，須考

3、慮脫崗培訓(xùn)或調(diào)望要求狀態(tài)， 須考慮脫崗培訓(xùn)或離。離。調(diào)離。團(tuán)結(jié)協(xié)作在工作中，總是能充分考慮別人的處境，能主動(dòng)協(xié)助同事做好工作。有非常好的工作表現(xiàn)， 工作表現(xiàn)一貫比崗位期望達(dá)到的還要好。在工作中，經(jīng)常能考慮別人的處境，能主動(dòng)協(xié)助同事做好工作。有較好的工作表現(xiàn)， 能達(dá)到崗位的期望要求。，在工作中，有時(shí)能考慮別人的處境，能協(xié)助同事做好工作。 工作表現(xiàn)能達(dá)到該崗位的期望要求。在工作中，極少或從不考慮別人的處境，極少能主動(dòng)協(xié)助同事做好工作。工作表現(xiàn)不滿(mǎn)足崗位期望要求，須考慮脫崗培訓(xùn)。1歡迎下載精品文檔工作能力考評(píng)等級(jí)對(duì)照表（基礎(chǔ)技能）等級(jí)描述要項(xiàng)等級(jí)ABCD知識(shí)技能充分具備現(xiàn)任職位所要求的基礎(chǔ)理論知識(shí)和

4、實(shí)際業(yè)務(wù)知識(shí)，具有豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，有非常好的工作表現(xiàn)，工作表現(xiàn)一貫比崗位期望達(dá)到的還要好。具備了現(xiàn)任職位所要求的基礎(chǔ)理論知識(shí)和實(shí)際業(yè)務(wù)知識(shí)，具有一定的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。有較好的工作表現(xiàn)，能達(dá)到該崗位的期望要求，能夠滿(mǎn)足崗位要求。基本具備現(xiàn)任職位所要求的基礎(chǔ)理論知識(shí)和實(shí)際業(yè)務(wù)知識(shí)，具有一定的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。工作表現(xiàn)基本達(dá)到該崗位的期望要求。不具備現(xiàn)任職位的基礎(chǔ)理論知識(shí)、實(shí)際業(yè)務(wù)知識(shí)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，不能達(dá)到崗位的期望要求，須考慮脫崗培訓(xùn)或調(diào)離。學(xué)習(xí)創(chuàng)新力表達(dá)力理解執(zhí)行力工作中總是有創(chuàng)新的見(jiàn)解和方完全具備現(xiàn)在職位所要求的表達(dá)總是充分理解上級(jí)指示，準(zhǔn)法，且能靈活地運(yùn)用到工作中去。力（口頭、 文字），能順

5、利進(jìn)行聯(lián)確、提前完成本職工作任務(wù)。有非常好的工作表現(xiàn)，工作表現(xiàn)絡(luò)、說(shuō)明工作。有非常好的工作有非常好的工作表現(xiàn)，工作表一貫比崗位期望達(dá)到的還要好。表現(xiàn)，工作表現(xiàn)一貫比崗位期望現(xiàn)一貫比崗位期望達(dá)到好。達(dá)到的還要好。工作中經(jīng)常有創(chuàng)新的見(jiàn)解和方具備了現(xiàn)任職位所要求的表達(dá)力經(jīng)常能理解上級(jí)指示, 準(zhǔn)確、法，且能運(yùn)用到工作中去。有較（口頭、 文字），能較順利進(jìn)行聯(lián)及時(shí)地完成本職工作任務(wù)。有好的工作表現(xiàn)，能達(dá)到該崗位的絡(luò)、說(shuō)明工作。有較好的工作表好的工作表現(xiàn)，能達(dá)到該崗位期望要求，能夠滿(mǎn)足崗位要求。現(xiàn)，能達(dá)到該崗位的期望要求，的期望要求，能夠滿(mǎn)足崗位要能夠滿(mǎn)足崗位要求。求。工作中有時(shí)有創(chuàng)新的見(jiàn)解和方基本上具備

6、了現(xiàn)任職位所要求的有時(shí)能理解上級(jí)指示，較準(zhǔn)法，也能適當(dāng)?shù)剡\(yùn)用到工作中去。表達(dá)力（口頭、 文字），能夠進(jìn)行確、及時(shí)地完成本職工作任工作表現(xiàn)基本達(dá)到該崗位的期望一般的聯(lián)絡(luò)、說(shuō)明工作。工作表務(wù)。有時(shí)工作表現(xiàn)基本達(dá)到該要求。現(xiàn)基本達(dá)到該職位的期望要求。崗位的期望要求。工作中極少或從未有創(chuàng)新的見(jiàn)解表達(dá)力（口頭、文字）不能滿(mǎn)足極少或從未充分理解上級(jí)指和方法，工作機(jī)械且程序化。不崗位的期望要求，處于不滿(mǎn)足崗示，不能按時(shí)完成本職工作。能達(dá)到崗位的期望要求，須考慮位要求狀態(tài)，須考慮脫崗培訓(xùn)或工作表現(xiàn)不能滿(mǎn)足職位期望脫崗培訓(xùn)或調(diào)離。調(diào)離。要求，須考慮脫崗或調(diào)離。2歡迎下載精品文檔工作能力考評(píng)等級(jí)對(duì)照表（專(zhuān)業(yè)技能）

