1、教師聘用勞務合同 甲方： 乙方： 身份證號： 甲乙雙方本著友好合作精神，依據國家和本市有關法規、規定，根據自愿、公平、協商全都的原則，簽訂本合同。 第一條 合同期限 1.合同期限：自2021年4月19日至2021年1月15日止，合同期滿聘用關系終止。 2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。 其次條 乙方的權利 1.按商定取得3000元人民幣/月薪資酬勞，工作時間按26天/月按計算。 2.要求甲方供應與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。 3.要求甲方供應良好的教學環境和必需的教學軟件。 第三條 乙方的義務 1.為甲方的授課樂觀預備教案；按時、仔細上課，布置及批改作

2、業；保證每次課時（45分鐘/節課或50分鐘/節課按培訓中心統一規定）的完整，內容的充實；對同學進行考勤及紀律管理；學期末組織考試并供應每位同學的最終成果。 2.解決培訓中心內部同學教學科目課業疑難，不得推卸責任。 3.遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，詳細請參考照教員日常行為守則。 第四條 甲方的權利 1.要求乙方按教學方案按時完成授課，維護授課時的教學秩序和平安。 2.組織同學對授課質量進行評議，并依據同學的評議對授課內容及人員進行調整。 3.有權依據自身狀況對課時進行調整，對授課內容及上課時間進行變更，但必需提前通知乙方。 第五條 甲方的義務 1.甲方需在每月28號的支付乙方上一個月的授課

3、酬勞。 2.向乙方供應同學的背景資料，講明授課要達到的目的，幫助供應和授課有關的業務資料。 3.為乙方的教學供應良好的授課環境和必需的教學軟件。 第六條 本合同的變更、終止和解除 1.本合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。 2.確需變更合同的，雙方應協商全都，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成全都看法的，原合同連續有效。 3.經雙方當事人協商全都，本合同可以解除。 4.本合同期滿或者雙方商定的合同終止條件消失時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。 5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不擔當違約責任

4、： （1）發生不行抗力，即不能預見、不能避開并不能克服的客觀狀況而導致課程不能連續支配的； （2）甲方經營發生嚴峻困難依照國家相關規定宣布破產，轉賣的； （3）乙方有意不按時完成授課內容和授課方案的。 （4）乙方被依法追究刑事責任的。 （5）乙方因個人身體緣由，產生疾病或重大身體變故，甲方不承當責任。 除以上緣由外，甲方提前解除合同的，視違反合同條約，應當支付全額違約金。甲方因自身緣由變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。 6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不擔當違約責任： （1）甲方未根據聘用合同商定支付工作酬勞或者供應工作條件的； （2）由于

5、身體疾病緣由，要求提前終止合同或變更授課時間，應提前15天通知甲方。 7.違反合同的責任 （1）由當事人一方的過錯，造成合同不能完成履行，由有過錯的一方擔當違約責任；如屬雙方的責任，依據實際狀況，雙方擔當各自應負的責任。 （2）當事人由于不行抗拒力的緣由不能履行合同的，應準時向雙方通報不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，并看依據狀況部分或者全部免于擔當違約責任。 （3）當事人一方違反合同時，首先應當擔當違約責任并向對方支付違約金1000元。給對方造成經濟損失的，應依據責任大小及造成的后果再另行追究經濟賠償責任。 第七條 其它事項 1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。 2.本合同