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文檔簡介

1、有限公司規(guī)章制度考核試題部門姓名成績一、選擇題(每道題4分共40分1、辭職員工如由公司出資培訓(xùn),而沒有為其完成工作,須向公司賠償培訓(xùn)費用或(月的工資作為賠償。A、1到3個月B、2到3個月C、只扣二個月2、未按規(guī)定辦理病、事假手續(xù),擅自連續(xù)曠工(天以上者,公司將予以辭退。A、1個月B、半個月C、3天D、5天3、公司采取臉部掃描機簽到管理員工考勤,作息時間為上午(,下午時間為(A、上午8點11點30下午14點3018點30B、上午8點11點30下午14點-17點C、上午8點12點、下午14點16點D、上午8點-11點半下午14點17點304、員工接到公司調(diào)整文件或內(nèi)部調(diào)動通知后,應(yīng)于(內(nèi)辦完移交和

2、就任新職手續(xù),不得無故延遲或推諉。A、3日B、當(dāng)天C、1個工作日D、2天內(nèi)5、一個月出現(xiàn)(遲到或早退10分鐘以上視為重度過失。A、5次B、4次C、1次D、3次6、試用期為(,試用期員工在試用期內(nèi)按規(guī)定享受試用期工資待遇。A、3個月B、2個半月C、2個月D、4個月7、公司內(nèi)設(shè)八部:人事部、行政部、財務(wù)部、融資一部、融資二部、客戶部、(、法律事務(wù)部。A、風(fēng)險監(jiān)控部B、內(nèi)勤部C、董事長室D、風(fēng)險控制部8、熟知本部門、本崗位的安全狀況,認真貫徹執(zhí)行"( ,誰在崗誰負責(zé),誰操作誰負責(zé)"的安全崗位責(zé)任制A、誰主管誰負責(zé)B、誰領(lǐng)導(dǎo)誰負責(zé)C、誰單位負責(zé)人誰負責(zé)9、公司精神求實、敬業(yè)、高效、

3、(、協(xié)作、奉獻。A、守規(guī)定B、創(chuàng)新C、高能D、創(chuàng)造10、員工請假1天由部門經(jīng)理簽字,請假2天以上的部門經(jīng)理審批后(審批,3天以上的由部門經(jīng)理審批副總審批后遞交總經(jīng)理審批。A、部門主管B、副總經(jīng)理C、董事長D、總經(jīng)理二、判斷題(每題3分共15分1、試用期為二個月,試用期員工在試用期內(nèi)按規(guī)定享受試用期工資待遇。(2、在辦公區(qū)域內(nèi)不可以高聲喧嘩,不用做到走路輕、說話輕、操作輕、關(guān)門輕。(3、員工在試用期間,公司不為其量做工裝,試用員工不用著正裝。(4、員工必須無條件服從上級管理人員的指揮,如有異議事后可不用按程序申訴。(5、公司員工進入公司后,必須統(tǒng)一著工裝。西裝里著黑襯衣,著深色皮鞋、戴工牌,男不留須,女不要化淡妝-。(三、問答題(13題每題10分、第4小題15分共45分1、試用期員工

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