7、要項(xiàng)等級(jí)描述等級(jí)ABCD決策推進(jìn)力在所有因素都是未知的條件下，總是能做出短期、 中期和長(zhǎng)期的正確決策， 并能順利推進(jìn)實(shí)施產(chǎn)生深刻影響。 工作表現(xiàn)一貫比崗位期望達(dá)到的還要好。能夠分析潛在和實(shí)際因素， 考慮中短期的潛在性，做出恰當(dāng)決策，通常不引起爭(zhēng)議，并能推進(jìn)實(shí)施產(chǎn)生影響。能達(dá)到該崗位的期望要求，能夠滿(mǎn)足崗位要求。一般能夠分析潛在和實(shí)際因素，考慮短期的潛在性， 做出合乎邏輯的決策， 并能推進(jìn)實(shí)施產(chǎn)生一定影響。 工作表現(xiàn)基本達(dá)到該崗位的期望要求。沒(méi)有考慮到潛在的或?qū)嶋H的事實(shí)，做出不太恰當(dāng)?shù)臎Q策，并沒(méi)有按計(jì)劃推進(jìn)實(shí)施。 不能達(dá)到崗位的期望要求， 須考慮脫崗培訓(xùn)或調(diào)離。組織管理力市場(chǎng)開(kāi)拓力溝通協(xié)調(diào)力總是

8、超前于時(shí)間表；總能有效設(shè)能容易地建立并維護(hù)好銷(xiāo)售網(wǎng)在和公司內(nèi)外的人員交涉時(shí)，總計(jì)流程；輕松地組織自己和他人絡(luò)，不斷培養(yǎng)輔導(dǎo)下屬，總是能是能使對(duì)方誠(chéng)服接受同意或達(dá)行動(dòng)起來(lái)去完成目標(biāo)；主動(dòng)培養(yǎng)運(yùn)用多種手段和方法達(dá)到市場(chǎng)成協(xié)議，員工關(guān)系處理得非常后備干部并成績(jī)出色。工作表現(xiàn)開(kāi)拓和客戶(hù)維護(hù)目的。 工作表現(xiàn)好。工作表現(xiàn)一貫比崗位期望達(dá)一貫比崗位期望達(dá)到的還要好。一貫比崗位期望達(dá)到的還要好。到的還要好。有時(shí)早于時(shí)間表；能預(yù)料許多困能建立并維護(hù)好銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)并培在和公司內(nèi)外的人員交涉時(shí)， 經(jīng)常難并做好提前準(zhǔn)備；能有效地控養(yǎng)輔導(dǎo)下屬， 能夠順利完成客戶(hù)能使雙方誠(chéng)服接受同意或達(dá)成協(xié)制自己和他人的工作；能有意識(shí)拜訪和

9、市場(chǎng)促銷(xiāo)活動(dòng)。能達(dá)到該議，員工關(guān)系處理得較好。 有好的地培養(yǎng)后備干部和骨干員工。有好崗位的期望要求，能夠滿(mǎn)足崗位要工作表現(xiàn)，能達(dá)到該崗位的期望要的工作表現(xiàn)，能達(dá)到該崗位要求。求。求，能夠滿(mǎn)足崗位要求。能夠預(yù)先安排以平衡幾個(gè)主要工基本能建立并維護(hù)好銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)在和公司內(nèi)外的人員交涉時(shí)，有作項(xiàng)目，能較有效地管理自己的并培養(yǎng)輔導(dǎo)下屬， 能夠按計(jì)劃完時(shí)能使雙方接受同意或達(dá)成協(xié)時(shí)間和下屬有效率地工作；能按成客戶(hù)拜訪和市場(chǎng)促銷(xiāo)活動(dòng)， 效議，員工關(guān)系處理得一般。工作要求培養(yǎng)骨干員工。工作表現(xiàn)基果一般。 工作表現(xiàn)基本達(dá)到該崗表現(xiàn)基本達(dá)到該崗位的期望要本達(dá)到該崗位的期望要求。位的期望要求。求。因準(zhǔn)備不足耽誤團(tuán)隊(duì)工作，給他不能按時(shí)完成客戶(hù)拜訪和市場(chǎng)在和公司內(nèi)外的人員交涉時(shí)，極人的指示模糊不清，準(zhǔn)時(shí)完成工促銷(xiāo)活動(dòng)， 客戶(hù)資料和市場(chǎng)信息少或從未使雙方接受同意或達(dá)作有困難；不能（愿）培養(yǎng)骨干不完整。 不能達(dá)到崗位的期望要成協(xié)議。 不能達(dá)到崗位的期望要員工。不能達(dá)到崗位的期望要求，求，須考慮脫崗培訓(xùn)或調(diào)離。求，須考慮脫崗培訓(xùn)或調(diào)離。須考慮脫崗培訓(xùn)或調(diào)離。3歡迎下載精品文檔素質(zhì)結(jié)構(gòu)智力結(jié)構(gòu)能力結(jié)構(gòu)績(jī)效結(jié)構(gòu)1. 法制觀念6.工作經(jīng)驗(yàn)9.處世能力14.